2022年工业企业劳动合同范本

1、第PAGE11页共NUMPAGES11页2022年工业企业劳动合同范本甲方（用人单位）名称：_地址：_性质：_乙方（劳动者）名称：_地址：_家庭住址：_身份证号码：_甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。一、劳动合同期限1.有固定期限。本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年。2.无固定期限。本合同自_年_月_日起。3.以完成一定的工作（任务）为期限，自_年_月_日至_工作（任务）完成时即行终止。4.合同期限内，试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月。二、工作内容1.甲方根据生产（工作）任务的需要，安排乙方在_岗位（工种）工作（具体工作

2、内容及要求双方可另签订岗位协议）2.因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。三、工作时间和休息休假1.甲方实行工作制，每日工作时间_小时。每周工作时间_小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬和支付时间1.乙方试用期的工资标准为_元/月。2.乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资_元。3.甲方按有关政策以货币形式每月_日支付乙方工资。4.非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低

3、于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。5.甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的，每个工作日应支付夜班补贴_元。6.乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定或约定的标准，支付乙方工资。7.甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。五、社会保险和福利待遇1.甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方为乙方提供以下福利待遇。_；_；_.六、劳动保护和劳动条件1.甲方严格执行国家和地方有关劳动

4、保护、职业病防治等法律、法规，为乙方提供符合国家和地方职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。2.甲方应将工作过程中可能产生的职业中毒及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇如实告知乙方。甲方必须采取有效的职业病防护设施，为乙方提供个人使用的职业病防护用品：耐酸耐碱工作服、安全帽、安全带、防毒口罩、面具、_、_等。3.甲方负责对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和器材。4.乙方从事接触职业病危害作业的，甲方按国家有关规定组织

5、上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。每月提供劳动保护特殊津贴_元。5.乙方有权对甲方安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。6.乙方从事使用有毒物品作业存在威胁生命或者身体健康的情况下，有权通知甲方并从使用有毒物品造成的危险现场撤离。甲方不得为此而取消或者减少乙方在正常工作时享有的工资、福利待遇。7.乙方应当学习和掌握有关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害隐患应当及

6、时报告。8.甲方按照有关规定落实女职工特殊保护政策。七、职业培训1.甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；2.乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。八、劳动纪律1.甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。九、劳动合同的终止、解除、续订和变更1.甲乙双方共同遵守中华人民共和国劳动法第二十三条 至三十二条的规定。2.本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。3.双方约定

7、的其他劳动合同终止条件：_十、违反劳动合同的责任1.解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。2.甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金_元。3.其他违约责任：_十一、双方约定的其他事项：_十二、附则1.因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。2.本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。3.乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。地址1：_地址2：_（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先

8、仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）甲方：（盖章）：_乙方：（签名）_法定代表人或（委托代理人）（签章）：_年_月_日 _年_月_日2022年工业企业劳动合同范本（二）甲方：住址：法定代表人：联系电话：传真：乙方：住址：法定代表人：联系电话：传真：风险提示：合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。甲乙各方本着平等自愿、优势互补、互惠互利、共同发展的原则，

9、按合同法有关条款规定，为明确各方的权益和义务关系，就甲乙各方共同合作经营服装工厂事宜，经过充分友好协商达成一致意见，共同制定。本协议如下，以便各方共同遵守执行。一、合作经营工作的具体情况1、该合作工厂位于：_。2、经营场所厂房面积：_平方米。3、主要经营范围为：_。二、合作方式风险提示：应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。1、由于合理避税，工商执照有作为一人公司成立。2、在合作期限内各方出资，共同经营、共担风险、共负盈亏。3、各方委托某一方全权管理合作工厂的生产事务。三、合作期

10、限暂签_年，本协议始_年_月_日至_年_月_日。期满后，各方同意延长合作经营期限的，可另行签订合作工厂协议。四、出资方式甲方出资_%，即人民币_万元整。乙方出资_%，即人民币_万元整。五、投资比例和利润分配1、各方按出资金比例分享共同投资经营的利润，共同承担投资经营的亏损。2、各方约定每半年为一期限，对合作工厂的经营状况进行分析。3、经过各方协商合作工厂满一年的利润，其利润可分配。4、各方利润的资金只能用于合作工厂的开支，如果用于项目投资必须由各方同意方可使用。5、合作期满后，甲方不能以任何理由阻止乙方取得应得的利润。合作期满，可以撤股。投资固定资产，重新评估。6、合作期间任何一方不得以任何理

11、由抽回资金，但可以在现有的双方股东范围内转入股份。7、甲方股份占比_%，乙方股份占比_%。六、生产计划甲方尽量满足合作工厂的产能，价格由曾清余签字确认后，才能生产数量进入财务账册。七、合作工厂的管理方式各方确认合作工厂的生产事务由_为财务，_为厂内一切事物主管。八、事务执行风险提示：应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。1、合作工厂的设备保养、维修费用及其它的日常费用由合作工厂承担。2、计划订单的安排以利润最大化为原则，特殊情况须具体协商而定。3、合作工厂应依据国家相关规定，发生任何安全伤亡事故由具体负责日常管理工厂方负责，其它双方应承担连带责任。4、连续或扩大生产的再投资以协商共同投资为原则，后期利润分配须按各方实际追加投资比例作相应的倾斜调整。九、违约责任风险提示：合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。如任何一方不履行本协议，违约一方应当向其它各方支付惩罚性违约金，并应赔偿对方的经济损失