建筑公司安全管理制度

1、建筑公司安全管理制度建筑公司安全管理制度1第一条为了加强建设工程安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产安全，根据中华人民共和国建筑法、中华人民共和国安全生产法，制定本条例。第二条在中华人民共和国境内从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等有关活动及实施对建设工程安全生产的监督管理，必须遵守本条例。本条例所称建设工程，是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程。第三条建设工程安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。第四条建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位及其他与建设工程安全生产有关的单位，必须遵守安全生产法律、法规的规定，保证建设工程安全生产，依法承担建设工程

2、安全生产责任。第五条国家鼓励建设工程安全生产的科学技术研究和先进技术的推广应用，推进建设工程安全生产的科学管理。第六条建设单位应当向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料，气象和水文观测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料，并保证资料的真实、准确、完整。建设单位因建设工程需要，向有关部门或者单位查询前款规定的资料时，有关部门或者单位应当及时提供。第七条扶植单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合扶植工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定的工期。第八条扶植单位在编制工程概算时，应当确定扶植工程安全作业

3、环境及安全施工措施所需费用。第九条扶植单位不得明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材。第十条扶植单位在申请领取施工答应证时，应当提供扶植工程有关安全施工措施的资料。依法批准开工报告的扶植工程，扶植单位应当自开工报告批准之日起15日内，将保证安全施工的措施报送扶植工程所在地的县级以上地方人民政府扶植行政主管部门或者其他有关部门备案。第十一条扶植单位应当将拆除工程发包给具有相应资质等级的施工单位。建筑公司安全管理制度2第一章总则第一条为加强建筑安全生产管理，保护人民生命财产安全，根据中华人民共和国建筑法、扶植工程质量管理条例等

4、有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条凡是在本省行政区域内从事建筑工程的新建、扩建、改建、拆除和装饰装修活动的单位和个人，必须遵守本规定。本规定所称建筑工程，是指各类房屋建筑及其隶属设施和与其配套的线路、管道、设备安装等工程的总称。第三条建筑安全生产管理应当保持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。第四条扶植单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位应当对建筑安全生产负责。第五条省扶植行政主管部门负责全省建筑安全生产管理工作；设区的市、县（市）扶植行政主管部门负责本行政区域内的建筑安全生产管理工作。建筑安全生产的具体管理工作由扶植行政主管部门所属的

5、建筑安全监督管理机构负责。扶植行政主管部门应当依法接受安全生产综合管理部门对建筑安全生产的指导与监督。第二章扶植单位的安全责任和义务第六条扶植单位必须执行工程扶植程序和国家强制性标准，制定合理工期，确保安全生产。扶植单位应当依法发包工程，不得肢解工程。第七条扶植单位应当为工程项目的安全生产提供作业环境，按照工程扶植标准定额确定建筑工程安全措施和施工现场临时设施的费用，并将其列入工程概算。对于有特殊安全防护要求的工程，扶植单位和施工单位应当根据工程实际需要，在合同中约定安全措施所需费用。第八条扶植单位应当向勘察、设计和施工单位提供与建筑工程相关的供水、排水、供电、供气、供热和邮电通讯等地下管线资

6、料，勘察、设计和施工单位应当采取措施对各类管线加以保护。第九条扶植单位不得购买或者明示、暗示施工单位使用不合格的建筑材料、建筑构配件、设备及安全防护用具。按照合同约定，建筑材料、建筑构配件和设备由施工单位采购的，扶植单位不得指定施工单位购入用于工程的建筑材料、建筑构配件和设备或者指定生产厂、供应商。第十条涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程，扶植单位应当在施工前委托原设计单位或者具有相应资质条件的设计单位提出设计方案；没有设计方案的，不得施工。拆除房屋及其他建筑物和修建物的，扶植单位应当委托具备保证安全条件的施工单位承担。第十一条扶植单位在申请施工答应证时，应当提供扶植工程有关安全施工措施的资

7、料。安全施工措施的资料应包括下列内容：（一）施工现场总平面布置图；（二）工程概算确定的安全作业环境及安全施工措施费用及拨付计划；（三）施工组织设计和专项施工方案；（四）拟使用的施工起重机械设备；（五）工程项目负责人、技术负责人、专职安全管理人员、特种作业人员和监理单位总监理工程师有效证件的复印件；（六）法律、法规规定的其他资料。第十二条有下列情形之一的，扶植单位应当按照国家有关规定办理申请批准手续：（一）需要临时占用规划批准范围以外场地的；（二）可能损坏道路、管线、电力、消防、邮电通讯等公共设施的；（三）需要临时停水、停电、中断道路交通的；（四）需要进行爆破作业的；（五）法律、法规规定其他需要

8、办理报批手续的。第三章勘察、设计单位的安全责任和义务第十三条勘察单位应当按照工程扶植强制性标准进行勘察，加强对现场踏勘、勘察纲要编制、原始资料收集和成果资料审核等环节的管理。第十四条勘察单位应当向扶植单位提供全面、准确的地质勘查报告和相关资料。第十五条设计单位应当按照工程扶植强制性标准进行设计，保证设计工程的安全性能。设计单位应当考虑施工安全操作和防护的需要，对涉及施工安全的重点部位和环节，应当在设计文件中注明。第十六条设计单位应当就审查合格的施工图设计文件向扶植、施工、工程监理单位做出详细说明。按照施工图设计文件施工不能保证建筑结构和作业人员的安全的，施工单位应当向扶植、工程监理单位报告，由

9、原设计单位或者其他具备相应资质条件的设计单位修改设计；遇有重大修改的，由扶植单位报经原审批部门批准。第十七条施工单位对工程设计有异议的，勘察、设计单位应当及时作出处理，防范安全事故的发生。发生事故时，勘察、设计单位应当积极共同事故调查，并在勘察、设计方案中提出防范、补救措施。第四章施工单位的安全责任和义务第十八条施工单位应当建立健全安全生产责任制。施工单位的法定代表人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产负全面责任；直接分管安全生产工作的负责人对本单位的安全生产负具体的领导责任；项目经理是项目安全生产的第一责任人，对本项目的安全生产负全面责任。施工单位法定代表人应当定期向职工代表大会

10、或者职工大会报告安全生产情况。第十九条施工单位应当依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级答应的业务范围内承揽工程。施工单位应当依法取得安全生产答应证，未取得安全生产答应证的，不得从事建筑施工活动。第二十条施工单位应当配备与其生产规模相适应的、具有工程系列技术职称的专职安全管理人员。专职安全管理人员负责安全生产的具体管理工作。第二十一条施工单位应当建立健全建筑安全生产教育培训制度；未经安全生产教育培训或者考核不合格的，不得上岗作业。职工的教育培训情况应当记入个人业绩档案。垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的

11、安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。第二十二条施工单位应当按照有关法律、法规和标准、规范组织施工，根据工程项目特点制定有针对性的安全技术措施或者方案，经本单位安全和技术部门审核、技术负责人批准后实施。第二十三条施工现场的安全生产管理由施工单位负责。施工单位不得转包或者违法分包工程。建筑工程施工实行总承包的，总承包单位应当对全部建筑工程施工现场的安全生产管理负责；总承包单位依法将建筑工程分包给其他单位的，分包单位应当按照分包合同的约定对其分包工程施工现场的安全生产管理向总承包单位负责，总承包单位与分包单位对分包工程施工现场的安全生产管理承担连带责任。第二十四条施工单位应当对

12、施工现场实行封闭式管理。对城市规划区内的施工现场，施工单位应当设置围挡，对临街施工现场，应当设置硬质围挡；对在建房屋和修建物工程，应当采用密目式安全网进行全封闭。第二十五条施工现场的道路应当平整、硬化、通顺，并有交通指示标志。通行危险的地段应当悬挂警示标志，夜间设有红灯示警。第二十六条施工单位应当按照国家有关规定，在施工现场设置消防设施；在容易发生火灾的部位进行施工或者储存、使用易燃、易爆器材的，应当采取特殊的消防安全措施。第二十七条施工单位应当为施工人员提供符合安全、卫生标准的生产环境、糊口设施、作业条件、机械设备和安全防护用具等。施工现场应当设置必要的医疗和急救设施，并配备相应的急救人员。

13、第二十八条对用于施工的机械设备及安全防护用具，施工单位必须在进入施工现场前进行检查，并在使用中进行定期检查；检查不合格的，不得使用。施工单位应当定期对机械设备及安全防护用具等进行维修保养，保证各类机械设备及安全防护用具的完好、有效。第二十九条施工单位应当建立健全安全检查制度，加强对施工现场的安全巡查，并对违反施工安全技术标准、规范和操作规程的行为及时制止或者纠正；对发现的安全事故隐患，及时采取措施予以消除。第三十条施工单位必须按照规定使用安全措施和施工现场临时设施费用，不得挪作他用。第三十一条施工单位应当对施工现场的安全技术资料建立档案，并确定专人管理；安全技术资料应当真实、完整、齐全。第三十

14、二条施工现场发生安全事故时，施工单位应当立即报告有关部门，保护事故现场，并采取有效措施抢救人员和财产。因抢救人员、疏导交通等原因需要移动现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保护现场重要痕迹、物证，有条件的应当拍照或者录像。第三十三条施工单位应当按照国家规定，为施工现场的施工人员办理意外伤害保险，支付保险费。第五章监理单位的安全责任和义务第三十四条监理单位应当依法对建筑工程实施安全监理，并承担相应的安全监理责任。第三十五条总监理工程师对工程项目的安全监理负总责；工程项目监理人员按照规定，对所承担的安全监理工作负责。第三十六条监理工程师应当按照工程监理规范的要求，采取旁站、巡

15、视和平行检验等形式，对施工单位执行安全生产的法律、法规和标准、规范及落实安全生产责任制、施工安全措施等情况进行监理，并对施工现场易发事故的危险源和薄弱环节进行重点监控。第三十七条监理工程师在实施监理过程中，发现存在重大事故隐患的，应当要求施工单位停工整改；对重大事故隐患不及时整改的，应当立即向扶植行政主管部门报告。第六章监督管理第三十八条各级人民政府应当采取措施，防范建筑安全事故的发生。建筑安全事故发生后，应当迅速组织有关部门妥善处理。第三十九条各级扶植行政主管部门应当建立和完善建筑安全生产监督管理体系，实行安全生产责任制，保障人民群众生命财产安全，并对职责范围内建筑安全生产事故的防范以及事故

16、发生后的迅速、妥善处理负责。建筑安全监督管理机构应当配备具有土建、电气和机械等相应专业知识的人员，经培训合格，持证上岗。第四十条扶植行政主管部门应当采取措施，宣传、普及建筑安全生产知识，对施工单位的法定代表人、项目经理、安全管理人员和特殊工种作业人员的培训情况进行考核，确保安全生产。第四十一条扶植行政主管部门应当依法对从事建筑活动的单位和施工现场进行监督检查，并将检查结果存入安全监督管理档案。对安全生产不合格的，可以依法提出不予晋升建筑业企业资质或者年检不合格的处理意见。第四十二条建筑安全监督管理机构应当对施工单位使用的机械设备和安全防护用具进行定期或者不定期的检验，发现技术指标或者安全性能不

17、能满足施工安全需要的，责令施工单位停止使用，限期整改和维修。第四十三条扶植行政主管部门应当会同有关部门对建筑工程安全事故进行调查、处理。对建筑工程重大、特大安全事故的处理按照国家和省有关规定执行。对建筑工程安全事故拖延迟报、隐瞒不报或者不按照国家和省有关规定进行调查处理的，任何单位和个人有权检举和投诉。第七章法律责任第四十四条违反本规定，扶植单位未提供扶植工程安全生产作业环境及安全施工措施所需费用的，责令限期改正；逾期未改正的，责令该扶植工程停止施工。扶植单位未将保证安全施工的措施或者拆除工程的有关资料送有关部门备案的，责令限期改正，给予警告。第四十五条违反本规定，施工单位对建筑安全事故隐患不

18、采取措施予以消除的，由扶植行政主管部门责令改正，可以处以3万元以下的罚款；情节严重的，由颁发资质证书的机关责令停业整顿、降低资质等级或者吊销资质证书；构成立功的，依法追究刑事责任。第四十六条违反本规定，施工单位在施工中发生建筑安全事故以及发生建筑安全事故未及时采取措施或者未按照规定如实报告事故情况的，由扶植行政主管部门或者其他有关部门责令改正，给予警告，并处以1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，由颁发资质证书的机关责令其停业整顿。第四十七条违反本规定，扶植单位或者施工单位有下列行为之一的，由扶植行政主管部门责令改正，并依照有关法律、法规的规定给予处罚：（一）未按照工程扶植标准定额确定建筑工

19、程安全措施和施工现场临时设施的费用，并将其列入工程概算的；（二）未取得安全生产答应证的；（三）未按照规定配备相应的专职安全管理人员的；（四）将安全措施和施工现场临时设施费用挪作他用的；（五）未按照国家规定为施工现场的施工人员办理意外伤害保险的。第四十八条发生建筑安全生产事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定和其他有关规定处理。第四十九条扶植行政主管部门及其建筑安全监督管理机构的工作人员，在建筑安全监督管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成立功的，依法追究刑事责任。建筑公司安全管理制度3(一)、做好基础工作 夯实管理基

20、础一是构建管理平台，实现安全管理的规范化、科学化。二是健全管理制度，使各项安全生产活动有章可循。全面修订完善了各级、各项安全管理规定，建立健全了各项管理方案及作业指导书。三是强化教育培训，加大宣传力度，做到警钟长鸣。制定全年的安全教育培训计划，安排对所有职工进行了一次有关职业安康安全环境的教育，全年安排对所有新分配人员及临时用工进行有关职业安康安全环境的教育，全年教育培训教育以集团公司安全管理文件、事故通报、安委会会议肉体作为安全教育的学习材料、展开对安全生产知识、规章制度、操作规程、技术标准规范、作业指导书、装置(设备)知识、危险源识别、职业危害与防护、风险管理、应急预案等方面培训教育，并将

21、“反三违、查隐患、促整改活动的宣传教育作为重要工作贯穿始终。同时，组织特种工培训取证工作，企业法人、项目经理、安全管理人员，参加了安全知识考核岗位任职资格培训，不断提高了各岗位的理论程度和实际工作能力。(二)、加强施工作业过程控制和监督管理否决违章指挥、违章作业和违反劳动纪律一直是出力展开的重要工作，将查隐患和查违章作为检查的重要内容，通过对基层项目部的日常检查、月检和安全大检查等工作，查处“三违行为对各基层单位分层次建立反“三违处理台帐，对“三违行为进 行严格处罚，并与主管领导联责，催促各级管理干部严肃查处“三违行为。(三)、现场中的关键环节建立健全安全检查制度，检查要有重点、有标准、有要求

22、，并作书面记录，履行签字手续。对查出的事故隐患，要建立注销、复查，制定相应整改计划，定人、定时间、定措施，对重大事故隐患应签发限期整改通知书。现场必须及时采取措施进行整改，整改不力的施工现场，有权责令停工整顿。基坑支护中检查施工方案、坑壁支护、排水措施、坑边荷载、临边防护、上下通道、土方开挖、周边建筑设施和基坑支护的变形检测、作业环境等内容;检查(各种类型)脚手架的施工方案、立杆或架体基础、架体与建筑结构、杆件和剪刀撑的连接固定、悬挑梁及架体稳定、脚手板、荷载架体和层间防护、材质与杆件接头、通道与卸料平台的搭设和各部分的施工技术交底与验收、以起落装置与附着支持等诸多容;现浇构件的模板安装中，检

23、查施工方案、支持系统、立杆稳定、施工荷载、模板堆放与吊装、支持方法与验收、拆除前的砼强度、运输道路与作业环境等方面;对“三宝(安全帽、安全带、安全网)、“四口(通道口、基坑口、板洞口、梯道(井)口)、“五边(基坑边、阳台边、楼板边、詹口边、梯道边)中使用的器具、防护与设施的可靠性进行检查;检查施工用电：a、外电安全距离与防护措施;b、工作接地与接地保护系统;c、配电箱与开关箱的两级保护的做法、参数、标记、门锁;d、现场照明的电压、回路、做法和接地保护;e、配电线路的电缆芯数、电线质量、穿超出道的保护、架设与固定;f、电气装置的参数与设备是否相匹配;g、用电记录与档案(巡视维修记录、地极阻值摇测

24、、规章制度)等内容;对物料提升机械(龙门架、井字架)检查架体资证、限位保险装置(定型化的停靠、超高超荷底极等限位、缓冲装置)、架体稳定(缆风绳和建筑结构、连接)钢丝索、卸料平台门拦、吊笼门拦、架体安拆(方案、基础、垂直度、架蓝间隙、防护网、保护绳等)、传动系统(地锚、卷扬钢绳、滑轮与防脱保险装置)、联络信号、操作规章、避雷防护等内容;对外用电梯检查人机资质、安全装置(灵敏度、门锁灵活)、荷载(配重与限控)、装卸方案、架体稳定、联络信号、避雷、验收与操作制度等;对塔吊的安全检查内容为：人机资证、力矩限位器、超高变幅、行走限位器;吊钩、卷扬机与上人爬梯的保险装置;附墙装置(或夹轨钳)的安置距离、安

25、装与拆卸方案、指挥及方式(对讲机、旗语)、电气安全(卷线器、机与架的间距、防护、接地接零、基(轨)质量(有设计文件、安装牢靠、轨道有限位器等)安装验收与定位记录等;对施工机具中的木工(平刨、圆盘锯)机械、手持电动工具、钢筋、电焊机、搅拌机、气瓶、打桩机、潜水泵、翻斗车等检查人机资证、安装稳定、电气可靠(线路开关、接地接零等)、环境(棚、屋等)符合要求，操作有规程、防护与标志齐全等内容。(四)安全管理工作的组织保证首先、深入展开安全生产责任制的检查考核和落实工作，制定了安全生产责任制目标公司和项目、班组、职工逐级完成了安全生产责任书的签定工作，建立了检查考核制度。2、完成职工全员安全管理知识和安

26、全技术知识教育培训，组织安全事故演练，有效的提高了职工的事故应急处理能力和自救互救能力;组织职工资格学习培训和考试工作。3、保持隐患查改和治理活动，组织两轮低老坏问题查改活动，对查出的问题及时整改，并记入考核，并进行安全大检查。4、积极共同各种施工动火动火等危险项目的条件和安全措施确认工作，保证了现场安全管理秩序，完成项目施工;完成的技措改造(施工;完成x措改造施工;完成x改造施工任务;正确现场施工用火;完成隐患整改;完成拆除施工用火管理工作。5、加强隐患治理工作，对已查明的隐患分类整改，并建立好隐患治理台帐。6、针对不同季节的安全生产特点搞好针对性安全活动。安全管理工作是全员参与，人人负责，

27、企业要搞好安全管理工作，首先要有一个完善的组织和制定严密的规章制度，同时还要有一个过硬的管理队伍，首先从制度上批准通过了岗位安全环境职责，工种的各工种安全操作规程，环境管理标准和安全管理标准。在组织上成立了以公司领导挂帅，各单位、项目部主管领导和各科室长组成的安委会，下设以安环科为主的安全管理办公室，各单位领导主管安全，各单位安全员具体负责的安全管理网络。(五)、安全管理工作上需要强化的几项工作1.在思想观念上强调当真处理好三个关系，即安全与效益、安全与进度，安全与成本的关系，当效益、进度、施工成本与安全发生矛盾时，必须给安全让路。2.以人为本抓安全，强调通过发挥人的主观能动性将人的不安全因素

28、降到最低，同时通过强化人的管理职能，使物的不安全因素降为零，最终实现零事故的目标。在这方面需要强化的工作是：3.进一步落实安全生产责任制，按职责落实各项规章制度。4.加强安全监督检查力度，提高安监员素质，配备资源，投入资金，逐步完善和优化安全环保设施，改善生产一线的作业环境。建筑公司安全管理制度41.在公司董事长的领导下工作，对公司施工安全生产负技术领导责任，协助董事长贯彻执行安全生产的法律、法规，组织落实公司安全生产所必需的技术要求。2.审批施工组织设计的同时，严格审查依施工组织设计所列分部分项工程编制的安全技术措施，并对其可行性提出决定性意见。负责审批如下危险性较大的分部分项工程专项施工方

29、案，并对其可行性提出决定性意见：1)地下暗挖作业;2)深度超过1.5米的基坑;沟槽土方开挖施工作业;3)人工挖扩孔桩作业;4)脚手架、程度安全网搭设和拆除作业;5)大模板和跨度超过6米的梁、板、模板施工作业;6)施工起落机、整体提升脚手架、高空作业吊篮的安装、顶升、拆除作业;7)起重吊装作业;8)拆除、爆破作业。3.审批季节性施工技术措施时，要重点审查其安全措施是否符合要求，并对其可行性提出决定性意见。4.对公司使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，严格审查其安全技术措施和保证安全的工艺要求，领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。5.参加生产安全事故的调查，从技术上分

30、析事故原因，制定防范措施。6.完成公司领导安排的其它安全生产工作任务。建筑公司安全管理制度5为保障施工作业人员的安全与安康，把安全生产贯穿于整个施工过程，做到全员、全面、全方位的安全管理。严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规范、标准及省市有关规定，采取切实可行的措施，促使安全管理目标的实施、实现安全生产，特制定本办法。一、本办法依据建筑施工安全检查标准及有关规定制定。二、本办法适用于公司各工程项目及作业班组安全管理目标的考核。3、安全管理目标考核实行分级考核制度，即公司经理负责对工程项目经理、项目部考核，工程项目经理负责对各施工作业班组考核。四、安全管理目标的考核采用日常考核与定期安全检查

31、考核相结合，即公司每季度、工程项目每月、班组每周进行一次考核，考核结果实行逐级审查，逐级上报。五、考核结果分为：1.伤亡指标：低于指标，超过指标二个等级。2.安全达标，文明施工目标考核分为：优良、合格、不合格三个等级(同“建筑施工安全检查标准)。六、公司每季、工程项目每月公布安全管理目标考核结果，工程项目部要利用黑板报或图表在工地注销。七、奖罚：1.年度内每次考核中伤亡控制指标，低于指标、安全达标、文明施工目标达到合格(或优良、双优)工程项目，作业班组、项目经理、班组长均可入围先辈单位，先辈个人的评比、职务晋升、奖金的评定等等。2.第一次考核不合格的工程项目及作业班组，要限期整改并达到目标要求

32、，如限期内仍达不到目标要求的工程项目，作业班组除要通报批评外，还要进行扣发奖金或罚款等处罚。3.第二次考核仍然不合格的工程项目经理，作业班组长视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或增倍罚款等。八、在限期整改期内或由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直至追究刑事责任。九、本办法与安全生产责任制考核办法结合执行，本办法自发文之日起执行。第二条 作为客运企业，客运驾驶人档案是企业管理档案非常重要的组成部分，是公司劳动、组织、人事等部门在招聘、调配、培训、考核、奖惩、提拔和任用等工作过程中形成的有关驾驶人个人经历、政治思想、业务技术程度、工作表现以及

33、工作变动等情况的文件材料，是全面的考察员工的依据，是公司档案的组成部分。第三条 客运驾驶员行车安全档案实行一人一档制度，档案记录其在应聘及入职后的个人基本情况及考核、奖惩、职位、薪资变动情况，以下资料纳入公司人事档案范围内：（一）驾驶员注销表、照片。（二）户籍所在地公安机关无劣迹证明（或公安网查询记录）。（三）单放鉴定表及培训记录。（四）公安网驾驶员违章信息记录（查询记录）。（五）驾驶员个人行车事故档案资料。（六）驾驶员驾驶证、身份证、上岗证、从业资格证等复印件。（七）驾驶员档案交接清单。（八）驾驶员解聘审批证明。（九）驾驶员违章、违纪处理情况，安全公里记录和安全奖惩记录。（十）集团内部安全公

34、里转入证明。第四条 客运驾驶人信息档案管理要求1. 分公司安全管理员负责驾驶人档案的建立及维护工作，自驾驶人入职第一天起为其建立档案，员工档案管理人员负责将员工档案按部门编号统一管理，以便查询。2. 辞职、辞退驾驶人的档案从分公司提出，单独保管。3. 信息档案要严格管理，不得随意转借、涂改，要建立存档、销毁记录，确保档案完整、准确。第五条 档案查询权限：档案涉及个人及家庭信息等资料，档案管理人员应严格做好保密工作，不得随意翻阅、泄露员工档案内容。第六条 本制度自制定之日起实施。- 2 -第二篇：驾驶员行车安全档案管理制度驾驶员行车安全档案管理制度建立驾驶员行车安全档案管理制度，一人一档。反映了

35、驾驶员基本信息情况，在安全档案的记录、整理和积累过程中能起到自我监督、自我完善和强化安全生产的作用，因此，根据本公司情况，制定本制度。一、严格审查驾驶员驾驶证件、从业资格和驾驶经历，符合条件的签订聘用合同。二、及时把握极端天气及路况信息，提示驾驶员谨慎驾驶。3、驾驶员必须持有“中华人民共和国机动车驾驶证和“从业资格证，遵守国家交通法律法规。所有驾驶本公司车辆的驾驶员必须经公司考核合格，方可驾驶本公司车辆。四、驾驶员必须符合身体安康、年龄在2055岁之间。五、考核合格的驾驶员视认为有驾驶技术资格，上岗前须和经营者签订聘用合同，报公司备案。六、驾驶员使用证件的过程中，要妥善保管、随身携带，不准涂改

36、、转借和伪造，如有丧失，要及时报告补办，补办费用自理。七、凡是驾驶本公司车辆的驾驶员，公司有责任对其进行安全培训，协助办理、换发、补办驾驶证、年审及各种临时资格审验手续。第三篇：驾驶员安全行车档案管理制度驾驶员行车安全档案管理制度为规范驾驶员行车安全，进一步完善驾驶员行车安全档案管理，结合实际，特制订本管理制度。一、驾驶员档案的设置驾驶员档案设置一人一档（内含驾驶员档案本一本、档案袋一个），档案管理人员要严格按照公司车辆驾驶员档案管理要求，及时、正确、当真、如实填写档案资料，不得虚报、瞒报、错误填写。二、驾驶员档案的使用目的建立车辆驾驶员档案的目的在于取得驾驶员的招聘、培训、管理、使用的自动权

37、，正确真实的把握驾驶员日常动态及操作技能，合理运用科学管理手段，确保生产安全。同时，也是考核基层驾驶员管理工作的依据。3、驾驶员档案的使用说明1、驾驶员档案是由系统的记录驾驶员自报名、应聘、培训及投入使用起，至驾驶员离开本公司（不含内部变更）为止的整个过程。2、结合本公司的实际情况，有针对性地填写驾驶员档案资料，公司安全员必须要当真、如实地做好驾驶员资料的填写工作；公司在做好驾驶员基础档案资料扶植的同时，也要把握驾驶员日常安全生产的第一手资料，对不符合公司要求的驾驶员，要及时予以辞退。3、驾驶员求职审批表是记录驾驶员的相关资料（如驾驶员的基本特征、家庭背景、工作简历等），为公司招聘、培训、使用

38、、管理上提供科学、准确地依据。4、驾驶员招聘、培训考试表是记录驾驶员从招聘、培训至上岗的全过程，通过基础操作的考核，准确地反映驾驶员的基本技能、特点、驾驶作风等情况。5、安全行车责任书是在驾驶员上岗前签订的，目的是是广大驾驶员明确自己的岗位职责。6、安全行车记录表主要记录驾驶员在日常工作中的安全行驶里程、累计里程等，目的在于考核驾驶员的工作积极性、安全驾驶情况等。7、表彰、奖励情况记录表及违章、投诉记录表是记录驾驶员在日常工作中工作表现的差异而获得的表彰、奖励或批评、处罚等情况，目的在于准确地把握驾驶员的工作作风、驾驶技能，为安全生产管理提供准确地依据。8、交通事故记录表是记录驾驶员在职期间发

39、生交通事故的资料，目的在于考核驾驶员的驾驶技术程度及驾驶作风，杜绝事故苗头，确保安全行车。9、驾驶证、从业资格证在年审结束后要及时复印存档，保证驾驶员证件的合法性、有效性。10、驾驶员档案资料的保存期为驾驶员在职期间的整个过程，即以驾驶员招聘、培训、录用至离开本公司为止。二公司12-12-28第四篇：行车安全档案管理制度行车安全档案管理制度（1）安全管理部门建立健全驾驶员行车档案以及行车事故档案。驾驶员行车档案为一人一档，事故档案为一般事故以上一事一档，重、特大行车事故档案应由企业行车安全管理部门负责整理、保存。（2）驾驶员行车档案主要包括：1）注销表；2）上岗合同3）违章、违纪、肇事记录及处

40、理结论；4）安全公里考核记录及裁减审批表；5）奖惩记录及其他行车安全材料等。（3）行车事故档案主要包括：1）肇事报告单；2）肇事现场示意图及现场照片；3）当事人提供的肇事经过与检查材料；4）道路交通事故责任认定书或重新认定书、道路交通事故责任处罚裁决书、道路交通事故赔偿调解协议书、刑事判决书、企业处理决定；（4）管理部门：1）公司办公室为车辆管理专职部门；2）车队队长协助办公室进行档案完成工作。上海乔家栅饮食食品展开有限公司2014.5.1第五篇：4、驾驶员安全档案管理制度驾驶员安全档案管理制度一、目的规范营运驾驶员的招聘与聘用、岗前培训、安全教育培训与考核、从业行为考核、安全告诫及安全交代、

41、职业安康及适应性检查、日常安全行为规范、信息档案管理、调离和辞退、疲劳预防等安全管理工作程序，构建高安全素养和技能的驾驶员队伍，特制定本制度。二、使用范围适用于公司全体驾驶员。3、引用文件（一）道路运输从业人员管理规定（二）安全生产事故隐患排查治理暂行规定四、管理职责安全科为驾驶员招聘、职业安康及适应性检查、信息档案管理、行为考核、安全告诫的管理科室，机务科、调度科协助。五、内容及要求（一）聘用管理1、驾驶员聘用条件：驾驶员须持有经交警部门审核合格的有效合法机动车驾驶证件；具有初中及以上文化程度；驾龄三年以上，持交警开具的三年无重大交通事故证明，具有相应的旅客运输驾驶员从业资格证书；年龄45周

42、岁以下。2、驾驶员招聘程序包括应聘报名、初审、笔试、面试等环节。（二） 岗前培训管理1、驾驶员聘任后，应进行岗前培训。2、岗前培训内容包括法律法规、职业卫生、应急救援、典型事故案例分析、车辆技术、驾驶操作等国家规定的项目。3、驾驶员培训完毕时应进行考核，考核不合格的，应进行补考。考核不合格的驾驶员不得上岗。4、驾驶员岗前培训项目、考核试卷应存入驾驶员档案。（三）安全教育、培训及考核1、在职驾驶员每年应接受公司的继续教育和培训，培训时间不少于12学时；未完成再教育的驾驶员，下一不得上岗，直至补足再教育学时。2、驾驶员参加每月一次的安全教育，受教育时间不得低于1小时；当时不能参加的驾驶员，应在规定

43、的时间内，补足安全教育内容和时间。驾驶员安全参加安全教育时，应在相应的记录中签署姓名，严禁他人代签字。3、公司规定驾驶员每年进行规定学时和内容的安全培训。驾驶员应当真、及时接受培训，并在将培训内容在工作中实践。4、驾驶员安全教育和培训应进行考核，考核不合格的驾驶员除应补考外，还应与薪酬、安全评比等挂钩。5、驾驶员可对安全教育和培训的内容、形式等提出改进意见，我公司对采用意见或建议的驾驶员按规定给予相应的表彰。（四）从业行为定期考核对检查发现和乘客投诉等未告知行为，公司应进行及时纠正和处理，并将处理意见列为驾驶员考核。（五）驾驶员安全档案管理1、驾驶员安全档案实现一人一档，由调度科管理。2、驾驶

44、员安全档案内容还包括安全教育考核、违章违纪、交通事故、安全奖惩、证照审验等记录。（六）驾驶员调离和辞退管理1、驾驶员身体条件不能满足相关要求时，办公室应根据公司相关制度的规定，优先调离驾驶员岗位，其次辞退。2、驾驶员有自行驾驶非本公司营运车辆的、触犯法律（如吸食福寿膏或依赖性药品、构成交通肇事罪的等）等行为之一的，办公室予以辞退。（七）安全告诫安全员需对驾驶员进行观察、问询，对驾驶员进行安全提醒交代，防止驾驶员酒后、带病或带不良情绪出车，提醒告知驾驶员当日安全行车注意事项。对驾驶员的不安全行为和意识，安全员等管理人员要进行安全告诫，做好安全预防工作。驾驶员安全告诫范围包括禁止无证开车或将车交给

45、无驾驶证的人驾驶；禁止驾驶与准驾车型不相符的车辆；禁止酒后开车；禁止载运危禁物品；禁止将车交给实习驾驶员单独驾驶；禁止使用失效驾驶证、行驶证；禁止发生重特大事故苗头；禁止不按车辆保养计划进行车辆保养作业的；禁止发生营运纠纷有意堵车、造成交通堵塞的；禁止严重超载、超速的；禁止驾驶车辆时不带驾驶证、行驶证、准驾证的；禁止驾驶转向灯、制动灯、后视镜、雨刮器不符合安全要求的车辆的；禁止不按规定临时停车的；禁止驾车时吸烟、打电话、饮食或有其他妨碍安全行车行为的；严禁吸食或服用有依赖性的药品或福寿膏；管好自己的休息时间；严格控制自己情绪波动。（八）驾驶员疲劳预防管理1、公司尽可能为驾驶员创造必要的强身健体

46、的活动，促进驾驶员群体的体质提升。设计驾驶员工作时间时，要考虑职业特点和个体间差异，每日连续驾驶时间不得超过4小时，中间停车落地休息时间不低于10分钟。2、调度科要关注驾驶员工作之余的糊口安排，催促驾驶员养成良好的糊口习惯，加强驾驶员职业安康检查。3、驾驶员要规划好作息时间，保持精力充沛。（九）驾驶员日常安全行为规范1、驾驶员必须遵章守纪，服从管理，按时接受安全教育培训，加强自律，自发养成文明行车习惯，杜绝影响安全的不良驾驶行为。2、驾驶员出车前应保证充足睡眠休息，杜绝疲劳驾驶。3、驾驶员应把握自己身体状况的变化，杜绝带病出车。4、严禁驾驶员酒后驾驶车辆。5、驾驶员要严格遵守安全驾驶操作规程，

47、努力钻研驾驶技术，当真学习安全行车知识，不断提高驾驶操作程度。6、驾驶员要严格按照要求进行车辆日常维护检查和报修，当真做好车辆清洁工作。7、驾驶员要按规定定期进行驾驶证、从业资格证的审验，未经审验或审验不合格的驾驶员，不得继续驾驶车辆,审验合格后将复印件交到公司。有责任制安全管理制度11、成立消防安全领导小组，负责日常防火宣传，管理和维护本单位所属的灭火器材，检查火险隐患和组织整改工作，切实加强消防工作的领导。2、加强全体师生的防火安全教育，提高师生的防火意识的遵守消防法规的自学性，明确“预防和扑救火灾是全社会的共同责任，每个单位和个人都必须依法做好防火工作。3、利用黑板报、墙报、广播、班会课

48、遍及宣传消防法和防火安全知识。4、制定消防管理制度，制定突发安全疏散方案，并定期组织疏散演练。5、建立全员防火安全责任制度，全体教师都应当熟知必要的消防安全知识，会拨火警电话、会使用灭火器材、会组织学生疏散，每位老师都要熟悉各班、各功能室的学生的疏散线路。使每个教师都必须做到“三懂三会即：懂本校火灾的危险性；懂预防措施；懂扑救方法。会处理险肇事故；会扑灭初起火灾；会报警。6、每条安全通道装上标志牌，每人每个部室配置灭火器，保证消防设施、设备完好、有效。7、消防设施、器材不得挪作他用，严防损坏、丧失。8、楼梯、走道和安全出口等部位要保持通顺无阻，不得擅自封闭，不得堆放物品，每天值日教师把检查楼梯

49、、通道、安全出口等工作作为值日重点工作之一。9、不得将带有火种的杂物丢入垃圾桶，严禁在校内烧废纸杂物。10、各场所要做好通风排气工作，有利于降温、防爆。11、每学期做好两次消防设施检查工作，做到及时维修、及时保养。有责任制安全管理制度2第一章 总则第一条 为加强旅客列车消防安全管理，预防火灾事故，减少火灾危害，保障铁路运输生产和旅客生命财产安全，根据中华人民共和国消防法、铁路消防管理办法等法律和相关规定，制定本规定。第二条 旅客列车消防安全管理贯彻“预防为主，防消结合的方针，按照“铁道部统一领导，监管部门依法监督，运输企业全面负责，职工群众积极参与的原则，实行消防安全责任制。第三条 旅客列车消

50、防安全工作是铁路运输安全的一项重点工作，必须明确责任，完善制度，加强管理，严格考核，确保安全。第四条 旅客列车和备用、库停、站停客车的消防安全管理，适用本规定。第二章 消防安全责任第五条 铁路运输企业应当真贯彻执行消防法律、法规和规章，制定旅客列车消防安全管理制度，组织消防安全教育培训，展开消防安全检查，消除火灾隐患，落实消防安全责任制。旅客列车消防安全管理由客运、车辆部门负责。铁路公安机关和安全监察部门应依法履行监督检查职责，催促有关部门和单位落实消防安全措施，消除火灾隐患。铁路行包运输、多元经营部门均应依照有关规定制定相应的消防安全管理制度，明确责任，严格管理。第六条 客运部门职责（一）建

51、立健全并组织实施客运系统的消防安全管理制度和火灾事故应急预案。（二）组织客运系统展开消防安全检查，催促有关单位落实火灾隐患整改措施。（三）对客运人员进行消防安全教育培训。（四）组织落实客运人员岗位防火责任制，加强消防安全管理考核。（五）采取多种方式向旅客宣传防火安全知识。（六）协助铁路公安机关组织查堵易燃易爆危险品。（七）组织有关人员对餐车炉灶台面、墙壁、抽油烟机、排烟罩、烟道的表面可见部位油垢进行清理。（八）负责旅客列车火灾现场旅客的应急疏散紧急施救组织工作。第七条 车辆部门职责（一）建立健全并组织实施车辆系统的消防安全管理制度和火灾事故应急预案。（二）负责车辆设备检修，确保运用客车达到出库

52、质量标准，消除火灾隐患。（三）组织展开客车消防安全检查，及时发现、处理违章行为和设备故障，保证车辆工作人员严格执行作业标准，保证设备状态良好。（四）对车辆工作人员进行消防安全培训。（五）负责消防设备、器材的配备和维护管理。（六）负责制定车辆设备设施的安全操作规程。（七）负责清除餐车排电扇、车顶表面及烟筒口、帽的油垢。（八）组织落实备用客车的看守措施。第八条 安全监察部门职责（一）依法对旅客列车消防安全管理实施监督检查，催促火灾隐患整改。（二）催促有关部门和单位制定实施消防安全管理制度、考核办法。第九条 铁路公安机关职责（一）依照消防法律法规和技术标准对旅客列车消防工作实施监督检查，催促有关单位

53、整改火灾隐患，依法查处消防安全违法行为。（二）监督检查有关部门和单位制定实施消防安全管理制度和火灾事故应急预案，落实消防安全责任制。（三）催促、指导有关部门和单位做好对旅客列车相关工作人员的消防安全教育培训。（四）制定乘警消防监督检查的工作内容、标准和程序，催促乘警落实消防监督检查职责。（五）组织查堵易燃易爆危险品。（六）负责客车火灾事故调查。第三章 消防组织和岗位职责第十条 旅客列车的消防安全工作在列车长的领导下，实行岗位防火责任制。第十一条 旅客列车应建立由列车长为组长，乘警长、车辆乘务人员为成员的消防安全小组，履行下列职责：（一）当真贯彻执行上级有关消防工作的规定和要求，每月召开一次消防

54、安全小组会议，总结安排消防工作。（二）组织乘务人员当真学习消防知识，提高防火灭火技能。（三）建立乘务班组消防安全考核制度，定期考核，催促乘务人员落实岗位防火责任制。（四）按岗位职责落实消防安全管理制度，及时消除火灾隐患。（五）做好对旅客的消防安全宣传，落实易燃易爆危险品查堵措施。（六）组织乘务班组义务消防队定期演练。（七）建立旅客列车消防安全台账。第十二条 旅客列车应建立义务消防队，由列车长任队长，乘警长、车辆乘务人员任副队长，下设指挥组、疏散组、灭火组、伤员抢救组、警戒组，根据乘务人员的具体情况，合理分工，明确职责，进行演练。第十三条 旅客列车应建立消防安全台账（配备微机的可建立电子台账），

55、由列车长负责填写和管理。旅客列车消防安全台账应包括以下主要内容：（一）上级有关消防工作的文件（复印件或摘抄件）。（二）列车编组及乘务人员概况。（三）列车消防安全领导小组名单。（四）火灾事故应急预案及人员分工。（五）消防安全会议记录。（六）乘务人员消防安全培训记录。（七）乘务人员上岗证注销。（八）餐车油垢清扫记录。（九）“三乘联检记录。（十）消防器材注销。第十四条 列车长岗位职责（一）负责领导指挥乘务人员落实旅客列车消防安全管理规定，贯彻上级有关消防工作部署和要求，接受上级消防检查。（二）主持召开消防安全小组会议，总结分析、安排布置消防工作。（三）检查催促乘务人员落实岗位防火责任制，组织乘务人员

56、做好车底停留期间的看守。（四）组织乘务人员学习消防知识，提高防火灭火技能。（五）组织“三乘联检，针对检查发现的问题，按职责分工进行整改，做好记录。（六）采取多种形式向旅客宣传防火、防爆安全知识，做好查堵易燃易爆危险品工作。（七）列车发生火灾时，启动火灾事故应急预案，做好旅客疏散组织和扑救工作。（八）按规定填写消防安全台账。第十五条 车辆乘务人员岗位职责（一）负责车辆设备的检查、维修和保养，保证设备状态良好。（二）参加“三乘联检，做好检查、交接，针对设备存在问题及时进行整改。（三）运行中按规定巡视检查，发现违章操作及时纠正，发现隐患故障及时处理。（四）列车发生火灾时，按预案做好应急处理。第十六条

57、 乘警岗位职责（一）负责列车消防监督检查工作。（二）共同列车长做好对乘务人员的消防知识教育和对旅客的防火宣传。（三）催促乘务人员落实岗位防火责任制，制止和查处消防安全违法行为。（四）参加“三乘联检，做好记录，催促整改。（五）负责组织乘务人员做好易燃易爆危险品查堵。（六）列车发生火灾时，按预案做好应急处理。第十七条 列车员岗位职责（一）严格遵守消防安全规章制度，坚守岗位，落实防火措施。（二）严格执行各项操作规程，正确使用车辆设备，发现故障及时报告。（三）把握常见易燃易爆危险品的种类、性质和识别方法，做好查堵工作。（四）当真巡视，劝阻和制止旅客在车厢内吸烟。（五）列车发生火灾时，按预案做好应急处理

58、。第十八条 行李员（邮政工作人员）岗位职责（一）严格执行交接和监装监卸制度，防止夹带易燃易爆危险品的货色上车，催促装卸人员按规定堆码货色。（二）按规定巡视，及时发现货色反常情况，妥善处理。（三）向押运人员宣传防火注意事项，做好身份注销，收缴火种，制止吸烟、动用明火等违章行为。（四）行李车（邮政车）发生火灾时，及时报告，正确处理。第十九条 餐车人员岗位职责（一）餐车长负责餐车的防火工作，其他人员做好本岗位的防火工作。（二）出库前当真检查炉灶、电气设备安全状况及灭火器材是否齐全有效，发现隐患及时通知有关人员处理。（三）按规定清除餐车油垢。（四）严格按操作规程使用炉灶。（五）严格执行食品加工安全操作

59、规定，落实值班看守制度。（六）列车发生火灾时，按预案做好应急处理。第四章 火灾预防第二十条 客车的生产、维修应严格执行铁道部颁布的相关技术标准，保证质量。验收主管部门和运用单位要严格按质量标准验收，达不到标准的不得接收。第二十一条 客车采用的非金属材料必须是不燃、难燃材料，其燃烧性能和产烟毒性必须符合国家和铁道部有关技术标准。第二十二条 客车电气设备、消防设施器材和非金属材料所采用的产品应是经国家有关质量监督主管部门鉴定合格的产品。第二十三条 客车电气绝缘、防雷、电气接地、漏电、过流、过热、防水防潮保护及线路敷设、连接应符合相关技术标准。第二十四条 旅客列车出库前应进行全面的车辆设备检查，达到

60、铁路客车运用维修规程规定的质量标准，达不到标准的不得上线运行。第二十五条 乘务人员应当真履行岗位防火职责，遵守各项操作规程，严格按标准化作业。第二十六条 严格执行“三乘联检制度。旅客列车始发前，由列车长组织乘警、车辆乘务人员，对用火用电设备及消防设施、器材进行全面检查，运行中重点检查，终到后彻底检查。检查情况由检查人员分别签字确认，严禁代签、漏签。第二十七条 运行中列车长、乘警、车辆乘务人员每2小时应进行一次防火巡查，并在发电车、邮政车、行李车的巡查记录上签字。第二十八条 对列车始发前检查发现的设备故障，车辆部门应及时处理，消除隐患；对列车运行中发现不能当场处理的，应采取临时措施确保安全，按规