下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年高空作业安全协议1、必须认真贯彻国家和上级劳动保护,安全生产主管部门颁发的有关劳动法规,条例和规定。2、所有登高作业人员都必须持证上岗。3、为登高操作人员办理和购买相应的劳保和保险,以及防护用品。4、登高作业人员必须认真勘察现高空作业安全协议书范本场,并认真做好如下工作:按照客户提供的工作要求及有关技术资料,根据建筑物的特点及高空作业规范和要求,烟囱防腐,制定相应的安全技术措施。5、配备专职安全员,认真做好本单位职工的安全生产制度及安全技术知识教育,提高职工的安全思想和自我保护能力,督促职工自觉遵守安全纪律,制度和法规,安全员还应对下吊作业员的安全
2、检查和督促工作,对现场的安全严格把关,确保万无一失。6、在施工前应对客户进行安全交流,制定相应的施工方案必须征得客户认可,在施工中接受监督,牢固竖立“安全第一”的思想。7、下吊作业时,清洗人员一定要带副绳子,自锁器挂在副绳上,绳索与铝板的接触点,一定要用布包扎好。东方高空;悦华高空;中国高空;江苏高空;广东高空8、每次下吊都要认真仔细检查下吊作业工具。9、对不利于登高作业的自然因素和非自然因素及工作人员身体不适者,恐高症者,禁止登高作业。10、清洗工作人员应严格遵守客户安全保卫制度(如出入制度,消防制度、安全规程等),若有违反,按甲方规定处理。甲方:乙方:盐城市华鑫高空建修防腐有限公司为了搞好
3、酒股份有限公司60米烟囱维修美化的安全管理工作,防止安全事故的发生,确保人身安全,经甲乙双方充分协商,在依据国家相关法律法规和公司相关规定的基础上,本着自愿平等的原则签订此协议。一、甲方的责任:1、甲方在乙方进入作业现场前,对乙方人员进行安全告知,对乙方人员进行安全培训,告知乙方人员安全方面的奖惩制度。2、甲方在乙方进行施工时,有权对乙方进行监督、检查、指导,对于检查当中发现的问题,甲方将依据公司相关的奖惩制度进行处罚、情况严重,责令停工整顿。3、作业过程中出现人员伤害情况,甲方有义务协助乙方做好事故的处理工作,防止事故的扩大化,协助相关部门做好事故的取证工作,但事故发生所产生的一切费用由乙方
4、承担,甲方不承担任何责任。二、乙方的职责1、乙方负责人是本次工程安全的第一责任人,并应制定该项目工程施工安全方案(操作程序),乙方必须设立专职安全员,负责作业人员的安全防护告知,安全操作规程培训。2、乙方在作业过程中,应遵守公司的各项规章制度,对于作业时发现的安全隐患,及时采取措施,予以消除。3、乙方在作业过程中,出现的安全事故,将由乙方承担全部责任,若对公司造成损失,乙方赔偿损失。4、乙方在作业过程中,禁止酗酒,疲劳作业,违规作业,甲方将不定时进行抽查,在抽查过程中若发现违规行为,甲方将依据公司相关规定对乙方进行处罚。5、根据“一岗双责”的规定:乙方的项目负责人,也是安全负责人,负责施工人员
5、的日常安全管理工作,并对乙方作业人员的安全负责。6、在作业开始前,乙方项目负责人应对作业人员进行安全防护措施教育,并有文字存根以备检查,不得安排未经教育的员工进入现场。2022年高空作业安全协议(二)甲方:乙方:甲乙双方经友好协商,乙方保证文明施工并遵守如下安全纪律和防火细则:1、必须指定一名安全责任人,负责施工过程的安全监督。2、进入现场必须戴好安全帽,并正确使用劳动保护用品。3、凡2米以上的悬空、高空作业无安全设施的必须系好安全带,扣好保险扣。4、严禁高处作业时往下或往上乱抛杂物、材料和工具等物件。5、各种电动机械,设备,作业后必须切断电源,非使用工种不准随便动用。6、未经有关人员批准,不
6、准随意拆除安全设施和安全装置。7、未经教育不得上岗,无证不得操作,非操作人员严禁进入危险区域。8、必须遵守安全操作规程,听从指挥,特种作业须持证上岗。9、严禁酒后作业。10、严禁穿拖鞋、凉鞋、赤脚进入施工现场。11、严禁使用非熟练工人和童工。12、严禁在甲方非施工区域走动。13、严禁将易燃物品带入工地。14、电焊烧焊人员应严格遵守操作规程执行动火许可证制度,不准在易燃易爆物附近电/气焊作业。15、严禁乱接电源,非专业电工不准私自接驳电源。16、厂区内严禁吸烟。17、文明施工,不随意毁坏甲方的消火管等财物。18、严禁乱倒垃圾杂物。19、因乙方管理疏忽造成的安全事故,一切后果由乙方承担。违约责任:1、甲方管理人员发现乙方施工人员中有违反上述规定或甲方其他管理制度的,有权拒绝其入厂。2、乙方施工人员严
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 门面消防应急预案
- 学校艺术培训工作制度
- 学校专任教师培训制度
- 培训机构岗位责任制度
- 银行员工信息培训制度
- 物业部员工培训制度
- 餐饮服务人员培训制度
- 人才培训及考评制度
- 关于出书培训管理制度
- 集中隔离观察点培训制度
- 2025年全国职业院校技能大赛中职组(母婴照护赛项)考试题库(含答案)
- 2026江苏盐城市阜宁县科技成果转化服务中心选调10人考试参考题库及答案解析
- 托管机构客户投诉处理流程规范
- 2026年及未来5年中国建筑用脚手架行业发展潜力分析及投资方向研究报告
- 银行客户信息安全课件
- 2026年四川单招单招考前冲刺测试题卷及答案
- 2026年全国公务员考试行测真题解析及答案
- 2025新疆华夏航空招聘笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- (2025)70周岁以上老年人换长久驾照三力测试题库(附答案)
- 金太阳山西省名校三晋联盟2025-2026学年高三上学期12月联合考试语文(26-177C)(含答案)
- 2026年泌尿护理知识培训课件
评论
0/150
提交评论