管理岗位、工勤技能岗位任职条件

1、管理岗位、工勤技能岗位任职条件一、管理岗位：(一)基本条件.遵守国家宪法、法律和法规.具有良好的品行.熟悉有关管理工作的政策、规程.具备岗位所需的专业、能力或技能条件.适应岗位要求的身体条件，能坚持正常工作.恪守工作纪律和职业道德，爱岗敬业，尽职尽责.服从组织安排，能正常履行岗位职责.近三年年度考核称职及以上(二)基本任职条件.职员岗位一般具有大学专科及其以上文化程度，其中六级职员及其以上职员岗位一般应具有大学本科及其以上文化程度。 工作年限较长，且工作表现较好的，学历条件可适当放宽。.各等级职员岗位的基本任职条件 TOC o 1-5 h z (1)三级职员岗位，须在四级职员岗位上工作满2年；

2、(2)四级职员岗位，须在五级职员岗位上工作满3年；(3)五级职员岗位，须在四级职员岗位上工作满2年；(4)六级职员岗位，须在七级职员岗位上工作满3年；(5)七级职员岗位，须在八级职员岗位上工作满 3年，具有 博士学位，不受在下一级职员岗位工作年限的限制， 具有硕士学 位，须在八级职员岗位上工作满 1年以上，具有学士学位，须在 八级职员岗位上工作 2年以上；(6)八级职员岗位，须在九级职员岗位上工作满3年；具有博士学位，不受在下一级职员岗位工作年限的限制， 具有硕士学 位，须在九级职员岗位上工作满 1年以上，具有学士学位，须在 九级职员岗位上工作 2年以上；（7）九级职员岗位，任十级职员满 2年

3、；硕士研究生毕业， 试用期满；大学本科毕业（获得学士学位），1年试用期满考核合 格。（8）十级职员岗位，见习期满合格。确因工作需要，由专业技术岗位交流到管理岗位的人员，可根据干部人事管理权限和本人条件，直接聘任到相应的管理岗 位。三级职员和四级职员岗位条件按照国家和重庆市有关规定 执行。二、工勤技能岗位：（一）基本条件.遵守国家宪法、法律和法规.具有良好的品行.具备岗位所需的专业、能力或技能条件.适应岗位要求的身体条件，能坚持正常工作.恪守工作纪律，具有良好的服务意识 和职业道德，爱岗敬 业，尽职尽责.服从组织安排，能正常履行岗位职责.年度考核称职及以上（二）具体条件.工勤技能二级岗位，须在本

4、工种下一级岗位工种满5年，并通过技师技术等级考评；.工勤技能三级岗位，须在本工种下一级岗位工种满5年，并通过高级工技术等级考核；.工勤技能四级岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年,并通过中级工技术等级考核；.工勤技能五级岗位，学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，并通过初级工技术等级考核。三、重庆市高等学校管理（职员）岗位等级对应表岗位等级现行行政级别备注3级职员正厅级原2级职员（正）4级职员副厅级原2级职员（副）5级职员正处级原3级职员（正）6级职员副处级原3级职员（副）7级职员正科级原4级职员（正）8级职员副科级原4级职员（副）9级职员科员原5级职员10级职员办事员原6级职员四、重庆

5、市高等学校工勤技能岗位等级对应表岗位等级现行行政级别备注1级高级技师技术工2级技师3级高级工4级中级工5级初级工普通工（样本）重庆三峡医药高等专科学校岗位说明书（职员系列）单位：系（部、处、院）（盖章）编写日期： 年 月 日内设机构名称岗位名称岗位类别职员岗位等级三级工 作 职 责主持或分管学校或处（室）、系（部）、院（所）管 理工作或专门的业务工作，起草拟定本职工作中重要的计 划方案并组织实施，承担重要管理业务研究课题，撰写管 理业务工作规程、研究报告，指导中、初级职员工作。工 作 任 务工 作 标 准.思路清晰、对学校工作指导有力；.与时俱进，开拓创新，积极推进学校发展进程；.工作中做到公

6、开民主、廉洁奉公。任 职 条 件.符合基本条件；.一般具有大学本科及其以上文化程度；.须在四级职员岗位上工作满 2年；.系统掌握高等教育管理以及专门业务工作的理论知识和 技能方法，有较高理论和政策水平、组织管理能力和解决 疑难问题能力；.有较强的系统分析研究和文字、口头表达能力；.能够撰写重要的工作规划、方案、文件和较高水平的研究报 告、工作总结，独立发表过后较高水平的管理研究论文、论著； 撰写过具有一定指导作用的研究报告、工作总结；.有指导中、初级职员工作的能力。（样本）重庆三峡医药高等专科学校岗位说明书（职员系列）单位：系（部、处、院）（盖章）编写日期： 年 月 日内设机构名称岗位名称岗位

7、类别职员岗位等级四级工 作 职 责主持或分管学校或处（室）、系（部）、院（所）管 理工作或专门的业务工作，起草拟定本职工作中重要的计 划方案并组织实施，承担重要管理业务研究课题，撰写管 理业务工作规程、研究报告，指导中、初级职员工作。工 作 任 务工 作 标 准.对分管工作指导有力、开展顺利；.与时俱进，具有开拓创新精神，积极参与推进学校发展进程；.工作中做到公开民主、廉洁奉公。任 职 条 件.符合基本条件；. 一般具有大学本科及其以上文化程度；.须在五级职员岗位上工作满 3年；.系统掌握高等教育管理以及专门业务工作的理论知识和 技能方法，有较高理论和政策水平、组织管理能力和解决 疑难问题能力

8、；.有较强的系统分析研究和文字、口头表达能力；.能够撰写重要的工作规划、方案、文件和较高水平的研究报 告、工作总结，独立发表过后较高水平的管理研究论文、 论著； 撰写过具有一定指导作用的研究报告、工作总结；.有指导中、初级职员工作的能力。（样本）重庆三峡医药高等专科学校岗位说明书（职员系列）单位：系（部、处、院）（盖章）编写日期： 年 月 日内设机构名称岗位名称岗位类别岗位等级 五级工主持或分管处（室）、系（部）、院（所）管理工作作 职 责 工或专门的业务工作，起草拟定本职工作中重要的计划方案 并组织实施，承担重要管理业务研究课题，撰写管理业务 工作规程、研究报告，指导中、初级职员工作。.协助

9、领导处理日常工作，要求符合政策规定；.综合协调有力、服务及协作意识强；.工作踏实，做到规范化、程序化、高效率。任 职 条 件.符合基本条件；.一般具有大学本科及其以上文化程度；.须在六级职员岗位上工作满 2年；.系统掌握高等教育管理以及专门业务工作的理论知识和 技能方法，有较高理论和政策水平、组织管理能力和解决 疑难问题能力；.有较强的系统分析研究和文字、口头表达能力；.能够撰写重要的工作规划、方案、文件和较高水平的研究报 告、工作总结，独立发表过后较高水平的管理研究论文、 论著； 撰写过具有一定指导作用的研究报告、工作总结；.有指导中、初级职员工作的能力。（样本）重庆三峡医药高等专科学校岗位

10、说明书（职员系列）单位：系（部、处、院）（盖章）编写日期： 年 月 日内设机构名称岗位名称岗位类别职员岗位等级六级工 作 职 责主持或分管处（室）、系（部）、院（所）管理工作或 专门的业务工作，起草拟定本职工作中重要的计划方案并组 织实施，承担重要管理业务研究课题，撰写管理业务工作规 程、研究报告，指导中、初级职员工作。工 作 任 务工 作 标 准.协助领导处理日常工作，要求符合政策规定；.综合协调有力、服务及协作意识强；.工作踏实，做到规范化、程序化、高效率。任 职 条 件.符合基本条件；.一般具有大学本科及其以上文化程度；.须在七级职员岗位上工作满 3年；.系统掌握高等教育管理以及专门业务

11、工作的理论知识和技 能方法，有较高理论和政策水平、组织管理能力和解决疑难 问题能力；.有较强的系统分析研究和文字、口头表达能力；.能够撰写重要的工作规划、方案、文件和较高水平的研究 报告、工作总结，独立发表过后较高水平的管理研究论文、 论著；撰写过具有一定指导作用的研究报告、工作总结；.有指导中、初级职员工作的能力。（样本）重庆三峡医药高等专科学校岗位说明书（职员系列）单位：系（部、处、院）（盖章）编写日期： 年 月 日内设机构名称岗位名称岗位类别岗位等级工 作 职 责主持或分管处（室）、系（部）、院（所）的管理工作 或者专门的业务工作，独立起草一般性公文或撰写业务性公 文，指导初级职员工作。

12、工 作 标 准.协助领导处理日常工作，符合政策规定；.团结协作，具有服务意识；.工作踏实且主动，做到规范化、程序化、高效率任 职 条 件.符合基本条件；.一般具有大学专科及其以上文化程度；.须在八级职员岗位上工作满 3年，具有博士学位，不受在下一级职员岗位工作年限的限制， 具有硕士学位，须在八级职员岗位上工作满1年以上，具有学士学位，须在八级职员岗位上工作2年以上；.掌握高等教育管理理论知识和从事本职工作的基本理论和方法，熟悉本职工作；.有一定理论和政策水平、业务研究能力和组织管理能力；.能独立解决工作中实际问题；.有较好文字、口头表达能力，能独立撰写工作报告、工作总结和有一定水平的研究论文；

13、.有指导初级职员工作的能力。（样本）重庆三峡医药高等专科学校岗位说明书（职员系列）单位：系（部、处、院）（盖章）编写日期： 年 月 日内设机构名称岗位名称岗位类别职员岗位等级八级工 作 职 责主持或分管部处、院（系）下属单位的管理工作或者 专门的业务工作，独立起草一般性公文或撰写业务性公文， 指导初级职员工作。工作 任务工 作 标 准.服从领导工作安排，工作踏实且主动；.工作中服务及团结协作意识强；.能圆满地完成工作任务。任 职 条 件.符合基本条件；.一般具有大学专科及其以上文化程度；.须在九级职员岗位上工作满 3年；具有博士学位，不受在下 一级职员岗位工作年限的限制，具有硕士学位，须在九级

14、职员 岗位上工作满1年以上，具有学士学位，须在九级职员岗位上 工作2年以上；4,掌握高等教育管理理论知识和从事本职工作的基本理论和方 法，熟悉本职工作；5,有一定理论和政策水平、业务研究能力和组织管理能力；6,能独立解决工作中实际问题；.有较好文字、口头表达能力，能独立撰写工作才氏告、工作总 结和有一定水平的研究论文；.有指导初级职员工作的能力。（样本）重庆三峡医药高等专科学校岗位说明书（职员系列）单位：系（部、处、院）（盖章）编写日期： 年 月 日内设机构名称岗位名称岗位类别职员岗位等级九级工作 职责承办具体行政事务工作或一般性业务工作，参与起草 般性公文或撰写业务性公文。工 作 任 务工

15、作 标 准.服从领导工作安排，工作踏实且主动；.工作中服务及团结协作意识强；.能较好地完成工作任务。任 职 条 件.符合基本条件；.一般具有大学专科及其以上文化程度；3,任十级耳R员满2年；硕士研究生毕业，试用期满；大学本科毕业（获得学士学位），1年试用期满考核合格；4,初步掌握管理知识和方法， 了解本职工作具体要求， 具有 初步的分析、解决问题的能力，掌握并运用现代化管理手段；5,有一定义字、口头表达能力；6,承担具体的事务性工作，起草本职管理工作中的一般性公 文或文稿。（样本）重庆三峡医药高等专科学校岗位说明书（职员系列）单位：系（部、处、院）（盖章）编写日期： 年 月 日内设机构名称岗位

16、名称岗位类别职员岗位等级十级工 作 职 责承办具体行政事务工作或一般性业务工作，参与起草 般性公文或撰写业务性公文。工 作 任 务工 作 标 准.服从领导工作安排，工作踏实且主动；.工作中服务及团结协作意识强；.能完成工作任务。任 职 条 件.符合基本条件；.一般具有大学专科及其以上文化程度；.见习期满合格；.掌握履行岗位职责所需要的理论知识和技能方法，胜任和履行岗位职责。（样本）重庆三峡医药高等专科学校岗位说明书（工勤技能系列）单位：系（部、处、院）（盖章）编写日期： 年 月 日内设机构名称岗位名称岗位类别工勤技能岗位等级二级工 作 职 责能够熟悉本职工作，有较强的工作责任心，自觉遵守操 作

17、规程和工作规范，安全生产，按时完成单位规定的任务数 量和质量，定期参加上级主管部门组织的技术业务理论和实 际操作技能考核培训合格。工 作 任 务工 作 标 准任职条件.严格遵守学校章程和规章制度；.熟悉业务工作相关法律法规和政策、条例；.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派；.有奉献精神；.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德, 起带头作用；.胜任本职工作，无投诉。.符合基本条件；.在本工种下一级岗位工作满 5年；.通过技师技术等级考评，获得技师技术证书；.能够全面掌握本工种的业务知识和操作技能，能高质量完 成本工种工作任务；.能解决本工种岗位的关键性技术和工艺难题；

18、.在工作中发挥技术特长，积极指导初、中、高级工提高业 务能力。（样本）重庆三峡医药高等专科学校岗位说明书（工勤技能系列）单位：系（部、处、院）（盖章）编写日期： 年 月 日内设机构名称岗位名称岗位类别工勤技能岗位等级三级工 作 职 责能够熟悉本职工作，有较强的工作责任心，自觉遵守操 作规程和工作规范，安全生产，按时完成单位规定的任务数 量和质量，定期参加上级主管部门组织的技术业务理论和实 际操作技能考核培训合格。工 作 任 务工 作 标 准.严格遵守学校章程和规章制度；.熟悉业务工作相关法律法规和政策、条例；.尽职尽责，爱岗敬业，奉公守法、作风正派；.有奉献精神；.有进取心和良好的职业道德；.

19、胜任本职工作，无投诉。任 职 条 件.符合基本条件；.在本工种下一级岗位工作满 5年；.通过高级工技术等级考评，获得高级工技术证书；.能够达到本岗位应知应会要求，熟练掌握本工种的业务知识和操作技能，能高质量:地完成本工种任务；.能指导初、中级工提高业务能力。（样本）重庆三峡医药高等专科学校岗位说明书（工勤技能系列）单位：系（部、处、院）（盖章）编写日期： 年 月 日内设机构名称岗位名称岗位类别工SW岗位等级四级工 作 职 责能够熟悉本职工作，有较强的工作责任心，自觉遵守操作 规程和工作规范，安全生产，按时完成单位规定的任务数量和 质量，定期参加上级主管部门组织的技术业务理论和实际操作 技能支核培训合格。工 作 任务工 作 标 准.严格遵守学校章程和规章制度；.尽职尽责，爱岗敬业，奉公守法、作风正派；.有奉献精神；.有进取心和良好的职业道德；.胜任本职工作，无投诉。任 职 条 件.符合基本条件；.在本工种下一级岗位工作满 5年；.通过中级工技术等级考评，获得中级工技术证书；.能够达到本岗位应知应会要求，