湖北开放大学行政组织学随学随练答卷_第1页
湖北开放大学行政组织学随学随练答卷_第2页
湖北开放大学行政组织学随学随练答卷_第3页
湖北开放大学行政组织学随学随练答卷_第4页
湖北开放大学行政组织学随学随练答卷_第5页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、随学随练试卷总分:1 得分:100随着信息技术的发展,将信息科技运用于行政组织的管理,建立“( )”已经成为各国的一个普遍趋势。电子化政府扁平化政府法治型政府节约型政府答案:A1-1 随学随练试卷总分:1 得分:100学者们从不同的角度和方法去透视组织,给予不同的定义,目前学界对组织界定的取向,主要有以下几种( )。静态的组织观动态的组织观生态的组织观精神的组织观答案:ABCD1-2 随学随练试卷总分:1 得分:1组织是一个纵横交错的权责体系,构成组织权责体系的三大要素为( )。职务职权职责职位答案:ABC1-3 随学随练试卷总分:3 得分:100?按组织内部是否有正式的分工关系,人们把组织分

2、为( )。营利组织正式组织非营利组织非正式组织答案:BD2.美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系,将组织划分为( )。强制性组织功利性组织规范性组织集权性组织答案:BCD3.?美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特,根据组织目标和受益者的关系,把组织划分为( )。互利组织服务组织公益组织答案:ABC1-4 随学随练试卷总分:1 得分:100从系统论的角度来看,任何一种社会组织大体都发挥三种功能:( )。“调节”功能“聚合”功能“转换”功能“释放”功能答案:BCD1-5 随学随练试卷总分:1 得分:100行政组织是追求( )。公共利益的组织利润最大化的组织公共

3、价值的组织行政权力的组织答案:A1-7 随学随练试卷总分:1 得分:100世界银行在其1997年的世界发展报告中指出,以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位,这些使命是( )。建立法律基础保持非扭曲的政策环境投资于基本的社会服务与基础设施保护环境答案:ABCD随学随练试卷总分:1 得分:100随着信息技术的发展,将信息科技运用于行政组织的管理,建立“( )”已经成为各国的一个普遍趋势。电子化政府扁平化政府法治型政府节约型政府答案:A1-1 随学随练试卷总分:1 得分:100学者们从不同的角度和方法去透视组织,给予不同的定义,目前学界对组织界定的取向,主要有以下几种( )。静态的组织观动

4、态的组织观生态的组织观精神的组织观答案:ABCD1-2 随学随练试卷总分:1 得分:1组织是一个纵横交错的权责体系,构成组织权责体系的三大要素为( )。职务职权职责职位答案:ABC1-3 随学随练试卷总分:3 得分:100?按组织内部是否有正式的分工关系,人们把组织分为( )。营利组织正式组织非营利组织非正式组织答案:BD2.美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系,将组织划分为( )。强制性组织功利性组织规范性组织集权性组织答案:BCD3.?美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特,根据组织目标和受益者的关系,把组织划分为( )。互利组织服务组织公益组织答案:A

5、BC1-4 随学随练试卷总分:1 得分:100从系统论的角度来看,任何一种社会组织大体都发挥三种功能:( )。“调节”功能“聚合”功能“转换”功能“释放”功能答案:BCD1-5 随学随练试卷总分:1 得分:100行政组织是追求( )。公共利益的组织利润最大化的组织公共价值的组织行政权力的组织答案:A1-7 随学随练试卷总分:1 得分:100世界银行在其1997年的世界发展报告中指出,以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位,这些使命是( )。建立法律基础保持非扭曲的政策环境投资于基本的社会服务与基础设施保护环境答案:ABCD随学随练试卷总分:1 得分:100随着信息技术的发展,将信息科技运用于行政组织的管理,建立“( )”已经成为各国的一个普遍趋势。电子化政府扁平化政府法治型政府节约型政府答案:A1-1 随学随练试卷总分:1 得分:100学者们从不同的角度和方法去透视组织,给予不同的定义,目前学

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论