题库开发服务方案_第1页
题库开发服务方案_第2页
题库开发服务方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、题库开发服务方案一、总体思路根据国家职业标准，参考相关职业技能等级要求，紧密结合相关产业及行业 发展现状及岗位技能要求，以职业技能鉴定题库建设工作文件要求为指导，以评 价职工职业技能等级为目标，整体规划，分工明确，按照文件要求编制相应的完 整题库。二H贿（一）题库开发的内容与时俱进。题库开发的内容适合当下经济发展及企事 业实际工作岗位的能力要求，紧密结合劳动力市场的供求需要，考核内容合理有 效且具有一定的先进性；（二题库开发的结构符合规范。题库开发按照国家统一的技术标准和规范， 满足省级单位相关要求，做好技术及保密等相关工作；（三）题库开发的人员配置合理。题库开发的专家人员应具有较高的理论水

2、平，具有丰富的实践经验并具有适当命题基础，在参与开发工作之前进行专业培 训，使其熟悉相应的国家技术等级标准和鉴定或评价规范及题库开发的技术与运 作程序。三、服务保障（一）建立题库开发小组和办公室，组织专人负责统筹规划，组织协调，监 督督促；办公室的职责负责题库开发的具体工作，组建开发小组队伍，进行技术 培训，建立工作制度，制定工作计划，掌控工作进度，保证工作质量；（二）题库开发过程中，定期开展专家研讨会，组织人员检查审定所编写题 库要素的内容机构，核对工作计划进度，同步配备录入校对人员，确保开发的有 效进度和质量。（三）积极参加省鉴定中心组织的各培训指导会议，接受省鉴定中心专人或 第三方的监督

3、指导，及时汇报相应的开发工作进展情况。（一）学习技术规范前期组织专家及相关工作人员参加省鉴定中心组织的题库开发技术培训会 议，熟悉题库开发目标，编制要求，职业（工种）技术标准及技术要求等内容， 熟悉理论及技能命题规范；熟悉题库录入软件的技术要求，了解录入软件的功能 和安装使用情况；（二）工作任务分解组建题库开发办公室，配备专家及技术人员到相应的题库开发小组，集中开 展工作研讨会，落实各分项工作的内容和进度要求，确定整体工作部署，落实工 作负责人，分项开展理论与技能的开发工作，设定时间节点；（三）进度审定督促定期开展线上工作会议，检查督促各专家小组工作内容及进度，对已完成工 作内容进行二次审查与测试；定期回顾工作目标及技术要求，统一开发标准；（四）题库编制录入组织专人进行题库编制排版，从数量及质量上评定各小组工作完成得分，组织专家论证题库整体的质量要求，是否具有合理性，全覆盖性等技术规范；检查 评分标准及答案正确性，检查章节编制的一致性，指导性，可操作性，强适用性 等是否满足技术规范要求；检查通过后，组织编排人员编排入库。五、工作成果题库开发工作最终生成资料如下：（一）相应职业（工种）培训考核大纲（二）相应职业（工种）理论知识考核模块及试题（三

人人文库> 全部分类> 图纸下载 > 毕业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论