公司职业健康管理办法

1、公司职业健康管理方法第一章总那么第一条为加强和规范XX工程（以下简称“ XX公司 ”）职业健康管理工作，依据中华人民共和国职业病防治法、 中华人民共和国平安生产法等有关职业健康的法律法规、标准及公 司职业健康管理相关规定，制定本方法。第二条XX公司职业健康工作坚持“预防为主、防治结合”的 方针，依据源头治理、科学防治、精细管理、严格考核的原那么，实行分 级管理、相关部门协同工作机制，管理工作做到制度化、规范化。第三条XX公司职业健康管理工作依法保护劳动者职业健康及 相关权益，有效防止职业病和职业伤害。第四条本方法适用于XX公司各部门，XX公司各工程部、指挥 部（以下统称“各单位”）。第二章管理

2、机制与职责第五条XX公司对各单位的职业健康工作采取分级管控模式， 平安生产委员会为职业健康管理工作的领导协调机构，平安环保部为 职业健康工作的归口管理部门。第六条按照电建股份公司、公司对职业健康工作的要求，XX 公司相关部门的主要职责是：（一）平安环保部.贯彻落实国家职业健康方针政策及法律法规、标准及相关规 定，严格执行并完成公司下达的职业健康工作要求和工作目标；. 建立健全职业健康管理体系，制定职业健康管理制度；.制定xx公司职业健康工作规划和工作计划;.负责对各单位职业健康工作的指导、监督检查和考核工作；5.负责监督职业健康专项资金的使用；6.负责组织开展职业健康的宣传、培训和统计工作；7

3、.负责对职业病危害事故的调查、处理工作，并按规定向国家有 关部门报告；8.负责员工在岗期间和离岗时与职业危害有关的健康检查工作。（二）人力资源部1.负责xx公司职业健康管理人力资源配置和人员资质管理；2. 负责与员工签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合 同中写明；3.负责职业病及工伤等级鉴定审核工作。（三）财务管理部1.负责职业健康资金核算与支付工作。（四）资产管理部1.负责xx公司员工职业健康劳动防护用品的采购、发放、管理工 作，并建立发放台账。（五）办公室（纪检监察室）1.负责监督职业健康宣传教育和培训，并对XX公司的职

4、业病防 治工作提出意见和建议，就劳动者反响的有关职业病防治问题进行协 调和催促解决。（六）工程管理部.负责职业健康管理信息化的技术支持工作；.组织职业病防治和保护劳动者健康的科技创新及技术改造 工程的研发工作。（七）计划合同部.不得与不具备职业病防护条件的分包队伍签订会产生职业 病危害的作业合同；.与相关方签订的合同中应明确双方的职业健康责任和承当 工程的职业健康危害及相关要求；.催促作业队与作业人员签订的劳务合同中应注明职业健康 相 关职责，并在合同中对本岗位存在的职业危害及其后果予以告知，注 明防护措施和待遇。（A）其他部门1.按照“一岗双责”及“谁主管、谁负责”的原那么，在开展业务 范围

5、内工作的同时做好职业病防治工作，对业务工作范围内的职业病 防治工作负管理责任。第七条各单位主要职责是：（一）按照本方法要求，结合本单位特点，制定职业健康管理 体系及管理方法，建立并落实职业病防治责任制；（二）负责落实xx公司职业健康工作计划，并制定本单位的职 业健康工作计划；（三）负责分部（工区）、班组等下属单位的职业健康工作的 指导、监督检查工作；（四）负责设立职业健康归口管理部门及岗位，并配备专职管 理人员；311（五）成立职业健康工作领导协调机构；（六）负责申报和实施本单位职业病防治和保护劳动者健康的 技 术创新与技术改造工程；（七）负责职业健康专项资金的申请和使用；（八）负责开展职业健

6、康的培训、宣传和统计工作；（九）按照职业病危害工程申报方法（安监总局令第48号） 的规定，负责向所在地平安生产监督管理部门申报职业病危害工程；（十）负责处理职业健康违规事项以及职业病危害事故，并根据 相关要求及时报告所在地平安生产监督管理部门和有关部门，同时向 xx公司上报；（十一）按规定向XX公司上报职业健康工作情况；（十二）完成XX公司下达的其它职业健康工作任务第三章职业健康工作要求第八条各单位应将职业健康工作列为重要工作，满足国家法律法规和上级主管部门对职业健康工作要求。第九条各单位主要负责人是职业健康工作的第一责任人，保证 职业健康工作资源配置，统筹协调职业健康和工程建设的关系。职业

7、健康工作分管领导，负责组织建立职业健康管理规章制度，组织开展职 业健康管理工作，对职业健康工作负分管领导责任；职业健康管理职 能部门负责人负责职业健康日常管理工作。第十条各单位要建立从第一责任人、分管责任人、分部（工区）、班 组、岗位等覆盖全员的职业健康责任体系，逐级落实责任事项和内容。第十一条各单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案。312第十二条各单位在安排生产施工时，应把职业健康工作与平安生产工作同规划、同部署、同落实、同检查、同考核。第十三条各单位应编制职业健康年度预算，用于预防和治理职 业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等方面，同时 保证职业健康投入的有效实施。第十

8、四条 对于可能产生职业病危害的单位，应在公告栏公布职 业病防治规章制度、操作规程等内容；在产生职业病危害的作业场所、工 作岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明；在可能产生职业病 危害设备的醒目位置设置警示标示和中文警示说明。第十五条可能产生职业病危害的单位应编制职业病危害事故 应急救援预案及处置方案。应急预案和处置方案应按照公司要求进行 编制、审核，内容要符合本单位实际，具有操作性，对于审核通过的 应 急演练和处置方案各单位应根据XX工程应急管理方法 中相关条款要求组织培训和应急演练工作。第十六条各单位要加强职业健康的宣传和教育培训工作，提高 劳动者自我保护意识。第十七条XX公司将职业健康

9、工作纳入年度考核内容，考核结 果应作为各单位负责人年度综合业绩考核评价的重要依据。第十八条各单位应根据国家及XX公司要求，扎实开展职业健 康各项基础管理工作，日常管理工作内容见附件lo第十九条XX公司实施职业健康工作报告制度。（一）发生职业病危害事故和对企业有重大影响的职业健康 事件，各单位应及时上报XX公司平安环保部。（二）各单位于每年12月5日前报送年度职业健康总结报告，313报告内容根据上级单位要求报送。第四章考核第二十条 XX公司职业健康管理工作考核是各单位平安生 产 日常行为考核评分表的重要内容之一，考核评价工作在XX公 司日常行为考核委员会的统一领导下进行，由XX公司平安环保部具

10、体负责组织实施。第二十一条XX公司直接根据各单位职业健康管理工作情况实 行考核。第二十二条职业健康管理工作考核采用量化方法，按照考核内 容相应设置考核指标，采用扣分制，总分值为100分，考核分数二100-被 扣分数，具体考核指标计分方法见附件2（工程部职业健康管理考 核表）。第二十三条根据XX公司日常行为考核实施细那么，对各单位 的考核结果按比例折合为各单位每月日常行为考核评分表“内控 管理”项相应分值，纳入各单位负责人年度经营业绩考核。第五章奖惩第二十四条发生以下情形（一）的，扣除单位年度职业健康考 核全局部值并通报批评；发生以下情形（二）、（三）的，处以单 位 五万元至十万元的经济罚款；主要负责人、职业健康分管领导及相 关责任领导、直接责任人处以五千元至一万元经济处分，并对相关直 接责任人给予行政处分，触犯刑律的，移交司法机关处理：（一）发生一般职业病危害事故；（二）发生职业健康重大违法违规事件；314（三）被国家及地方职业健康主管部门通报、处分，