临床实验室人员管理程序

1、月亮县中医院文件编号：YCXZYYJYK_SOP_06 页码：第- PAGE 3月亮县中医院文件编号：YCXZYYJYK_SOP_06 页码：第- PAGE 3 -页，共 5 页3 1 生效日期：20180101项目SOP手册检验科月亮县中医院文件编号：YCXZYYJYK_SOP_06 页码：第- PAGE 4月亮县中医院文件编号：YCXZYYJYK_SOP_06 页码：第- PAGE 4 -页，共 5 页版本：第 3 版，第 1 次修订生效日期：20180101项目SOP手册检验科编写者：张三三审核者：李四四批准者：李四四时间：20180101时间：20180101时编写者：张三三审核者：李

2、四四批准者：李四四时间：20180101时间：20180101时间：20180101编写者：张三三审核者：李四四批准者：李四四时间：20180101时间：20180101时编写者：张三三审核者：李四四批准者：李四四时间：20180101时间：20180101时间：20180101SOP_06-5 临床实验室人员管理程序一、目的：确保实验室的人才合理管理，为科室建设提供可靠的保障。二、适用范围：实验室人员管理。四、执行人员：检验科授权工作人员。五、操作程序：人员管理程序业务技术档案实验室应该建立有全科所有人员的个人业务技术档案（分别存档。档案包含有毕业证书（含第二学历证书（含特殊专业培训上岗证书

3、、专著、论文、获奖证书、考核评定等业务资料。1、学历证书、学历是体现个人所具备专业水平的重要标志。、鼓励低学历人员参加各类型的专业学习，获取更高学历。、衡量个人的业务水平，既要考虑其学历，更重要的还必须观察其业务实践能力。2、职称证书依据。技术职称打好基础。3、聘用证书、聘用制度是确认个人所能从事卫生专业技术的工作岗位之任职依据。提高自身的业务素质，为聘用创造条件。4、外语证书、外语与微机、驾照并称现代“三大件”语已显示出其重要地位。、为适应新形势的发展需要，必须通过各种途径，不断地提高自身外语水平。5、资格证书为了适应检验医学日益发展的需要，我省卫生有关主管部门规定:检验科的主任岗位必须经过

4、现代行政管理知识的培训，方具任职资格。6、岗位证书、实验室内部分岗位必须经过相关专业培训，方可从事其工作。、日前应持有上岗证的为HIV PCR 实验室等特殊岗位。7、培训证书新月异检验医学飞速发展的需要。8、评审证书行神圣义务时，虚心地向同行学习，更新自我知识结构。9、教学证书实验室的所有人员都必须要承担医学院校实习人员以及下级卫生技术人员的教学强基础理论和本专业知识学习，满足教学要求。10、荣誉证书交流经验，并力争成为学科的好带头人。11、编辑证书作论文水平，用来丰富专业素质与能力。12、论文证书术，不断地探索科学的奧密，认真总结经验，来提高论文写作水平。人员构成1、科主任：检验科的管理者，

5、应是某一专业的专家或者学科带头人；具备有本科以上学历或中极以上职称；有 5 年以上实验室工作经历，并具一定的管理经验。25 年以上的本专业工作经历。3、检验技师：取得相应专业职称者；有卫生主管部门颁发的上岗证；特殊仪器及项目的操作还需经有关方面培训，取得资格证，由专业主管考核合格，经主任批准后持证上岗。职业品德1、发扬白衣天使救死扶伤的人道主义精神，全心全意地为人民服务。2、热爱本职工作，认识实验诊断在医疗卫生工作中的作用，来提高自身价值。3、树立良好职业道德规范。4、自觉落实岗位责任。上岗条件1、从事检验的所有工作人员都必须是本专业对口院校毕业生（历史遗留者除外1 年以上专业培训。2、新毕业

6、分配的学生应有 1 年的见习期。专业分配1、根据科室工作需要以及个人兴趣分配不同岗位。2、新分配的毕业生在第一年内实行全科大轮转后按需分配相对固定。3、每个人都必须服从分配以及临时调动。继续教育续教育是体现业务水平的重要依据，也是晋升职称必备条件。其途经有：高等院校的深造、专业进修、短期培训、学术会议、专家讲座、研讨以及自学等。1、学府深造鼓励所有人员通过高等学府专业系统学习，获取更高学历，提升自身价值。2、专业进修参照科室发展规划，选派表现优秀具备条件人员赴不同级别的院外进修。3、专家讲座积极参加各种专家讲座，从中掌握检验医学的最新进展，不断更新知识。4、学术会议涌跃参加各种学术会议，认真地

7、与同行交流工作心得，从中学习他人好的先进经验。5、学术研讨勇于参加各种学术研究，从中掌握相关专业的新理论以及技术要领，更好地来用于实践。6、专业培训尽量安排各组成员参加对口专业培训，尤其属于特殊岗位所要求的上岗培训。7、自学成才、倡导个人通过自学成才。术高峰，来提高为人民服务的本领。考核评定1、每个工作人员都必须接受院、科两级的考核评定。2、考核内容：自我鉴定（含提交论文、论著、科研成果、奖励等（知识水平， 包含基础医学、专业以及外语；非认知能力（人际关系和医患关系等。工作人员职责检验科主任职责：在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。制定本科工作计划和业务技术建

8、设规划、年度工作计划和诊断质量监测方案的制定、实施、检查和总结。销，经常检查医疗AQ告。表现，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。确定本科人员轮换和值班。断改进各种检验方法。经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。副主任在科主任领导下，按分工履行协助主任负责相应的工作。主任技师职责在科主任领导下，分担本专业的诊断、教学、科研和仪器设备的管理工作。使用和维修保养。解决本科复杂、疑难的技术问题，并参加相应的诊断工作。负责业务技术的训练和考核，担任教学工作，培养主管技师解决复杂技术问题的能力。经验，撰写学术论文。主管技师职责断工作。并负责其技术考核。写学术论文。编写者：张三三

9、审核者：李四四批准者：李四四时间：20180101时间：20180101时编写者：张三三审核者：李四四批准者：李四四时间：20180101时间：20180101时间：20180101月亮县月亮县中医院项目检验科SOP手册文件编号：YCXZYYJYK_SOP_06页码：第- 5 -页，共 5 页3 1 生效日期：20180101参加科室值班。检验师职责：在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。特殊试剂的配制、鉴定，检查、定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。毒株、毒剧药品、贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。负责开展对本专业质量控制工作。参加本科值班。检验士职责：在科主任领导和检验师的指导下，担负各种检