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1、第 PAGE4 页 共 NUMPAGES4 页上班迟到通报批评范文 关于上班迟到通报范文 上班迟到违背了公司的规章制度，是会被处分通报的，下面WTT给大家带来关于上班迟到通报范文，!关于上班迟到通报范文一公司各部、室：针对近期员工出现纪律松散的苗头，_年10月9日上午，人力资部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进展了抽查。抽查中，查出测漏队_,_,_三人不在岗，经核实，_,_二人加班后调休，但没有调休手续;_迟到，根据职工考勤管理制度，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司人事劳资管理制度第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下

2、班时间，加班调休应提早按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。_年_月_日关于上班迟到通报范文二近期员工上班迟到现象比拟严重，且经公司屡次通报警示后，仍有局部员工置假设罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现标准相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)缺乏1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。2

3、、人力资部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进展专项检查。请全体员工遵照执行!特此通知!人力资部20_-12-11关于上班迟到通报范文三全体干部：按照干部管理方法和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将20_年度所有干部的考勤签到情况进展通报：20_年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次;其中杨万林等29名同志未参加会议;许相宁等12人开会迟到。经20_年12月20日党委会议研究决定，对以上38名同志进展全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理，扣罚70元，迟到的扣罚20元。希望所有干部要进步认识，遵守纪律，必须严格执行干部管理方法，按时参会，因特殊原因不能参会的，必须向主要指导和分管指导请假。_ue_ila_年_月_日关于上班迟到通报范文四兹有我公司消费部员工_，该同志自20_年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期屡次迟到，其行为违背了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，按照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进展处分。为严肃纪律，从即日起给予_同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、

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