2022年关于保洁员劳动合同

1、2022年关于保洁员劳动合同甲方：乙方：乙方身份证号：根据合同法，经过甲乙双方协商一致,就乙方自愿承包甲方管理的保洁服务项目的部分范围，并达成以下一致约定：一、承包内容：二、乙方承包工作标准：见附件保洁岗位职责。三、乙方的全部承包费标准为元/月，其中已经包括加班费、过节费、甲乙双方应该缴纳的全部社会保险费(五险一金)、误餐补贴、房租和水电等费用，商业意外伤害保险费和考核薪酬。乙方不得另提其他超出上述承包费标准的要求。甲方每月_日以前以现金形式按照考核结果支付上月的承包费。四、乙方可以独立完成也可以联合其他人员共同完成本合同约定的承包内容，但是，甲方只按照本合同约定的承包费标准元/月，考核后向乙

2、方本人支付。五、乙方须服从甲方的管理和调动。甲方有权根据工作需要调整乙方的承包范围和内容，双方再行协商调整后的承包费。六、合同期：_年_月_日至_年_月_日。合同期内乙方主动提前解除合同的，应该征得甲方同意并向甲方赔偿元违约金。七、合同期内乙方违反规定三次以上或者严重违反规定一次的，甲方可以解除本合同关系且不承担任何赔偿责任。八、乙方在工作达到甲方规定的标准时,可以向项目主管申请休息。九、乙方应该遵守甲方的管理制度和满足客户的服务需求，包括遵守甲方和客户的文件和会议规定。合同有效期内，所有甲方和客户的口头与文字规定、甲方关于管理保洁员的规定等，都将作为本合同的必备附件，同样适用于本合同关于乙方

3、义务约定。十、甲方不得违反安全生产规定强迫乙方从事具有明显安全隐患的工作。乙方应该遵守安全生产法律法规的规定。十一、甲方应该根据工作需要为乙方提供必要的培训和劳动保护用品。十二、乙方应该服从甲方和客户的管理指挥。因乙方工作造成甲方、客户和乙方自身受到损失的，由乙方承担全部经济和法律责任。十三、因乙方的工作导致甲方经济和名誉信誉受损的，乙方承担全部经济赔偿责任。十四、双方解除本合同关系时,乙方应该按照甲方要求办理手续，将涉及甲方商业机密的所有纸质、音视频、电子储存件内容等全部交回甲方。要保守甲方的商业机密，包括但不限于经营渠道、业务信息、客户资料、作业技术、财务信息、合同内容、营销模式、有关密码

4、。十五、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，附件和本合同具有同等法律效力,任何一方违反本合同，守约一方都有权向当地法院提起诉讼。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日2022年关于保洁员劳动合同（二）甲方：乙方：为保持社区安置楼清洁卫生，根据工作需要，甲方同意聘用乙方为保洁员，为切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经双方共同协商后达成如下合同条款：一、聘用期限：_年_月_日至_年_月_日二、甲方的责任如下：(一)保证每月发放聘用费_元(伍佰圆整)，实行包干制，不再享受其他待遇。(二)负责将根据合同责任把保洁员岗位职责及时通知乙

5、方的有关应急事项。(三)负责为乙方工作期间办理意外人身保险。(四)负责对乙方的工作进行指导和提出建议。三、乙方的责任如下：(一)负责每天清扫楼前楼后。(二)负责每周一次对楼前楼后地面冲洗，并浇灌安置楼周围的树木。(三)负责每天清扫楼后公路行道，定期将便道旁杂草清除干净。(四)负责半月一次浇灌楼后公路行道上的树木。(五)服从甲方的指导安排，接受甲方的检查和意见。(六)认真完成社区交付的其他临时性工作。五、其他事项1、乙方上班不允许穿拖鞋、高跟鞋、裙子等防碍工作的衣着。2、在工作中工作态度不端正，表现不佳或工作能力较差，甲方可以随时终止合同。3、乙方在工作期间应注意安全，如发生安全事故，甲方概不负

6、责。4、乙方合同期满后，甲方将进行考核，对工作表现好，积极肯干、认真负责的可择优续聘。5、乙方在协议期间无节假日，乙方根据工作职责范围自行调节好休息时间。六、本合同未尽事宜双方协商解决。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日2022年关于保洁员劳动合同（三）甲方：_乙方：_本合同经双方友好协商，本着平等互利等价有偿的原则，特订立如下合同：一、合同的宗旨及原则本合同经双方友好协商，本着平等协商等价有偿的原则，就乙方对_提供日常保洁服务，协商如下：二、合同的范围本合同规定的服务

7、范围、作业内容及清扫周期以清洁标准及定期作业指导书为准。三、合同履行期限：本合同自_年_月_日起至_年_月_日止四、合同双方的责任甲方责任：1.按合同约定向乙方支付保洁服务费。2.无偿为乙方提供保洁用水、电。_对乙方保洁质量应及时监督检查，发现质量问题及时要求乙方返工，直至达到质量标准。4.教育有关人员遵守区内保洁制度，共同维护区内环境，爱护园内设施。5.为乙方提供必要的物料仓库、办公用房及办公电话一部(注：电话费由乙方支付)。6.负责协调乙方与园内客户间的关系。7.负责向乙方提供园内客户有保洁要求的有偿特约服务信息。8.积极采纳乙方在园内保洁方面的合理化建议，协助乙方处理有关投诉。9.甲方应

8、提前三天以书面形式通知乙方进驻现场。10.甲方有责任代乙方向客户开局有偿特约服务发票和收据(发票和收据由乙方提供)。乙方责任：1.乙方收到甲方进驻现场的书面通知后，要积极做好准备，准时进驻现场。2.乙方在甲方设立作业所。作业所在业务上受乙方和甲方双重领导。3.认真完成清洁标准及定期作业指导书规定的作业项目和标准，确保卫生质量，达到客户满意。4.乙方在内服务人员不少于_人，非内公共区域内日常保洁工作(如：有偿特约服务)由乙方从公司总部另调人员完成，并保证各项工作质量。5.乙方人员要统一着装，衣帽整洁，佩带本公司名牌，进入工作现场的出入证由甲方配发，遵守甲方各项内部规章制度，乙方不得在甲方服务区域

9、内未经甲方同意擅自承揽业务。6.乙方员工在工作期间不得随意离开工作岗位，若乙方主管负责人不在作业现场，乙方临时负责人应接受甲方主管保洁负责人的监督指导，并按甲方的保洁工作标准进行检查。7.乙方派出一名主管负责人负责日常保洁工作质量检查和保洁工作紧急情况的处理，并于每月_日之前将当月保洁工作总结和下月保洁工作计划以书面形式报告甲方。8.乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担，乙方用供应签订劳动合同，并办理各种用功手续，如因用工不当，给甲方造成损失由乙方承担。9.乙方在承包的保洁工作范围内，甲方如因保洁工作未达到保洁质量标准，被有关社会职能部门(环卫、城管等)进行处罚的罚款由乙方承担。1

10、0.乙方在保洁工作中未达到保洁的质量标准(实际上经过限期整改可以达到保洁质量标准的)，经甲方两次口头警告通知，仍未达到标准，将以书面形式通知乙方，每发出一次书面通知，甲方将扣除乙方当月保洁服务费的_%。11.乙方教育员工爱护区内建筑物及室内外各种设施，注意节水节电。12.由于乙方在日常保洁工作中不慎给甲方设施、材料及甲方客户、物品造成损失，乙方应承担赔偿责任。13.乙方作业人员须经专业培训和具有专业知识人员承担。14.乙方作业应遵守甲方规定的时间要求，如有变更，双方协商解决。15.乙方在作业中应严格要求工作人员，做好各种防护措施，不得擅自挪用甲方的物品。要加强管理，安全生产。16.乙方为保证施

11、工质量，须根据不同材质，采用相适应的清洁原料和操作方法。17.乙方负责提供保洁所需的各种机械、设备、工具、材料、药剂和客用品(如：大、小垃圾袋、卫生纸、香球、光亮剂、清洁剂等)。五、合同总价本合同月总金额为人民币_元整。六、付款方式1.甲方在合同生效后，如未发现保洁质量问题，以转账支票方式于每月_日前(如遇休息日或节假日，付款日期顺延)全额向乙方支付当月的日常保洁服务费人民币_元整。如发现保洁质量问题，甲方按照月保洁费的_%先行扣款，然后双方协商。2.甲方于每月_日(如遇休息日或节假日，付款日期顺延)向乙方支付代乙方收取客户有偿特约服务费用的_%;扣除的_%作为甲方应收的管理费。七、合同变更与

12、终止1.合同的变更与提前终止必须采用书面形式。_本合同规定的履行期限届满，合同自动终止。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日2022年关于保洁员劳动合同（四）用工单位：(以下简称甲方)招用人：(以上简称乙方)因工作需要，经协商，甲方同意招用乙方为临时用工。为明确甲乙双方的权利和责任，根据中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规，经平等自愿协商，特签订本合同。一、合同期限合同期限暂定为个月，自_年_月_日起至_年_月_日止，到期自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。二、工作任务乙方主要负责(以下简称)等日常

13、清洁工作，主要包括：办公楼一楼卫生间、洗刷间，二楼卫生间、洗刷间、走廊、楼梯、扶手;宿舍楼一、二楼卫生间、洗刷间、走廊、楼梯;甲方或管理处临时安排的其它工作。三、工作时间乙方每天于上午8：30、下午13：00各清扫一次卫生，经管理处工作人员检验合格后方可离岗。四、工作要求日常清扫要做到卫生间、洗刷间、走廊、楼梯、扶手等部位无杂物、无灰尘、无异味、无水迹。每个周二进行一次卫生大扫除，除日常清扫外，确保卫生间便池、门窗、隔板、墙壁、玻璃等部位无卫生死角。五、工作考核负责乙方的考核管理工作，每日安排卫生管理员监督检查并评定“优秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情况不能按时、按量打扫，必须提前向相关

14、管理人员提出申请，经批准后方可变更工作时间或由乙方找人代为打扫。乙方每少工作一天或每次检查等次为“不合格”，将扣除乙方_元工资。六、劳动报酬甲方以月为单位发放乙方的劳动报酬，下月发放上月的工资。乙方全月工作均达到相关标准要求方可发放全额工资，否则将根据考核情况予以扣减。七、其它约定事项1、甲方为乙方购买人身意外伤害保险。2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。4、乙方应积极维护甲方的利益，保守甲方的工作秘密。5、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定

15、执行。八、合同中止或变更1、乙方工作态度恶劣，打扫卫生多次不合格，或存在参与、支持有损甲方或管理处安全、利益、形象的行为，甲方有权中止本合同。甲方强行变更乙方的工作时间和任务，或拖欠乙方工资达一月以上，或存在其他有损乙方安全、利益、形象的行为，乙方有权中止本合同。3、甲乙双方变更本合同需协商一致，另签订的副本与本合同享有同等法律效力。九、本合同一式叁份，甲乙双方及管理处各执一份。甲方签字：_(盖章) 乙方签字：_(盖章)_年_月_日2022年关于保洁员劳动合同（五）甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作(工种)1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙

16、方在岗位从事工作;2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。二、合同期限(试用期限)1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止;2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。三、工作时间1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作_小时;每周休息_天;2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。四、工资待遇1、乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资为元/月。2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近

17、的工作日支付。五、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。六、社会保险和福利待遇1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。2、乙方因工致伤残、死亡的，按深圳经济特区工伤保险条例及有关规定处理。3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守国家的法律、法规、甲方制定

18、的各项规章制度2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。八、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1、乙方在试用期间不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其他情形。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的;2、乙

19、方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金(四)有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、法律、法规规定的其他情形。(五)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自

20、由的手段强迫劳动的;3、法律、法规规定的其他情形。(六)乙方解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。(七)有下列情形之一的，劳动合同自行解除;1、甲方依法被宣告破产;2、甲方依法解散或依法被撤销;3、乙方死亡;九、法律责任(一)甲方的法律责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第_个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的_%支付乙方赔偿金。2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的_%补偿员工。3、甲方违反本合同第六条 第_款未为乙

21、方办理社会保险，给乙方造成经济损失。(二)乙方的法律责任乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;1、甲方招收录用乙方所支付的费用;2、甲方为其支付的培训费用;3、对经营和工作造成的直接经济损失。十、其它事项1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准甲方盖章：乙方签名：授权代表签名：

22、身份证号码：合同签订时间：_年_月_日2022年关于保洁员劳动合同（六）甲方：乙方：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规的规定和学校实际情况，聘请身体健康，能吃苦耐劳的保洁员。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止;_本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前书面通知对方。愿意续聘的甲乙双方协商后可续签。二、工作内容、时间和待遇1.乙方每天负责清扫综合办公楼各楼道及蜘蛛网、楼梯地面、擦楼梯扶手及铁门、拖行政二、三楼办公室地面、冲洗卫生间早上8点_分前完成、盥洗盆

23、、擦洗门窗及楼道附属物等。每周给楼道花盆浇水一次，周一至周五每天冲洗教学楼卫生间一次，每半月用盐酸冲刷便槽一次。2.乙方每天到校园各清洁区域巡查，发现地上有垃圾要及时打扫，保持垃圾桶旁的垃圾打扫干净，特别是校门往办公楼、球场、教学楼前后及通道、食堂小广场一带的卫生打扫。3.乙方星期六星期天要不定时巡查校园，发现有垃圾要及时打扫干净(办公楼不扫)。4.乙方每月自行安排时间，把花圃内的杂草、树枝剪枝成型，把剪下的树枝打扫干净，保持花圃原貌的花草造型。5.乙方每天工作时间_小时，节假日原则上早上9点前，下午3点_分前各一次，把校园卫生打扫干净后，才能自行安排休息。6.完成学校临时安排的其它工作。7.

24、甲方按月支付给乙方_元工资，作为劳动报酬，每月月底支付。8.甲方每年年底按工作满一年支付给乙方_元的保险金(不足一年不发)，由乙方自行到南丹县社保所缴纳有关社会保险，如不缴纳所有责任乙方无自行负责。9.乙方无固旷工，按每天_元计扣，连续旷工七天，甲方作辞退处理，终止所签合同协议。有事要以书面文字与分管后勤副校长请假，同意后交假条给总务处分管领导存档。请假一天扣工资_元(如有人顶班打扫，保证校园环境干净整洁可不扣)。三、乙方的法律义务1.乙方必须按照要求定时完成保洁义务，不得影响甲方的正常工作。2.遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守岗位的操作规程。因违反安全操作规程而导致的安全事故，由乙方完全

25、承担相关责任。3.爱护甲方的财产，保管好使用的清洁工具。四、甲方的法律责任1.甲方按照合同约定向乙方支付劳动报酬。2.甲方为乙方提供必要的劳动工具、防护工具等保证乙方正常作业的设备。五、协议解除和终止1.双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项，双方协商解决。如学校重大政策变动、单位编制调整原保洁员回校上班，经双方协商可以终止本协议。2.乙方在聘用期间，不遵守国家法律法规和学校制度纪律，品行不端，品德修养差，无理取闹，工作懒散，怕苦怕累，经甲方教育仍不改正，在师生中造成恶劣影响，甲方可以解除、终止本协议。六、违约责任其他事项1.协议签订后，甲乙双方必须诚信履约，任何一方无故

26、擅自解除、终止本协议，将追究另一方责任，赔偿对方经济损失。纠纷不能解决的可申请劳动部门仲裁。_本合同未尽事宜或合同条款与现行国家的劳动法律法规有出入的，按现行劳动法律法规执行。_本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章：乙方签名：合同签订时间：_年_月_日2022年关于保洁员劳动合同（七）甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作(工种)1、甲根据自身经营需要及乙的岗位意向，同意聘用乙在岗位从事工作;2、甲根据工作需要及乙的业务、工作能力和表现，可以调整乙的工作岗位。二、合同期限(试用期限)1、合同有效期：自_年_月_日至_年_

27、月_日止，合同期满聘用关系自然终止;2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。三、工作时间1、甲实行标准工时制，即乙每日工作_小时;每周休息_天;2、甲由于经营需要，可与乙协商适当延长乙工作时间。四、工资待遇1、乙试用期工资元/月;试用期满乙起点工资为元/月。2、甲于每月日发给乙上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。五、劳动保护和工作条件1、甲为乙提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;2、乙对甲管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权

28、提出批评检举和控告。3、甲可根据工作需要组织乙参加必要的业务知识培训。六、社会保险和福利待遇1、在乙试用期合格后，甲按深圳市社会保险的有关规定，为乙办理社会保险。2、乙因工致伤残、死亡的，按深圳经济特区工伤保险条例及有关规定处理。3、乙享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。4、甲在经济条件允许的情况下将给予乙的福利待遇。七、劳动纪律乙在合同期内应当做到：1、遵守国家的法律、法规、甲制定的各项规章制度2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。4、爱护甲的财产，保守甲的商业秘密。八、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。(二)有下列情形之

29、一的，甲可以随时解除劳动合同：1、乙在试用期间不符合录用条件的;2、乙严重违反劳动纪律及甲规章制度的;3、乙严重失职，营私舞弊，对甲利益造成重大损害的;4、乙被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其他情形。(三)有下列情形之一的，甲可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙本人。1、甲濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的;2、乙患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲另行安排的适当工作的;3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。甲未提前三十日以书面

30、形式通知劳务工的，应当支付该乙当年一个月月平均工资的补偿金(四)有下列情形之一的，甲不能终止或解除聘用合同1、乙患病或负伤在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、法律、法规规定的其他情形。(五)有下列情形之一的，乙可以随时通知甲解除劳动合同;1、甲未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、法律、法规规定的其他情形。(六)乙解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲，否则甲有权拒付乙当月的工资。(七)有下列情形之一的，劳动合同自行解除;1、甲依法被宣告破产;2、甲依法解散或依法被撤销;3、乙死亡;九、法律责任(一)甲的法律责任1、甲克扣或者无故拖欠乙工资的