XX煤矿公司安全管理制度汇编修改

1、安全生产管理制度汇编（修订版）2021年目 录TOC h z t 标题 1,1,标题 2,2,标题 3,3,标题,1第一部分 安全管理制度安全生产责任制度第一条 矿长是安全生产管理的第一责任者，对全矿安全管理工作负全责，各副职对分管的工作负安全管理责任，坚持做到担忧全不生产。其次条 矿总工程师对全矿范围内的安全生产负技术管理责任，副总工程师对其分管范围内的安全生产负技术管理责任，技术管理务必保证安全生产。第三条 业务科室对主管业务范围内的安全技术工作负全面责任，科室长是业务保安的第一责任者，副职对其主管业务范围内的安全技术工作负责任，并对正职负责，专业工程师对其主管业务保安负责，科室间要协同搞

2、好安全工作。第四条 各科室、生产单位、对所管辖范围的安全工作负责。各单位行政正职是本单位安全生产的第一责任者，副职对其主管范围内的安全技术工作负责任，并对正职负责，技术员对其主管工作负安全技术责任，技术上要超前管理。第五条 安全检查员对所管辖区域工作场所的安全工作负责，严格监视检查，务必做到工作地点“担忧全不生产。并坚持“一般隐患不过班、严重隐患不过天的原则。第六条 区队长、班组长对所管辖区域的安全工作负责，是本队、本班组安全管理的第一责任者，副队长、副班长对其主管的安全工作负责，并对队长、班长负责。第七条 安全管理人员应各负其责，发现问题和隐患及时汇报处理，在现场安全生产工作中起表率作用。第

3、八条 职工个人是现场安全生产的直接责任者，对其所在岗位的安全工作负直接责任，务必做到不违章作业，不违反劳动纪律，拒绝违章指挥。安全办公会议制度第一条 根据上级部门的要求，结合本矿实际安全生产状况，每周召开一次安全办公会议。特别状况下及时召开有关安全生产专业会议和现场安全办公会议。其次条 矿安全办公会议由矿安全第一责任者主持，矿领导出席，各专业副总，各生产单位安全第一责任者加入。第三条 安全办公会议主要传达贯彻国家及上级部门有关安全管理的文件和会议精神，研究解决安全管理方面存在的问题和安全隐患，提出解决方法和措施，并责令有关科室和生产单位限期整改落实。第四条 安检科通报本次安全办公会议需要解决的

4、主要问题，落实上次安全办公会议的执行状况，通报有关事故和隐患及违反“三违处理看法，分析本矿当前的安全生产形势。第五条 各生产单位提交有关现场安全生产方面需要解决的重大问题，业务科室给予回复，并针对本专业存在的问题进行安排。第六条 各专业副总对安全方面存在的各类问题从技术方面提出解决方案。第七条 矿领导对各专业各生产单位提出的问题及安全隐患进行全面安排、部署，保证时限、责任人、资金、措施、预案五落实。第八条 安检科根据会议精神，及时写出会议纪要，下发各有关科室和生产单位认真落实，并对落实状况进行跟踪管理。安全目标管理制度 第一条 安全目标务必根据党和国家的安全方针、政策及公司下达的指标，结合本矿

5、实际状况在本年度安全生产工作安排中，明确提出本年度的安全操纵指标和安全奋斗目标。 其次条 根据矿制定的安全奋斗目标，各科室、区队结合本单位的实际状况，相应编制本年度的安全操纵指标和安全奋斗目标。 第三条 坚持目标管理，严格督促检查安全工作，务必依照个人保班组、班组保区队、区队保矿的原则，层层把关，层层落实，做到责任到人。 第四条 建立健全目标管理体系，形成自上而下的安全管理网络和自下而上的信息反馈网络。建立健全各种管理台账，做到信息确切，反馈及时。 第五条 安检科在每次安全办公会通报安全目标管理的落实状况，每月考核、评比、兑现，并总结阅历，吸取教训，制定切实可行的措施，抓好下一步安全目标的落实

6、工作。 第六条 矿综合部门要充分利用信息网络、广播电视、专栏、牌板等舆论工具，广泛宣传安全目标管理对安全生产的作用和意义，做到家喻户晓，人人皆知，使目标管理深入人心。安全投入保障制度 第一条 严格贯彻执行党和国家安全投入保障方面的方针、法律、法规等有关规章制度，矿井务必达到具备安全生产条件所必要的资金投入。其次条 公司划拨的安全资金和政策性安全投入资金，矿财务科务必有计划的统一安排，统一管理，专款专用，不得挪用。第三条 矿年初制定安排各项指标时，务必首先编制年度安全技术措施计划，确保工程、资金落实；其次，安排用于安全设施、装备、培训等其它安全生产投入的计划资金，确保安全生产投入的资金到位。第四

7、条 公司财务科对安全资金，根据矿井安全生产的需要下达投资计划，保证逐月完成，资金不到位，要及时查明理由，对于影响安全生产的要追究其责任。第五条 依照“三同时的原则，安检科要严格把关，矿上的每项工程务必有安全设施的有效投入，否则中止一切设计、施工和生产。第六条 安全宣传、教育、培训和安全先进技术推广应用等安全基础投入资金，矿上有关科室务必严格落实，保证资金到位。第七条 对于抢险救灾等特别工程的安全投入资金，务必坚持“先投入，后落实资金的来源的原则，保证特别工程不受资金的影响。安全生产标准化管理制度第一条 成立以矿长为组长、总工程师、生产矿长、安全矿长、机电矿长为副组长，有关副总工程师、业务科室科

8、长、区队长为成员的安全生产标准化领导机构，负责全煤矿安全生产标准化管理工作。其次条 煤矿设立安全生产标准化办公室，专人负责矿井安全生产标准化年度规划的制定和月计划安排，负责日常达标工作检查组织和管理。第三条 各单位务必成立安全生产标准化领导机构，负责本单位安全生产标准化工作的管理实施。第四条 严格执行国家有关标准和规范，严格执行煤矿安全生产标准化考核定级方法、煤矿安全生产标准化根本要求及评分方法、及*煤矿安全生产标准化相关管理规定。第五条 安全生产标准化检查验收实行定期检查和动态检查，定期检查由标准化办公室组织每旬进行一次检查验收，每月末进行一次安全生产标准化全面的检查验收；动态抽查由矿不定期

9、组织，检查各单位工程质量和各项安全生产标准化制度执行状况。第六条 矿对区队严格执行安全生产标准化结构工资制度，坚持重奖重罚。每月从单位工资总额中按考核扣除，按实际达标工程实行分专业，旬检查、月验收，年终综合考评兑现奖罚。第七条 每次检查验收，所有加入检查的人员都务必在原始检查记录表上签字，坚持“谁检查、谁签字、谁负责的原则，检查验收资料保持原始性、真实性，不得弄虚作假。第八条 矿每月召开一次安全生产标准化例会，研究解决安全质量达标中出现的问题，检查安全生产标准化管理过程中的目标、制度及责任落实状况，总结安排安全生产标准化工作重点。第九条 加强安全生产标准化培训。矿安全技术培训中心要加强对区队长

10、、安检员、班组长、质量验收员和特别工种的培训，提高广大干部职工的业务素质、技术素质和安全生产标准化文化素质。第十条 每月开展一次评优评差活动，每季度评比一次“示范区队，重点抓两头，表彰先进，批评落后、促进中间，推动全矿安全生产标准化工作全面健康发展。安全生产教育培训制度第一条 矿结合公司每年安全培训计划，安监科编制本年度安全技术培训计划，以文件形式下发到矿下属各单位。其次条 安全培训务必认真落实“安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，依照“理论与实践相结合、正规培训与经常性教育相结合、脱产培训与岗位培训相结合的要求，坚持“强制培训、考试发证、持证上岗的原则，进一步提高职工的安全技术素质。

11、第三条 安全培训工作由各级行政领导负责，安监科对职工培训统一管理，教学内容除有关法律、法规知识、安全知识和专业技术知识外，结合安全形势和本矿安全实际状况，安排具有针对性的学习内容。第四条 安全教育培训要求1.培训时间务必达到煤矿安全规程规定的时间。2.直接从事煤矿井下职工都务必进行培训，经考试合格后方可上岗。3.特种作业人员务必进行专门的技术培训，经考试合格，由有资质的有关部门发给“特种作业证，持证上岗；安管人员持相关有效证件上岗。4.下井实习和参观的人员在入井前务必学习有关的安全知识和本卷须知，经安检科同意后方可入井。5.调换井下工种的人员务必严格把关，坚决杜绝未经换岗培训职工入井，并且建立

12、职工培训档案，每季度由安检科将培训状况在矿安全办公会议进行通报。第五条 各生产单位务必利用每班班前会、每周学习会向本单位职工学习矿下发的安全技术文件和作业规程、操作规程。安全隐患排查与整改制度第一条 各单位务必建立健全安全隐患排查台账，制定专人负责记录和上报，记录要明白，上报确切及时。其次条 各单位第一责任者对安全隐患的排查全面负责，副职负责分管范围内的事故隐患排查，各业务科室负责业务范围内的事故隐患排查。第三条 事故隐患的整改要贯彻“谁主管，谁负责的原则，全面负责，副职组织各业务科室进行隐患排查，做到“时限、责任人、措施、资金、预案五落实。第四条 安检科负责事故隐患的综合管理，监视检查各类事

13、故隐患的整改，并负责事故隐患的统计和落实状况的汇报。第五条 矿各科室在日常安全检查的基础上，每月务必组织一次矿井安全生产标准化隐患等级的认定，按级别和类别，由安全检查科统计逐级上报，A级报公司、B级报主管矿长、C级报安全检查科落实处理。第六条 各科室下达的隐患整改通知，各生产单位要按期落实整改，不能落实整改的要及时上报说明理由和理由，否则，要追究责任人的责任，造成事故移交司法部门追究法律责任。第七条 公司和矿领导查出的安全隐患，业务科室和生产单位要按期落实整改，并将整改状况及时反馈。对上级部门查出的安全隐患，安全检查科要及时汇报整改落实状况，定期上报整改结果。安全监视检查制度 第一条 为了保证

14、矿井的安全生产，根据安全生产法和煤矿安全监察条例，设置专门安全监视检查管理机构安检科，并配备符合要求的专职安全管理人员。其次条 安检科要严格执行党和国家安全生产方针和法律法规，有效地监视安全生产规章制度、标准、规范等安全生产技术管理制度的贯彻执行状况。第三条 经常深入现场，严格监视检查，查隐患、堵漏洞、查岗位、反违章，保证各个工作场所时时检查不断线，时时处于监控状态。对于存在的各类问题和隐患务必按“五定原则落实处理定标准、定时间、定人员、定措施、定责任第四条 监视检查各生产单位的学习、班前会以及各种安全活动，查各机房、硐室的台账、记录以及岗位人员的应知应会状况，组织追查矿发生的各类事故。第五条

15、 按时组织召开每月的安全办公会。落实会议的各项内容，加入业务科室组织的各种专业会议，提出安全方面的看法和建议。第六条 积极组织矿上的各种安全质量大检查，督促业务科室和生产单位落实整改查出的各类问题，积极组织参与安排矿内各种安全活动。第七条 科学管理，靠前指挥，抓好安全信息工程。井口信息站、调度信息中心要充分发挥职能作用，提供信息要确切、值得信赖，反馈信息要及时，及时加强信息网络建设，科学的指导矿井安全生产。安全技术措施审批制度第一条 矿内使用的各种安全技术文件务必由各级技术管理人员审核签字，总工程师审批后生效，审批手续不全的技术文件，不能下发，更不能使用。其次条 各类工程设计、方案、作业规程由

16、专业工程技术人员编制，矿总工程师组织各有关技术管理人员加入会审，并签字打印下发。第三条 各种安全技术措施由工程技术人员编制，生产单位、业务科室负责人和各专业副总工程师审核签字，并报矿总工程师审批后，打印下发。特种作业务必由矿长审批。第四条 各种图纸、技术资料以及各种安全技术报表务必由科室主管领导、专业副总和总工程师审阅签报。第五条 矿上的各种安全技术文件务必下发到各有关生产单位、科室、副总以及主管矿领导，并由业务科室督促落实。第六条 各种技术措施、规程的编制、审批应由主管业务科室负责指导和把关，确保技术文件符合相关法律、法规，并且内容全面、具体、针对性强，能够有效指导现场安全生产。矿用设备器材

17、使用管理制度第一条 根据国家对煤矿井下使用设备的要求，矿所有购进设备务必符合煤矿安全防爆性能的要求，要有“防爆产品合格证和“煤矿矿用产品安全标志，否则不准使用。其次条 机电科、物资供给科对矿所有设备、器材务必建立专用台账，专人管理，井下使用的设备、器材务必保持完好状态，否则，一律不准入井。第三条 矿用设备、器材入库前要做到“三个明确1.明确使用前的检测标准、程序、方法和检验单位、人员资质；2.明确使用过程中的检验标准、周期、方法和检验单位、人员资质；3.明确维修、更新和报废标准、程序和方法。第四条 设备器材的维护、管理人员务必熟悉和把握设备的性能、原理、结构和维护技术，并且按说明书定期进行维护

18、保养。第五条 井下所有升井的设备、器材都务必细致检查、清洁，发现问题要及时汇报处理，保证完好入库。第六条 设备、器材管理人员要经常向有关业务科室汇报设备、器材的使用、维护和检修状况，业务科室经常检查设备、器材的使用状况，发现问题，及时处理，保证设备、器材的完好使用。矿井主要灾难预防制度为防止矿井重大灾难事故的发生，确保煤矿安全生产，现对矿井的顶板、水、火、瓦斯、煤尘、机电运输管理作出如下管理规定：第一条 务必编制年度灾难预防和处理计划，并根据具体状况及时修改。灾难预防和处理计划由矿长负责组织实施。其次条 务必对矿井可能存在的危害进行评价。第三条 矿井灾难预防和处理计划所需要的费用、材料和设备等

19、务必列入企业财务、供给计划。（一）矿井顶板事故预防安全管理制度第一条 采、掘工作面工程及所有其它井下工程务必依照煤矿安全规程及有关管理规定做好顶板管理，采、掘工作面作业规程中务必编制工作面顶板管理安全技术措施。编制的作业规程务必报矿有关科室和矿总工程师审批后方可执行。其次条 采煤工作面，控顶距离超过作业规程规定时，工作面阻止采煤作业。用垮落法操纵顶板，顶板不垮落、悬顶超过作业规程的规定时，务必中止开采作业，采取人工强制放顶或其它措施进行处理。第三条 采煤工作面务必按作业规程的规定及时支护，严禁空顶作业。严禁在控顶区内提前摘柱。采煤工作面遇到顶底板松软或破碎、过断层、过老空、过煤柱或冒顶区以及托

20、伪顶开采时，务必制定安全技术措施。第四条 加强掘进工作面的顶板管理工作。要求严格执行敲帮问顶、用好前探梁；对掘进巷道贯穿要作好防止透水、防止有害气体超限、防止通风系统混乱、防止放炮崩透着火、防止崩坏设备、防止贯穿伤人、防止冒顶等工作。当两个掘进工作面相距20米时（综掘50米），务必中止一个工作面，并不得停风，实行单工作面掘进。 第五条 用垮落法操纵顶板时，放顶的方法和安全措施，安全距离，放顶区内支架、木柱、木垛的回收方法，务必在作业规程中明确规定。第六条 采煤工作面务必依照作业规程规定存有一定数量的备用支护材料。工作面严禁使用折损的坑木、损坏的金属顶梁、失效的单体液压支柱，单体液压支柱入井前务

21、必逐根进行压力试验。第七条 采煤工作面初次放顶及收尾，务必制定安全技术措施。放顶人员务必站在支架完整的安全地点工作。放顶前，务必对放顶的安全工作进行全面检查，清理好退路。放顶时，务必指定有阅历的人员观测顶板。第八条 采掘工作面防止漏煤的注水措施和具体要求，应在作业规程中明确规定。第九条 采掘工作面要坚持有组织地进行顶板动态监测和顶板离层监测，并定期对顶板管理和监测状况进行分析和总结。第十条 掘进工作面务必使用前探梁。严禁空顶作业，严格执行敲帮问顶。第十一条 采用锚网、锚喷等支护时，锚杆务必做拉拔试验，务必对顶板离层进行监测，对喷体务必做厚度和强度检查，并有检查和试验记录。第十二条 生产技术部门

22、要定期进行检查、分析顶板活动规律，制定切实可行的技术措施。（二）矿井瓦斯事故预防管理制度第一条 每一个矿井务必建立瓦斯检查制度，定期进行检查。低瓦斯矿井每班至少检测两次，高瓦斯矿井每班至少检测3次。对本班没有进行工作的工作面每班至少到工作面检查一次。其次条 瓦斯检查人员务必执行瓦斯巡回检查制度和请示报告制度，并认真填写瓦斯检查报告。第三条 通风瓦斯日报务必送矿长、总工程师审阅，并进行签字。对重大的通风、瓦斯问题务必制定技术措施，进行处理。第四条 每一矿井务必从生产管理上对采掘工作采取有效措施，防止瓦斯积聚。当发生瓦斯积聚时，务必及时处理。具体按煤矿安全规程的有关规定执行。第五条 井下各处瓦斯的

23、允许浓度及超限处理措施务必符合煤矿安全规程的有关规定。第六条 采掘工作面风流中的二氧化碳浓度达到1.5时务必中止工作，撤出人员查明理由，采取有效措施，报矿总工程师批准，进行处理。第七条 井下所有的盲巷、报废巷道和采区务必打栅栏，挂上警示牌。栅栏和警示牌的位置和质量务必符合有关规定，并严加管理。（三）矿井水灾事故预防管理制度第一条 矿井每年务必编制防治水规划和年度防治水计划。其次条 矿井每年雨季前务必对井上、下防治水工程进行全面检查，并进行安全程度评估。评估不符合要求的应及时整改。第三条 矿井务必有水文地质和矿区范围内老窑积水资料，对地下水有“探、防、堵、截、排的综合措施。第四条 地面防治水1.

24、低于当地历年最高洪水位的井口，建筑物务必修筑堤坝、沟渠、疏通水路；2.井口附近和塌陷区内外的积水或雨水可能侵入井下时，务必修筑排水工程；3.有滑坡危险的地段，务必制定防止滑坡的技术措施；4.地面报废的钻孔务必及时封闭；5.排到地面的矿井水，务必合理处理，避免再渗入井下；6.每次降大到暴雨时和降雨后，务必派专人检查矿区及其附近地面有无裂缝、老窑陷落和岩溶塌陷等现象。发现漏水状况，务必及时处理。第五条 井下防排水制度1.井下主要水仓务必有主水仓和副水仓，当一个水仓清理时，另外一个水仓能正常使用。新建、改扩建矿井或生产矿井的新水平，正常涌水量在1000m3/h以下时，主要水仓的有效容量应能容纳8h的

25、正常涌水量。主要水仓的总有效容积不得小于4h的矿井正常涌水量。采区水仓的有效容积应能容纳4h的采区正常涌水量；2.水泵务必有工作、备用和检修的，能力要符合设计；3.排水管务必有工作和备用的；4.主要泵房至少有两个出口，一个出口用斜巷通到井筒，应高于水泵房地面7米以上，另一出口通井底车场，且应设防水密闭门、防火门；5.泵房和水仓连接通道应设置防水闸门；6.水仓沉淀池每年至少清两次淤泥；7.在建矿井在永久排水系统形成前，各施工区务必设置临时排水系统，并保证有足够的排水能力。第六条 井下探放水制度1.井下探放水工作务必有专人负责；2.务必坚持有疑必探、先探后掘；3.探水作业前务必编制探放水设计；4.

26、用钻孔放水时务必设专人监测；5.探放水终止后应当提交探放水总结报告存档备查。（四）外因火灾事故预防管理制度第一条矿井务必制订井上、下防火措施。矿井的所有地面建筑物、煤堆、矸石山、木料场等处的防火措施和制度，务必符合国家有关防火的各项规定，并符合当地消防部门的要求。其次条木料场、矸石山、炉灰场与进风井的距离不得小于80m。木料场与矸石山的距离不得小于50m。第三条矿井务必设地面消防水池和井下消防管路系统。井下消防管路系统应每隔100m设置支管和阀门，在带式输送机巷道中每隔50m设置支管和阀门。地面的消防水池务必经常保持不少于200m3的水量。第四条矿井的永久井架和井口房、以井口为中心的联合建筑，

27、都务必用不燃性材料建筑。第五条有防止烟火进入矿井的安全措施。第六条井口房和通风机房附近20m内，不得有烟火或用火炉取暖。 第七条井筒与各水平的连接处及井底车场，主要绞车道与主要运输巷、回风巷的连接处，井下机电设备硐室，主要巷道带式输送机机头前后两端各20m范围内，都务必用不燃性材料支护。第八条井下严禁使用灯泡取平和使用电炉。第九条井下和井口房内不得从事电焊、气焊和喷灯焊接等工作。假如务必在井下主要硐室、主要进风井巷和井口房内进行电焊、气焊和喷灯焊接等工作，每次都务必制订安全措施，经矿长批准，并有专人在场检查和监视。第十条井下使用的汽油、煤油和变压器油务必装入盖严的铁桶内，由专人押送至使用地点，

28、剩余的汽油、煤油和变压器油务必运回地面，严禁在井下存放。第十一条矿井务必在井上下设置消防材料库。第十二条井下爆炸材料库、机电设备硐室、检修硐室、材料库、井底车场、使用带式输送机或液力偶合器的巷道以及采掘工作面附近的巷道中，都应备有灭火器材，其数量、规格和存放地点，应在“矿井灾难预防和处理计划中确定。所有井下工作人员都务必熟悉灭火器材的使用方法，并熟悉本职工作区域内灭火器材的存放地点。（五）内因火灾事故预防管理制度第一条每年初应根据矿井全年接续状况制定防灭火工程计划，并按计划实施防灭火措施，当矿井接续改变或现场状况发生变化时，应及时调整防灭火工程计划。其次条务必采用正规开采顺序，依次开采，避免在

29、一个采区形成两个以上孤岛采面。不得在同一区段（条带）采空区的两侧同时回采。第三条优化采煤工作面接替顺序，避免尾随采煤工作面沿空掘进，以防掘进头与采面间漏风。不得已出现该状况时，掘进头与采面间距应不少于500m。第四条沿空掘进应留设不小于2m的煤柱，避免向邻近采空区漏风。第五条正常状况下，对沿空掘进巷道每周取一次气样，分析测定采空区有害气体状况。若出现异常，每班务必至少进行一次温度测定、一次钻孔气样分析。根据钻孔的温度和气体浓度，分别绘制出与时间的变化曲线。第六条沿空掘进揭露联络巷、溜煤眼、废弃巷道时，要及时采区措施，进行防灭火处理。第七条对于巷道冒预、煤柱破碎区域或巷道揭露的断层、废弃巷道的首

30、先进行背帮、用不然材料充填、喷浆和注胶处理，并根据现场条件设置测温、取气钻孔，孔底距表面距离务必大于2m，用水泥或聚氨酯密封。第八条对相邻采空区的切眼和停采线附近50m内应加强观测，并进行防火预处理，发现隐患务必进行处理。第九条对巷道自然危险区域采用喷浆和注凝胶等技术，对采空区自然危险区域应采用加快推进速度、灌浆、注氮或汽雾阻化剂等防治自然发火措施。第十条对采过的溜煤眼、联络巷等与采空区相通的巷道，务必采取值得信赖的封堵措施。第十一条采煤工作面停采、回撤期间，应及时调整工作面风量，并进行自然危险性预计，有危险时应采取预防措施。第十二条采煤工作面回采终止后，应及时组织回撤，并进行永久性密闭，从停

31、采之日起最迟不得超过45天，并预留注氮管理和观测孔。第十三条采煤工作面封闭后，务必对停采线采取注氮等措施进行预防性处理。（六）煤尘爆炸事故预防管理制度第一条矿井务必制定综合防尘齐抓共管责任制，实行工程质量验收综合防尘一票否决制度。其次条矿井主要进风大巷、采区进风巷、采煤工作面进回风巷务必安装净化风流水幕，水幕要能覆盖全断面，使用正常。第三条按冲尘制度定期对矿井及采区巷道、采掘工作面等地点进行冲尘，杜绝煤尘堆积现象。第四条采煤工作面有必要实施煤层注水时，应按矿设计进行煤层注水，煤层注水设计应在工作面设计中明确。第五条采煤机务必安装使用内喷雾装置，喷嘴完好，不堵塞，雾化效果好，采煤机外喷雾应安装使

32、用负压二次降尘装置或高压荷电喷雾装置。第六条掘进机务必有内外喷雾装置，喷嘴完好，不堵塞，雾化效果好（内喷雾压力不低于2MPa，外喷雾压力不低于4MPa）。第七条机掘工作面有条件时，要使用除尘风机或安装除尘器，吸风量不小于150m3/min。除尘风机吸风口距截割头不得大于5m。除尘风机距迎头距离不得超过50m。第八条炮掘工作面务必安设放炮喷雾装置，放炮喷雾距迎头距离不超过30m。第九条务必采用湿式打眼，使排出的煤（岩）粉成糊状。第十条放炮前后对放炮地点前后20m范围洒水降尘。第十一条井下所有转载点（含装载点和卸载点）务必有完善的喷雾装置。第十二条隔爆设施的安装地点、数量、水量、安装质量符合煤矿安

33、全规程的规定，并悬挂隔爆设施牌板。第十三条采掘工作面防尘的监视检查采取检查表的方式，检查表应列明区域内应具有的防尘设施及完好状况，区域内的巷道冲刷及粉尘积聚状况。安检员务必认真对照检查，填写明白，发现问题，务必当即督促整改，并将检查表报安检科值班领导。（七）职业危害事故预防制度第一条凡有粉尘作业的单位应采取综合防尘措施和无尘或低尘的新技术、新工艺、新设备，使作业场所的粉尘浓度不超过国家卫生标准。其次条职工使用的防止粉尘危害的防护用品，务必符合国家的有关标准。各单位应当建立严格的管理制度，并教育职工按规定和要求使用。对初次从事粉尘作业的职工，按规定进行防尘知识教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作

34、业。第三条作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重影响职工安全健康时，职工有权拒绝操作。第四条对新从事粉尘作业的职工，务必进行健康检查。对在职的离职的从事粉尘作业的职工，务必定期进行健康检查。检查的内容、期限和尘肺病诊断标准，按卫生行政部门有关职业病管理的规定执行。对已确诊为尘肺病的职工，务必调离粉尘作业岗位，并给予治疗或疗养。尘肺病患者的社会保险待遇，按国家有关规定办理。第五条以下病症之一者，不得从事接尘作业：1.活动性肺结核及肺外结核病；2.慢性肺疾病，严重的慢性上呼吸道或支气管疾病；3.显著影响肺功能的胸膜，胸廓疾病；4.严重的心血管系统疾病；5.经医疗鉴定，不适合从事粉尘

35、作业的其他疾病。第六条作业场所的噪声，不应超过85dB（A）。大于85dB（A）时，需配备个人防护用品；大于或等于90dB（A）时，还应采取降低作业场所噪声的措施。第七条矿区水源和供水工程应保证矿区工业用水量，其水质应符合国家卫生标准。第八条不得安排患有禁忌症的人员从事所禁忌的作业。对已发现受到职业性损害的人员，应及时安排治疗或将其调离原工作岗位。第九条对检查出的职业病患者，务必按国家有关规定及时给以治疗、疗养和调离有害作业岗位，由职防部门进行劳动能力鉴定，并做好健康监护及职业病报告工作。第十条建立健全职工健康档案，合理保存职工上岗前、离岗及退休前和定期职业性健康检查资料，并及时将检查结果通知

36、本人。（八）附则本制度与上级规定相抵触的，按上级规定执行。事故应急救援制度 第一条 当矿井巷道或其它方面发生事故后，班组长务必当即派人报告调度室，工作人员及有关领导，班长当即组织人员进行抢救。其次条 调度室值班人员及矿值班领导在接到出险通知后，要当即组织有关人员赶现场，进行抢险救灾工作。第三条 抢险救灾由矿长、副矿长全权指挥，工作人员务必听从指挥，十足不得冒险蛮干，避免伤亡事故扩大。第四条 事故发生后要当即报告有关部门，申请救治大队救灾。第五条 采取一切措施积极自救。 第六条 一旦发生事故，全矿人员务必无条件听从领导指挥，全力以赴抢险救灾。矿长务必镇静自若，并将发生事故地点、事故理由上报公司有

37、关领导及主管部门，上报时间不得超过1个小时。安全奖惩制度为规范安全管理，教育员工和班组长自觉按章作业，确保矿井安全生产。特制定本制度。第一条 矿设立安全奖励基金，由财务部门建立专户，每月按规定将资金划入，由矿安检科负责把握使用。其次条 安全奖励基金来源和使用按行业规定的标准提取的吨煤安全费用和矿井的安全罚款作为安全奖励基金。主要用于在安全生产方面做出了显著成绩的单位和个人，实行专款专用，任何单位、个人不得挪作他用。安全奖励基金安全奖励由矿安检科提供、核实奖励的依据和奖励事项，经分管矿长和矿长签字后执行。第三条 得奖条件班组长或员工有以下成绩之一的，每次给予100500元奖励：1.出现事故预兆或

38、险情，当即采取有效措施进行处理，因而避免了事故的发生或减少了事故的损失程度的。2.敢于抵制或举报“三违人员；避免了事故的发生，积极主动抢险救灾，明显减少了事故损失的有功人员。3.为安全管理工作提出合理化建议，经采用确有明显效果的。4.在安全技术上有发明创造和革新，在实际应用中，确有显著成效的。第四条 凡有以下状况之一的班组长或员工，视其情节，每次给予100500元的处罚：1.不及时解决安全生产中存在的问题，对检查出的事故隐患不及时整改或造成事故或扩大事故危害程度的；2.违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的；3.对制止“三违的人员、对揭穿隐瞒事故真相的人员、对安全监察（检查）人员进行谩骂、殴打及借

39、故进行报复的；4.事故发生后，不及时汇报或破坏或伪造事故现场，隐瞒事故真相的；第五条 班组长违章，除按上述处理外，还将取消当月的带班津贴。同时，还将纳入年终的评比，实行“一票否决。入井检身与出入井人员清点管理制度一、总则第一条 为保证出入井人员的安全，动态把握和操纵出入井人员的数量，确切提供井下作业人员名单，预防各种担忧全因素进入井下和防止各类盗窃犯罪行为，达到标准化管理的目的，特制定本管理制度。其次条 矿井务必建立出入井人员考勤系统和井下作业人员定位系统，制定并严格执行井口检身制度和出入井人员清点管理制度，按规定配备检身员和考勤员。第三条 严格执行上级有关规定，操纵井下作业人数，严禁超定员，

40、井口要24h公示每班下井作业人数。二、出入井人员规定第一条 所有入井人员务必亲自按规定到考勤地点登记考勤，杜绝考勤不下井，下井不考勤现象。其次条 有以下状况者严禁入井1.未戴安全帽、自救器和矿灯者；2.携带烟草、点火物品者；3.穿化纤衣物者；4.入井前四小时喝酒者；5.休息不好、精神恍惚者、疲乏上岗者；6.因工作、家庭及其他理由造成精力不集中、情绪不稳定者；7.携带阻止下井的物品、材料者；8.作业人员未按国家法律、法规规定的培训时间、内容接受安全教育培训，取得安全资格证（特别工种资格证）者；9.患有不宜进行井下作业的疾病者。第三条 入井人员务必戴安全帽、穿工作服（严禁穿化纤衣服）和胶靴，按规定

41、领取矿灯、自救器、排队入井，并出示证件，自觉接受检身工检身后方可入井。严特别来人员入井管理，明确审批程序和审批责任、外来检查、服务和参观学习人员，由矿方进行入井培训、强调安全本卷须知并登记后，由矿方有关人员陪伴，持临时入井证方可入井。第四条 入井人员升井后务必当即消卡、交灯，严禁升井后不消卡、交灯或延时交卡、交灯。三、井口检身规定第一条 考勤、检身人员要尽职尽责，严格进行考勤和检身，执行人交人，手交手的现场交接班制度，检身人员有权按规定对任何入井人员进行检身，对不能按规定接受检身的人员有权阻止其入井。其次条 考勤检身人员要着装整齐，保持工作环境文明卫生，24h开展检身工作制，严禁空班漏检，班中

42、睡觉、喝酒或脱岗，对检身人员玩忽职守、弄虚作假、不负责任者，一经查出一律调离本工作岗位，情节严重的要追究其相应责任。第三条 严格检查井口附近状况，阻止在距井口20m范围内抽烟和设置明火装置。第四条 井口检身工要做好每趟人车的接送工作，维持乘车秩序，杜绝扒、蹬、跳车等违章行为，确保乘车安全。第五条 对所有入井人员都要进行认真检查，按有关规定严把人员入井关，严格检查出井人员，发现有盗窃矿财产和雷管、炸药的人员，要当即汇报有关部门进行处理。第六条 认真做好检身记录，发现异常状况当即汇报，特别是井下发生人身事故，伤员升井后，要查明伤者姓名、受伤部位，并要当即汇报矿调度室。第七条 井口检身人员要和井口考

43、勤人员密切协同，对当班出入井人员及时进行统计报告，保证确切把握井下作业人员和其他人员的名单。四、入井后的本卷须知第一条入井人员入井后应走人行道，注意来往车辆，若遇车辆务必选择适合地点停留，待车辆通过后再继续行进。其次条入井人员应当遵守安全技术操作规程和各项岗位安全管理规定，听从指挥，不违章操作，不冒险作业，发生事故或未遂事故应当即上报。第三条要保护好各种安全生产设施、装置、安全标志牌和测量标志。严禁擅自动用不是自己使用的设备，无证者不得从事特种作业。第四条不得单独一人在井下放炮和作业，不准单独一人进入偏僻和危险区。第五条入井人员应把握爆破时间、地点、警戒范围，在爆破之前务必撤离危险区。第六条遇

44、到突然停电，应当即中止工作，撤到安全的地方。第七条工作前应首先敲帮问顶，工作中要随时检查，发现顶、帮松动或脱落，应当即躲开或站到安全地点进行清理。作业地点出现严重危及人身安全的征兆时，务必撤出危险区，并及时报告与处理，同时设置警戒和照明标志。五、其他规定第一条 任何人不得有意刁难、要挟、打击报复检身人员，违者视情节给予罚款50500元，情节严重者送交公安机关处理。其次条 井口考勤室、值班室务必随时把握井下人员动态，对出入井人员不符及不能按时出井人员要查明理由，及时报值班领导落实。矿灯、自救器发放单位务必随时把握当班矿灯、自救器的发放回收状况，出现意外状况要及时向值班室汇报；超出规定时间2小时要

45、向调度室汇报。第三条 低瓦斯矿井井下需进行电焊、氧焊、气焊作业，务必执行煤矿安全规程有关规定，持有安检科审核、矿总工程师批准的安全技术措施，现场设专人监护，否则严禁入井。井下劳动组织定员管理制度 为进一步加强煤矿安全生产工作，规范我矿企业劳动定员管理，防止超强度、超能力、超定员生产，现依据国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定、国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干看法等相关要求，特制定本劳动定员管理制度。 第一条 劳动定员管理原则 1、坚持保证安全生产的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制务必符合安全生产法、劳动法和煤矿安全规程等法律、法规、规章的要求，符合煤矿客观实际，反映出合理和相对稳定

46、的生产劳动组织结构及其变化，减人提效，保证安全生产工作的需要。 2、坚持“以人为本的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制务必立足于努力提高职工队伍素质，优化劳动力配置，挖掘各工种内部潜力、提高工时利用率，合理减少工人作业时间和降低工人劳动强度。 3、坚持实事求是的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制务必根据煤矿企业自身实际，在国家和省确定的框架内科学合理确实定，不搞“一刀切。 4、坚持严格按定额定员管理的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制对凡有定额标准的作业工程都要按劳动定额标准定员，凡是能够计算和考核工作量的岗位都要有科学合理的劳动定额，实行定额定员管理，合理俭约劳动生产力。 5、坚持限定

47、人员数量的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制务必对工作人员进行限定，既要满足减人提效的要求，又要满足根本生产岗位的要求；既要对采、掘工作面的人员界定，又要对井上、下辅助生产单位的工作人员进行界定，确保安全高效的组织生产。 其次条 劳动定员管理制度 1、明确专人负责劳动定员管理工作。矿部安检科负责人负责劳动定额管理，专职做好劳动定员标准编制及组织实施等工作。 2、制定劳动定额定员标准。依照国家和当地人民政府有关劳动定额定员管理的规定和要求，制定科学、合理、平均、先进和可操作的劳动定额定员标准。劳动定额定员标准每年修订一次。在生产地质条件发生较大变化、生产设备和机械化程度发生重大改变、生产工艺和

48、技术操作方法发生重大提升，以及发现劳动定额定员存在较大问题时，应及时予以修订。 3、严格落实劳动定额定员标准。严格依照劳动定额定员标准配备作业人员，严格按定员组织生产。生产矿井对生产区队要层层建立劳动定额定员考核方法。 第三条 劳动定员管理和执行标准 1、矿部安检科抓好排查，进一步健全完善矿劳动定员管理相关工作制度，明确专人负责劳动定员管理工作，专职做好劳动定员标准编制及组织实施工作。 2、健全完善劳动定员相关制度。严格依照规定操纵入井人数。 3、采区内严格操纵采、掘工作面个数。 4、严格按核定生产能力均衡组织生产，严禁两班交织作业。除带班区队长或班组长、特别工种人员务必在现场交接班以外，其余

49、人员严禁现场交接班。 第四条 矿在井口、采区及采、掘工作面均按规定制作、悬挂劳动定员牌板，每班严格按规定标明定员和实际作业人数。安全举报制度为了充分调动煤矿广大干部职工依法监视煤矿安全生产工作的积极性，严肃处理违规、违章生产行为，规范我矿安全生产管理工作，特制定本制度。第一条 举报人凡我矿在籍职工及关心、关注、支持我矿安全生产的各届人士均可举报。其次条 举报对象矿管理层、矿安全管理人员、所有在籍职工第三条 举报内容对在安全管理工作中，有以下行为的均可举报：1.发生伤亡事故隐瞒不报、谎报的或对事故状况弄虚作假的。2.证照不全从事生产的。3.安全管理机构不健全、人员配备不齐全、工作不到位的。4.对

50、实施关闭或因存在重大安全隐患被责令停产整顿的，未经有关部门验收合格，擅自恢复生产的。5.违法开采，破坏国家资源，危害国家、集体利益，影响从业人员生命安全的。6.管理人员违章指挥或者强令人员违章、冒险作业的。7.矿井通风、防瓦斯爆炸和防灭火、防治水等安全生产条件和设备设施不符合煤矿安全规程要求的。8.生产现场有事故隐患、不及时采取措施整改的。9.矿级领导未按规定跟班带班作业、下井检查的。10.矿工违规、违章作业的。第四条 举报、投诉地点和方式1.举报、投诉地点分别在矿安检科、乌海煤监局、阿盟能源局。2.举报人可通过信函、电话等形式举报，也可直接到上述地点举报。 安全操作管理制度第一条 为了进一步

51、规范安全操作规程的管理，充实发挥操作规程在安全生产工作的重要作用，突显操作规程在安全生产中“法的地位，提高规范职工操作能力，依据现行的国家、行业安全技术标准和规范、煤矿安全规程，特制定本制度。其次条 编制依据1.现行的国家、行业安全技术标准和规范，煤矿安全规程及公司管理相关规定。2.各类作业规程、工艺技术设计、工程设计及标准等技术文件和设备的使用说明书、工作原理资料以及设计、制造资料。3.曾经出现过的危险、事故案例及与本项操作有关的其它担忧全因素。4.作业环境条件、工作制度、安全生产责任制等。5.使用新技术、新设备、新材料、在新的环境下作业、特别作业时，务必由相关领导及专业技术人员以实物或模拟

52、进行作业全过程推演，在此基础上完成操作规程的编制。第三条 编制内容1.明确使用范围；2.行业和工种要求的一般规定；3.该工种的安全规定；4.操作前的准备，包括：操作前做哪些检查，机器设备和环境应当处于什么状态，应当做哪些调整，准备哪些工具等；5.劳动防护用品的穿戴要求，应当和阻止穿戴的防护用品种类，以及如何穿戴等；6.操作的先后顺序、方式；7.正常的操作程序；8.操作过程中机器设备的状态；9.操作过程需要进行那些测试和调整，如何调整；10.操作人员所处的位置和操作时的规范神态；11.操作过程中务必阻止的行为；12.特别过程中务必阻止的行为；13.异常状况处理要求；14.收尾工作；15.其他要求

53、。第四条 培训及学习1.操作规程实行审批和发布制度，操作规程编制完成后，由相关技术部门（安监、生产、机电、运输、通风、地测、调度等）组织会审，分管领导批准后发布。2.操作规程发布后，由相关队组主要领导，聘请专业工程技术员、阅历丰富的队干、操作熟练工和专家进行讲课，对操作规程进行培训学习，培训学习终止经考试合格后，相关人员方可上岗作业，考试资料封存在矿培训部门，保存限期为三年。3.各系统务必对照行业、工种作业标准，建立健全各工种、各岗位人员操作规程和各工序操作标准。第五条 检查及考试1.加大对安全操作管理的监视考核力度。对不熟悉操作标准上岗人员，要当即进行停工培训，并依照安全奖罚条例规定进行处罚

54、。2.特种工种及岗位从业人员务必做到持证上岗，并且熟知本岗位操作标准。对现场抽查应知应会差或违反操作标准作业者，要责令其下岗培训，并按规定予以处罚，培训合格后方可上岗作业。3.加强对各岗位、各工种人员操作行为的监视考核，形成闭环式的管理机制，落实各级各类人员监视考核责任制，加大监视考核力度，确保职工规范操作。第六条 安全操作规程执行状况的检查内容1.检查违章行为 安全管理人员在检查中根据安全操作规程和常见违反安全操作规程行为范例，对重点设备、重点岗位、重点人员安全操作规程的执行状况尽心检查，及时发现和改正违章行为。同时，将违章人员纳入到安全奖惩考核范围，对严重违章行为进行处罚。2.检查劳动防护

55、用品和防护设备使用状况不适用或不正确穿戴防护用品是一种常见违反安全操作规程的行为。检查是否使用本工种规定的防护用品，穿戴是否是正确，安全防护设施是否被拆除，或是否被错误使用。3.检查特别作业人员持证上岗状况（1）对特别工种作业人员检查的重点是特别作业人员的身体条件是否符合要求、特种作业人员教育培训及复审教育是否按规定进行、是否有非特种作业人员进行特种作业、特种作业人员作业时是否有违章行为等。（2）检查特种作业人员的持证上岗率。对特种作业人员的操作证进行严格检查，查证件有效期、真实性等。4.检查员工把握安全操作规程及应知应会基础状况。第七条 检查方法检查采用现场检查和笔答考试两种方法。现场检查的

56、方法是：让员工从开始操作，直到这项工作终止为止，检查人员利用事先制定好的检查表，逐项进行打分，对不符合要求的操作，检查终止后在现场给予改正。矿领导带班下井制度为认真贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）、煤矿领导带班下井及监视检查规定（国家安全生产监视管理总局第33号令）的文件精神，以及自治区、盟、旗下达领导干部下井带班的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际状况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际状况，特制定本制度。第一条 一般规定1.带班人员范围：矿长、生产矿长、安全矿长、总工程师、机电矿长，副总工程

57、师。2.带班次数：矿长每月带班下井不得少于5次，其余副矿级领导每月带班下井不得少于16次。3.带班人员务必严格执行下井带班工作计划的安排，特别状况不能带班的，务必提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。4.带班人员入井时间：早班8:00、中班16:00、夜班24:00前，分别在副斜井井口和工人同时入井。5.带班人员在井下进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。6.每月30日前由矿调度室对带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。其次条 带班人员职责1.带班人员务必把握当班的安全生产状况。即人员到岗状况、设备状况、生产（作业环境）安全

58、状况、生产任务（产量）完成状况等，对当班的安全生产负领导责任。2.带班人员务必做到“两同时、三不放过。“两同时即与工人同下同上；“三不放过即隐患和担忧全行为不放过、对安全隐患找不出理由不放过、安全隐患得不四处理不放过。3.带班人员务必坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡查，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。4.关口前移，重点加大对生产中各重点环节的检查和巡查，必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理务必蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。5.认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各

59、环节的关系，维护安全生产秩序。6.发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员务必当即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿调度室汇报。7.认真做好交接班记录，将本班安全生产状况、存在的问题及处理状况、需要注意的事项以及对下一班的建议等，填记在交接班记录簿中，同时在带班记录上如实填写本班的安全生产现场状况。 第三条 考核及相关规定1.由调度室和安检科对带班人员进行考核，报矿长审定后执行。2.带班人员擅离职守，一次罚款200元，无故未完成带班次数的，罚款300元/次。3.带班人员未当班与员工同进同出的，一律按违章论处，并视其情节轻重，必要时给予相应的行政处分；造成事故的，

60、按行政责任追究的相关规定，严肃处理。4.未填写带班记录、交接班记录的，罚款100元/次。矿领导带班井下交接班制度第一条 带班人员在本班终止后，务必严格依照本制度履行交接班职责，并按矿领导带班下井交接班记录簿的相关工程填写齐全，不得漏项，严禁乱写乱画，随便涂改。其次条 带班人员务必现场进行交接班，严禁电话或带信交接班，防止因交接班不清而导致工作失误或诱发事故。第三条 交班人员要认真如实地介绍当班带班区域各工作面（点）的安全状况，设备的运转状况，有无安全隐患，以及下一班检查重点及其它本卷须知，交代完毕后经双方在交接班记录簿上签字后，方可下班。第四条 未完成当班任务或发现事故，未处理完毕，不准离开工