2022年十堰武当山特区公开招聘20名小学教师

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3、ist2022年十堰武当山特区公开招聘20名小学教师公告根据工作需要，依据?十堰市事业单位公开招聘工作人员实施方法?(十政办发2022106号)文件精神，武当山特区拟面向社会公开招聘小学教师(人事代理)。现将有关事项公告如下：一、招聘对象未正式就业的毕业生，年龄在28周岁以下(1987年8月1日以后出生);在特区教育系统连续工作1年以上的临时代课教师报考年龄放宽到30岁(1985年8月1日以后出生);硕士研究生可放宽到35周岁(1980年8月1日以后出生)。二、招聘名额1、公开招聘小学教师20人。2、公开招聘学科：语文8人、数学6人、综合学科(信息技术、科学、美术、心理辅导等)共6人。三、招聘

4、条件(一)报考者须同时符合以下条件：1、具有中华人民共和国国籍2、热爱教育事业，身心健康，品行端正，遵纪守法3、全日制专科及以上学历;4、持有普通话等级证书。要求到达二级乙等，报考语文学科要求到达二级甲等;5、持有报考学科相应及以上学段教师资格证。(具有全日制本科及以上学历人员暂未取得教师资格证且符合其他报考条件的，可以报名参加考试，但应当在考试合格且批准招聘后的第一个聘期内取得相应学段教师资格证;未能按时取得的，解除聘用关系。)(二)以下人员不得报考：特区已在编在岗的行政事业单位人员(含新机制录用教师)曾受过刑事处分的人员法律、法规、规章及政策规定不予受理应聘的人员。四、报名方法(1)报名时

5、间：2022年8月2日至8月6日(工作时间：上午8:3012:00;下午15:0018:00。双休日不休息)，逾期不予办理。(2)报名地点及联系方式：武当山特区教育局办公室(武当山特区旅游开展中心东B区五楼)， (3)报名要求：符合招聘条件的人员持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证及招聘岗位要求的相关证件的原件及复印件各一份(复印件按毕业证、学位证、教师资格证及相关证件、身份证的顺序装订)、近期同底1寸免冠彩色照片3张(照片反面注明考生姓名)、报名费150元，现场填写?武当山特区2022年公开招聘教师报名登记表?。(报考人员只能选择一个岗位报名，应如实提交有关信

6、息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，除取消本次考试资格或聘用资格外，今后三年不得参加我区教育系统公开招聘考试。)(4)开考比例：本次招聘岗位名额与符合报考条件的人数比例应到达13以上方可开考(紧缺学科可适当降低开考比例到1:2)。达不到比例的相应核减或取消该岗位招聘方案，调剂到其它学科岗位，并将调整方案在笔试前，通过武当山特区政务网( :/ /)、武当山特区教育局网站( sy.e21 )予以公告。岗位被取消的考生可在2022年8月8日至8月9日到武当山特区教育局办公室选择已到达开考比例并符合条件的岗位进行现场改报。岗位被取消且不愿改报的考生退还已交报名费。五、组

7、织考试报名考生经资格审查合格者，当场发放?笔试准考证?，考生按照准考证上的要求，在指定时间、地点参加笔试、面试。(一)笔试1、笔试时间：2022年8月12日上午。考试时间120分钟。具体考试时间、地点详见准考证。2、笔试内容：教育学、心理学根底知识、教育法律法规等。卷面总分100分。(二)面试1、面试人选确定：笔试结束后在武当山特区政务网、武当山特区教育局网站查询成绩,依据笔试成绩从高到低按招聘岗位方案数1:2的比例确定参加面试入围人选，紧缺学科入围人选缺乏1：2的，可根据岗位需要和考生的实际能力，经研究后确定是否入围。2、8月14日上午8：30，面试人员到武当山特区教育局领取面试通知书。3、

8、8月15日，面试人员持面试通知书、本人身份证，按照面试通知书要求的时间、地点参加面试，按规定时间不到者，视为自动弃权。4、面试方式：面试采用无学生讲课。30分钟现场备课，10分钟无学生讲课。5、面试成绩：面试总分100分，面试内容由面试考官及评委依据专业和职业所需素质要求，进行现场命题、现场备课、现场提问、现场讲课、现场打分、现场公布，考生现场签名确认。面试结束后，面试成绩将在武当山特区政务网、武当山特区教育局网站予以公示。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广阔报考者提高警惕，切勿上当受骗。(三)总成绩计算综合成绩：报考人员综合成绩采用百分制计算，笔试成

9、绩占40%，面试成绩占60%。总分相同时，以面试成绩高者优先。六、体检、政审根据综合成绩由高到低的顺序，按1：1的比例确定体检和政审人选。体检、政审由特区人社局和特区教育局统一组织，费用自理。体检标准参照?湖北省申请认定教师资格人员体检标准及方法?执行，时间、地点另行通知。体检或政审不合格者，通知考生并以书面方式确认后，按照综合成绩依次递补。七、审批聘用体检、政审合格者，确定为拟招聘人员。名单将在武当山特区政务网、武当山特区教育局网站予以公示，公示时间为7天。公示无异议的，确定为拟聘用人员。拟聘用人员实行试用期制，试用期三个月。试用期满考核合格的，办理相关手续，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。凡被聘用人员均与教育局签订协议，实行人岗别离管理。聘用人员必须在特区教育系统工作满5年以上，方可转岗。假设离开教育系统，将解除聘用合同。八、组织领导本次招聘由特区监察局、特区人力资源和社会保障局、特区教育局共同组织实施。按照公开、平等、竞争、择优的原那么，切实加强组织领导，严肃招考纪律，标准操作程序，确保招聘工作正常进行。同时，欢送社会各界监督，确保招考工作公平、公正。本公告由武当山特区人力