2022年服务员聘用合同

1、第PAGE18页共NUMPAGES18页2022年服务员聘用合同甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址邮政编码在临居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)签订日期：_年_月_日根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条 合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共个月。（二）其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，

2、共个月。（三）乙方应在_年_月_日前到岗。注：劳动合同法调整了劳动法关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。规定到岗时间的理由在于：劳动合同法规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。第二条 工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。（二）乙方应按甲方的要求，按时

3、完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。注：工作地点是劳动合同法新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照劳动合同法规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。第三条 工作时间和休息休假（一）乙方实行以下第种工时制。1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。（

4、二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。注：工作时间和休息休假是劳动合同法新增的必备条款。第四条 劳动保护和劳动条件（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职

5、业病防治水平。注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同法新增的必备条款。第五条 劳动报酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。3、其他工资形式。具体约定如下：（三）甲方（或甲方

6、指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。“_日”比正常发薪时间延后_日，规避有时合理期间晚发工资的情况。（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。（注：加薪情况应明示与合同中。）第六条 社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机

7、构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有下

8、列情形之一的，甲方可以解除本合同：1在试用期间，被证明不符合录用条件的；注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。2严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6被依法追究刑事责任的。注：依据劳动合同法第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1乙方患病或者非因

9、工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的；注：依据劳动合同法第40条拟订，无变化。八、其他约定条款（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育协议，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应

10、赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行培训/教育协议的约定。（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。（3）乙方未按照本合同第一条 规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

11、（4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。（5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将

12、其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。十一、本合同一式_份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

13、甲方：_（盖章） 乙方：_（签名）法定代表人、负责人或委托代理人（签名）_年_月_日 _年_月_日2022年服务员聘用合同（二）甲方：乙方：甲乙双方经协商就乙方向甲方提供服务达成以下协议。一、服务范围：见附件一.二、服务标准：见附件二.三、服务期限：自_年_月_日至_年_月_日,其中前三个月为试用期。四、服务费用：五、付款方式：六、甲乙双方的权利和义务：1.甲方的权利和义务(1)甲方有权对乙方的服务工作进行监督检查;若达不到本公司约定的标准或违反甲方工作制度,甲方有权给予处罚,罚款细则见附件三.(2)甲方有权对乙方的员工进行监督,对乙方不合格的员工提出调整,更换的建议,有权对乙方员工培训进行监

14、督指导。(3)甲方有权对乙方日常工作人员的数量、质量、进行监督及检查,如有不对将从当月的服务费用中扣除。(4)当月的业务结束后,甲方对乙方业务完成质量进行确认,并且通过质量评估表对前一月的服务工作进行总结,经甲方总经理确认后方可给支付前一月服务费,如有罚款可在合同服务费用中扣除。(5)乙方服务未达到双方约定的标准时,甲方有权要求乙方整改,整改效果仍达不到标准时,甲方有权解除本合同。2.乙方的权利和义务(1)乙方按本合同约定的标准,高质量的完成服务工作,并接受甲方的监督和检查;(2)在工作过程中,造成甲方的财产损毁及安全责任事故的,乙方应承担全部赔偿责任,并且甲方有权解除本合同。(3)服务期间注

15、意一切安全。(4)乙方应安排管理人员负责参与工作人员的管理及与甲方的协调工作,对服务人员定期培训,并保持人员的相对稳定。(5)为维护甲、乙双方的形象,服务人员统一工装,挂牌上岗。(6)乙方服务人员在工作期间要遵守甲方工作制度,服从甲方管理,严守秘密、热情服务。(7)乙方服务人员在工作中造成的人身安全伤害,由乙方自行承担,与甲方无关,乙方在服务中必须加强劳动保护,如因乙方保护措施不当造成顾客意外人身伤亡事故的,由乙方自行承担,与甲方无关。(8)乙方需派有经验之负责人常驻现场负责协调、管理、安排各项服务工作,如有更换应提前七个工作日以书面形式通知甲方。六、试用期为三个月,在试用期内若甲方对服务质量

16、不满意有权随时解除合同。七、乙方在合同期限内,不遵守甲方工作制度达三次以上(含三次)时,则甲方有权解除本合同;八、除本合同另有约定外(1)如一方决定单方解除本合同的应提前_天书面通知另一方,并承担相应的违约责任。(2)任何一方未按本合同约定随意终止合同,视为违约。一方违约应赔偿另一方经济损失人民币。(3)未经甲方书面同意,乙方不得将本合项下的权利和义务转让给任何第三方。九、本合同生效后,如有未尽事宜,双方经友好协商同意后,以正式协议补充,补充协议与本合同具有同等效力。十、本合同附件与本合同具有同等效力。十一、此合同及副本一式两份,由甲、乙双方各执一份,签字盖章生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章

17、)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日2022年服务员聘用合同（三）甲方：_乙方：_甲方因_项目的需要，就_(事宜)_与乙方友好协商，为明确甲乙双方责任、保障、权益，特签订本合同。一、项目内容：(服务内容)品种、规格及单价详见附件一瀚天_(服务内容)项目清单。二、项目位置：瀚天科技城_三、服务期限、服务费用、结算方式、项目变更1.服务期限：_年_月_日至_年_月_日止。2.服务费用：本项目(服务内容)总额为_元(按照_元/月计收或详瀚天_(服务内容)项目清单)。3.结算方式：1)首付款：甲方须在签订本合同_个工作日后支付_元第一期服务费用。2)剩余款项：每

18、季季度首月的第10个工作日后支付给乙方。或“在项目完成后，经甲方验收合格之日起10个工作日后一次性支付给乙方。”若甲方须以支票方式支付给乙方，乙方指定帐户信息如下：收款帐户：_ 开户行：_银行账号：_注：乙方收款前应先向甲方提交支付申请表，经甲方确认符合请款条件时，方可开具等额正规、合法有效发票，否则，甲方有权拒付款项，且无需承担相应责任。4.项目变更：若甲方在合同范围以外需增加或变更(服务内容)以及数量，应及时与乙方协商，并签署项目变更确认书作为付款的依据。四、甲方权利及义务：1、提供_场地及无偿提供水/电资源。2、甲方有权监督指导乙方按照合同内(服务内容)的数量、品种、规格以及质量实施。3

19、、甲方如需要更换服务地点或(服务内容)(在原(服务内容)规格及价格范围内的)应及时通知乙方办理，乙方收到甲方通知后，必须及时办理/须在三天内办理。若在项目未竣工验收前未经乙方允许，私自改动(服务内容)，造成(服务内容)损坏，应由甲方负责赔偿(赔偿金额为该(服务内容)的X倍)。若乙方未及时办理变更，甲方有权更换花卉摆放位置，若造成植物死亡和套盆损坏，应由乙方自行承担，与甲方无关。4、甲方负责为租摆植物提供安保工作。如因甲方原因发生植物丢失或被盗，甲方应赔偿乙方相应的损失(赔偿金额为该植物月租金的四倍)。若非甲方原因造成植物丢失或被盗，由相关责任方向乙方赔偿。5、甲方有权要求乙方更换不符合约定的植

20、物，乙方及时无条件同意，并必须及时办理。甲方有义务按照本合同规定的期限履行付款义务。五、乙方权利及义务：如果甲方未按照本合同规定的期限履行付款义务，乙方则有权保留追究权力。1、乙方必须保证其放置在甲方指定场地内的花卉拥有所有权。2、乙方工作人员遵守甲方的相关规章制度，不得进入与租摆业务无关的区域，做与租摆无关的事。3、乙方工作人员在摆放植物及进行日常维护时应注意安全，不得损坏甲方设施，保持现场清洁卫生，做到人走净场。4、每周至少_次派专人上门进行植物护理,派专人进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治以及换盆、土、清洁、护理等工作。5、乙方保持摆放的植物美观、无毒无害、无病虫害、无坏叶(不得超过植株叶

21、片的_%)、叶面无尘土。6、在收到甲方合理的更换要求后，在_个工作日完成相关植物的更换工作。7、乙方工作人员在花木搬运、摆放、维护期间发生的工伤事故或造成甲方或第三方财物或人身损失的，由乙方承担经济责任和法律责任。六、违约责任：1、甲乙双方如单方面违约提前终止合同，需付对方违约金_元。2、乙方不按合同约定提供良好的植物，不作及时护理的，经甲方一次书面通知后仍不履行的，视为乙方违约，乙方须向甲方支付违约金_元，甲方有权解除合同。除外责任：遇不可抗力事由，导致一方无法按合同及其附件要求执行，无法执行一方应在不可抗力事由发生后_小时内书面通知对方，并提供相关部门的证明，确认为不可抗力的，双方均不承担

22、违约责任，如乙方完成部分工作并经甲方确认的，甲方应按乙方实际完成工作量支付费用。七、附则：1.此合同包含双方所有意向，并取代双方在此之前达成的一切书面或口头协议。本服务合同未尽之处，双方应本着平等、友好的态度予以协商。2.在合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，双方均有权利向甲方所在地人民法院起诉;_本合同及其附件一式肆份，甲方执叁份，乙方执壹份，均具有同等法律效力，合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日2022年服务员聘用合同（四）甲方(采购商)：已方(供货商)：根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国产品质量法等有关法律法规，双方经过充分友好协商，本着诚实守信、平等互利的原则，就甲方向乙方购买_(以下简称”产品”)一事，达成如下合同条款：第一条：产品名称、型号/规格、数量及金额详细的情况要见甲方采购订单或对方报价单。第二条：甲方对