2022年深圳市工资集体协商协议

1、2022年深圳市工资集体协商协议为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据中华人民共和国劳动法、工资集体协商试行办法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议：第一条 甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。第二条 本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。第三条 本协议自依法生效之日起至_年_月_日止。第四条 公司实行工资制度。第五条 公司员工月工资额不

2、得低于深圳市政府公布的当年度最低工资。第六条 公司实行工资月度发放制度。以人民币发放员工工资，每月发放一次。工资发放约定日为每月_日。如遇到休息日，工资发放可以提前或顺延。第七条 员工加班工资计算标准以本人的工资标准（包括基础工资、岗位工资、工龄工资）为基数。按平时、休息日、法定休假日加班分别支付_%,200、_%工资报酬。第八条 员工病假、事假工资支付办法_。第九条 奖金、津贴、补贴分配形式_第条根据政府公布的_年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营效益，经协商，确定本年度员工工资增（减）_。员工增（减）工资具体办法是第十条 每年_月为甲乙双方集体协商，确定下一年度工资协

3、议内容的时间，协商前企业代表要向工会代表通报企业上年的经营情况和工资执行情况。第十一条 本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。第十二条 甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资，否则，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还应加发相当于员工工资25的经济补偿金。第十三条 乙方违反有关规定，给甲方生产、经营和工作造成直接经济损失的，应负赔偿损失的责任。第十四条 本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力因素，经双方协商可提前终止。第十五条 本协议一式四份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门和总工会各存一份。法人代表：_ 联系电话：_公司_公司工

4、会首席代表：_ 首席代表：_年_月_日 _年_月_日2022年深圳市工资集体协商协议（二）承包方（以下简称乙方）_经_批准，本工程于一九九_年_月_日公开招标、邀请投标、协商议标确定由乙方承建，按照中华人民共和国经济合同法修正，国家工商管理局和建设部颁发的（gf_91_0201）建设工程施工合同示范文本，并结合深圳市有关规定以及本工程的具体情况，签订本合同。第一条 工程项目1.1工程名称：_工程地点：_工程内容：道路_、人行道_、排水管边：规格_m、桥梁：部位_。承包范围：_1.2工期（1）按定标（或议标、或约定）规定工期（日历）天。（2）开工日期：_年_月_日竣工日期：_年_月_日1.3质量

5、等级：_1.4合同价款：_按定标价（或协商价）含_费用，工程造价为人民币（_币）_元。全部工程等价按下列规定计算：第二条 甲方工程2.1开工前_天办妥建设许可证，开工证和施工临时用地，占用道路等合法手续；2.2开工前_天将水准点、座标控制点以书面形式提交乙方，并于现场交验；2.3开工前_天向乙方提供施工场地工程地质、地下管网线路资料、保证数据真实准确；2.4合同签订后_天内组织乙方和设计、监视等单位进行图纸会审、设计交底，做好会审、交底纪要，并按图纸的份数发给乙方。2.5协调处理施工现场及周围地下管线和临近建筑物的保护，并承担有关费用。第三条 甲方驻工地代表3.1甲方任命驻工地现场总代表及其委

6、托的代理人，必须由具备相关专业知识的技术人员担任地，若甲方代表易人，须提前七天通知乙方，其后任必须全面继续承担前任应负的责任。3.2甲方代表或其代理人的指令、通知须经其本人签署并以书面形式递交乙方代表，乙方代表在回执上签署姓名，收到时间后生效。3.3甲方驻工地代表及委派人员名单：_3.4委托_监理公司进行工程监理，监理公司任命_为监理工程师，其职责在监理合同中应明确，并将合同副本交乙方_份。第四条 乙方工作4.1参加甲方组织的施工图纸或作法说明的现场交底，拟定施工方案或编制施工组织设计，施工总进度计划，并送交甲方代表；4.2严格执行施工规范，安全操作规程、防火安全规定、环境保护规定，严格按照图纸或作法说明进行施工，做好各项质量检查记录，参加竣工验收，编制工程结算；4.3作好施工记录、隐蔽工程记录、汇集施工技术资料作交工文件移交甲方；4.4作好施工组织管理、维持现场整治，做到工完场清、道路畅通，达到创建卫生城市标准；4.5工程竣工未交给甲方之前，乙方负责保护、乙方保护期间发生损坏，乙方出资修复，甲方提前