公司职业卫生管理制度

1、公司职业卫生管理制度第一章总那么第一条为加强和规范XX工程（以下简称“ XX公司”） 职业健康管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保 护员工健康及其相关权益，依据中华人民共和国职业病防治法、 工作场所职业卫生监督管理规定及有关职业病防治的法律法规、标准 和公司E&OHS要求，制定本制度。第二条 本制度适用于xx公司各部门、各单位范围内员工在职业 活动中，因接触粉尘、烟尘、噪声和其他有毒、有害因素而引起职业病 的防治管理工作。第三条 各单位涉及的职业病危害场所、岗位比拟分散，危害因素 众多，包括粉尘、有毒有害气体、噪声、烟尘、废弃物处理、低温、高 原低氧、低温等。第四条 职业病防治

2、工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实 行“分类管理、综合治理”。第五条各单位是职业病危害防治的责任主体，对本单位职业病防 治工作全面负责。存在职业病危害的单位应制定职业病危害防治计划和 实施方案，建立、健全职业病防治责任制、各项职业卫生管理制度和操 作规程，依法参加工伤保险，确保员工依法享有职业卫生保护的权利。第六条各单位统一负责、领导、组织、协调本单位职业病防治工 作，建立、健全职业病防治工作体制、机制，统一领导、指挥职业卫生 突发事件应对工作；加强职业病防治能力建设和服务体系建设，完善、 落实职业病防治工作责任制。（三）单位员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内 容变更，从事与

3、所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时， 各 单位人力资源管理、职业卫生管理等部门应向员工如实告知，表达 所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告 知补充合同。第三十二条岗位培训告知：各单位应组织员工进行岗前、岗中职业平安卫生教育培训，告知员 工有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措 施、职业病防护设备和个人防护用品正确使用方法以及工作过程中可能 产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施等。告知员工职业病 危害警示标识、内容，学习职业病防护设施设备操作使用方法及注意事 项。第三十三条公告栏告知：产生职业病危害的各单位应在作业场所醒目位置设置

4、公告栏，职业 卫生管理部门负责公布职业病防治有关法律法规、规章制度、操作规程、职 业病危害事故应急救援措施、求助和救援 以及工作场所职业病危害 因素检测结果等。公告内容应准确、完整、字迹清晰，并及时更新；公 告栏使用坚固材料制成，尺寸大小应满足内容需要，高度应适合员工阅 读。第三十四条 作业岗位告知：（一）存在或产生高毒物品的作业岗位，应当按照高毒物品作业 岗 位职业病危害告知规范（GBZ/T203）的规定，在醒目位置设置高毒 物 品告知卡。告知卡应当载明高毒物品的名称、外观形态、主要成分、理 化特性、健康危害、防护措施及应急处理、操作及储存考前须知、废393 弃处置方法、应急及急救 等，储存

5、场所应载明储存的数量；(二)告知卡应字迹清楚、颜色醒目，告知卡外形尺寸及设置要 求按照GBZ158规范执行。第三十五条体检结果告知：各单位应当将员工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查结果 书面如实告知员工，保存书面记录并要求员工签字认可。各单位应保护 员工个人隐私。第三十六条 各单位应当在工作场所设置可以使员工产生警觉并 采取相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯 报警装置等。其中图形、线条和相关文字统称警示标识。第三十七条警示标识分为图形标识、警告线、警示语句和有毒物品 作业岗位职业病危害告知卡。第三十八条存在或者产生职业病危害的作业岗位、设施设备、材料 和产品，应当按

6、照工作场所职业病危害警示标识(GBZ158)等的要 求，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识或中文警示说 明。根据工作场所实际，组合使用各类警示标识。第三十九条作业岗位警示：(-)对存在或产生职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置, 设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种 类、后果、预防和应急处置措施等内容。对存在或产生高毒物品的作业 岗位，在醒目位置设置高毒物品告知卡；(二)使用、贮存放射性同位素和射线装置的场所，应当按照国 家有关规定设置明显的放射性标志。第四十条设施设备警示：394可能产生职业病危害的设施设备，前方或设施设备上醒目位置应当 设置相应的警示

7、标识和中文警示说明，警示说明应当载明设备名称、设 备型号、设备性能、可能产生的职业病危害、平安操作和维护考前须知、职 业病防护及应急救治措施等内容。第四H一条 材料和产品警示：（一）可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射 性物质的材料，中文说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有 害因素、可能产生的危害后果、平安使用考前须知、职业病防护和应 急救治 措施等内容，产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。 贮存上 述材料的场所应当在入口处和存放处等规定的部位设置危险物 品标识或 者放射性警示标识；（二）警示标识设置和使用按照GB2894标准执行。警示标识颜色要 符合GB2893规

8、定，警示标识每半年至少检查一次，如发现破损、变形、褪 色等不符合要求时要及时修正或更换；（三）作业岗位、设施设备及化学品、放射性同位素和含有放射 性物质等材料的警示标识的种类、规格、设置等具体要求参照工作场 所职业病危害警示标识（GBZ158）。第四十二条各单位人力资源部门、职业卫生管理部门对接触职业病 危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业病 危害因素的预防和控制技能。第四十三条因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。单 位不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。第四十四条 所有警示与告知的资料或照片必须归档保存。395第六章职业病危害工程申报

9、管理制度第四十五条职业病危害工程申报工作主要由各单位职业卫生管 理 部门负责，相关职能部门密切配合。第四十六条 各单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因 素的，应当及时、如实向所在地平安生产监督管理部门申报危害工程， 并接受平安生产监督管理部门的监督管理。第四十七条职业病危害工程，是指存在职业病危害因素的工程，职业 病危害因素按照职业病危害因素分类目录确定。第四十八条职业病危害工程申报工作实行属地分级管理的原那么。第四十九条 职业病危害工程申报同时采取电子数据和书面两种 方式，具体执行方式与各单位所在地平安生产监督管理部门进行确认。各单位应当首先通过“职业病危害工程申报系统”进行电子数据

10、申报，同时将职业病危害工程申报表加盖公章并由本单位主要负 责人签字后，连同有关文件、资料一并上报所在地平安生产监督管理 部门备 案，备案结束后从安监部门取回职业病危害工程申报回执。第五十条各单位申报职业病危害工程时，应当提交职业病危害工程 申报表和以下文件、资料：（一）用人单位的基本情况；（二）工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；（三）法律、法规和规章规定的其他文件、资料。第五十一条以下事项发生变化的，各单位应在规定时间内向所在地 平安生产监督管理部门申报变更：（一）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建 设 工程竣工验收之日起30日内进行申报；396（二）因技术、工

11、艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职 业 病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进 行申报；（三）单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变 化 的，自发生变化之日起15日内进行申报；（四）经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变 化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。第五十二条终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起 15日内向原申报机关报告并办理注销手续。第五十三条 各单位网上职业病危害工程申报的登录名和密码应该 妥善保管，随人员变动做好交接。职业病危害工程申报回执及申报 备 案资料应归档保存。第七章职业病防治宣传教育培

12、训管理制度第五十四条 各单位人力资源部门、职业卫生管理部门应对员工进行 上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫 生知识，催促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正 确使用职业病危害防护设备和个体防护用品。第五十五条各单位人力资源部门、职业卫生管理部门应根据法律规 范等的要求、单位实际情况及岗位需要，定期征求职业卫生宣传教育培 训需求和意见，制定、实施职业卫生宣传教育培训计划，确保提供相应 的 宣传教育培训资源。做好宣传教育培训记录，建立宣传教育培训档案，实 施分级宣传教育培训管理，并对培训效果进行评估和改进。第五十六条 职业卫生宣传：（-）各单位应利用公示栏

13、、黑板报（墙报）、宣传栏、会议、培397 训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传;（二）各单位应利用班前会、平安报阅读、现场岗位职业病危害 讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。第五十七条职业卫生教育培训：（-）教育培训主要内容：1、职业卫生法律、法规、规章和标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病危害防护设备和个体防护用品；5、发生事故时的应急救援措施、基本技能；6、检查发现的隐患和违规违法行为分析和纠正，职业病危害事故案例 分析和应吸取的教训。（二）教育培训的对象及方式：1、各单位主要负责人和职业卫生管理人员接受平安生产监督管理

14、部 门组织的职业卫生培训；2、员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生 培训；3、职业病危害严重的岗位的员工，进行专门的职业卫生培训，经培训 合格后方可上岗作业；4、因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致员工接触的职 业病危害因素发生变化的，各单位应重新对员工进行上岗前的职业卫 生培训。（三）单位级教育培训内容：1、国家关于职业卫生的方针、政策、法律、法规、规章和标准，职398 业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定等;2、单位职业平安卫生工作目标、任务和要求、管理网络、规章制度、实 施措施、岗位职责及生产工艺基本情况；3、职业平安卫生知识，单位主要危险区域和典型事故分析

15、及防范措 施；4、单位的各种职业卫生管理制度和职业平安卫生技术总那么；5、单位或岗位存在的职业病危害因素防治知识和操作规程。（四）工程级教育培训内容：1、本工程生产组织及生产工艺流程；2、本工程的职业平安卫生技术规程、职业卫生操作规程，职业卫生制 度与规定；3、本工程存在的职业病危害因素和典型事故的经验教训以及防范措 施。（五）班组教育培训内容：1、本班组生产组织及生产工艺流程；2、本班组作业中的危害因素和应急防范措施；3、本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定；4、本班组主要设备性能及职业平安卫生规程以及主要环节的危害防 范考前须知；5、本班组岗位职业卫生操作规程和职业病危害防治措施规定。第五

16、十八条培训方式：定期教育与不定期教育相结合，采用课堂教学 、观看录像、现场教育、参加上级组织的培训、邀请专家讲课等形式。第五十九条培训时间：按照国家安监总局的生产经营单位平安培 训规定执行。399第六十条建立员工培训教育档案资料（应写明岗位或工种名称、接 触危害因素名称、本岗位工龄等），应包括以下内容：（一）三级职业平安卫生教育资料；（二）员工的职业平安卫生试卷；（三）相关培训证书的复印件；（四）其他有关资料。第六十一条单位主要负责人和财务部门应保证职业卫生宣传教 育培训费用的落实。第八章职业病防护设施维护检修管理制度第六十二条为了加强职业危害防护设施的管理，使职业病危害防护 设施符合国家标准

17、和要求，以控制、消除职业病危害因素，保障员工的 健康，各单位应制定职业病防护设施维护检修制度。第六十三条职业危害防护设施，是指以控制或者消除生产过程中产 生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等 设施以阻止职业病危害对员工健康影响的装置和设备。第六十四条各单位的职业病危害防护设施应有专人负责设施的 日常维护和保养，并作好相应的记录台帐，并建立防护设施技术档案:（一）防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参 数等）；（二）防护设施检测、评价和鉴定资料；（三）防护设施的操作规程和管理制度；（四）使用、检查和日常维修保养记录；（五）职业卫生技术服务机构评价报告。第六十

18、五条各单位应建立职业病危害防护设施记录、台帐，主要包400括:（-）职业危害防护设备设施名称；（二）所在场所及部位；（三）职业危害防护设备设施专职维护检修人员；（四）职业危害防护设备设施的性能、可能产生的职业危害、安 全操作和维护检修考前须知建立情况；（五）职业危害防护设备设施的维护检修周期；（六）职业危害防护设备设施发生故障的临时措施和上报有关事项。第六十六条各单位应当对员工进行使用防护设施操作规程、防护设 施性能、使用要求等相关知识的培训，指导员工正确使用职业病防护设 施。第六十七条各单位员工不得擅自撤除或停用防护设施。防护设施发 生故障时，应立即上报设备设施管理部门，如因检修需要撤除的，

19、应当 采取临时防护措施，向员工配发防护用品，检修后及时恢复原状。第六十八条认真执行职业病危害防护设施检修的有关规定，精心维 护所属设备，定期进行自检自查，确保设备正常平安运行。第六十九条设备设施管理部门根据单位实际，制定和实施职业病危 害防护设施检维修计划和方案，经常检查职业病危害防护设施的日常使 用、维护以及检修的情况，并做好相关记录。第七十条职业卫生管理部门每月对职业病危害防护设施的运行 情况进行一次检查，使用单位每周对防护设施的运行情况进行检查， 当班员工每天对设施运行情况进行记录。第七十一条防护设施在检修时，严格按照有关操作规程进行，同时 做好现场监护和有关人员的协调和指挥工作，悬挂平

20、安警示标志牌，切401 断电源，排除危害源，采取有效的防护和监护措施。第七十二条职业病危害防护设施的维护检修结束后，维护检修部门 应做好现场的清理工作，并进行确认，确认合格后，方可与使用部门进 行交接，并由交接双方签字。第七十三条有关职业病危害防护设施的维护检修资料必须归档 保存。第九章职业病防护用品管理制度第七十四条职业病防护用品是保障员工在生产过程中人身平安 健 康所必需的预防性物品，是保护员工平安和健康的最后一道防线， 为规范员工个体防护用品的配备、采购、发放、领用和使用，各单位 应制定职业病防护用品管理制度。第七十五条劳动防护用品必须以实物形式发放，不得以货币或者其 他物品替代。第七十

21、六条各单位根据不同工种对职业病防护用品的需要制定职 业病防护用品发放标准，确定发放范围、品种和数量。第七十七条各单位人力资源部门负责提供员工工种名单，平安管理 部门负责职业病防护用品的审核，物资管理部门负责采购、保管与发放 工作。第七十八条各单位物资管理部门负责采购职业病防护用品，所购置 与配备的劳动防护用品必须具备产品合格证、劳动防护用品生产许可证，特 种劳动防护用品还必须有平安标志，库房管理员负责验收。第七十九条各单位物资管理部门负责劳动防护用品的保管与发放， 并做好保管、发放的记录台帐。第八十条各单位应确保劳动防护用品采购资金保障，做到按时足额402第七条各单位应加强对职业病防治的宣传教

22、育，普及职业病防治 知识，增强员工的职业病防治观念，提高员工的职业健康意识、自我保 护意识。第八条任何单位和个人有权对违反本制度的行为进行检举，有关 部门收到相关的检举后，应当及时处理，对防治职业病成绩显著的单位 和个人，给予奖励。第二章职业卫生管理机构设置和管理人员配备第九条机构设置和人员配备：（-）职业病危害严重的单位，应当设置或者指定职业卫生管理机 构，并配备专职职业卫生管理人员；（二）存在职业病危害的单位，员工超过100人的，应当设置或者 指定职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员，负责本单位的职 业病防治工作；（三）存在职业病危害的单位，员工在100人以下的，应当配备专 职或者兼

23、职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。第十条 职业卫生管理人员应具备的条件：（一）熟悉公司环境与职业健康平安管理体系（E&0HSMS）和国 家法律、法规及行业标准；（二）具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知 识和管理能力，并接受职业卫生培训。第三章办公场所职业健康管理制度第十一条工作环境：（一）办公场所要设置合理，布局整齐，地面清洁平整，无杂物、385 为员工免费提供符合标准的劳动防护用品。第八十一条每位员工都应爱惜、保管好自己的防护用品，并按公司 规定正确佩戴和使用劳动防护用品。第八十二条劳动防护用品使用期限满后应及时更换，对一些特殊劳 动防护用品应按标准规定定期进

24、行检验、检测，对检验检测已不符合安 全要求的劳动防护用品，要及时更换与报废，不得继续使用。第八十三条各单位平安管理和职业卫生管理部门负责对劳动防 护用品计划、采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废的监督检 查，教育员工正确佩戴合理使用劳动防护用品，对不按规定佩戴、使 用劳动防护用品的行为，除进行教育外，并按规定给予处分。第八十四条 有关职业病防护用品管理的其他规定按照国家现行 的职业卫生法规、标准和XX工程劳动防护用品管理方法 执行。第十章职业病危害监测及评价管理制度第八十五条为明确各单位的职业病危害因素种类和危害程度，加强 职业病危害监测及评价管理，各单位应制定职业病危害监测及评价管理 制

25、度。第八十六条各单位职业卫生管理部门负责本单位职业病危害检 测及评价管理，制定检测及评价计划，建立本单位的职业病危害因素 监测档案，并妥善保存。第八十七条各单位职业卫生管理部门应制定年度检测计划和检 测经费预算，财务部门要保障检测经费的落实。第八十八条存在职业病危害的各单位，应当实施由专人负责的工作 场所职业病危害因素日常监测，确保监测系统处于正常工作状态。403第八十九条存在职业病危害的各单位，应当委托具有相应资质的职 业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。职业病危害严重的单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资 质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状

26、评价。检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向平安管理部门 报告和员工公布。第九十条存在职业病危害的各单位，有下述情形之一的，应当及时 委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价：（-）初次申请职业卫生平安许可证，或者职业卫生平安许可证 有效期届满申请换证的；（二）发生职业病危害事故的；（三）国家平安生产监督管理总局规定的其他情形。各单位应当落实职业病危害现状评价报告中提出的建议和措施，并 将职业病危害现状评价结果及整改情况存入本单位职业卫生档案。第九十一条产生职业危害的岗位，在醒目位置设置公告栏，公布有 关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和

27、工作场所职业危害因素监测结果。第九十二条 各单位职业卫生管理部门负责落实职业病危害现状 评价报告中提出的建议和措施，并将职业病危害现状评价结果及整改 情况 存入本单位职业卫生档案。第九十三条当作业场所、工艺过程、设备发生重大变化时，应重新开 展辨识评估。第九十四条 职业病危害因素检测（以下简称检测）包括有害作业场 所 的定期定点监测；现有装置、生产设施更新、改造、检修的检测；事404 故性监测；新建、改建、扩建及技术改造等工程竣工前和竣工后验收的 监测；卫生防护技术措施效果评价的监测等。第九十五条各单位职业卫生管理部门应根据职业卫生技术服务 机 构的需要提供本单位的基本信息、职业病危害基本情况

28、、往年检测、 评价资料等，并与职业卫生技术服务机构签订检测合同。第九十六条职业病危害因素检测点的设定和检测周期确实定应 符合GBZ159工作场所空气中有害物质监测的采样规范等规范要求， 由各单位职业卫生监督管理部门、职业卫生技术服务机构检测人员共 同确定，检测方法应符合国家有关标准要求。第九十七条职业卫生服务机构根据工程生产现场情况，确定职业危 害监测点，并绘制职业病危害因素监测点分布示意图。第九十八条作业场所监测数据必须具有科学性、可靠性和可比性， 通过监测对作业场所职业危害因素的接触水平、变化趋势及其危害性做 出评定，进而通过改善劳动环境和加强个体防护以实现控制接触来保护 员工的健康。第九

29、十九条各单位在日常的职业病危害监测或者定期检测、现状评 价过程中，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫 生要求时，应当立即采取相应治理措施，确保其符合职业卫生环境和条 件的要求；仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在 职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生 标准和卫生要求的，方可重新作业。第一百条职业卫生技术服务机构检测人员进入现场必须佩戴平安帽、 工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品，应根据 检测 结果，比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合405 性判定和评价，出具报告，并根据检测周期向单位报告。第一百零一条

30、 各单位接到职业病危害因素日常检测结果告知书 后，应立即组织对检测结果异常的作业场所进行整改。第一百零二条在生产装置检修期间的密闭空间、受限空间、粉尘、焊 接等作业场所，相关检测机构要按照有关要求及时进行检测。如遇生产 不正常，有必要临时增加检测工程，可向职业卫生技术服务机构提出申 请并说明原因，由职业卫生技术服务机构安排临时检测任务。第一百零三条各单位应配备专职人员负责职业病危害因素的日 常监测工作，单位自身不具备监测能力的，应当委托有资质的机构进 行日常监测。第一百零四条XX公司每年对职业病防治技术措施和管理措施 至少进行一次内部检查，对不符合相关要求的措施进行及时调整，并 通过各种途径对

31、职业病防治技术进行更新。第一百零五条有关职业卫生检测的其他规定按照国家现行的职 业 卫生法规、标准执行。第十一章建设工程职业卫生“三同时”管理制度第一百零六条为了预防、控制和消除建设工程可能产生的职业病危 害，根据职业病防治法、建设工程职业卫生“三同时”监督管理 暂行方法，各单位应制定建设工程职业卫生“三同时”管理制度。第一百零七条可能产生职业病危害的建设工程，是指存在或者产生 职业病危害因素分类目录所列职业病危害因素的建设工程。可能产 生职业病危害的建设工程分为职业病危害一般、职业病危害较重和职业 病危害严重三类。第一百零八条职业病防护设施，是指消除或者降低工作场所的职业406 病危害因素的

32、浓度或者强度，预防和减少职业病危害因素对员工健康的 损害或者影响，保护员工健康的设备、设施、装置、构（建）筑物等 的总称。第一百零九条“三同时”制度指XX公司新建、改建、扩建的基本建 设工程、技术改建工程和引进的建设工程，其职业卫生防护设施必须 符 合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入 生 产和使用，职业卫生防护设施的投资应纳入建设工程预算。第一百一十条建设单位对可能产生职业病危害的建设工程，应当依 照本方法向地方平安生产监督管理部门申请职业卫生“三同时”的备案、 审核、审查和竣工验收。第一百一十一条 各单位职业卫生管理部门是建设工程职业卫生“三 同时“监督管理部门；工

33、程技术部门是建设工程规划、设计阶段职业卫 生“三同时”管理的责任部门；生产管理部门是建设工程施工与试生产 阶段“三同时”的执行部门；财务部门负责建设工程职业卫生资金的有 效投入与管理。第一百一十二条XX公司新建、改建、扩建建设工程和技术改造、技 术引进等工程，其职业卫生防护设施必须符合国家规定的标准，必须 与 主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；可能产生职业病 危害的，在可行性论证阶段委托职业卫生技术服务机构做工程职业病危 害预评价，并提交平安生产监督部门对职业病危害预评价报告进行备案 或审核。建设工程职业病危害预评价报告应当包括以下主要内容：（-）建设工程概况；（二）建设工程可能

34、产生的职业病危害因素及其对员工健康危害 程407度的分析和评价；（三）建设工程职业病危害的类型分析；（四）对建设工程拟采取的职业病预防设施的技术分析和评价；（五）职业卫生管理机构设置和职业卫生管理人员配置及有关制 度建设的建议；（六）对建设工程职业病防护措施的建议；（七）职业病危害预评价的结论。第一百一十三条 建设工程职业病危害预评价报告经平安生产监 督 管理部门审核或备案同意后，建设工程的选址、生产规模、工艺或 者职业病危害因素的种类、职业病防护设施等发生重大变更的，应当 对变更内容重新进行职业病危害预评价，办理相应的备案或者审核手续 O第一百一十四条可能产生一般和较重职业病危害的建设工程，

35、应按 照建设工程职业病危害预评价报告书的要求在初步设计中编制职业病 防护设施设计专篇，向安监部门提交职业病防护设施设计专篇进行卫 生审查，经审查同意后，按照有关规定组织职业病防护设施的施工。建设工程职业病防护设施设计专篇应当包括以下内容：（-）设计的依据；（二）建设工程概况；（三）建设工程产生或者可能产生的职业病危害因素的种类、来源、 理化性质、毒理特征、浓度、强度、分布、接触人数及水平、潜在危害 性 和发生职业病的危险程度分析；（四）职业病防护设置和有关防控措施及其控制性能；（五）辅助用室及卫生设施的设置情况；（六）职业病防治管理措施；408（七）对预评价报告中职业病危害控制措施、防治对策及

36、建议采纳情况的说明；（A）职业病防护设施投资预算；（九）可能出现的职业病危害事故的预防及应急措施；（十）可以到达的预期效果及评价。第一百一十五条可能产生严重职业病危害的建设工程，在完成职业 病防护设施设计专篇评审后，应当向地方平安生产监督管理部门提出建 设工程职业病防护设施设计审查的申请，并提交以下文件、资料：（一）建设工程职业病防护设施设计审查申请书；（二）建设工程立项审批文件（复印件）；（三）建设工程职业病防护设施设计专篇；（四）建设单位对职业病防护设施设计专篇的评审意见；（五）建设工程职业病防护设施设计单位的资质证明（影印件）；（六）建设工程职业病危害预评价报告审核的批复文件（复印件）

37、9（七）法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。第一百一十六条建设工程职业病防护设施设计经审查同意后，建设 工程的生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类等发生重大变更的， 应当根据变更的内容，重新进行职业病防护设施设计，并在变更之日起 30日内办理相应的审查手续。第一百一十七条建设工程职业病防护设施应当由取得相应资质 的 施工单位负责施工，并与建设工程主体工程同时进行。施工单位应当按照职业病防护设施设计和有关施工技术标准、规范 进行施工，并对职业病防护设施的工程质量负责。第一百一十八条建设工程职业病防护设施监理应委托取得相应资409 质的监理公司对建设过程实施监理，确保施工质量和职业卫生防护

38、设施 与主体工程同时设施。第一百一十九条建设工程完工后，需要进行试运行的，其配套建设 的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行。试运行时间应当不少于30日，最长不得超过180日，国家有关部门另 有规定或者特殊要求的行业除外。第一百二十条建设工程试运行期间，应当对职业病防护设施运行的 情况和工作场所的职业病危害因素进行监测，并委托具有相应资质的职 业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。第一百二十一条建设工程在竣工验收前，委托具有资质的评价单位 对建设工程进行职业病危害控制效果评价，并按规定向平安生产监督管 理部门申请建设工程职业病防护设施竣工验收。对不符合职业卫生标准 和职业病防护要

39、求的职业卫生防护设施，公司必须整改直至符合规定， 否那么不得投入生产。第一百二十二条职业病危害一般的建设工程竣工后，自行组织职业 病防护设施的竣工验收，并自验收完成之日起30日内向平安生产监督管 理部门申请职业病防护设施竣工备案，提交以下文件、资料：（一）建设工程职业病防护设施竣工备案申请书；（二）建设工程职业病危害预评价报告备案通知书（复印件）；（三）建设工程立项审批文件（复印件）；（四）建设工程职业病防护设施设计专篇；（五）建设工程职业病危害控制效果评价机构的资质证明（影印件）;（六）建设工程职业病危害控制效果评价报告；（七）职业卫生专家对职业病危害控制效果评价报告的评审意见;410（八）

40、建设单位对职业病危害控制效果评价报告的评审一件；（九）建设工程职业病防护设施竣工自行验收情况报告；（+）法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。第一百二十三条 职业病危害较重的建设工程竣工验收时，应当向安 全生产监督管理部门申请建设工程职业病防护设施竣工验收，并提交下 列文件、资料：（一）建设工程职业病防护设施竣工验收申请书；（二）建设工程职业病危害预评价报告审核批复文件；（三）建设工程职业病危害控制效果评价机构资质证明（影印件） 9（四）建设工程立项审批文件（复印件）；（五）建设工程职业病防护设施设计专篇；（六）建设工程职业病危害控制效果评价报告；（七）职业卫生专家对职业病危害控制效果评价

41、报告的审查意见；（A）建设单位对职业病危害控制效果评价报告的评审意见；（九）建设工程职业病防护设施施工单位和监理单位资质证明（ 影印件）；（十）法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。第一百二十四条 职业病危害严重的建设工程竣工验收时，应当向安 全生产监督管理部门申请建设工程职业病防护设施竣工验收，并提交下 列文件、资料：（一）建设工程职业病防护设施竣工验收申请书。（二）建设工程职业病防护设施设计审查批复文件（复印件）。（三）建设工程职业病危害控制效果评价机构资质证明（影印件） O（四）建设工程职业病危害控制效果评价报告。411（五）职业卫生专家对职业病危害控制效果评价报告的审查意见。（六）

42、建设单位对职业病危害控制效果评价报告的评审意见。（七）建设工程职业病防护设施施工单位和监理单位资质证明（ 影印件）。（八）法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。第一百二十五条分期建设、分期投入生产或者使用的建设工程，其 配套的职业病防护设施应当分期与建设工程同步进行验收。第一百二十六条建设工程职业病危害预评价、防护设施审查、控制 效果评价、防护设施竣工验收报告书、批复文件或函等原件由工程平安 管理部门报送上级单位和工程实施部门，并做好相关交接手续。第十二章员工职业健康监护及其档案管理制度第一百二十七条为保障员工的健康权益，掌握员工健康损害情况， 预防职业病，根据中华人民共和国职业病防治法、

43、用人单位职业 健康监护监督管理方法，各单位应制定员工职业健康监护及其档案管 理制度。第一百二十八条 各单位人力资源管理部门负责职业健康检查和 档 案管理，对从事接触职业病危害因素作业的员工，各单位应当按照 用 人单位职业健康监护监督管理方法、放射工作人员职业健康 管理方法、职业健康监护技术规范（GBZ188）、放射工作人 员职业健康监护技术规范（GBZ235）等有关规定组织从事接触职业 病危害因素的员工有计划地到有资质的职业健康检查机构进行上岗前、 在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面如实告知员工。 第一百二十九条员工接受职业健康检查应当视同正常出勤，职业健 康检 查费用由各单位承

44、当，职业健康检查周期按照职业健康监护技术412无积水;（二）办公室装修应使用A级阻燃、无毒材料；（三）办公桌面整齐，文件柜、办公桌摆放位置合适，做到整齐、 美观，室内通风良好，照明充足；（四）办公场所饮用水检测满足国家相关标准；（五）设置满足使用要求的厕所及垃圾临时存放点；（六）厕所应有相应的杀菌、灭蝇和排放控制措施；（七）垃圾及其他废物应及时放入垃圾箱内，集中处置；（A）按要求设置平安警示标志，如：逃生路线标志、禁止吸烟标 志、注意防滑和防碰标志等；（九）办公场所禁止存放有毒、有害、易燃、易爆、危险化学用品 和放射性物品；（+）办公场所禁止大声喧哗、打闹，严禁随地吐痰和扔垃圾。第十二条人员防

45、护：（一）各级人员应熟悉掌握工作区域中的所有常规及紧急出口，掌 握火灾自救常识，清楚平安消防设备的位置和使用方法；（二）办公人员在使用办公设备时，应做好个人防护，严格执行安 全操作规程；（三）未经相应的学习或培训，不得随意操作任何办公机器和设备;（四）搬运重物时，应注意保护自己，免受伤害，必要时请人协助 或使用搬运工具；（五）在 电脑显示器前工作，应尽量降低显示器的光亮度，并 调整屏幕角度，使其稍低于视平线，视距保持在45cm-60cm,并调整 座椅使身体舒适；386 规范（GBZ188）确定。第一百三十条各单位应组织拟从事接触职业病危害因素作业的 新 录用人员（包括转岗人员）、拟从事有特殊健

46、康要求作业的员工进 行上岗前职业健康检查。新进厂员工必须经职业健康检查合格后，方 可从事 接触职业病危害因素作业。第一百三十一条各单位应组织接触职业病危害因素作业的员工 进 行在岗期间的定期职业健康检查。第一百三十二条在委托职业健康检测机构对从事接触职业病危 害 的员工进行职业健康检查时，应当如实提供以下文件、资料：（一）单位的基本情况；（二）工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册；（三）职业病危害因素定期检测、评价结果。第一百三十三条对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位 的员工，应当在离岗前30日内组织员工进行离岗时的职业健康检查。员 工离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为

47、离岗时的职业 健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的员工，不得解除或终止与 其订立的劳动合同。第一百三十四条各单位应当及时将职业健康检查结果及职业健 康 检查机构的建议以书面形式如实告知员工，并根据职业健康检查报 告，采取以下措施：（一）对体检中发现有职业禁忌证的员工应当调离或者暂时脱离 原工作岗位；（二）对健康损害可能与所从事的职业相关的员工，应当进行妥 善安置；413（三）对需要复查的员工，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察；（四）对疑似职业病病人，安排其进行医学观察或者职业病诊断;（五）对存在职业病危害的岗位立即改善劳动条件，完善防护设施, 加强个体防护。第一百三十五条发现

48、疑似职业病或职业病病人，各单位应当按规 定向当地安监、卫生、劳动保障部门报告，并按照职业健康检查机构的 要求安排其进行职业病诊断、医学观察和治疗。第一百三十六条 在生产、检修过程中如出现职业病危害因素严重 超标，职业卫生管理部门应当及时组织对遭受或者可能遭受急性职业病 危害的员工进行职业健康检查和医学观察。第一百三十七条对在职业病危害事故中，参加应急救援人员及遭 受或者可能遭受急性职业病危害的员工，应当及时组织救治，进行职业 健康检查和医学观察。第一百三十八条各单位员工职业健康监护档案和单位职业健康 监护管理档案，应按规定妥善保存。为员工职业病诊断、鉴定提供相 关资料，接受安监部门的调查和监督

49、检查。第一百三十九条员工职业健康监护档案应包括以下内容：（一）员工姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情 况；（二）员工职业史、既往病史和职业病危害接触史；（三）历次职业健康检查结果及处理情况；（四）职业病诊疗资料；（五）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。414第一百四十条各单位职业健康监护管理档案应当包括以下内容: （一）各单位每年全部的接触职业病危害因素的岗位员工汇总表（包括接害，但当年未参加体检的员工），内含：姓名、工龄、 岗位名称、岗位工龄、岗位全部职业病危害因素名称、检测强度（浓 度）、体 检结论、被告知员工签字、单位和主要负责人签章确认等；（二）单位检测、评价、组织

50、员工职业健康检查的委托书；（三）职业健康检查、检测和评价的各种报告；（四）职业病诊断报告；（五）对患职业病、职业禁忌证和已出现职业相关健康损害的从业 人员的处理和安置记录；（六）单位在职业健康监护中的其他资料和职业健康检查机构记 录整理和汇总的相关资料；（七）上述员工职业健康监护档案。第一百四十一条 对员工要求查阅、复印其本人职业健康监护档案 的，单位应予以提供，并做好登记。员工离开单位时，可索取本人健康监 护档案复印件，单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。第一百四十二条 单位不得安排未经职业健康检查的员工从事接 触 职业病危害的作业；不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业； 不

51、 得安排孕期、哺乳期女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业； 不得安排有职业禁忌证的员工从事所禁忌的作业。第一百四十三条 单位有义务向员工、职业病诊断机构和安监部门 如实提供职业病诊断、鉴定所需的或与员工有关的职业健康监护资料。第一百四十四条XX公司工会、职业卫生管理部门、人力资源部门 对 所属各单位每年进行定期检查；工会也可根据施工情况定期或不定期415的检查和抽查。第一百四十五条有关员工职业健康监护管理的其他规定，按照国家 现行的职业卫生法规、标准和公司相关制度执行。第十三章职业病危害事故处置与报告管理制度第一百四十六条职业卫生监督管理部门会同平安生产监督管理 部门负责职业病危害事故的上

52、报、汇总、统计；负责组织人员伤亡、 职业病危害事故和事件的调查；负责办理工伤事故的备案、工伤事故 认定手续和伤残等级鉴定等工作。综合管理部门负责对受伤人员的医 治及善后 处置工作。人力资源部门负责办理工伤保险手续和理赔。工 会全面监督XX公司职业病防治工作，并对职业病危害事故的处理进行 监督。第一百四十七条各单位负责本单位职业病危害事故的上报及未 遂事件的调查处理，并协助XX公司对本单位发生的事故进行调查和处理, 负责本单位各类事故事件的汇总、统计。第一百四十八条职业病危害事故按一次职业病危害事故所造成 的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：（-）一般事故：发生急性职业病10人以下的；（二）

53、重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5 人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的；（三）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上， 或者发生职业性炭疽5人以上的。放射事故的分类及调查处理按照卫生部制定的放射事故管理 规定执行。第一百四十九条发生急性职业病危害事故后，当事人或最先发现者应 立即报告单位负责人。事故单位负责人接到事故报告后，应立即报416XX公司分管领导和XX公司平安管理部门。情况紧急时，事故现场有 关 人员可以直接向XX公司有关部门报告，并按规定报告当地平安生产 监 督管理部门。第一百五十条各单位和医疗卫生机构发现职业病病人或疑似职 业病病例时,事故单位负

54、责人接到汇报后，应立即逐级上报平安管理部门。 如出现群发性疑似病例时，平安管理部门应立即向XX公司分管领导报 告，并按规定向属地卫生行政部门和平安生产监督管理部门报告。第一百五十一条 单位职业卫生管理部门和人力资源部门组织疑似 病例患者，在具有鉴定职业病资质的医院，对患者的相关体检工程再次 进行复查、确诊。确诊为职业病的上报XX公司平安管理部门，由XX公 司平安管理部门向湖北省劳动和社会保障部门办理工伤相关手续。第一百五十二条事故的报告、调查、处理和统计工作，必须坚持 实事求是、尊重科学的原那么，不得迟报、漏报、谎报、瞒报各类事故, 不得伪造、篡改统计资料。第一百五十三条 发生职业病危害事故，

55、应当以书面形式报告，情 况特别紧急时，可用 口头初报，自事故发生24小时内报书面报告。书 面报告至少包括以下内容：（一）事故发生的地点。（二）事故发生的时间。（三）发病情况。（四）死亡人数。（五）可能发生原因。（六）已采取措施和开展趋势等。第一百五十四条对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，417 完善职业病防护设施，为员工配备符合国家标准的职业病危害防护用品。第一百五十五条事故处置包括以下几方面：（一）发生或者可能发生职业病危害事故时，应当立即切断危害源， 启动应急预案，采取应急救援和控制措施，对受伤人员及时组织现场急 救或转送医院抢救，及时按规定报告事故；（二）立即停止导致职业病危害事

56、故的作业，及时撤离和疏散人员， 控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；（三）封存造成或可能导致职业病危害事故发生的材料、设备和 工具等；（四）组织控制职业病危害事故现场；（五）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工，单位应当及 时组织救治、进行健康检查和医学观察；（六）配合事故调查组进行事故调查处理，按照要求如实提供事故 发生情况、有关材料和样品，单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据 或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作，认真落实事 故调查组要求采取的各项措施；（七）严格落实防范事故再次发生所应采取的改进措施和整改 意见。第一百五十六条有关职业病危害事故处置与报

57、告的其他规定按照 XX工程平安生产事故管理方法规定执行。第十四章职业病危害应急救援管理制度第一百五十七条职业病危害是指对从事职业活动的员工可能导 致职业病的各种危害。418职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生 物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。第一百五十八条 各级职业卫生管理部门全面管理本单位职业病 防治工作，并对职业病危害应急救援与管理全面监督；生产管理部门 全面负责现场职业病危害应急救援管理工作；物资管理部门负责职业 病应急物资管理、维护保养工作；财务部门对职业病危害应急救援与 管理所需费用进行支付；工会全面监督公司职业病防治工作，并对职 业病危害应急

58、救援与管理全面监督。第一百五十九条各施工队、班组负责配合职业卫生监督管理部门组 织对员工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。第一百六十条发生职业病事故时，依据应急救援管理制度，对职业 病事故进行救援。第一百六十一条职业病事故应急救援时，各救援人员要保证自身职 业健康平安情况下，去参与救援，严禁无防护措施参与救援。第一百六十二条在发生职业病应急事故时，应及时逐级上报职业卫 生管理部门和平安管理部门。第一百六十三条 发生职业病应急事故时，应及时调整生产工艺或封 存物料，采取措施降低作业环境职业危害因素。第一百六十四条各单位应配备粉尘检测仪、呼救器等个体防护 设施，以确保作业场所实时检测，并

59、定期测试，以保证作业人员平安。第一百六十五条 各级职业卫生管理部门和平安管理部门负责监 督施工队对平安防护措施的维护和保养；监督检查各施工人员正确使 用个 人劳动防护用品。第一百六十六条 有关职业病危害应急救援与管理的其他规定按照419XX工程应急管理方法、中水电四局武汉XX交通工程有 限公司突发职业危害事故专项应急预案要求执 行。第十五章岗位职业卫生操作规程管理制度第一百六十七条为规范XX公司各单位在作业当中对职业危害 因素的控制和职业病的预防，防止和减少职业病的发生，各单位应制 定岗位职业卫生操作规程管理规定和各岗位职业卫生操作规程。第一百六十八条作业人员在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守

60、岗 位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。第一百六十九条生产现场和操作室内必须保持通风良好。第一百七十条对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴 、漏现象，降低职业危害。第一百七十一条按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆 卸和检修设备，发现问题及时由专业人员修理。第一百七十二条掌握基本的有毒有害气体自救措施，佩戴好防尘 口罩，会使用防毒面具或是空气呼吸器。第一百七十三条 严格执行岗位平安操作规程，做到“四不伤害”。第一百七十四条 工作时尽量站在上风侧，减少吸入有毒有害气体的 机率。第一百七十五条相关岗位职业卫生操作规程见附件。第十六章职业卫生档案管理制度第一百七十六条各单位