职业病危害防治管理规定

1、职业病危害防治管理规定1总则目的为切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全， 预防和控制职业病危害，落实国家有关职业病防治的 法律、法规、政策和标准，规范新疆公司（以下简称“公司”）职业健康管理，特制定本管理规定。引用文件本办法依据中华人民共和国职业病防治法（主席 令11届52号）、使用有毒物品作业场所劳动保护 条例（国务院令第352号）、工作场所职业卫生监督 管理规定（国家安监总局201247号令）、用人单位 职业健康监护监督管理办法（国家安监总局201249 号令）及国家、行业现行有关生产作业环境中职业病 危害因素预防治理的要求和内容的其它法律法规和技 术规范编制。适用范围本办法适用于公

2、司及所属各单位。术语解释职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉 尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引 起的疾病。2组织机构及职责公司组织机构与职责安全生产委员会职责(1)是公司职业危害防治工作的领导与决策机 构；(2)负责审定公司职业危害防治规划和年度工作 计划；(3)负责公司职业危害防治工作的机构设置、职 责分工等工作；(4)负责对公司作业场所职业危害事故的认定、 查处，并依法追究相关单位和责任人员的责任;安全监督管理部职责(1)是职业病防治的主管部门，负责公司职业病 预防管理、协调、统计等工作；(2)负责建立职业卫生管理制度，制定公司职业 病防治计划和实施方案；(3)负责组

3、织各单位职业危害因素的辨识、评价 和汇总，审查各项技术措施、计划，督促有关 部门切实按期执行；(4)组织开展职业病防治知识宣传教育，总结推 广职业卫生管理先进经验；(5)对各生产单位的职业危害因素进行监督检 查，对现场存在的不合格检测项目，及时通知 相关单位落实整改，查处相应的违法、违规、 违章行为。人力资源部门职责组织离岗体检，负责安排离岗前愿意参加职业健康检 查的员工进行离岗体检，对潜在的职业病风险提由合 理处置意见；工会职责负责监督生产作业过程中的职业病防治措施落实情况 和职业病患者待遇落实情况。其他相关部门职责支持、协助完成职业健康管理中的投资保证、资金支 持、绩效管理、效能监督、法律

4、支援等工作。2.2 各单位相关部门职责安全监督管理部门负责编制本单位职业健康管理制度，制定工作计划，组织职业危害因素辨识、评 价，组织职业病防治宣传教育，监督检查本单位生 产厂站职业病防治工作。生产运营管理部门负责健全生产防护设施的使用维护、监督管理机制，确保职业病防护设施的正常 运转。财务部门负责职业病防治经费计划的落实，监督职业病防治经费的使用。其他部门分工负责本单位内职业病危害防治相关业务。3职业病危害种类参照国家卫生部、安全监管总局等4部门联合印发的职业病分类和目录。4职业病危害警示4.1对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和警示说明5职业病预防措施预防措施相关

5、要求接触粉尘作业的工作人员，在工作中采取相对措施降 低扬尘浓度，并正确佩戴防尘口罩。从事有毒、有害作业的员工必须事先进行防毒知识教 育，掌握有毒物质的毒性、中毒急救互救知识、防 护器材的使用知识，并经考试合格后方可上岗作业。 应严格按照操作规程进行工作，工作前要检查作业 场所的通风是否畅通，作业人员在施工作业中要正 确佩戴防毒防护面具，配备必要的报警救援器具。电气焊作业操作人员在工作中应严格遵守操作规程， 在密闭空间作业时必须强制通风，必要时须佩戴有 效的防毒面具或防毒口罩。进行噪声较大的施工作业时，工作人员要正确佩戴防 护耳罩、耳塞，并减少噪声作业的时间。从事职业危害作业的员工，必须定期参加

6、单位组织的 身体健康检查。对存在尘、毒等职业危害的建设项目进行卫生预评价。 卫生预评价的全过程包括可行性研究阶段、初步设 计阶段、施工设计阶段的职业卫生审查，施工过程 中的职业卫生监督检查，竣工验收以及竣工验收中对职业卫生防护设施效果的监测和评价。生产过程中的预防措施对有毒、有害物质的生产过程，应采用密闭的设备和 隔离操作，以无毒或低毒物代替毒害大的物料，革 新工艺，实行机械化、自动化、连续化生产。对作业场所散发生的有害物质，应加强通排风，并采 取回收利用、净化处理等措施，未经处理不得随意 排放。对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加 强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、 滴、

7、漏。若改变产品原材料或工艺流程，可能使尘毒等危害增 加者，要采取可靠的预防性措施，按照相关管理的 要求进行管理。对尘毒危害严重、测定超过国家规定卫生标准的作业 场所，应当及时给予有效的治理。有害作业现场必 须配备必要的职业卫生防护设施，并对其进行经常 性维护、检修，定期检测防护效果，确保正常使用, 不得擅自拆除或者停止使用。有毒、有害物质的包装，必须符合安全要求为接触尘、毒、噪等有害因素的员工配备适宜有效的 个体劳动防护用品，并监督使用。在具有酸、碱等腐蚀性物质或化学烧伤危险的场所应 设冲洗设施。作业场所要认真做好防尘、防毒、防噪声工作，采取 综合措施，消除尘、毒、噪危害，不断改善劳动条 件，

8、保障职工的安全健康，防止职业病的发生。职业卫生管理必须贯彻执行有关保护妇女的劳动法规，安排工作要 充分考虑妇女的生理特点。对工作场所存在的各种职业危害因素进行定期监测， 工作场所各种职业危害因素检测结果必须符合国家 有关标准要求。对疑似职业病的员工需要上报职防机构诊治的，由公 司安全监督管理部门和人力资源部提供职业接触史 和现场职业卫生情况，到具有职业病诊疗资格的职 防部门进行检查、诊断。对接触尘毒等职业危害的员工进行医学监护，包括上 岗前的健康检查、在岗时的定期职业健康检查、离 岗及退休前的职业健康检查。没有进行职业性健康 检查的员工不得从事接触职业危害作业，有职业禁 忌症的员工不得从事所禁

9、忌的作业。工作场所发生危害员工健康的紧急情况，应立即组织 该场所的员工进行应急职业健康检查，并采取相应 处理措施。存在职业危害的岗位要制定由相应的职业安全卫生操 作规程，专兼职安全卫生管理人员严格监督岗位操 作人员按章操作。除按要求对国家规定的职业病进行报告外，发生急性 中毒事故应立即向上级主管部门报告，并在规定时 间内写生书面现场调查报告书，报告书内应有分析、 有结论、有改进措施。进行急性职业病事故应急救援培训和实际演练，发生 急性职业中毒事故时，按照应急救援程序实施现场 救援。6职业健康宣传、教育培训建立、健全职业卫生宣传教育体系和网络。各单位要 积极开展多种形式的职业卫生宣传教育活动，宣

10、传职 业危害防治知识，在公司形成关心员工健康、重视职 业危害防治的良好氛围。教育培训内容(1) 职业卫生基本知识；(2)职业卫生法律、法规与标准；(3) 职业卫生管理制度和操作规程；(4)正确使用、维护职业病防护设备和个人使用 的职业病防护用品；(5)发生事故时的应急救援措施； (6)公民健康素养基本知识与技能。教育培训的对象与要求新员工在上岗前结合“三级安全教育”进行职业卫生 培训。各单位应对公司在岗员工进行职业危害培训。各厂站要在单位醒目位置设置宣传栏宣传职业危害和 防治的有关知识。7职业危害申报产生职业病危害单位应按照卫生部、安全监管总局等4 部门联合印发的职业病分类和目录确定申报职 业

11、危害项目，根据当地政府部门相关要求每年进行 职业危害申报工作。发生以下重大变化的，各主体单位应向原申报机关中报变更：(1)进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起 30日内进 行申报；(2)因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报 的职业危害因素及其相关内容发生重大变化 的，在技术、工艺或者材料变化之日起 15日内 进行申报；(3)公司名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起 15日内进行申报。8职业危害防护设施管理各厂站应对存在职业危害的作业场所安装有效的职业危害防护设施，保障员工工作环境中存在的职业危 害因素含量符合国家职业准和要求。职业危害防

12、护设施必须符合国家标准。必须做到“三 同时”：即职业危害防护设施与主体工程同时设计、 同时施工、同时投入生产和使用。配置的职业危害防护设施必须符合国家规定和行业标准。防护设施在投入使用前应当经具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施，不得使用。职业防护设备设施使用必须严格按要求进行管理，遵 守设备操作作业指导书的规定，并填写各种设备设 施运行记录。设备设施操作者应具备“三好（管好、用好、修好设 备设施）”、“四会（会操作、会检查、会保养、会排 除设备故障）”、“四项要求（整齐、清洁、润滑、安 全）”、“五项纪律（凭操作证使用设备

13、，遵守安全操 作规程；经常保持设备清洁；遵守交接班制度；管 好工具、附件，不得丢失；发现故障立即停车，自 己不能处理的应及时通知有关部门检查）”的基本技能和设备管理意识，在开机前应认真做好重点设备 的日常点检工作。职业危害因素防治设备设施不得无故停用或擅自拆 除，凡因故停用设备设施应办理停用手续，并采取 相应的防范措施。各职业危害防护设施使用单位要对本单位职业危害防 护设施进行建档管理，并根据各种防护设施的使用 说明和自身特性规定检修期限，并随着设施的变动 及时更新。各防护设施使用单位应当对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每 年应当对防护设施的效果进行综合性检测

14、，评定防 护设施对职业病危害因素控制的效果。对于职业危害因素防治设备设施进行有效的改造，并 有效降低职业病发生率的单位和个人，按企业有关 奖惩规定给予表彰和奖励。对因违反职业危害因素 防治设备设施管理制度、规程，违章作业、不遵守 劳动纪律或者工作不负责者，按企业有关奖惩规定 给予处罚。9职业病危害日常监测管理各相关单位应将防尘、防噪音、防物理伤害工作列入 主要议事日程，在计划、布置、检查、总结生产工作 的同时，计划、布置、检查、总结职业危害监测工作。10职业病防护用品管理规定使用原则(1)各单位应为接触职业危害的从业人员按时提供 符合要求的个体防护用品，并指导和督促其正确使用；(2)职业病防护

15、用品的选定应遵循“安全、实用、经 济、美观”的原则。配备发放范围对接触职业危害的所有员工，均要按照有关规定为其 配备发放劳动防护用品。职业危害防护用品必须以实物形式进行发放，严禁以 钱物替代发放职业危害防护用品。配备发放标准在制定职工个人使用的职业病防护用品发放标准 时充分考虑不同工种对职业病防护的需求；给员工配 备合理的职业病防护用品并建立职业病防护用品保 管、发放台帐，防护用品的去向、数量、时间均应详 细登记。职业病保护用品发放要求(1)不得以货币或其它物品替代应当配备的职业 病防护用品；(2)不得扩大发放范围和提高标准，严格控制计 划外发放职业病防护用品；(3)不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用 期限，或逾期不发放新的职业病防护用品；(4)工种相同且劳动条件相同，应发给相同的职 业病防护用品。从事多工种作业，按其经常从 事或主要从事的工种发给相应的职业病防护用 品；(5)管理人员、工程技术人员视其经常或主要参 加劳动的情况，根据工作需要配备相应的职业 病防护用品；(6)新增工种或个别工种需变动职业病防护用品 及标准时，报请分管领导审批后，另行发放。11应急管理与事故处置应急