(个体部分)组织行为学复习题课堂用doc

1、.：.；组织行为学复习题,单项选择题1、气质类型中多血质的主要行为特征是 A, 缓慢稳重B, 小心踌躇C, 精神充沛D,胆量较大2、在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心思特征称为 ( )A.气质 B.性格C.个性 D. 才干3、不同层次指点者所需才干构造是有差别的。对于高层指点者而言，最重要的才干是( )A.技术才干B.交际才干C.行政管理才干D.沟通才干4、态度是指个体对待一类人和社会事物所持的评价和行为倾向，它不具有的成分是D。A 认知B 情感C意向D 性格5、影响态度构成的影响要素有哪些？ABCDEA 遗传B 体格与体型C性别D 家庭E职业6C是人对客观事物能否符合本人需求而

2、产生的态度的体验。A 知觉B 动机C 心情情感D 价值观7C是个人对现实的稳定的态度和习惯化的行为方式，是个性心思特征的中心部分。A 气质B 才干C 性格D 态度8“一白遮百丑是犯了哪种知觉错误？BA 第一印象B 晕轮效应C 定型D 投射9、被称为研讨组织内部人的行为的里程碑是 B 。 A、1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B、霍桑实验 C、1914年利莲、吉尔布雷斯出版的 D、泰罗的10、面谈法属于组织行为学研讨方法的：( B )。 A、察看法 B、调查法 C、实验法 D、检验法选题11、一个人经常出现的、比较稳定的心思倾向性和非倾向性特征的总和是C 。 A、气质 B、个性 C、才干

3、D、性格12、决议人的心思活动动力特征的是(B )。 A、气质 B、才干 C、个性 D、性格13、弗洛依德以为个性中不受社会品德规范约束的部分是D 。 A、自我 B、本我 C、超我D、无我14、老心思分析论的代表人物是C 。 A、荣格 B、阿德勒 C、麦迪 D、弗洛依德15、具有高程度的专长，擅长在活动中进展发明性思想，引发灵感，活动成果突出而优良的人属于C 。 A、才干低下 B、普通才干 C、天才 D、才干16、明确目的，自觉支配行动的性格属于A 。 A、明智型 B、心情型 C、意志型 D、中间型17、经过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩展为他的整体行为特征，这种知觉属于C

4、 。 A、知觉防御 B、晕轮效应 C、首因效应 D、定型效应18、提出需求层次论的是B。 A、梅奥 B、马斯洛 C、赫兹伯格 D、泰罗19、某人对完成某项义务的把握性很大，因此他对干这项任务的积极性会 A、很高 B、很低 C、能够高也能够低 D、不高也不低6、一个人经常出现的、比较稳定的心思倾向性和非倾向性心思特征的总和是 A、气质 B、个性 C、才干 D、性格20、具有高程度专长，擅长在活动中进展发明性思想，引发灵感，活动成果突出而优良的人属于 A、才干低下 B、普通才干 C、天才 D、才干21、经过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩展为他的整体行为特征，这种知觉属于 A、知

5、觉防御 B、晕轮效应 C、首因效应 D、定型效应22、作为一门独立的专门研讨人们的心思和行为开展规律的组织行为学，最先产生于本世纪50年代至60年代的( )。 A.美国 B.英国 C.德国 D.中国23、据统计，在全盘自动化的条件下，人们膂力劳动和脑力劳动耗费的比重为( )。 A.9010 B.6040 C.1090 D.406024.在研讨结果的统计分析中，“算术平均数目的常用于( )。 A.离中趋势分析 B.集中趋势分析 C.抉择分析 D.相关分析25.研讨人员在不能完全控制的情景下所进展的实验是( )。 A.实验室实验 B.准实验法 C.现场实验法 D.检验法26.不擅长流露情感、表现行

6、为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是( )。 A.心情型 B.外倾型 C.内倾型 D.依从型27.胆汁质型气质主要行为特征是( )。 A.矫捷活泼 B.迅猛急躁 C.小心踌躇 D.缓慢稳重28.态度的特性有：态度的社会性、态度的针对性、态度的协调性、态度的稳定性、态度的两极性和( )。 A.态度的直接性 B.态度的相对性 C.态度的间接性 D.态度的科学性29.在组织内部，个人事业生涯的纵向变动是( )。 A.个人任务部门的变动 B.个人任务向中心方面的变动 C.个人任务责任上的变动 D.个人任务等级职位的变动30.组织行为学是研讨下述哪方面规律性的科学( ) A.一切人的心思活动 B.

7、一切人的行为 C.一定组织中的人的心思与行为 D.一切人的心思与行为31.以下不属于组织行为学所运用的调查方法的是( ) A.面谈法 B.调查法 C.问卷调查法 D.案例研讨法32.在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心思特征称为( ) A.气质 B.性格 C.才干 D.个性33.把性格划分为外倾型与内倾型，是根据以下哪类划分规范( ) A.按何种心思机能占优势 B.按思想行为的独立性 C.按心思活动的某种倾向性 D.按人的行为方式34.在组织行为学中，把一个人对于本人在某种环境中应该有什么样的行为反响的认识称为( ) A.角色知觉 B.角色冲突 C.角色等待 D.角色定式35. 人

8、事心思学主要处理( ) A. 人与事的配合 B. 人与机器的配合 C. 人与人的配合 D. 营销者与消费者的配合36. 以本人的想法去猜测他人也有这种想法，这是( ) A. 成见 B. 晕轮效应 C. 投射 D. 知觉的防御37. 个人对现实稳定的态度和习惯化了的行为方式是( ) A. 气质 B. 性格 C. 个性 D. 才干38.度量离中趋势的常用目的是( )A.简单算术平均数 B.加权算术平均数C.中位数 D.规范差39.参与管理的实际根底是( )A.X实际 B.Y实际 C.Z实际 D.超Y实际40. 决议人的行为的心思根底是( )A.人生观 B.世界观 C.价值观 D.信仰41.普通衡量

9、才干强弱的规范是( )A.智力 B.发明力 C.才干 D.任务绩效42.一个人对本人在某种环境中应该做出什么样的行为反响的认识就是( )A.角色同一性 B.角色知觉 C.角色等待 D.心思契约43.研讨组织的运转及其规律的学科是A.社会学B.管理学C.组织行为学D.市场营销学44.提出了理想的行政组织体系实际，主张经过职务或职位而不是个人或世袭位置来管理，还著有、等著作，因此被称为组织管理之父的是A.法约尔B.泰罗C.马科思韦伯D.亨利甘特45.个体行为的实际方式可用( )来表示。 A.B=f(Pa、b、cRm、n、o) B.B=f(Pa、b、cEm、n、o) C.B=f(PG) D.B=f(

10、PLE)46. 察看者以本人的觉得器官为工具，直接察看人们的行为，并经过对外在行为的分析支推测人们内在的心思形状，这种方法称( )。 A.案例研讨法 B.察看法 C.调查法 D.心思检验法47. 构成知觉的第二个阶段是( )。 A.组织 B.解释 C.选择 D.察看48. 个体往往留意那些能满足本人需求的事物，而忽视那些不能满足本人需求的事物，这主要是由于( )。 A.投射 B.晕轮效应 C.知觉的防御 D.首因效应49. 在组织行为学的研讨方法中，为了证明某个观念所进展的研讨是( )A.任务研讨B.实际性研讨C.运用性研讨D.描画性研讨50. 被称为“科学管理之父，并出版了一书的人是( )A

11、.泰罗B.赫兹伯格C.莉莲吉尔布雷思D.马科思韦伯51. 法约尔没有提出的实际或观念是( )A.运营六职能B.行政管理实际C.14条管理原那么D.管理五要素实际52. 只讲详细的人、物和案例，缺乏实际概括的实际派别是( )A.阅历主义管理学派B.经理角色实际C.古典管理实际D.社会系统实际53. 组织行为学研讨的根底和出发点是( )。A.个体 B.群体 C.组织 D.班组54. 在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为( )。A.刻板印象 B.首因效应C.晕轮效应 D.投射效应55. 美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为六类，他分类的根底是( )。A.按人员的

12、不同对象来划分 B.按有无价值的不同规范来划分C.按不同行为方式来划分 D.按运营管理所追求的不同目的来划分56. 发明性行为产生的源泉是( )。A.调和的人际关系 B.良好的信息沟通C.合理的群体构造 D.弹性的组织构造57. 心思学家霍兰德以为，决议着人们从事职业种类的根本的“个性定向有( )。A.四种 B.五种 C.六种 D.七种58. 个人在组织内事业生涯变动的方式呈现出是一个( )。A.正方体 B.圆柱体 C.圆锥体 D.圆球体59. 人的行为的实际方式为 。A. B=fPa、b、cRm、n、oB. B=fPa、b、c.Em、n、o.C. B=f (PG)D. B=f (PLE)60

13、. 实验法中的间隔时序准实验的特点在于，对同一个群体进展 。A.不同的实验对比B.附加物力的实验对比C.附加人力的实验对比D.实验前后对比61. 在社会知觉的偏向中，经过对某人的知觉而留下的最初印象，能以同样的性质，影响着后来对他再次发生的知觉，称之 。A.知觉防御B.晕轮效应C.首因效应D.投射62、有关个人事业生涯选择的第二个重要步骤，是对 。A.事业的选择B.对组织的了解和选择C.职务的选择D.职位的选择63. 组织行为学是一门A.实际性学科B.运用性学科C.实验性学科D.综合性学科64. 下面哪种方法不是问卷调查法的方式？A.选择法B.能否法C.等级陈列法D.比较法65. 心思过程的动

14、力特征是A. 态度B.气质C.性格D.才干66. 只反映客观事物个别属性的是A.觉得B.知觉C.社会知觉D.自我知觉67. 个性心思特征的中心部分是A.态度B.气质C.性格D.才干68. 组织最根本的构成要素是( )A.个体B.群体C.团队D.组织69. 完成某种活动所必备的心思特征是( )A.态度B.性格C.气质D.才干70人们根据本人的阅历和直觉对事情发生的能够性大小所做的猜测，这种概率称为A客观概率B先验概率C阅历概率D客观概率71. 组织行为学产生和开展的过程起始于A.哲学B.心思学C.组织学D.行为科学72. 着重对人的个别差别的研讨，为选择及培训合格的人员，担负组织内的特定任务，这

15、一学科是A.人事心思学B.个性心思学C.人格心思学D.管理心思学73. 用于提示两组变量或几组变量之间的关系的方法是A.抉择分析B.相关分析C.要素分析D.回归分析74. 运用归因论原理来加强者们的A.归因性B.社会性C.心因性D.坚持性75. 神经过程的特性是在心思活动中表现出来的，其特点主要表达在心思活动的A.动力上B.特征上C.行为上D.速度上76. 最早提出归因实际的是美国心思学家A.麦克里格B.史布兰格C.海德D.特尔曼77. 用于测定发明性潜能的详细方法是A.TATB.RATC.SPSD.SPSS78. 事业生涯的组成部分之一是A.认识B.价值观C.知觉D.行为79以了解某一社会景

16、象的现状、特点和开展过程为目的所进展的调查研讨，称为 A描画性研讨B预测性研讨C归纳性研讨D解释性研讨80理想的行政组织体系实际的提出者是 A亨利甘特B马科思韦伯C玛丽福莱特D亨利法约尔81把个人作为社会的人而研讨其心思过程的学科是A心思学 B社会学 C社会心思学 D社会行为学82度量离中趋势的常用目的是A 简单算术平均数B加权算术平均数 C中位数D规范差83按不同行为方式来划分，价值观可分为A 五类B六类 C七类D八类84任何发明性行为都必需产生出对组织、对社会、对人类有价值的新成果，这表达了发明性行为的A 首创性B有用性 C自动性D高效性85发明性行为产生的内在客观特征是A发明性才干 B发

17、明性思想 C发明性知觉D发明性记忆86组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进展设计、规划、实施和监控的过程称为A、事业生涯管理B事业生涯方案C事业生涯开发D事业生涯开展87. 在人类学中与研讨组织行为学关系最亲密的学科是( )A.体质人类学B.文化人类学C.考古学D.人类心思学88. 在相关分析中，其度量的详细目的是( )A.相关度B.相关比C.相关系数D.规范差89. 人脑对客观事物综合整体的反映是( )A.觉得B.知觉C.社会知觉D.自我知觉90. 以下不属于发明性行为特点的是( )A.首创性B.有用性C.顺应性D.可行性91. 发明性行为产生的内在客观特征是( )A.发明性思想B.发明性

18、才干C.发明性气质D.发明性潜力92. 组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的任务组织和单位、要担负的任务职务和任务职位的开展道路，作出想象和方案的过程称为( )A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯开展93. 霍兰德以为个人的个性类型有( )A.四种B.五种C.六种D.七种94. 组织行为学实践上是组织中以人为中心的( )A.行为科学B.管理心思学C.人事管理学D.现代管理学95. 把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进展，研讨人员可以严密控制，可以随时察看它们的变化。这种研讨方法是( )A.实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.察看实验法96

19、. 心思检验的有效性是指心思检验的( )A.可靠性B.准确性C.信度D.效度97. 提出X实际与Y实际的是美国社会心思学家( )A.麦克里格B.梅奥C.罗斯D.安德鲁斯98.“顾客是上帝这是一种( )A.理性价值观B.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观99. 发明性行为的特点是( )A.被动性B.社会性C.管理性D.顺应性100. 根据薛恩的研讨，他以为“职业锚共有( )A.三种B.四种C.五种D.六种101. 被誉为管理心思学之父的是( )A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹102. 最早发现任务群体的重要性的是( )A.霍桑实验B.莱维特的研讨C.维卡的研讨D.马斯洛的研讨103.

20、 管理者角色学派的代表人物是( )A.泰勒B.韦伯C.勒温D.明兹伯格104. 研讨人员在不能完全控制的情景下所进展的实验称做( )A.实验室实验B.现场实验C.准实验 D.心思检验105. 检验结果稳定性和一致性的目的是( )A.效度B.信度C.恩格尔系数D.区分度106. 与个人神经过程的特性相联络的行为特征是( )A.态度B.气质C.性格D.才干107. 组织认同感与员工辞职率的关系是( )A.正比关系B.反比关系C.方差关系D.无相关关系108. 决议人的行为的心思根底是( )A.价值观及其体系B.人生观C.世界观D.态度109. 倡导“胡萝卜加大棒式的管理方式的实际是( )A.X实际

21、B.Y实际C.超Y实际D.Z实际110. 心思学家霍兰德以为，影响个人职业选择的重要决议要素是( )A.才干类型B.个性类型C.气质类型D.外貌类型111人的知觉过程普通阅历的阶段是A三个B四个C五个D六个112“时间就是金钱是一种A理性价值观B政治性价值观C集体价值观D社会价值观113任何发明性行为都必需产生出一种前所未有的新成果，这表达的是发明性行为的A首创性B自动性C顺应性D独特性114事业生涯是一种过程，是一种与A家庭生活有关的延续阅历B学习有关的延续阅历C社会交往有关的延续阅历D任务有关的延续阅历115. 人的行为特点具有 A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性116. 最早提出“

22、组织科学这一概念的是 A.莱维特B.梅奥C.维卡D.泰勒117. 普通运用于分析受多种要素影响景象的方法是 A.抉择分析B.相关分析C.趋势分析D.要素分析118. 要建立良好的人际关系就必需建立起正确的对人关系的 A.知觉B.态度C.观念D.价值观119. “效率就是生命是一种 A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观D.集体价值观120. 以下选项不属于发明性行为的特点的是 A.自动性B.顺应性C.有用性D.独特性121. 把性格划分为A型、B型、C型、D型和E型，其分类的根据是 A.某种倾向性B.人的行为方式C.何种心思机能占优势D.思想行为的独立122态度一旦构成将继续一段时间而不

23、随便改动，在这方面起着突出作用的是()A认知B情感C意向D行为123把组织作为一个整体来研讨组织的心思与行为规律的是()A行为科学B组织科学C微观组织行为学D宏观组织行为学124用数量目的对每种情况中能够有或能够没有的心思景象进展分析的方法是()A趋势分析B抉择分析C相关分析D要素分析125把才干分为才干低下、普通才干、才干和天才，其划分的规范是()A差别性B倾向性C顺应性D独立性126发明性行为的特点是()A社会性B系统性C自动性D管理性127. 把个人作为社会的人而研讨其心思过程的学科是( )A.管理心思学B.组织行为学C.社会心思学D.行为科学128. 主要表现为多学科交叉性和多层次相交

24、切性这两个方面特性的是( )A.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性129. 个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是( )A.才干B.个性C.气质D.性格130.“信息就是资源这是一种( )A.个人价值观B.集体价值观C.政治价值观D.国家价值观131. 发明性行为产生的内在客观特征是( )A.发明性才干B.发明性思想C.发明性性格D.发明性气质132. 组织行为学是一门( )A.实际性学科B.运用性学科C.实验性学科D.综合性学科133、以下不属于组织行为学所运用的实验法的是( )A.现场实验法B.实验室实验法C.心思检验法D.准实验法134、把才干分为智力、专门才干和发明力三类，其划分的

25、规范是( )A.差别性B.倾向性C.顺应性D.独立性、.发明性行为产生的内在客观特征是( )A.发明性思想B.发明性需求C.发明性动机D.发明性才干、.组织和员工对事业生涯进展设计、规划、实施和监控的过程是( )A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择二、多项选择题1、组织行为学的特点有ABCDE。A、边缘性 B、综合性 C、两重性 D、多层次性 E、适用性2、组织行为学研讨的层次有ABCE 。 A、个体 B、群体 C、组织 D、集体 E、环境3、组织行为学的两重性于ABD 。 A、管理的两重性 B、人的两重性 C、组织的两重性 D、多学科性 E、多层次性4、组织行为学

26、的实际根底有ABCDE 。 A、心思学 B、社会学 C、人类学 D、政治学 E、生物学5、科学的研讨方法应遵照的原那么是ABCDE 。 A、研讨程序的公开性 B、搜集资料的客观性 C、分析方法的系统性 D、察看与实验条件的可控性 E、所得结论的再现性6、行为丈量量表有ABCD 。 A、称号量表 B、等级量表 C、等距量表 D、比率量表 E、等值量表7、在行为研讨中，对变量处置的方式有ABCDE 。A、置之不顾 B、随机化和不加控制 C、坚持衡定 D、匹配 E、规定特定的规范和范畴8、组织行为学的研讨方法包括ABCDE 。 A、调查法 B、面谈法 C、实验法 D、个案研讨法 E、察看法9、X 实

27、际以为ABC 。 A、人生来就是懒惰的 B、人们天生的目的就是跟组织的目的背道而驰的 C、人们具有非理性的感情，不能自我约束 D、社交是人们行为的根本鼓励要素 E、逃避责任，缺乏进取心，不是人的天性10、影响人的行为的要素有ABCDE 。 A、个人客观内在要素 B、心思要素 C、客观外在环境要素 D、生理要素 E、人群团体要素11、人的行为特征有ABCDE 。A、自发的 B、有缘由的 C、有目的的 D、耐久性的 E、可改动的12、个性的特点是ABCDEF 。 A、社会性 B、独特性 C、稳定性 D、倾向性 E、整体性 F、组合性13、影响个性构成的要素主要有ADE 。 A、先天遗传要素 B、家

28、庭 C、后天社会环境要素 D、文化传统 E、社会阶级和阶层14、特质论的代表人物有CD 。 A、阿尔波特 B、荣格 C、艾森克 D、卡特尔 E、弗洛依德15、希波克拉底划分的气质类型有ABCE 。 A、多血质 B、粘液质 C、胆汁质 D、黑胆汁 E、抑郁质16. 态度所具有的特性有( )A.社会性 B.针对性 C.协调性D.易变性 E.两极性17. 发明性行为的特点有( )A.首创性 B.有用性 C.反复性D.顺应性 E.自动性18. 工业心思学的范围比较广，普通包括( ) A.人事心思学 B.实验心思学 C.组织心思学 D.消费心思学 E.工程心思学19. 假设两组变量的相关系数为1，那么表

29、示这两组变量之间是( ) A.没有关系 B.显著关系 C.亲密关系 D.完全相关 E.正比关系或反比关系20. 态度的特性包括( ) A.社会性 B.针对性 C.稳定性 D.客观性 E.间接性21. 研讨组织行为学采用的主要方法是( ) A. 案例研讨法 B. 察看法 C. 调查法 D. 心思检验法 E. 实验法22. 知觉组织的根本原那么有( ) A. 延续原那么 B. 封锁原那么 C. 接近原那么 D. 类似原那么 E. 对比原那么23. 发明性行为经常表现出( )的特点。 A. 顺应性 B. 有用性 C. 情境性 D. 首创性 E. 自动性24. 组织行为学又是一门具有两重性的学科。这主

30、要是由其( )决议的。 A.多学科性 B.多交叉性 C.研讨对象“人本身的两重性 D.多层次性 E.管理的两重性25、发明性行为的特点表现为( )。 A.自动性 B.稳定性 C.顺应性 D.首创性 E.有用性26、气质是与个人神经过程的特性相联络的行为特征。其神经过程的特征主要表现为( )。 A.神经过程的强度 B.神经过程的灵敏性 C.神经过程的平衡性 D.神经过程的稳定性 E.神经过程的动态性27、现代医学和心思学根据人的行为方式，把人的性格划分为( )。 A.A型 B.B型 C.C型 D.D型 E.E型28. 心思学最早被运用到组织行为学的是 。A.普通心思学B.工程心思学C.人事心思学D.社会心思学E.个性心思学29. 社会知觉主要包括 。A.对他人的知觉B.对人际关系的知觉C.对角色的知觉D.对因果关系的知觉E.自我知觉30. 发明性行为的特征主要表现为 。A.自主性B.首创性C.有用性D.自动性E.顺应性31、.组织行为学的研讨方法的主要特性