2022年音箱租赁合同

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年音箱租赁合同承租方：（以下简称甲方）租赁方：（以下简称乙方）经甲、乙双方友好协商，乙方受甲方委托，提供各项服务事宜如下：一、租赁设备：乙方为甲方提供音响租赁服务，此次活动为天（不含设备安装时间）周期，乙方提供调音人员，并服从甲方指挥，积极配合甲方主持人。设备晚间放在甲方提供的房间内。电源、场地等请甲方准备。（乙方所列设备清单为合同的有效附件）。二、租用时间：自_年_月_日至_年_月_日止。三、租用地点：1、乙方按甲方的要求于_年_月_日时，将上述设备送至甲方指定的地点，乙方在安装调试完毕后，甲方投入使用。在甲方使用设备过程中，乙方同时增派技术人员（

2、调音员）进行现场调音。四、设备租金及预付款1：设备租赁费已包含人员服务费。2：此次租赁设备费用为：元。（含税，是？否？）运输费用为：元。3：甲乙双方签订协议后，甲方以现金（或支票）向乙方支付设备租赁总款的20作为订金，约为_元。乙方到达现场安装音响设备并调试完毕后甲方向乙方交付设备租赁总款的_%，约为_元，使用完毕当日或次日交付其余款项即为：元。（具体付款方式或付款比例可以协商）五、责任、违约条款：1、双方在签订合同之后，如甲方退订，乙方扣留预付款，作为甲方违约金。若甲方交付定金后，乙方不能提供相关器械，甲方有权要求返还2倍定金。2、如遇甲方人为原因使活动不能举行或中途中断，甲方仍需向乙方支付

3、全额租赁费用。3、如演出进程中因停电或其他不可抗拒因素导致活动不能进行的，甲方仍需向乙方支付全额租赁费用4、乙方保证向甲方提供有足够声压级的专业音响设备，保证活动过程中音色优美顺畅，在活动过程中，音响出现断音（指话筒）现象应不超过三次/天（次数不累计），特别说明：话筒使用条件一定要在距话筒接收机25米范围以内，如果有人阻挡在话筒与接收机之间，产生频率阻隔致使话筒断音，或因无线电频率干扰产生的噪声，乙方无责。否则甲方有权扣留总金额的的_%款项。5、若为多天活动，设备需放置在活动地点，甲、乙方协商设备的保管，甲乙双方协商解决。（此条款不适用于一天的租赁活动）6、如有未尽事宜，双方需另拟书面协议或依

4、有关法规办理。如发生双方不能协商解决的，将依照中华人民共和国有关法律，通过有关机构解决。此书面协议可作为参考依据。6、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字盖章，即时生效。7、对于此次活动的配音师有何评定：优（ ）良（ ）中（ ）差（ ）8、对于此次活动的音响设备有何评价：优（ ）良（ ）中（ ）差（ ）特别说明：1：有线话筒、无线话筒（包括手持式、头戴式、领夹式），甲方在使用期间需轻拿轻放，爱护使用，不得用力拍打话筒音头或大力对话筒喊叫，不得拉扯头戴或领夹话筒与发射机之间的连线，使用过程中如甲方人员有上述行为，乙方有权利停止该设备的使用。2：因甲方人员的上述行为造成话筒损坏，（话筒受损

5、是指：话筒摔落在地的，使话筒外观和内部受损的，饮料饭菜弄脏的情况出现），乙方有权要求甲方负责人照市价赔偿器材。3：在租赁的使用过程当中，甲方务必爱护设备，（话筒支架、舞台监听音箱等），小心使用，切勿野蛮操作，粗鲁对待；更不可私自拆卸。承租方：租赁方：日期：2022年音箱租赁合同（二）依据中华人民共和国教育法中华人民共和国职业教育法中华人民共和国劳动法中华人民共和国安全生产法国务院关于大力发展职业教育的决定和教育部关于职业学校学生顶岗实习有关管理规定及我校教育教学相关管理规定，为规范和推进我校学生顶岗实习工作，维护顶岗实习学生、学校合法权益，经学生本人申请及其家长同意，学校研究同意推荐_班学生_

6、参加校外顶岗实习。为维护顶岗实习学生、学校的合法权益，明确责任，经学校、学生本人及其家长共同协商，三方自愿达成如下协议：一、学校职责和义务(一)负责与企业签定校企合作实习协议及约定相关实习事项，并监督企业履行企业与学校之间的合同。(二)负责对学生和家长如实宣传企业情况及实习待遇。(三)负责按企业要求向学生和家长做好岗前培训工作及注意事项。(四)负责联系合法客运车辆接送学生。(五)当学生在实习工作中发生突发事件时负责协助企业派老师到现场处理。(六)负责对学生的实习生活全程跟踪管理，监督学生完成实习任务。(七)不得向学生收取押金、保证金费用，不得通过任何方式克扣学生实习工资。(八)督促企业为学生在

7、实习期间购买意外伤害险。(九)学生在校外实习期间，学校不收取学生学费和实习管理费用。(十)负责在学制满后给符合毕业条件的学生办理毕业证书。二、学生职责和义务(一)确保填写的学生顶岗实习申请表真实有效，否则由学生本人承担后果。(二)学生在顶岗实习前，应按规定缴足各项费用，否则不能如期毕业。(三)在实习期间，学生本人保证按学生管理手册的规定严格规范自己的行为，遵守用人单位规章制度，认真实践，安全生产,不从事有损学校形象的活动，若有重大违纪或违法者将按学校管理规定处理或移交司法机关处理，同时，实习成绩记为零，学校不颁发毕业证书。(四)学生在离校实习期间，应遵守学校有关规定，并严格遵守企业的管理制度和

8、相关规定，在此期间若因学生个人因素导致发生的一切人身伤害和财产损失，责任自负，学校不承担管理义务与责任。(五)学生因个人原因辞职须经学校及企业同意并立即返回学校，未经同意擅自离岗离职的则按自动离职和自动退学处理，学校不予办理毕业证，且因此引发的一切事端和后果全部由学生自己独立承担，学校概不负责。(六)学生在实习期间须保持通讯渠道畅通，经常与家长、班主任及学校保持联系。如地址、电话号码变更，须及时与班主任、学校汇报。(七)安全生产，不违规操作，实习学生要提高安全意识，注意人身安全。(八)实习期间凡属于个人原因，违反企业规定，违规生产，休息时间不服从企业安排或擅自出厂游玩等自身原因而造成的自离、辞

9、退、伤亡等人身安全事故，其责任损失全部由学生个人承担。(九)实习期间因学生个人原因被企业辞退的，学生须及时报告班主任，及时与父母联系并及时返程回家。未经学校及父母同意擅自出走，后果自负，且学校将不准予毕业。(十)如实向学校反映自己所遇到的问题，协助学校做好实习回访和调查。(十一)实习结束后，需及时向学校提交顶岗实习报告和实习鉴定表并附有用人单位出具的鉴定意见，用以评定综合实习成绩，逾期不上交者不能正常毕业。三、家长职责和义务(一)协助学校对学生做好实习前教育工作。(二)在实习期间，配合学校做好实习学生的管理。(三)鼓励和教育自己的子女要吃苦耐劳、服从学校和企业的各项管理。(四)教育自己子女勤俭节约，诚恳工作。(五)实习结束后，督促自己的子女按照学校的要求完成相关的工作，并按时提交相关实习材料给学校，以便学校办理毕业证。(六)教育子女实习期间因个人