2022年员工合同期满工作离职报告

1、2022年员工合同期满工作离职报告尊敬的公司领导：您好，我个人的上一份合同已经于_年_月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同，合同到期后。希望公司能允许我在两到三周内离职。我于_年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和开发经验，_却安排我做.net项目开发，让我对java和.net两大阵营的优缺点有了新的认识。我和公司签的合同的截止日期为_年_月_日，也就是这个月底。因为自己的家庭和职业方向等问题，我决定不再与公司续签合同了。感谢_的大度，希望我考完试再回公司上班，并给我加薪。我会好好考虑的，

2、在过去一年中，工作中没有什么不愉快的事情，和大部分同事相处都比较融洽，也在公司的各项活动中获得了不少荣誉。我很遗憾，我的离去并不是对公司不满，只是因为自身的条件不是很适合公司，而家庭的原因也是我离开的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，现在他给我在他的城市中找到一份还好的工作，我就要离开公司去投奔他了。不过我会永远记得公司对我的好的，直到永远!祝愿公司新的一年里能更好地发展!此致敬礼!_._._2022年员工合同期满工作离职报告（二）尊敬的学校领导：我是母校招生就业办的YJBYS.我与集团母校签的劳动合同期限是到_年_月_日止。因本人现另有发展目标，所以向母校领导提出辞职申请。本期合同期满后不

3、再与母校继续签订劳动合同，为实现自己的理想而去追求。希望母校领导批准。我于_年_月到我校就读于汽车和摩托车维修与装配专业。_年_月至_月留校实习。_年_月至今一直就职于母校的教学和管理等工作。_个年头过去了，我从一个两年制的技校生成长为一个能够为母校的教学和管理工作尽一份微薄之力，我深感荣幸。我非常感谢母校给我这个锻炼的舞台，感谢母校领导一直以来对我学习、工作和生活上的关心、帮助和指导。更令我感激的是那些与我朝夕相处患难与共的同事们。如今，在母校需要我的时候，我做出了离开集体的决定。这也许是我太自私，也许是我的损失。但我将无法改变我已做出的决定。在此，我向大家表示深深地歉意。汽运技校是我成功的

4、跳板，成才的摇篮，也是我人生的起点。一路走来太平顺，但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎岖，渴望刺激，渴望成功!今天，我以母校为荣。将来，但愿母校以我为荣!希望母校领导给我一个展示自我的机会。最后，我衷心祝愿柳州市汽车运输技工母校的教育事业更上一层楼!越办越有特色!申请人：_年_月_日2022年员工合同期满工作离职报告（三）尊敬的公司领导：您好，我个人的上一份合同已经于20zz年_月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。我于_年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一

5、切帮助和进步深表感激!转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。_年_月_日2022年员工合同期满工作离职报告（四）尊敬的领导：从_年_月第一次面试到如今，转眼我在_工作生活了快_年，当我拿到手上沉甸甸的_年期合同，心情很复杂。选择

6、不再续签是我鼓起了很大的勇气和决心的。首先，感谢领导及同事在这半年里，对我工作的支持与帮助。在这半年里我学到了很多，得到了很多。在公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。在优化部，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。但因为我个人的原因，经过深思熟地思考，我决定辞去我目前的公司所担任的职位。对由此给公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的辞职申请予以批准。聚散乃为常情，离合亦是机缘。佛语有云：果决方能精进，玲珑便是禅机。在提交辞职申请后的未来一

7、个月，我一定会把好自己最后一班岗，做好交接工作。人虽已走，茶不要凉。他日无论我身在何处，都愿意为公司帮力所能及之事。最后，真心的希望公司能在今后的建设和发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!此致敬礼辞职人_年_月_日2022年员工合同期满工作离职报告（五）尊敬的公司领导：您好，我个人的上一份合同已经于_年_月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。我于_年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍

8、惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。_年_月_日2022年员工合同期满工作离职报告（六）进步：员工工作态度端正;员工工作标准有提升;对细节的关注加强;员工工作流程熟练;能够正确引导下属员工工作，优点：员工工作认真负责，执行力较好;能调动员工的积极性;布置员工工作简单易懂;关心下属进步。建

9、议：布置员工工作跟进不及时;多与员工沟通，并注意沟通方式;控制早会时间。2、进步：与下属沟通较好，能够听取下属意见;更加活泼，表扬下属多，能够培养下属进步;业务技能提升快，员工工作流程执行好。优点：思路清晰，计划性强;乐观上进、不服输，执行力强;爱岗敬业，关爱员工。建议：容易情绪化，说话不注意方式;注意更加公平公正公开;注意多关心下属，也多关心自己。3、进步：不再感情用事，比较理智;关心下属的员工工作和生活，同员工沟通多了，指责少了;公司制度执行较好，发现问题整改及时。优点：处事公平、公正;善于学;能够笑待员工。建议：合理安排员工的班次;更深层次地关心员工。4、进步：员工工作效率高;能够耐心培

10、训员工;理解下属;敢于创新;能同员工一起出台;布置员工工作跟进及时了;开会时间短了。优点：员工工作积极主动，有激情，有感染力;员工工作计划性强，执行力强;处事公平公正，奖罚分明;有错就改。建议：批评员工不讲场合;同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度;脾气急，生气时不理智。5、进步：和蔼可亲，对员工态度好;员工工作标准较以前有提升;对自己严格要求方面有进步。优点：遇事冷静，能够为员工着想;做事有计划，员工工作有方法，灵活性较好;公平公正;公司思想传达及时。建议：更加关心员工，多与员工沟通，多激励员工，能把员工的心团结起来;加强对下属的培训;控制开会时间;节约用钱。6、进步：关爱员工，对员工态度

11、好，与员工沟通及时;开会能够鼓舞士气;给员工空间和机会，不抛弃不放弃;员工工作认真，沟通主动;对于脱差部门指导较好。优点：员工工作有方法，平易近人;宽容大度，能及时帮助员工解决困难;员工工作有计划、有重点;善于沟通。建议：对下属要更加严格;给员工更多发挥的空间;了解员工心中更真实的想法;加强对课长的培训;爱惜自己，锻炼身体。7、进步：管理技能开会、总结、表扬;监督检查进步大;沟通更加主动，沟通方式改善大;电脑知识进步快。优点：心态积极，自信，有激情;思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则;关心员工，平易近人，善于表扬员工;员工工作认真负责，能吃苦。建议：性格急躁，遇事不够冷静;注意公平公正

12、公开;对一楼关注不够。8、进步：同员工沟通多了，对待员工工作热情、尽心，考虑事情全面;与员工沟通增加;专业技能提升大。优点：关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困难;做员工工作雷厉风行，要求严格，评语建议：员工工作热情要注意保持;加强对员工的培训。9、进步：员工上班时间缩短了;关注员工的技能培训，对员工要求严格;安排员工工作较合理，跟进及时，执行力提升;与员工沟通较好，学习后能与员工分享。优点：员工工作认真负责，吃苦耐劳;处事公平，有耐心;关爱员工，事事能起表率作用。建议：提高自身的领导力。10、进步：关爱员工;能坚持巡场，对基础员工工作要求严格;布置员工工作跟进及时;处事果断，办事效率高，

13、缩短员工上班时间;关注员工技能。优点：员工工作有计划，有目标，执行力强;对事不对人;善于学习;平易近人;敢创新。建议：更多地了解员工;对服装部门关注少，建议参加服装会议;员工工作容易情绪化。11、进步：关心员工，平易近人;专业技能又提高，员工工作思路改善;及时表扬下属。优点：执行力强，效率高;布置员工工作跟进及时;能耐心指导下属进步。建议：与员工多沟通，多鼓励;加强巡场频率;加强员工培训;及时解决员工反映的问题;提高开会效率;改进批评和表扬的方式。12、进步：员工工作标准高，要求严格;学习上进，能够有效调动员工激情;协调能力较好;熟悉大店员工工作流程快。优点：员工工作目标明确，思路清晰，善于总

14、结;安排员工工作检查及时并有回复;注重培养下属的学习能力，对新干部帮助大;平易近人。建议：须提高员工工作计划性，提高员工工作效率;更加关心、理解员工，与干部及员工多沟通;开会注意简明扼要，调动会场气氛;对基础员工工作的关注不够;多与下属分享员工工作经验;多关注促销员;及时解决下属反映的问题。13、优点：员工工作认真负责，有激情;熟悉流程，能及时传达公司精神;平易近人，关心员工，与员工沟通较好;员工工作执行力较强;公私分明，员工工作对事不对人，公平公正。建议：提高开会效率，减少员工加班;避免在客流高峰期给干部开会;对新员工关注少，需加强培训，提高员工工作标准;对干部的要求应更加严格;注意身体。14、王平：进步：肯学习，不耻下问;严格要求自己;员工工作思路有进步;与下属沟通多了，笑容多了，把情绪带到员工工作中的现象少了;电脑知识提升很大。优点：员工工作实干，执行力强;处事对事不对人，公平、公正、公开;上进心强，不服