2022年烟台市劳动合同范本

1、第PAGE10页共NUMPAGES10页2022年烟台市劳动合同范本甲方（单位名称）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：居民身份证号码：联系方式：根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（ ）种方式确定劳动合同期限（一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2.劳动合同期限一年以

2、上不满三年的，试用期不得超过二个月；3.劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。（二）无固定期限：自_年_月_日起至法定终止条件出现时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（三）以完成一定工作任务为期限：自_年_月_日起至完成工作任务时止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，安排在_岗位（工种）从事_工作。（二）乙方的工作地点或工作区域为_。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。三、工作时间和休息休假（一）工作时间：乙方的岗位（工种）实行（标准、综合计算、不定时）_工时工作制。其中,标准工时工作制度每天工作不超过_小时，每周工作不超过

3、_小时。实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。（二）甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。（三）甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资;安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。（四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关规定执行。四、劳动报酬（一）甲方于每月_日前以货币形式足额支付乙方工资。（二）乙方试用期的工资标准为_元/月。（三）乙方试用期满后，月工资为_元/

4、月。合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工平均工资水平等因素，通过工资集体协商形式，适时增加乙方工资。五、社会保险和福利待遇风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。（一）自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。（二）乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责及

5、时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。（三）乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作属于（不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。（二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。（三）甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动

6、安全规章制度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中的事故，减少职业危害。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、乙方被依法追究刑事责任的。以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同

7、，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。八、劳动争议双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。九、其他本合同未尽事宜，或与法律法规相抵触的，依照法律法规执行。本合同一式两份，经双方签字盖章生效，双方各执一份。甲方：（盖章）_年_月_日乙方：（签名）_年_月_日2022年烟台市劳动合同范本（二）合同编号：签约地点：签约时间：供热人：用热人：为了明确供热人和用热人在燃气供应和使用中的权利和义务，根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规和规章，经供、用热双方协商，订立本合同，以便共同遵守。第一条 用气地址、用水性

8、质和用气量（一）用热地点：_。（二）用热面积（按照法定的建筑面积计算）：平方米，收费面积为平方米。（三）用气量为：蒸汽量为吨/小时；生活热水为吉焦/小时；用热量为吉焦/小时。第二条 供热期限及质量（一）供热人在地方政府规定的供热期限内为用热人供热。冬季供热时间为每_年_月_日起至次_年_月_日止。（二）供热期间，在供用热条件正常情况下，供热质量应当符合国家规定的质量标准，供热人要保证用热人正常的用热参数。第三条 热费标准及结算方式（一）供热价格：供热人根据用热人的用热种类和用热性质，按照政府（部门）批准的价格收取热费。合同有效期内，遇价格调整时，按照调价文件规定执行。（二）采暖性质的用热，用热

9、人应当在每_年_月_日前将热费以方式全额付给供热人。其他方式的用热，用热人的热费按月结算。第四条 供、用热设施产权分界与维护管理经供热人和用热人协商确定，供、用热设施产权分界点设在处。供、用热双方对各自负责的供、用热设施的维护、维修及更新改造负责。第五条 供热人的权利和义务（一）有权对用热人的用热情况及设施运行状况进行监督用和检查。（二）监督用热人在合同约定的用热地点、数量、范围内用热，有权制止用热人超量、超使用范围用热。（三）对新增用热人，供热人有权在供热之前对用热采暖系统进行检查验收。（四）用热人违反操作规程，造成计量仪表显示数字与实际供热量不符、伪造供热记录的，供热人有权要求用热人立即改

10、正。用热人应当按照本采暖期中最高用热月份用热量的热费收取当月热费。（五）用热人用热设施或者安全管理存在不安全隐患、可能造成供热设施损害时，或者用热人在合同约定的时限内拒不交费，供热人有权中断供热。（六）属供热人产权范围内的供热设施出现故障，不能正常供热或者停热8小时以上的，供热人通知用热人，比并立即组织抢修、及时恢复供热。（七）供热人因供热设施临时检修或者用热人违反用热等原因，需要中断供热时，供热人应当提前小时通知媒体或者其他方式通知用热人。因不可抗力等原因中断供热时，供热人应当及时抢修，并在小时内通知用热人。（八）有义务按照合同约定的数量、质量和使用范围向用热人供热。第六条 用热人的权利和义

11、务（一）监督供热人按照合同约定的数量、质量向用热人提供热力。（二）有权要求对供热人收取的热费及确定的热价申请复核。（三）用热人新增或者增加用热，应当向供热人办理用人申请手续，并按照规定办理有关事项。（四）用热人变更用热性质、变更户名、减少用热量、暂停或者停止用热、移动表位和迁移用热地址，应当事先向供热人办理手续。停止用热时，应当将热消费结清。（五）用热人的开户银行或者帐号如有变更，应当即使通知供热人。（六）应当按照合同约定向供热人交热费。（七）对自己产权范围内的热设施应当认真维护，及时检修。第七条 违约责任（一）供热人的违约责任1因供热人责任，未按合同约定的期限向用热人供热的，除按照延误供热时

12、间，折算标准热价减收或者退还用热人热费外，还应当向用热人支付热费百分之违约金。2由于供热人责任事故，给用热人造成损失的，由供热人承担赔偿责任。供热人应当减收或者退还给用热人实际未达到供热质量标准部分的热费。但有下列情况之一，造成供热质量达不到规定的标准，供热人不承担责任。（1）用热人擅自改变居室结构和室内供热设施的；（2）室内因装修和保温措施不当影响供热效果的；（3）停水，停电造成供热中断的；（4）热力设施正常的检修、抢修和供热试运期间。3供热人的供热设施出现故障，未能及时通知用热人，给用热人造成损失的，供热人应当承担赔偿责任。4由于不可抗力的原因或者政府行为造成停止供热，使用热人受到损失的，供热人不承担赔偿责任。（二）用热人的违约责任1用热人逾期交热费的，应当支付滞纳金。逾期一个月仍不交热费和滞纳金的，供热方有权限热或者停止供热。2用热人违反合同约定，用热人应当向供热人支付百分之的违约金。3用热人擅自进行施工用热，供热人有权立即停止供热，用热人应当赔偿供热人因此而受到的损失。损失额按照擅自进行施工用热的建筑面积和实际用热天数热费的倍计算。开始擅自进行施工用热的时间难以确定的，按照当地开始供热时间为准。第八条 合同有效期限合同期限为年，从_年_月_日起至_年_月_日止。第九条 合同的变更当事人如需要修改合同条款或者合同未尽事宜，须经双方协商一致，签订补充协定，补充协定与本合同具有