教务处个人2013年度考评打分表_第1页
教务处个人2013年度考评打分表_第2页
教务处个人2013年度考评打分表_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、教务处 个人2013年度考评打分表分类测评内容考 核 标 准自评组评处评工作态度团结协作10分与同事相处融洽，能从工作大局出发参与协调并主动配合；与同事有摩擦、工作上情绪化、工作中推诿、扯皮或矛盾上交等表现扣2分/次廉洁自律10分能遵守廉政建设的规定和纪律；因吃拿卡要等不廉洁行为造成不良影响的扣2分/次服务意识10分服务态度好；服务对象产生意见的扣2分/次劳动纪律10分遵守上下班时间；无故迟到与早退的扣0.5分/次。上班时间只能做与工作岗位、业务能力相关的事；看电影、打游戏、看小说等扣0.5分/次学习培训10分积极参加各类讲座、培训、会议与处室活动；按处室要求需要参加的，缺1次扣2分任务完成履

2、行职责10分优质高效履行了岗位职责，同时较好的执行了首问责任制，份内工作完成到位，份外任务乐于承担；不接受处室领导安排工作的扣1分/次目标任务10分工作任务与目标全部及时完成，办件质量高；出现过失性差错的扣0.5分/次，工作不按时完成或工作质量低的扣1分/次，因工作不按时完成或工作质量低带来不良影响的扣2分/次，出现重大责任性事故的酌情扣5-10分/次工作创新10分积极主动对工作提出创新改进措施，不断提高工作效率；工作创新大的计10分，工作有所创新的计8分，工作没有创新的计6分，工作效率低下的计4分工作饱满10分工作量很大计10分，工作量较大计8分，工作量适中计6分，工作量不足计4分上交材料10分岗位材料、计划总结材料、重大活动分配撰写或催交的材料如期如质上交；迟交的扣1分/次，缺交的扣2分/次，总分总分=20%自评分+30%组评+50%处评小计考评人签名： 组长签名： 处长签名： 年 月 日 年 月 日 年 月 日教务处 个人2013年度考评总结项目自我简要陈述岗位工作任务与目标1.2.3.4.5.6.7.8.履职情况与达成绩效1.2.3.4.5.

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论