版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、临床药师培训试点 基地学员考核方案卫生部临床药师培训试点基地学员考核方案(试行)为落实临床药师在职培训试点工作,加强监督检查,现制定 考核方案如下:一、考核的目的(一)依据考核结果和反馈信息了解培训工作开展情况以及 完成情况,发现问题,研究解决思路,以便及时调整政策,实施宏 观调控和指导。(二)对考核结果进行分析比较,促进和加强横向交流,推广 先进经验,促进临床药师培训工作深入开展。二、考核对象临床药师培训试点基地正式受训学员。三、考核标准评估采取定性与定量相结合的方式。其中量化指标,均有 计算方法和标准,评估时,由评估专家小组采取查阅材料,召开座 谈会、实地考察、问卷调查、学员考核等多种方式
2、作出评判。 总评分少于60分,评估结果为不合格。四、考核程序及有关条件(一)成立考核组:由临床药师培训专家指导委员会组织临 床药师教育培训管理专家、临床药学及医学专家2-4人组成。 考核小组中临床药学及临床医学专家应分别不少于2人,考核 小组名单上报专家指导委员会备案,专家指导委员会指派专人 参加各培训试点基地医院的考核工作。(二)对学员的考核1、资料检查(学员按规定完成的医疗文书)检查学员撰写 的”用药教育材料”、”教学药历”、”病例分析”及临床 药师培训手册,随机抽取学员所写的”教学药历”、”病例分 析”各1份评分。2、面试(临床药物治疗分析处理能力、医患沟通能力及实 践操作技能考核)考核
3、小组根据学员学习进展情况进行考核。3、笔试考核内容由各培训试点基地医院考核小组根据 临床药师培训试点工作方案、专科临床药师培训标准(试 行) 的要求设计。五、考核内容(一)学员资质是否符合 卫生部临床药师培训试点工作方 案要求(二)学员考核成绩(三) 及相关培训工作记录情况(四)学员学习、工作态度和考勤情况六、考核汇总考核小组汇总考核考试记录即相关资料,对记录资料进行 综合分析后,形成最后评估意见,并向培训试点基地及所在省级 卫生厅(局)反馈。附表1临床药师培训试点机构资料准备附表2学员考核申请表附表3学员综合评分表附表4学员医患沟通和接诊能力面试评分表附表5学员病例分析和处理评分表附表6学员教学药历评分表附表1临床药师培训试点机构资料准备应按评估指标顺序编号仗无可空项)1、学员登记表2、学员考勤登记表3、临床药师学员手册4、临床药师培训手册5、学员理论学习笔记6、学员临床实践记录(包括学员书写的病例分析、教学药 历、病例讨论记录)7、学员撰写的有关论文及用药宣传文字材料附表2学员考核申请表姓名 性别:年龄:培训基地:培训时间:年月日 至 年月 日理论学习时间:学时临床实践时间:小时完成药历:份完成病例分析:份申请人(签名):带教药师(签名):带教医师(签名):医院临
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026北京小升初数学分班考全真模拟卷:数与代数、几何、应用题、答题卡、评分标准、逐题解析
- 2026java spring面试题及答案
- 2026ka业务员面试题及答案
- 2026mysql 运维面试题及答案
- 小学五年级英语跨学科主题单元“食动平衡·悦享成长”第四课时项目式导学案
- 初中物理九年级一轮复习教案:简单机械与功的综合构建与诊断优化
- 初中九年级数学上册《平行投影:从二维到三维的空间想象与数学建模》教学设计
- 小学音乐五年级上册唱歌课《蜗牛与黄鹂鸟》知识清单
- 初中英语七年级“一般现在时”语法专题教学设计
- 2026年化工安全生产培训试题及答案
- 易制爆化学品安全培训课件
- 2025年气瓶充装站特种设备安全培训(安全总监、安全员)记录及其考核试卷
- 陶瓷挤出成型工作业指导书
- 消毒供应质控新标
- 医院保洁消防知识培训课件
- 【高考真题】陕西、山西、宁夏、青海2025年高考历史真题(含答案)
- 高效团队建设的KPI管理
- 中建建筑工程退场协议书
- 车间处罚制度管理制度
- 2025年江西省上饶市广丰区行政服务中心工作人员招聘22人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 加油站施工施工组织设计方案
评论
0/150
提交评论