现代企业员工团队精神大纲

1、.：.；现代企业员工团队精神大纲一、群体、团队、有效团队与高效团队1群体与团队的差别2团队与有效团队3有效团队与高效团队研讨题：什么叫人才？什么是企业真正所需求的人才？两者之间有什么差别？4人为什么要参与到团队中来？研讨题：人为什么要参与到团队中来？他们参予到团队中来想获得什么？5团队的成效-有效的团队F练习题：数三角形二、人才、成才、与用人规范1什么叫人才？什么是企业真正所需求的人才？2成才的本质是什么？研讨题：他以为一个人要成才至少应在哪些方面下功夫？请先用三分钟的时间各自在纸上写下，然后进展小组交流总结。3用人的规范研讨题：中国历代统治者的用人规范是什么？本企业的用人规范该当是什么？三、

2、EQ与团队修炼1我们的潜能很大2是什么要素妨碍了我们获得更大的胜利？3妨碍我们胜利的五大心情智慧要素4、EQ与IQ之间的关系5、团队EQ与团队协作研讨题：作为个体如何才干防止本人怀才不遇？四、个人的目的与团队的目的1什么是个人的目的？什么是团队的目的？研讨题：什么是个人的目的？个人的目的主要有哪些？什么是团队的目的？我们的团队主要有哪些目的？试一一列出。2目的的吻合与背叛研讨题：a.个人的目的能否有能够与团队的目的相吻合？b.假设员工的个人目的与企业的目的相背备能够会出现什么情况？c.从个人本身角度来说，员工的个人目的如何才干做到和企业的大目的相吻合？3他的急需与希望调查题：目的他急需本企业及

3、本企业中的其他成员协助 他做些什么？请一一列出，并签名上交。4他觉得本企业中的急需是什么？调查题：他觉得本企业或本部门目前的急需是什么？他能在哪些方面给本企业、本部门或其他部门提供他人有能够提供不了的支撑和协助 ？五、高效团队F练习题：研讨题：a.胜利或失败阅历总结；b.如何才干组成一个高效的团队？高效团队该当具备哪些主要特征，各自列出十项。六、高效团队要素之一：明晰的目的1团队为什么要有目的？2我们企业的目的是什么？由企业担任人讲述本企业的战略目的，近期目的与当前的重要义务，约非常钟3我们部门的目的是什么？由各部门经理讲述本部门近期的主要目的或义务。每人约5分钟。4目的的凝聚-最大的合力七、

4、高效团队要素之二：一致的承诺1对团队的承诺-忠实2对客户的承诺-效力3对员工的承诺-守信4一致的承诺的根底：共同的文化与价值观研讨题：联想集团公司在开展的过程中首遇到这样的问题，公司中的高层指点对如下两种不同的人究竟是用还是不用存在着很大分岐，一种人有才干、有业绩但和企业的文化格格不入，并且还具有一定的破坏性；另一种是才干与业绩平平，但却忠实于企业的文化。假设他是该公司的高层指点，他有何高见？八、高效团队要素之三：相互的信任F练习题：高台后跌1信任度自我测试2如何才干使他人更加信任本人a诚信为人；b展现才干；c前后一向；d忠人之托e分享观念其中诚信耿直与才干是一个人判别另一人能否值得信任的两个

5、最关键的要素。九、高效团队要素之四：良好的沟通1什么叫沟通？什么叫有效的沟通？讨论题：阿维安卡52航班2沟通的根本方式接受者沟通的要素与方式3普通场所面谈沟通技巧说的技巧听的技巧决策的技巧4、任务场一切效沟通要点说、自动；、及时；、简明扼要；、不怕反复；、留意场所、把握时机；-惟恐本人没有说清楚。听、集中留意力；、尽量耐心；、适当提问；、反复所说；、听完后再回答；-惟恐本人没有听清楚。团队健康测试量表用1-4的数字评定以下各陈说能否符合他的团队，把对每一个问题的回答评定数字填在后面评定表中相应题号的后面。方法是：1=完全不适宜描画我的团队；2=偶尔适适宜合描画我的团队；3=根本适适宜合描画我的

6、团队；4=完全适适宜合描画我的团队。1、每个人有同等发言权并得到同等注重。2把团队会议看作头等大事。3、大家都知道可以相互依托。4我们的目的、要求明确并达成一致。5、团队成员实际他们的承诺。6、大家把参与看作是本人的责任。7、我们的会议成熟杰出效果。8、大家在团队内体验到透明和信任感。9、对于实现目的，大家有剧烈一致的信心。10、每个人都表现出愿为团队的胜利分担责任。11、每个人的意见总能被充分利用。12、大家都完全参与到团队会议中去。13、团队成员不允许个人事务防碍团队的绩效。14、我们每一个人的角色十清楚确，并为一切的成员所接受。15、每个人都让大家充分了解本人。16、在决策时我们总请适当的人参与。17、在团队会议时大家专注于主题并遵守时间。18、大家感到能自在地表达本人真实的看法。19、假设让大家分别列出团队的重要事宜，每个人的看法会很类似。20、大家都能自动而发明性地提出本人的想法和思索。21、一切的人都能了解充分的信息。22、大家都很擅长达成一致意见。23、大家相互尊崇。24、在决策时，大家能顾全大局，分清主次。25、每个人都努力完本钱人的义务。团队安康测试评定表集体指点团队任务技艺气氛凝聚力成员奉献题号分数题号分数题号分数题号分数题号分数12345678910111213141516171819202122232425合