版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第十章排列、组合和二项定理10.3 组合分堆问题1 一般地,从n个不同元素中取出m(mn)个元素,按照一定的顺序排成一列,叫做从n个不同元素中取出m个元素的一个排列.1.排列的概念: 两个排列相同,当且仅当两个排列的元素完全 相同,且元素的排列顺序也完全相同.复习引入2.排列数公式:24.组合数性质:3.组合数公式:复习引入3分堆问题4平均分成的堆,不管它们的顺序如何,都是一种情况,所以分组后要除以m!,其中m表示组数.例如 把a,b,c,d分成平均两组,有_多少种分法?abcdacbdadbcC42C22A223cdbdbcadacab这两个在分组时只能算一个1.平均分堆问题若干个不同的元素
2、“等分”为 个堆,要将选取出每一个堆的组合数的乘积除以m! 5例1. 12本不同的书(1)按444平均分成三堆有多少种不同的分法?(2)按2226分成四堆有多少种不同的分法?C102C82A33C122C66(2)C84C44A33C12412!4!8!8!4!4!13!(1)57751.平均分堆问题若干个不同的元素“等分”为 个堆,要将选取出每一个堆的组合数的乘积除以m! 若干个不同的元素局部“等分”有 个均等堆,要将选取出每一个堆的组合数的乘积除以m! 6例2. 6本不同的书按222平均分给甲、乙、丙三个人,有多少种不同的分法?解:先分再排法. 分成的堆数看成元素的个数.均分的三堆看成是三
3、个元素在三个位置上作排列C42C22A33C62A33C42C22C62901.平均分堆问题若干个不同的元素“等分”为 个堆,要将选取出每一个堆的组合数的乘积除以m! 要明确堆的顺序时,必须先分堆后再把堆数当作元素个数作全排列.7例3.12支笔按3:3:2:2:2分给A、B、C、D、E五个人有多少种不同的分法?解:先分再排法.分成的堆数看成元素的个数均分的五堆看成是五个元素在五个位置上作排列C93C62A33C123C42A22C22A551.平均分堆问题若干个不同的元素局部“等分”有 个均等堆,要将选取出每一个堆的组合数的乘积除以m! 要明确堆的顺序时,必须先分堆后再把堆数当作元素个数作全排
4、列.8练习1.12本不同的书平均分成四堆有多少 种不同分法?1.平均分堆问题若干个不同的元素“等分”为 个堆,要将选取出每一个堆的组合数的乘积除以m! 9练习2.10本不同的书(1)按2224分成四堆有多少种不同的分法?(2)按2224分给甲、乙、丙、丁四个人有多少种不同的分法?1.平均分堆问题若干个不同的元素局部“等分”有 个均等堆,要将选取出每一个堆的组合数的乘积除以m! 要明确堆的顺序时,必须先分堆后再把堆数当作元素个数作全排列.10例4.(1)6本不同的书按123分成三堆有多少种不同的分法?(2)按123分给甲、乙、丙三个人有多少种不同的分法?2.非均分堆问题非均分堆问题只要按比例分完
5、再用乘法原理作积.要明确堆的顺序时,必须先分堆后再把堆数当作元素个数作全排列.11例5.有六本不同的书分给甲、乙、丙三名同学,(1)每人各得两本;(2)甲得一本,乙得两本,丙得三本;(3)一人一本,一人两本,一人三本;(4)甲得四本,乙得一本,丙得一本;(5)一人四本,另两人各一本各有多少种不同的分法?(3)(4)(5)C52C33C61A33C52C33C61C21C11C64C21C11C64(2)C42C22C62(1)2.非均分堆问题2!3!12练习3.12本不同的书分给甲、乙、丙三人按下列条件,各有多少 种不同的分法?(1)一人三本,一人四本,一人五本;(2)甲三本,乙四本,丙五本;(3)甲两本,乙、丙各五本;(4)一人两本,另两人各五本C94C55C123(1)(2)(3)(4)A33C94C55C123C105C55C122C105C55C1222.非均分堆问题要明确堆的顺序时,必须先分堆后再把堆数当作元素个数作全排列.非均分堆问题只要按比例分完再用乘法原理作积.2!3!13要明确堆的顺序时,必须先分堆后再把堆数当作元素个数作全排列.若干个不同的元素局部“等分”有 个均等堆,要将选取出每一个堆的组合数的乘积除以m! 若干个不同的元素“等分”为 个堆,要将选取出每一个堆的组合数的乘
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 境外工程建设安全责任承诺函5篇
- 2025年省考事实政治真题试卷带答案
- 2025年小学教师资格考试《综合素质》教育资源整合试卷及答案解析
- 2025年入党积极分子发展对象考试通关试卷提供答案解析(a卷)附答案详解
- 2025年餐饮服务行业服务礼仪考核专项试卷
- 2021年货币银行学期末考试试卷
- 2025年办公自动化系统操作员实战模拟试卷
- 2025年互联网产品经理专业资格认证试卷及答案
- 客户关系管理模板体系
- 准时履行合同承诺书(4篇)
- 中国石油大学(北京)《习概》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 幼儿园小班数学课件:《认识形状-有趣的图形》
- TSG Z7002-2022特种设备检测机构核准规则
- 设备试验合作协议书范本
- 房地产经纪人专业基础考试真题及答案(2025年新版)
- 2025年公路水运工程试验检测师(桥梁隧道工程)真题和答案
- 2025年安徽淮北阳光电力服务有限责任公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025-2030中国油田聚丙烯酰胺行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 智慧餐饮的物联网智能化革新
- 农产品电商知识培训课件
- 《公路运营领域重大事故隐患判定标准》知识培训
评论
0/150
提交评论