最新2022年磐安县中医院推广优质护理服务工作实施方案

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3、tion, complete with warning signs, isolating network protection facilities2022年磐安县中医院推广优质护理效劳工作实施方案为推进优质护理效劳工作，提升我院临床护理工作水平，根据?浙江省2022年推广优质护理效劳工作方案?，我院按照金华市卫生局、金华市护理质量控制中心的部署及要求，制定2022年推行优质护理效劳工作方案如下：一、指导思想1、?浙江省2022年推广优质护理效劳工作方案?、金华市卫生局“关于进一步推广优质护理效劳工作的实施意见2、坚持“以病人为中心“，标准临床护理工作，切实加强根底护理，改善护理效劳，提高护理

4、质量，保障护理平安。3、努力为人民群众提供平安、优质、满意的护理效劳。二、工作目标1、通过开展以“夯实根底护理，提供满意效劳为主题的“护理示范工程活动，逐步推广优质护理模式和经验。2022年底，优质护理效劳试点病房开展达50%。2、强化根底护理，改善护理效劳，力求做到让护理贴近患者、贴近临床、贴近社会。3、实现患者满意、社会满意、政府满意、护士满意。三、组织领导一完善组织管理体系1、成立以院长任组长的领导小组，研究解决护理工作中存在的问题，督导活动进度，协调各部门有效支持创优工作。组 长：杨炉钢副组长：陈升喜 周本初 包红花 陈昌义 成 员：朱美珍 胡海芳 韦霞光 胡云波 周礼标2、领导小组下

5、设办公室，负责活动情况的了解、材料收集、信息交流、质量评价和协调督办等日常工作。主 任：韦霞光 成 员：陈婵娟 张仙光 陈利霞 卢爱群 四、活动内容一、公示效劳工程开展的优质效劳示范病区，需细化分级护理标准、效劳内涵，表达专科特色，效劳工程公示。二、建立健全有关规章、明确岗位职责制度1、建立健全临床护理工作制度、疾病护理常规和临床护理效劳标准、标准。2、建立护士岗位责任制，制定并落实各级各类护士的岗位职责和工作标准，探索实施护士的岗位设置管理。3、建立护士绩效考核制度，根据护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满意度等综合指标，完善护士绩效考核制度，将考核结果与护士的晋升、评优相结合。三

6、、加强全员培训，强化效劳理念1、护理部组织学习?医院分级护理指导原那么试行?、?住院患者根底护理效劳工程试行?、?根底护理效劳工作标准?、?常用临床护理技术效劳标准?、?优质护理临床实践?，知晓率到达100%。2、以科室为单位，组织全体护士学习?护士条例?，强化护士执业行为，履行护士职责。定期开展护理质量分析会，寻找护理管理及效劳中的缺陷和薄弱环节，制定改良措施，创新专业效劳工程，提升护理效劳品质。3、为患者提供满意的护理效劳，扭转由患者家属或家属自聘护工承当患者生活护理的局面，减轻患者负担。四、深化“以病人为中心理念，丰富工作内涵1、将“以病人为中心的护理理念和人文关心融入到对患者的护理效劳

7、中，在提供根底护理效劳和专业技术效劳的同时，加强与患者的沟通交流，为患者提供人性化护理效劳。2、不断丰富和拓展对患者的护理效劳，在做好规定护理效劳工程的根底上，根据患者需求，提供全程化、无缝隙护理，促进护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。五、充实临床护士队伍，加强人力资源管理1、充实临床一线护士队伍，最大限度地保障临床护理岗位的护士配置。 2、结合实际，采用以临床护理工作量为根底的护士人力配置方法，并依据岗位职责、工作量和专业技术要求等要素实施弹性的护士人力调配。3、改变护理排班模式，实行APN排班，8小时上班，24小时负责制。六、完善临床护理质量管理，持续改良质量1、完善临床护理质量考

8、核标准，进一步细化和量化考核指标，保障护理工作的落实，能够让患者得到实惠。2、护理部与临床科室建立落实根底护理的责任制，按层级建立各级护理管理人员和临床护士的质量考核制度，将经常性检查和定期考核相结合，并将检查和考核结果作为护士个人和部门奖惩、评优的依据，持续改良护理质量。3、取消不必要的护理文件书写，简化护理文书，结合实际，采用表格化护理文书，临床护士每天书写护理文书时间不超过半小时。七、高度重视临床护理工作，保障措施到位1、医院领导高度重视临床护理工作，把这项工作作为医院“抓效劳、树形象的重要契机，明确和落实医院各有关部门的职责分工，形成全院共同的工作目标，在全院营造良好工作气氛，调动广阔

9、护士积极性。 2、加大对护理改革的投入，提高护士福利待遇，向临床一线倾斜，实行同工同酬，调动各方面力量为全面加强临床护理、落实根底护理工作提供便利条件和有力保障。3、加强药品、物资、维修、送检、陪检、平安、等方面的保障支持力度，减少护士的非护理工作，做到护士上班时间不离开病房，确保护理效劳内涵落实到位。八提高患者满意度1、每月对住院患者进行一次满意度调查，科室每月对出院患者进行一次满意度调查，根据反应意见采取可持续的改良措施。2、患者满意度不断提高达95%以上。 五、实施步骤一、准备阶段2022年3月下旬-4月上旬1、召开护士长会议讨论，组织学习，传达上级文件精神及医院的相关要求，统一思想，明

10、确活动的目的和意义。2、示范病区申报，确定。3、按照示范病区申报方案，护理部进行院内护士调配，力争病房床位与护士之比达1：0.4。4、配备必要的护理用具与设施，方便护理工作，建立第二护士站。二、宣传发动阶段2022年4月1、成立领导小组，制订实施方案，并以通知的形式发放到各科室。2、召开护士发动会，进一步发动。3、护理组长竞聘上岗。4、外出参观学习，借鉴经验。5、以“5.12国际护士节为契机，开展“我在病人身边、病人在我心中为主题的演讲比赛以及“护士礼仪展示比赛，到达统一思想、更新效劳理念的效果。三、组织实施阶段2022年5月至11月一完善标准，进一步标准流程，培训学习。1、护理部组织学习?临

11、床护理实践指南?、?根底护理质量管理检查标准?。2、示范病区调整制订?护理工作规章制度及岗位职责?、?常见病疾病护理常规?、?住院病人满意度调查表?、?健康教育?等。3、示范病区进一步标准各项操作流程，如入出院护理、晨晚间护理等。4、简化护理文书，实施表格式的护理记录。5、加大护理培训力度，护理部制定并实施护士在职培训方案；并继续加强示范病区的护士技能操作培训，强化根底护理技能培训。二实施、检查与考核2022年6月-12月1、示范病区实行护士分层级管理，分一级责任护士、二级责任组长/专科护士和三级护士长等三个层级管理，明确各级职责，按不同管理要求，开展相应的工作。每个层级护士享受不同的绩效系数。2、示范病区实行整体护理责任包干，确定责任组长和责任护士，分组护理，相对固定护士床位，每名护士分管病人8-10人，全员参与护理根底工作。3、责任护士对患者进行连续、全程的护理效劳。4、护理部每月对示范病区的根底护理落实情况进行全面检查；每月进行一次住院病人满意度调查。 5、示范病区质控小组也必须每月进行一次根底护理落实情况检查、评分；每月进行一次出院病人满意度调查。三、总结阶段2022年12月1、医院将对实施“优质护理效劳的示范病病区进行阶段性总结，对