高中行政班管理细则_第1页
高中行政班管理细则_第2页
高中行政班管理细则_第3页
高中行政班管理细则_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、高中行政班管理细那么.行政班的基本性质行政班是班级授课体制下的班级,实施新课程后,行政班仍然 是学校教学和教育的基本单位。所有的必修课程教学要以行政班为 基础进行组织,学生的常规教育和管理要以行政班为基础开展。其 主要特点是由固定的学生、固定的教室构成,由班主任进行管理。.行政班的管理机构行政班设班主任1人,全面负责班级管理。班级成立学生自主 管理委员会,一般包括班长、副班长、学习委员、劳动卫生委员、 纪律委员、体育委员。以行政班为教学单位的学科,每个学科设置 课代表1人。管理机构的成员都有明确的职责。班主任职责:班主 任是班级和学生的组织者、领导者和教育者,是联系学校和学生之 间的纽带,是沟

2、通家庭和社会的桥梁,在政教处、教导处的领导 下,肩负着全面管理和教育学生的责任。(1)班主任负责日常的管理工作,负责学生全天的管理,对学生 在校期间的学习和生活负责。(2)班主任还担负着育人的使命,要注重学生的养成教育,把育 人放到第一位,指导学生学会学习、学会生存、学会健体、学会合 作,培养学生良好的行为习惯。(3)班主任要组织学生参加各项活动,加强学校与家庭、社会的联系,使家庭与学校形成合力,共同完成教育教学的各项工作。(4)在走班背景下,班主任必须加强本班学生的选课指导,掌握本班学生所选的科目或模块,绘制学生选班分布表,及时向教学班 辅导员了解学生的学习和思想表现,对发现的问题及时解决。

3、班委会的职责班长:班长是班主任的助手,要主动向班主任请示和汇报工 作,及时反映同学的意见和要求;协助班主任在学期初制定班计 划,期末总结班委会工作,并向政教处提交书面总结;定期召开班 委会,总结班委会工作情况,并向同学汇报;催促检查各班委的工 作;催促检查全班同学执行中学生守那么和中学生日常行为规 范的情况;组织本班同学准时参加年级、学校的各项活动,维持 本班的纪律。副班长:协助班长做好班主任的助手,主要负责班级的考勤、 卫生、劳动、纪律等工作的催促检查。学习委员:学习委员是班级学习的典范,要定期向班主任及任 课老师反映同学的意见和要求;有计划地组织同学们开展有关学习 的活动,安排各学科学习活

4、动,催促课代表收交作业;注意观察和 了解班级中存在的学习问题,协助教师加以改进;组织班级同学开 展学习经验交流活动:协助班主任和任课教师做好模块考试和学分 认定工作。劳动卫生委员:负责安排、催促值只生搞好教室内卫生、宿舍 卫生、环境卫生、卫生大扫除,每天进行检查登记,及时解决发现 的问题。纪律委员:主要负责本班正常教学纪律的维持,特别是学生自主学习时间的学习纪律:维护课间教室、走廊的秩序,保持安静的 学习环境。体育委员:主要负责协助体育教师上好体育课;做好本班的早 操、课间操、眼保健操的组织工作;组织同学积极参加运动会和其 他体育活动,提高班级同学的身体素质。课代表:协助任课教师做好学科的学习

5、。课前到任课教师办公 室协助教师做好课前准备工作;按时发放、收交作业;及时将同学 们的意见和要求提供给教师,及时传达教师对同学们的学习要求; 协助学习委员做好学习经验交流。.行政班的管理措施(1)学校建立班主任聘任和培训制度,加强班主任队伍的建设。 学校选拔责任心强、师德高尚、富有敬业精神的教师担任班主任, 并定期通过多种形式对班主任进行培训,提高班主任的工作能力, 不断提高班级管理的水平。(2)建立主题班会制度。每个行政班必须在级部的统一部署下, 召开系列性主题化的班会,通过主题班会对学生进行系列教育,促 进学生的健康成长和开展。(3)建立班主任三操到位和午休、晚休轮流值班制度,加强对班 级的管理。配合学校实行的“三全”管理模式,级部对学生生活的 各个环节都安排班主任轮流值班,保证全员、全方位、全程管理的 实现。(4)实行“团队合作、分

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论