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1、第3页 共3页辞退通告范文4篇-辞退通告范文辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度,很多企业在辞退员工都会给员工发一封辞退通知书,辞退通知书怎么写呢?下面WTT给大家带来辞退通告范文,!辞退通告范文一 _ _先生/小姐:因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。请于 _年_月_日 点 至公司人力资部办理离任移交手续。 _ _ _ _公司人力资部年月日辞退通告范文二_先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同
2、第_条第_款的规定,决定终止合同,请您于_年_月_日分开本公司。您的一切待遇按照_规定办理。_有限责任公司年 月 日辞退通告范文三公司全体员工:企划部员工_,在劳动合同履行过程中,不能胜任本职工作,且工作态度不端正,在公司内部造谣惹事,扰乱人心,不顾全局和整体利益,搞小团体,个人,破坏公司团结,有损公司形象,给公司带来一些不良影响。经董事会研究决定,予以辞退,解除与其的劳动合同。做好本职工作是一名员工的根本责任;服从是行动的第一步,要时刻牢记责任心的含义,把责任作为一种强烈的使命感,把责任作为自己必须履行的最根本的义务,作为员工只有完全融入到组织的价值观念中去,真诚地与每一个同事协作,团结友爱、团结协力的去做好本职工作,以公司利益为核心,把公司的团结开展作为自己奋斗的目的,才能促进公司与员工的共同开展!望全体员工引以为戒,进步工作效率,端正工作态度,积极投入到自身的工作当中去!特此通告!_行政办公室八月二十一日辞退通告范文四_我公司与你于 年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离任手续,本公司将按照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以
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