金融调查报告(大全)

1、Word - 9 -金融调查报告(大全)第一篇：金融专业_调查报告关于建设银行业务的调查报告调查对象状况：中国建设银行（支行）位于我市市中心，“中国建设银行，建设现代生活”是建行人理念与追求的浓缩。资金实力雄厚，服务功能齐全，通过自己的努力，赢得了良好的信誉，不仅为广阔客户所信任，已成为中国最大的银行之一。建设银行（支行）以便捷的地理环境、丰富的金融产品，竭诚为各类企事业单位和个人客户供应平安、快捷、全方位、优质的金融服务。为了更深一步了解银行这个金融机构及我的金融专业在工作中的运用和把握银行业务的基本技能，我到此做了为期20多天的实习生，从基本的苦练“点钞”到柜员业务交接，虽然比较辛苦，但让

2、自己对银行业务的操作流程了解了许多，经过向会计反复的学习和总结，现将各项金融业务的调查报告如下：调查内容：银行的各项业务调查结果：第一：会计业务对公业务的会计部门的核算(主要指票据业务)主要分为三个步骤，记帐、复核与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票，包括转帐支票与现金支票两种。对于办理现金支票业务，首先是要审核，看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符，方式就是通过电脑验印，或者是手工核对；再看大小写金额是否全都，出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示付款期限，支票是否透支，假如有背书，则背书人签章是否相符，值得留意的是大写金额到元为整，到分则不能在记整。对于现金支票，

3、会计记帐员审核无误后记帐，然后传递给会计复核员，会计复核员确认为无误后，就传递给出纳，由出纳人员加盖现金付讫章，收款人就可出纳处领取现金(出纳与收款人口头对帐后)。转帐支票的审核内容同现金支票相同，在处理上是由会计记帐员审核记帐，会计复核员复核。其次：储蓄业务储蓄业务实行的是柜员负责制，就是每个柜员都可以办理全部的储蓄业务，即开户、办理储蓄卡、存取现金、挂失、解挂、大小钞兑换、受理中间业务等。，凭证不像对公业务部门那样在会计之间传递，而是每个柜员单独进行帐务处理，记帐。但是每个柜员所制的单据都要交予相关行内负责人先审核，然后再传递到上级行“事后稽核”。第三：信用卡业务信用卡按是否具有消费信贷（

4、透支）功能分为信用卡与借记卡。信用卡又按持卡人是否向发卡银行交纳预备金分为贷记卡与准贷记卡。贷记卡是银行授予持卡人肯定的信用额度，无需预先交纳预备金就可在这个额度内进行消费，银行每月会打印一张该客户本月消费的清单，客户就可以选择全部付清或支付部分，假如选择后者，则未付清部分作为银行的短期贷款以复利计。而准贷计卡则是交纳肯定的预备金，然后银行再授予其肯定的消费额度的一种信用卡。借计卡是没有透支功能的，但可以进行转帐结算，存取，消费的一种卡。信用卡还可以按使用对象分为单位卡与个人卡；按信用等级分为金卡与一般卡。第四：信贷业务由于目前的实际状况，中小企业融资难，尽管央行一再出台有关鼓舞银行向中小企业

5、贷款的方案，但是，在各个银行内部都有严格的掌握。建行也是如此。所以，银行目前也投入了个人贷款领域。需要留意的是，银行的个人贷款业务并不是直接将款贷给个人，而是与商家签订肯定的协议，其实是将款贷给商家，然后商家把商品卖给个人，个人再还款给银行。银行在与商家签订协议时，审查商家的证件是否齐全。而个人要向银行供应有关的收入证明，身份证明等。一般都是以购买的标的物作为抵押，最常见的就是动产抵押(如汽车贷款)和不动产抵押(如住房贷款)。信贷部门实行的是审贷分别制，就是进行贷款客户开发与详细发放贷款，审核贷款可能性的工作人员是各司其职的。调查体会：在这个实习阶段，对于每一笔业务，我都学习了其ABIS系统的

6、交易代码和操作流程，业务主要可分为单折子系统和信用卡子系统两类。此外我还学习了营业终了时需要进行的ABIS轧账和中间业务轧账，学习如何打印流水，平账报告表，重要空白凭证销号表，重要空白凭证明细核对表，审查传票号是否连续，金额是否精确，凭证要素是否齐全等。在银行实习，学习柜员间每天交接工作时的对账是必不行少的，对账时除了要核对现金账实是否相符外，还要查看重要空白凭证是否缺失，传票是否连续等等。而柜员间对账也是很有程序的，一般先清点现金，然后再是清点重要空白凭证如存折、银行卡、存单等。总的来说，这次的实习，虽然自己有些辛苦，但是我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也对这些天在电大所学学问的巩固

7、与运用。从这次实习中，我觉得在金融单位很重要的一点就是必需要有很强的责任心。在工作岗位上，我们必需要有剧烈的责任感，要对自己的岗位负责，要对自己办理的业务负责。假如没有完成当天应当完成的工作，那职员必需得加班；假如是不当心弄错了钱款，而又无法追回的话,那也必需由经办人负责赔偿。我体会到实际的工作与书本上的学问也是有肯定距离的，并且需要我们反复的学习和总结。虽然这次实习的业务多集中于比较简洁的前台会计业务，但是，这关心我更深层次地理解银行会计的流程，核算程序供应了极大的关心，使我在银行的基础业务方面，不在局限于书本，而是有了一个比较全面的了解。尤其是会计分工，对于银行防范会计风险有着重要的意义，

8、其起到了会计之间相互制约，相互监督的作用，也有利于削减错误的发生，避开错帐。所以，在今后的生活和工作当中，我还要不断的学习和巩固我所学的金融学问及银行业务的操作，为将来更好的工作打好基础。其次篇：会计专业调查报告一、前言（一） 调研目的在经济日渐进展、发达、外资企业渐渐增多的湖南地区，对会计专业人才的需求量是越来越大的。而会计专业的设置高到大专院校小到中专院校，可以说凡是经济类的学校基本都设有该专业，这是一个传统专业。依据国家示范校的建设要求和基于工作过程的课程开发需要，湘潭市工业贸易中等专业学校如何对会计专业的培育方向进行定位，将老专业办出新特色，适应社会需要、符合中专层次同学的实际状况，是

9、我们此次市场调研的主要目的。（二）调研的对象和形式调查的对象：以企业为主，其次为会计专业的毕业生，进行典型性抽样调查和专家访谈。选取的企业为我校毕业生安置率较高的中、小型企业（步步高集团、华天酒店、桑悦思旅行社等），毕业生选取20 xx、20 xx、20 xx届30名左右的同学。本次调研采纳全面调查和抽样调查相结合的方式，调查形式采纳问卷调查表和访谈法相结合的方法。调查问卷表如下表所示：二、调研过程20 xx年10月14日上午，我校会计组的全体成员依据专业建设进程支配，召开了首次关于示范校建设中会计专业调研内容的会议。陈三校长对此次调研的内容、目的和任务做了具体讲解，为工作组成员详细调研供应了

10、指导方向；王主任提出要加强调研的前期文献讨论，充分利用已有的调研报告，透彻理解专业的培育目标，调研企业要分类，做到调研时有的放矢，削减工作的盲动性；陈天文组长对会计专业进展方向提出了明确的参考看法，对财务会计、会计电算化等课程进行了介绍和推举，并就由工作任务到典型工作任务提炼、由工作领域到学习领域的转变提出了详细的操作要求，明确要做好两份问卷和一份访谈。从10月14日上午开头，依据调研方案，会计组全体成员分成三组，绽开调研活动。第一组成员由曾译帆等老师组成，主要负责信息资料的收集、整理和汇总工作。其次组成员主要负责会计岗位的调研，陈天文、王惠君等老师去调研位于湘潭市中心的“华天大酒店”。第三组

11、成员由严颖等老师组成，主要负责会计人员需求的调研。10月16日下午，陈萍、曾希璐、严颖老师下午1点50分就动身前往湘潭市“桑悦思旅行社”，由于事先跟对方负责人联系好了，去了以后立刻就进入了工作状态，先听取企业负责人的介绍，充分了解相应的工作岗位及所需的技能，并让企业员工填写调研问卷和进行深度访谈，比较顺当地完成了调研任务。详细调查内容如下：问：企业对专业人才的需求状况？答：我们桑悦思旅行社属于中小型企业，对会计人才的需求大致约为2名左右。问：我们中职类院校毕业生在贵企业主要从事的工作岗位是什么？答：主要为出纳和会计管理两个岗位。问：财会毕业生在贵企业从事的工作岗位的典型工作任务是什么？答：一般

12、状况下是分为出纳和会计管理2个岗位。出纳负责管理公司的现金及存款，会计管理岗位负责做账和报税等工作。问：贵公司对中职类院校会计专业毕业生的基本看法是什么？答：盼望毕业生能能够胜任相关工作，表现出较高的实务操作水平，仅有书本的学问是不够的，实务操作力量不佳。假如是应届毕业生，应当多点参与模拟实践，能够娴熟操作1到2种财会软件、娴熟操作Office办公软件，要有肯定的实践工作阅历。 问：贵公司对会计人才的学历要求？答：对于我们公司的用人理论，只要你有力量你就可以做。学历只是参考，一般而言，你们职高类的同学假如实践力量强，我们是很欢迎的。问：贵公司要求财会人才应具备的学问与技能有哪些？答：熟识我国最

13、新相关法律法规、具备扎实的财会学问、懂得如何进行手工做账、能娴熟把握1到2种财会软件、娴熟操作Office办公软件。 问：贵公司要求财会人才应具备的素养与力量？答：要有专业学问的学习力量、组织协调力量、擅于交际、职业道德与忠诚。 问：贵公司解决财会人才需求的方法？答：依托社会的人才市场聘请有工作阅历的人员。 问：假如招收应届生，你期望该毕业生需要取得哪些证书？ 答：会计从业资格证、会计电算化证、助理睬计师证书。三、调研分析（一）企业对会计人才需求状况据中国财会网显示，财会人才的市场需求量仅次于营销人才的需求，屈居其次位。而中国新闻网公布的国家工商总局最新发布的一项统计表明，截止20 xx年上半

14、年，全国私营企业已达到1096.67万户，同比增长1.01%，增加近11万户。按此增长速度分析，全国私营企业每年至少增加了20万户，按每个企业配置1-2名会计人员计算，会计行业每年需要增加40多万会计从业人员。由此可见，财务人才的就业前景较为乐观。据统计湖南现有注册工商企业20万多家，按5%的企业需补充高素养技能型会计人才来统计，湖南省每年约需中职及以上学历的会计人才10000人，而且会持续呈上升趋势；另一方面湖南省每年新增注册企业约2000家左右，其中中小企业占90%以上，而中小企业是会计岗位群密集的企业，因而每年会需求不同层次的会计人才，若按每个企业需3个人计算，每年新增中小企业可需求中职

15、中专毕业生约5400人。在册和新增企业估计每年对会计专业毕业生需求约15400人，再加上外省市对会计人才的需求，因此会计人才需求缺口很大。在人才供应方面，湖南省目前有中职和高职类院校约为70所，其中近40%的.学校都开设了会计专业，按每所学校每年招150人计算，每年向社会供应的会计人才只有约4200人左右。湖南省地处中国的中部地区，特殊是随着省内各高薪技术区的开发开放，对高素养技能型的会计人才的需求会越来越大。经过人才需求调查，在将来三年内，会计专业人才有较稳定的社会需求。（二）会计专业就业现状本次针对企业的学历需求调查结果显示，用人单位在人才的使用上逐步趋于理智，用人铺张的现象得到了很大的改善。中小企业对中职中专人才的需求成为了这类企业人才需求的主体，从回收的有效调查表来看，达到了25家，占调查中小企业总数的30%。学历需求的比例构成如下图所示：（三）会计行业从业人员基本状况及对应的职业岗位分析企业对财务会计专业人才的岗位需求是我们确定专业方向的重要依据。调查资料显示，企业特殊是中小型企业供应的