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文档简介

1、 4/4作者：一气贯长空面试成功后要注意这些问题，别人可能没讲这么细 在面试成功后，我们会收到口头offer或者书面offer，但是这个时候不要放松警惕！切记！切记！要检查你收到的offer在细节上有没有“小而致命的错误”！接下来三大秘诀助你除去妖魔鬼怪！正常我们收到Offer（报到通知）后，就会很开心，立即提出离职，等待下家入职。但这里，有很多问题，最简单的，如下这个调查。1看看细节基础信息还有职位名称与面试时的岗位名称是否一致不要等签合同才发现，OMG！怎么入职公司和合同不一样啊！有些HR还会为了吸引人在招聘时放的岗位和实际入职的不一致哦所以大家要把眼睛擦亮擦亮再擦亮！2看看岗位直属上司a

2、nd工作内容and试用期and KPL！首先跟对领导很重要这是决定你快速成长的一个关键因素，其次工作内容越具体越好，这是了解自己工作量的一个途径，然后试用期切记超过6个月就违反劳动法啦！最后KPL的关键绩效指标是什么、占比是什么，如果一个公司连绩效考核都没有说明管理上也有些问题啦。3看看money1.工资、福利工资=基本工资+绩效奖金+各项补贴，问清楚offer上的薪资是底薪还是综合薪资，绩效奖金是如何考核的，平时有没有额外的福利补贴。2.五险一金提前问清楚是不是入职之后就提供五险一金，当月还是次月，公积金缴存的比例是多少，基数是否是按照实际工资来。4.工作时间公司是单休、双休还是大小周，工作时间是几点到几点，加班费的计算方法。在接受offer之前，一定要谨慎，把你有疑惑或者

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