关于韵达快递顾客满意度分析调查

1、摘要从理论和实践两个方面对韵达快运顾客满意度测评进行了分析和探讨。先对当前顾客满意理论和快递公司顾客满意度方面的研究进行了系统的梳理和分析。然后，从系统的角度构造了顾客满意度评价系统，构建了适合快递公司的顾客满意度测评模型，并以此为根底建立了评价指标体系，对收集的数据进行分析处理，得出现阶段韵达快运公司的顾客满意度现状。 对得出的结论进行比拟分析，找出影响现阶段韵达快递公司顾客满意度趋于一般的原因并给出相应的改良措施。关键字：韵达快运；顾客满意度；顾客忠诚度；模糊综合评价法Abstract:Express company customer satisfaction assessment aro

2、und, from two aspects of theory and practice, express company customer satisfaction assessment were analyzed and discussed. First to the customer satisfaction, customer satisfaction and express company theory, the research and analysis of the system. Then, from the point of view of system structure

3、for customer satisfaction, constructing the evaluation system for express company customer satisfaction assessment model is built, and the evaluation index system for mobile phones, the data analysis, this YunDa express company customer satisfaction.The conclusion of comparison and analysis, the inf

4、luence YunDa express company customer satisfaction at the reason and gives tends to general corresponding improvement measure.Key words: YunDa express, Customer satisfaction, Customer loyalty, Fuzzy comprehensive evaluation method目录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc262905609 1绪论 PAGEREF _Toc262905609

5、 h 2 HYPERLINK l _Toc262905610 论文研究背景及意义 PAGEREF _Toc262905610 h 2 HYPERLINK l _Toc262905611 国内外研究现状 PAGEREF _Toc262905611 h 2 HYPERLINK l _Toc262905612 论文研究思路 PAGEREF _Toc262905612 h 5 HYPERLINK l _Toc262905613 论文研究方法 PAGEREF _Toc262905613 h 6 HYPERLINK l _Toc262905614 2快递开展现状分析 PAGEREF _Toc2629056

6、14 h 7 HYPERLINK l _Toc262905615 快递开展历程 PAGEREF _Toc262905615 h 7 HYPERLINK l _Toc262905616 公司简介 PAGEREF _Toc262905616 h 8 HYPERLINK l _Toc262905617 3顾客满意度 PAGEREF _Toc262905617 h 11 HYPERLINK l _Toc262905618 顾客满意度定义 PAGEREF _Toc262905618 h 11 HYPERLINK l _Toc262905619 顾客满意度理论 PAGEREF _Toc262905619

7、h 13 HYPERLINK l _Toc262905620 4.理论模型的构建 PAGEREF _Toc262905620 h 15 HYPERLINK l _Toc262905621 理论模型的构建 PAGEREF _Toc262905621 h 15 HYPERLINK l _Toc262905622 定量研究设计 PAGEREF _Toc262905622 h 22 HYPERLINK l _Toc262905623 5结论及其改良方法 PAGEREF _Toc262905623 h 29 HYPERLINK l _Toc262905624 结论 PAGEREF _Toc2629056

8、24 h 29 HYPERLINK l _Toc262905625 改良方法 PAGEREF _Toc262905625 h 30 HYPERLINK l _Toc262905626 致谢 PAGEREF _Toc262905626 h 31 HYPERLINK l _Toc262905627 参考文献 PAGEREF _Toc262905627 h 32 HYPERLINK l _Toc262905628 附录 PAGEREF _Toc262905628 h 341绪论经过二十多年的开展，我国快递业已经迅速成长为一个利润丰厚、具有较大市场规模和巨大开展潜力的现代效劳行业。据预测，到2021年

9、我国快递市场规模将超过1000亿元。虽然我国快递业开展迅猛，取得不俗业绩，但是快递效劳水平却一直为人所垢病，快递效劳己经成为消费者投诉热点之一。按照参加世贸组织的有关承诺，2005年底，我国快递市场全面对外开放，外乡快递企业已经直接面对跨国快递公司的挑战，因此，改善快递业效劳绩效、提升顾客满意度和顾客忠诚度已经成为当务之急1。通过与韵达快运的领导和员工的交谈得知，韵达快运顾客满意存在许多不合理的现象，主要表达在以下几个方面：1根底设施严重缺乏；2与同类企业相比价格偏高；3企业形象不高，顾客满意度差。顾客对韵达快运的忠诚度不是很高。韵达快运的顾客满意度上下，对整个公司的总体效益影响较大。因此采用

10、科学的、合理的方法来改善顾客满意度是企业的关键环节。从而带来巨大的经济效益；加企业的竞争力具有重要的参考价值。应该说，本文的研究具有较强的实践意义。本课题所涉及的研究内容主要包括快递效劳、顾客满意理论和顾客满研究这三个方面。在物流效劳方面，目前国内有关快递效劳的概念是指企业为了满足顾客的快递需求，开展的一系列活动的结果。快递效劳包括以下三个要点：及时的收件和投递，合理公平的价格和时事追踪查询。何云和田宇利用美国Tenessee大学2001年的研究结果建立了物流效劳质量模型。9我国关于顾客满意度的指标体系有多种，大致为：效劳水平指标，满足程度指交货水平指标，交货期质量指标，商品完好率指标等，这些

11、指标都是以百分比的形定义的2。国外研究现状在物流企业顾客满意度研究方面，目前国外对物流企业顾客满意度研究主要是市场调查分析，例如美国每年都会对物流企业顾客满意度和物流效劳质量进行调查，并纵向和横向的分析。在他们进行调查分析过程中所涉及到的指标体系包括:效劳的性、作业绩效、可靠性以及环境因素等。顾客满意思想萌发于欧洲，但1965年美国学者Caradozo才将其作为一个理论提出并用CS(Customer Satisfaction) 5表示，随后许多学者对顾客满意进行了广泛而深入的研究，包括顾客满意的概念、顾客满意的形成机理、顾客满意度测评模型、顾客满意度指数模型等10。20世纪90年代后，顾客满意

12、理论作为一种新型的企业文化和管理哲学在全球商业界开始盛行，并迅速在兴旺国家得到推广和应用。1989年，美国密歇根大学商学院质量研究中心费耐尔(Fornell)16博士总结了理论研究成果，提出把顾客期望、购置后的感知、购置的价格等多方面因素组成一个顾客满意度指数(Customer Satisfaction Index，简称CSI)3，即费耐尔模型。费耐尔模型是迄今为止最为成熟的且运用最为广泛的顾客满意理论模型。同年，瑞典统计局首次应用费耐尔模型，率先建立了全国性的顾客满意度指数模型SCSB(Sweden Customer Satisfation Barometer) 6，即瑞典顾客满意度晴雨表指

13、数。1989-1993年，美国质量协会(ASQ)在SCSB模型的根底上，进一步开展建立了一个全国性的、跨行业的美国顾客满意度指数模型ACSI(America Customer Satisfaction Index)，并于1993年在美国进行了测试。ACSI是目前世界上涉及领域和范围最广的全国性CSI。对物流企业顾客满意度的研究，目前国外主要是进行市场调查分析，例如美国每年都会对物流效劳和物流企业顾客满意度进行调查，并进行横向和纵向的分析。在他们进行调查分析的过程中所涉及到的指标体系包括效劳的可得性、可靠性、作业绩效以及环境因素等。Perasuram Anetal提出了影响顾客满意度的十个决定性

14、因素，并将其整合为五个方面：切实、响应、可靠性、保证和移情。感知质量顾客预期感知价值顾客满意顾客忠诚顾客抱怨图1-1 ACSI模型国内研究现状主要是清华大学的顾客满意度评价模型(CCSL)以及中南财经政法大学刘新燕的顾意度评价改良模型等。19中国仓储协会在2000-2003年对物流企业满意度的调查研究中，主要从物流企业的运作效率、效劳的可得性、准确基于模糊综合评价的物流企业顾客满意度研究物流效劳的本钱效益等方面考虑。朱俊和刘任葵21认为物流企业顾客满意度的评价可以从企业形象、物流运作质量、物流运作水平、物流本钱评价和物流效劳的执着性五大方面考虑。李松庆11从可得性、作业绩效和可靠性三方面对物流

15、企业顾客效劳进行评价。杜亚灵和朱秀文基于美国顾客满意度指数模型建立了顾客满意度测评的评价体系，包括顾客期望、顾客对效劳质量的感知、顾客对价值的感知、顾客抱怨和顾客忠诚五大方面12小类，并应用博弈论方法对了物流企业顾客满意与不满意的关键因素进行了分析12。周京华和王玲从物流效劳的可得性、可靠性、响应性、专业性和完整性五项效劳属性方面建立了顾客满意度评价指标体系。柯涛涛和黄辉22认为影响物流企业顾客满意度的因素包括六个方面：物流企业形象、物流本钱评价、效劳保证性、工作人员的效劳水平、效劳质量和顾客抱怨等。关于物流企业顾客满意度评价方法方面的研究，古力和包英剑采用神经网络方法13。对顾客满意度的指标

16、体系进行评价的方法。王景和李锦飞运用灰色关联评价模型对物流效劳的顾客满意度评价进行了具体的量化，认为相比一般的层次分析法而言具有计算简便、信息完整、过程简单和不需要大样本的优点，可用来处理更为复杂的问题14。孙华美、谢剑英提出了基于向量机的物流效劳顾客满意度的评价方法15。程赐胜和丁祝燕采20用模糊数对顾客满意度指标进行处理，采用嫡评价的方法将信息质量反映到组合权中，改良了传统层次分析法确定权重的方法。综上所述，物流企业顾客满意度的研究主要集中在两个方面：从内容上看，主要集中于顾客满意度的评价因素方面，但是随着物流企业的扩大和复杂性，其涉及因素会越来越多，且带有个性化的评价因素也会出现，因此该

17、项研究需要进一步地扩充；并且研究中可以实际用来测评物流企业顾客满意度的模型不多，且可操作性不强;从研究方法上看，主要采用的是层次分析法和模糊分析法，这两种方法用于对顾客满意程度进行综合评价，但是没有涉及到顾客满意的内部机理。在对物流企业方面的研究，由于企业具体情况的差异性，主要是对某个物流企业进行具体研究，整个物流行业的研究有待进一步深入。文是在深入分析顾客满意理论和模糊综合评价法的根底上，了解了国内外顾客满意理论研究现状，将模糊综合评价法及顾客满意理论相关知识运用到昆韵达快运中去，研究韵达快运的顾客满意现状，找出影响顾客满意度的相关因素，并提出改良方法。绪论顾客满意度评价的相关理论韵达快运顾

18、客满意存在不合理的现象理论模型的构建数据的收集及定量研究模糊综合评价法结论及改良措施图1-1论文研究思路图本文的研究内容包括顾客满意及韵达快运顾客满意度理论分析、韵达快运顾客满意度评价系统构造、韵达快运顾客满意度测评模型与评价指标体系、韵达快运顾客满意度评价方法。通过文献阅读，在前人所提出的顾客满意度研究的根底上，考虑到快递行业的具体开展情况，对顾客满意度的评价指标和模型进行总结和调整，使得其更加具有适用性和针对性。在研究方法方面，本文在实证调查的根底上，获取第一手数据和信息，并经过具体量化得到韵达快运的顾客满意度状况；同时将层次分析法、模糊综合评价法等相互结合，使研究方法真正为研究内容效劳。

19、研究方法：系统分析方法。系统分析方法，就是用系统的观点来研究和处理有关对象的整体联系的科学方法。本文无论是文章的框架还是测评模型的建立都离不开系统分析方法。问卷调查法。在进行案例分析的过程中，到韵达快运进行了实地的调查和走访，并发放了调查问卷，得到大量一手的数据，这样可以进行实证研究。专家访谈法。为了更好地得到专家学者、韵达快运负责人对顾客满意度研究的看法，积极走访了局部企业的负责人，同时与研究物流的一些老师进行了交流，对物流行业有了更好的了解。定量分析与定性分析相结合的方法。一切经济现象都是质和量的统一，快递行业也不例外。因而研究韵达快运顾客满意度，应当把定性分析与定量分析结合起来。定性分析

20、对掌握研究对象的性质、外部联系与开展变化是有重要作用的，可以让我们对顾客的满意状况有个感性认识；同时运用定量分析，得到大量客观的数据，对顾客满意的程度进行量化，使我们的研究更加完善。借助行业专家的文章来帮助分析，全面学习和借鉴已有的研究成果。2快递开展现状分析现代快递业经过近三十年的开展，已成为一个利润丰厚、潜力巨大的行业。伴随由中国邮政一家“独霸天下的国内快递行业格局的下，我国快递业出现了国营、外资、民营等多经济主体、多种运输方式相互竞争的市场格局。我国的快递企业创立、成长于艰苦的环境中，虽然开展之路十分艰难，但自从上世纪80年代末产生至今开展极为迅速，具有代表性的有成立于1993年珠三角的

21、顺丰快递，1994年创立于北京的宅急送快递，1995年左右创立的上海申通快递等。当前，我国快递市场开展较快的是以广州为中心的珠三角地区、以江浙沪为中心的长三角地区和以北京为中心的华北地区。7随着国内快递市场准入制度的放开，国外快递巨头纷纷全面角逐国内快递市场且独资化趋势加剧，国有大型快递企业如中国邮政(EMS)等的业务涉及领域也逐渐广泛，国内快递市场竞争势必加剧。新的市场环境下，有必要对我国民营快递企业的竞争战略进行重新审视。我国大多中小快递企业限于“有限势范围的短期利益，甚至在行业、区域内部恶性竞争，缺少长期战略目标规划，很少制定与业务相关的营销、效劳战略没有树立起自己的品牌。价格问题。快递

22、一直以来，以低价位吸引顾客，但随着国际快递巨头的全线进入将加大行业竞争力度，其价格快递市场已不具备当初的绝对优势。速度效率不高。由于受自有资金的限制且融资困难，很快递企业根底设施设备落后，管理方式粗放，限制其中速度的提高。网络信息问题。与国外大型快递巨头以及国内的EMS、中铁快运等国有快递企业相比，国内快递企业缺乏完善的络作业与快速查询业务，在网络化和信息化方面明显缺乏，使其报价、查询、信息反响不及时，严重影响其效劳质量。缺乏专业人才。国内大多快递企业起点较低，员工缺乏系统的专业知识，整体素质不高，且由于待遇、工作环境外资快递企业和大型的国营快递企业差距大，吸收物流专人才比拟困难。韵达是具有中

23、国特色的物流及快递品牌，结合中国国情，用科技化和标准化的模式运营网络。已在全国拥有三千余个效劳标准的效劳站点，致力于不断向客户提供富有创新和满足客户不同需求的解决方案。科技的投资和推进，以优化内部管理和客户效劳，提高客户满意度；建立了全方位的、多层次的运送保障体系，提供适合客户需要的产品。韵达快运拥有并且不断提升快递、物流解决方案、空运和运输各方面的专门技能支持和帮助客户完成他们的目标，以成为客户的长远互利的合作伙伴。企业文化一、企业目标：创优秀民族品牌做百年韵达事业二、经营理念：人文关心 价值增值 激情创造 科技突破三、企业宗旨：为客户创造价值；为社会创造财富；为员工创造就业。四、企业精神：

24、群策群力，创造价值；忠诚敬业，满腔热情；全力以赴，坚忍不拔。五、企业品牌理念：公平诚信 快捷平安 热情周到 效劳一流六、企业作风：忠诚 务实 敬业 主动七、经营哲学：交天下朋友、树百年企业。交天下朋友我们这里所说的“朋友指的是我们的客户、客户、合作商、行业协会、政府及其它各类协会，即便是我们的同行企业，只要关心支持韵达企业的开展，就都是我们的朋友。韵达企业前进的道路上有了“朋友的保护与帮助，路才会越走越宽，企业才会越做越强。树百年企业我们这里所说的“百年就是长久、稳固之意。八、公司的用人原那么：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。以事业留人、以感情留

25、人、以待遇留人。企业特色韵达快运获得“2006年度中国最正确快递企业中国国际物流口岸年会，中国物流行业开展年会暨中国物流年度风云颁奖盛典盛典授予：上海韵达快运：“2006年度中国最正确快递企业。韵达快运获得“中国快递行业客户满意放心十佳品牌由公众及行业人士提名，?人民网?、?新华网?、?中国品牌网?、?中国联合商报网?、?阳光315网?、?中国消费指南网?等多家权威网站对入围品牌产品予以公示，并进行公众投票，根据公众投票、 访问、评委审定，三方的评选结果韵达快运荣获第四届2006年度“中国快递行业客户满意放心十佳品牌韵达快运获得“中国快递行业十大影响力品牌2006年1月19日。中国企业文化建设

26、促进会、中国工业设计协会、人民日报市场报、中国质量与品牌杂志社等主办的第二届“中国快递行业十大影响力品牌评选活动在北京人民大会堂揭晓。韵达快运获此殊荣。现在网购商品非常的常见，通过快递公司来完成交易也很常见，作为一个快递公司，运送货物效率很高。而且作为一个效劳行业，网店员工的效劳态度和素质都很好。作为任何一个消费者都是值得赞赏的。但是，作为一家企业，对消费者的不重视、对消费者权益的任意践踏，充分表达了韵达的疯狂和愚昧。真不知道ISO质量体系是如何认证出来的。产品效劳国内件递送区域：上海、北京、浙江、江苏、天津、重庆、广东、山东、辽宁、黑龙江、河北、山西、福建、江西、四川、湖北、河南、安徽、内蒙

27、古、海南、新疆、云南、贵州、甘肃、宁夏、吉林、陕西、湖南、广西。特色效劳在上海市区除崇明岛、长兴岛、横沙岛我们以每小时一个频次，数百个快递员为 客户提供准确、快捷的快递效劳;在远郊区我们有专线快递员将您的快件直送站点，优惠的价格，享受到特别的效劳。上海地区当天下午限时交接的快件，第二天上午即可到达客户手中 这就是我们推出的北京、广州两地的次晨加急件。3.上海地区次日下午达件 、上海地区当日收，次日下午达，到达城市：北京、天津、大连、青岛、武汉、深圳、东莞、福州、厦门、顺德、珠海、中山、江门。3顾客满意度顾客满意是顾客满意程度的简称。这里的顾客是指购置过并使用过某种产品或效劳的消费者、客户和用户

28、；这里的顾客满意度是指顾客对这种产品或效劳满意程度的心理感受；是指通过特定的因果关系模型对顾客满意程度心理感受的测评结果4。当前，市场的竞争主要表现在对顾客的全面争夺，而是否拥有顾客取决于企业与顾客的关系，取决于顾客对企业产品和效劳的满意程度。顾客满意程度越高，企业竞争力越强，市场占有率就越大，企业效益就越好，这是不言而喻的。“顾客是上帝、“组织依存于顾客已成为企业界的共识，让“顾客满意也成为企业的营销战略。ISO90012000指出：“组织应监控顾客满意或不满意的信息，作为对质量管理体系业绩的一种测量。因此，凡已获得认证的企业或潜在的将要贯彻ISO90012000标准的企业，都应积极开展顾客

29、对产品和或效劳满意和不满意因素的研究，确定顾客满意程度的定量指标或定性描述，划分好顾客满意级度，并对顾客满意程度进行测量、分析，改良质量管理体系。确定顾客满意程度指标和顾客满意级度是对顾客满意度进行测量控制的关键问题,顾客满意度是评价企业质量管理体系业绩的重要手段。为此，要科学确定顾客满意度的指标和满意度级度并对顾客满意度进行测量监控和分析，才能进一步改良质量管理体系。本质上讲，顾客满意度反映的是顾客的一种心理状态，它来源于顾客对企业的某种产品效劳消费所产生的感受与自己的期望所进行的比照。25也就是说“满意并不是一个绝对概念，而是一个相对概念。企业不能闭门造车，留恋于自己对效劳、效劳态度、产品

30、质量、价格等指标是否优化的主观判断上，而应考察所提供的产品效劳与顾客期望、要求等吻合的程度如何。顾客满意是指顾客对其明示的、通常隐含的或必须履行的需求或期望已被满足的程度的感受。满意度是顾客满足情况的反溃，它是对产品或者效劳性能，以及产品或者效劳本身的评价；给出了或者正在给出一个与消费的满足感有关的快乐水平，包括低于或者超过满足感的水平，是一种心理体验。顾客满意度是一个变动的目标，能够使一个顾客满意的东西，未必会使另外一个顾客满意，能使得顾客在一种情况下满意的东西，在另一种情况下未必能使其满意。只有对不同的顾客群体的满意度因素非常了解，才有可能实现100%的顾客满意。“顾客满意推进的产生是在2

31、0世纪80年代初。当时的美国市场竞争环境日趋恶劣，美国 电报公司AT&T为了使自己处于有利的竞争优势，开始尝试性地了解顾客对目前企业所提供效劳的满意情况，并以此作为效劳质量改良的依据，取得了一定的效果。与此同时，日本本田汽车公司也开始应用顾客满意作为自己了解情况的一种手段，并且更加完善了这种经营战略。从本质上讲，顾客满意度反映的是顾客的一种心理状态，它来源于顾客对企业的某种产品效劳消费所产生的感受与自己的期望所进行的比照。也就是说“满意并不是一个绝对概念，而是一个相对概念。企业不能闭门造车，留恋于自己对效劳、效劳态度、产品质量、价格等指标是否优化的主观判断上，而应考察所提供的产品效劳与顾客期望

32、、要求等吻合的程度如何。顾客满意包含的内容：1、顾客。ISO9000中对顾客的定义做了完整的解释：“接受产品的组织和个人。也就是说凡接受或可能接受任何单位、个人提供商品和效劳的个人和单位都称为顾客。同时顾客根据划分的标准不同，所指代的群体也不同。2、顾客期望。学者对于期望的理解并没有统一的认识，对顾客期望给出了一个较为完整的定义，即顾客在购置决策过程前期购置对其需求的产品和效劳寄予了期待和希望，主要表现在三个大方面：1)顾客对产品或效劳在整体印象上的期望；2)顾客对产品或效劳在可靠性方面的期望；3)顾客对产品或效劳可以满足自己要求的程度的期望。3、感知质量。所谓顾客感知质量，是指顾客按自己对产

33、品的使用目的和需求状况，综合分析市场上各种经由正式或非正式途径获得的相关信息，对一种产品或效劳所做的抽象的主观的评价。顾客在购置产品之前，都会通过各种途径去了解一些与产品有关的信息，越是贵重的或大件商品，顾客考虑的时间越长，收集的信息越多；当实际质量与顾客感知的质量相近或超过顾客感知的质量时，顾客就会购置自己满意的产品。4、顾客忠诚。学术界对顾客忠诚的定义大致分为三种，一种是行为取向，即高频度的购置。效劳业顾客忠诚意味着顾客对特定的运营商重复购置行为的程度和对其所怀有的积极的态度倾向，以及在对该项效劳的需求增加时，继续将该运营商作为唯一选择对象的倾向；另一类是态度与行为的结合，即“伴随较高态度

34、的重复购置行为。国内学者定义为，顾客忠诚是由于价格，产品/效劳特性或是其他要素引力的影响，顾客长久地购置某一品牌产品或效劳的行为。研究顾客满意度的意义：分品牌和客户群调研，为分层、分流和差异化效劳提供依据，了解并衡量客户需求。掌握满意度现状：帮助企业把有限的资源集中到客户最看重的方面，从而到达建立和提升顾客忠诚并保存顾客；研究效劳标准、效劳流程及效劳传递与客户期望之间的差距，找到客户关注点和效劳短板，提出相应改善建议。找出效劳短板，分析顾客价值，实现有限资源优先配给最有价值的顾客。本文将评价层次分为三级。设计一级指标为顾客满意度，二级指标向量为：，其中表示第i个指标，分别为公众认知、效劳质量、

35、价格和顾客忠诚。对于这4个因素，分别包含指标体系四级指标中的各个因素，i=1，2，5，t=1，2，k，k视具体指标而定，根据本文指标体系的设置，可以分别取2-9。2确定评语等级论域评语等级是进行顾客满意度模糊综合评价前必须要确定的。评语等级是用于评价各个因素的模糊概念，评语集合是顾客对物流企业的满意程度可能做出的各种总的评价结果组成的集合。评语集合确实定使得模糊综合评价得到一个模糊评价向量，物流企业顾客满意度评价对评语等级隶属度的信息通过模糊向量表达出来。一般而言，评价等级的个数通常取3-7中的整数。17基于上述的考虑，设置评价等级数为5，即评语集为(，)，其中表示很满意，表示满意，表示一般，

36、表示不太满意，表示很不满意，不同的评语等级可以反映出顾客对快递企业的不同满意状况。模糊统计法借用了概率统计的思想，其步骤与概率统计的随机统计是相对应的。基于快递企业顾客满意度评价的实际情况，本文选取模糊统计法确定隶属度。具体而言，就是用属于某一评语等级的人数占总人数的百分比来确定指标相对于评语等级的隶属度。把同一级别的所有指标对评语等级的隶属度放到一个矩阵中，就得到模糊关系矩阵。评价结果通过模糊关系矩阵R表示：其中m表示指标数，n表示评价等级，表示顾客对第i个指标做出第j种评价尺度的人数占参加评价总人数的百分比。指标权重确实定集值迭代法快递企业顾客满意度评价是一个复杂的系统，顾客是否满意或满意

37、的程度是由许多相互关联的测评指标确定的。由于顾客对某些测评指标的看法与评价不同，因而它们对顾客满意度的影响不同，即各指标的重要性不同。同时，即使是同一个测评指标，由于测评对象不同，对于顾客满意度的重要性也有可能不同。为了准确的进行顾客满意度测评，客观真实反映顾客的评价，就必须对测评指标体系中的各项指标赋予恰当的权重。确定权重，是为了显示各项指标在测评指标体系中的不同的重要程度，为了明确各项指标在测评指标体系中所具有的不同重要性程度，需要分别赋予各项指标以不同的权重数，是顾客满意度测评中常用的数学手段，不同的权重取值往往导致不同的测评结果。常用的方法是集值迭代法。集值迭代法23的优点是不需要顾客

38、对各个指标进行很细比拟，只须从指标集里选取一局部最重要的指标，然后做统计得出结果，计算方法简单。集值迭代法确定指标权重的根本过程如下：241选择L(L1)位顾客，让每一位顾客在指标集X=(j=1，2，n)中任意选取认为重要的S(1sn)个指标。即第k(1kL)位顾客选取的结果是指标集X的一个子集(k=1，2，L)。2作函数3确定各个指标权重选择模糊合成算子建立一级模糊评价模糊权重向量W和模糊关系矩阵R的合成过程如下所示：“o为模糊合成算子，常用的模糊合成算子有4种，分别是：M(，)算子、M(，)算子、M(，)算子、M(，)算子。这4种模糊算子在表达权数作用、综合程度、利用关系矩阵R的信息方面所

39、起的作用不同18，如下表所示。表4-1 4种模糊算子比拟8M(，)M(，)M(，)M(，)表达权重作用不明显明显明显不明显综合程度弱弱强强利用矩阵信息不充分不充分比拟充分充分类型主因素决定型主因素突出型不均衡平均型加权平均型M(，)这个合成算子首先通过乘法反响了不同指标对顾客满意度的影响，然后又通过有界和运算，综合了模糊关系矩阵所提供的各个方面的信息，能充分表达顾客满意度评价的整体特性。从综合评价的角度来说，乘与有界和算子比其他三个模糊合成算子更为适用。所以本文在实证评价中采用乘与有界和算子。 二级模糊评价通过上述过程可以得到一级模糊综合评价的结果，即一级指标对评语等级的隶属度B，将B作为二级

40、模糊综合评价的模糊关系矩阵，然后可以得到物流企业顾客满意度的二级模糊综合评价结果。模糊综合评价结果处理经过上述计算过程后得到的结果是被评价对象对各等级模糊子集的隶属度，它构成一个模糊向量，而不是一个具体数值，因此模糊综合评价方法与其他方法相比，提供了更丰富的信息。这是模糊综合评价方法的优点，同时也是模糊综合评价方法的缺乏。需要对物流企业顾客满意度的评价结果进一步量化，以便不同时期不同顾客之间的比拟和分析。对模糊评价的结果分析常用的方法有最大隶属度原那么、最大接近度原那么、模糊向量单值化。具体使用哪一种方法要根据模糊综合评价的目的和结果来确定。1最大隶属度原那么设模糊综合评价结果向量为：B=(，

41、)假设，那么被评价对象总体上来讲隶属于r等级，这就是最大隶属度原那么，这种方法在某些情况下使用会显得很勉强，损失信息较甚至得出不合理的评价结果。因此最大隶属度原那么的改良判断方法：其中，中的第二大分量。和分别表示最大分量与次大分量占各分量总和的比例，可得p1/p，1，Y0，1/2，再由和定那么0，1，0，1，再定义：根据a的定义可知a0，+，a越大，最大隶属度原那么有效度越高，因此，可以用a指标来对最大隶属度原那么的有效性进行度量。表4-2给出了一般情况下a的不同范围对应的最大隶属度原那么的有效性情况。表4-2 最大隶属度原那么的有效性判断aB最大隶属度原那么的有效性+0，0，1，0完全有效1

42、，+非常有效0.5，1比拟有效(o，0.5)抵消0(1/m，1/m，1/m)完全无效2最大接近度原那么设模糊综合评价结果向量为：B=(， )其中，(k=1，2，P)为相对评价等的隶属度。最大接近原那么按B判断所属等级的规定为：(1)假设，计算出兵: 和，假设此两个和数分别那么按所属评价等级判定；假设那么按(或)所属评价等级判定。(2)如果(， )中有q个(qp)相等的最大数，那么按(1)之规定分别先做移位计算，移位后的评定等级假设仍然离散，那么移位后的中心等级评定；假设中心评定等级有两个，那么取权系数大的所在位置评定等级。3模糊向量单值化模糊向量单值化是以加权平均为原那么的一种方法。设给p个等

43、级依次赋予分值，一般情况下(等级是从高到低)，且间距相等，那么模糊向量可单值化为：其中，t为待定系数(t=l或t=2)，目的是控制较大的所起的作用。当t时，模糊向量单值化就是最大隶属度原那么。上述处理模糊综合评价结果的方法，可以根据物流企业开展顾客满意度评价的目的和分析的重点来进行选取，如果物流企业的顾客满意度评价仅仅是为了确定顾客满意度评价结果的等级，可以用最大隶属度原那么和最大接近度原那么来处理结果;如果物流企业的顾客满意度评价是为了比拟不同顾客或者不同时期的顾客满意度，可以用模糊向量单值化来处理结果。4.2.1调查问卷主要采用问卷调查的方式进行数据的收集，并辅助采用访谈的方法。卷收集的方

44、式包括文本问卷和访谈三种形式。问卷主要发放给韵达快运的接连一天内的发件客户。在问卷的设计和定稿过程中，与韵达快运的相关人员进行了探讨，调整问卷中所涉及的具体指标，使指标更具有现实意义和可操作性，表述更加口语化，希望得到客观的答案。设计了两种问卷，一种是基于指标权重确定的韵达快运顾客满意度指标调查问卷(具体的问卷详见附表1)，另外一种是韵达快运顾客满意度调查问卷(具体的问卷详见附表2)。顾客满意度调查问卷的设计基于两方面的考虑：一方面是通过量化测评获得顾客满意度的具体数据；另外一方面是希望通过顾客满意度测评发现顾客需要韵达快运改良的方面，从而制定相应的改良策略与实施措施。顾客满意度指标调查问卷的

45、主要为了确定各层指标的权重，与韵达快运的相关人员共同商讨后，大家都认同应该从重要的、经常性收发快件的顾客里，他们对选择快递公司和快递效劳都有一定的发言权。在这一天的发件顾客中有31位在淘宝网店、一些企业、事业单位，由韵达快运的管理人向他们填写。韵达快运顾客满意度调查问卷由某一天发件客户填写。顾客满意度调查问卷共发放文本问卷98份，回收98份，其中有效问93份，问卷数量满足大样本、高质量的要求，具有一定的代表性。.数据的统计整理(1)顾客满意度指标权重确实定利用软件EXCEL对顾客满意度指标调查问卷进行统计，按前论述的方法，进行计算，得结果如下表：表4-3 满意度指标权重值指标示性函数值权重公众

46、认知4效劳质量9价格15顾客忠诚3合计31表4-4 公众认知指标权重值指标示性函数值权重口碑20公司形象8配套设施3合计31表4-5 效劳质量指标权重值指标示性函数值权重员工效劳态度5准时发货31准时到达31货物追踪9货损情况12处理问题件的及时性3良好的沟通2合计93表4-6 价格指标权重值指标示性函数值权重价格的合理公正21性价比6价格与同类企业相比4合计31表4-8 顾客忠诚指标权重值指标示性函数值权重再次选择的可能性9向别人推荐的可能性8长期合作的可能性14合计31(2)顾客满意度指标隶属度确定表4-9 指标隶属度统计指标很满意满意一般不太满意很不满意合计公众认知口碑810.290.1

47、02公司形象0395配套设施0.230.3690.15效劳质量员工效劳态度准时发货准时到达货物追踪货损情况处理问题件的及时性0.090.250.370.13良好的沟通价格价格的合理公正0.080.3640.190.13性价比70.4094价格与同类企业相比顾客忠诚再次选择的可能性9235向别人推荐的可能性70.3806长期合作的可能性模糊综合评价法1设置指标集 设置一级指标为顾客满意度，二级指标分别为公众认知、效劳质量、价格、顾客忠诚分别为，三级指标的二级指标的分解，为=(i=1,2,3,4；j=1,2,，7)2设置评价等级数设置评价等级数为5，即评语集为V(，其中表示很满意，表示满意，表示一

48、般，表示不太满意，表示很不满意。3计算二级指标的隶属度矩阵 公众认知的三级指标，对应的的评级等级V的隶属度分别为：8，1，0.29，0.10，2，0.10，0.43，0.33，0.09，0.05，0.07，0.23，0.36，0.19，0.15，由这三个指标隶属度构成的的公众认知的模糊关系矩阵,同理可等其他三级指标对应的隶属关系矩阵,:(4)计算指标权重根据表4-3，可知二级指标对应的一级指标权重。同理，三级指标对应的二级指标权重向量为：(5)计算二级指标综合评价值的评价值矩阵，采用合成因子“o M(，)算子，那么有：在分别算出,，评价值矩阵：形成二级模糊评价的隶属关系矩阵R，那么有：(6)计

49、算综合评价隶属度B由此可见，顾客对对韵达快运认为很满意的程度为0. 81，认为满意的程度为0.37，认为一般的程度为0.23，认为不太满意的为0.15，认为不满意的为0.07。7顾客满意度模糊评价结果向量分析根据上面得出的综合评价隶属度B，如果采用最大隶属度原那么，先对最大隶属度原那么的有效性进行判断：根据表4-1知，最大隶属度原那么在这里是比拟有效的。对模糊评价结果进行量化分别选取t=1和t=2做比拟分析，分别得,:虽然,相差0.22，但是两者均大于3.00小于4.00，评价说明韵达快运的顾客满意度介于满意到一般之间，更偏向于一般。5结论及其改良方法从评价结果可以看出，韵达快运顾客满意度评价

50、等级介于满意度介于满意到一般之间，更偏向于一般，这说明韵达快运的效劳得到顾客的肯定，但仍然存在一些薄弱环节需要改良。再次采用模糊向量单值化的方法对二三级指标模糊评价结果进行量化取t=1：1口碑3.63，公司形象3.44，配套设施2.88，员工效劳态度3.93，准时发货、3.97，准时到达3.97，货物追踪3.54，货损情况3.51，处理问题件的及时性2.8，良好的沟通3.65，价格的合理公正3.07，性价比3.47，价格与同类企业相比3.1，再次选择的可能性3.69，向别人推荐的可能性3.51，长期合作的可能性3.75。其中有2个指标小于3.00，有4个指标介于3.003.50之间，有10个指

51、标介于3.504.00之间。2公众认知3.54，效劳质量3.83，价格3.14，顾客忠诚3.69。其中影响公众认知的主要原因在于企业形象和配套设施，影响效劳质量的主要原因是处理问题见得及时性，影响价格的主要原因在于价格的合理公正和价格与同类企业相比，而顾客忠诚度比拟高，这是韵达快运值得骄傲的地方。根据以上的分析结果可知，韵达快运顾客忠诚度比拟高而顾客满意度偏向一般。如何不断提高顾客满意度，在维护老顾客的同时开展新客户，把潜在客户转变为客户，成为韵达快运公司长期持续开展的关键，为此基于以上研究结论，提出以下建议：1提升公众形象。由于韵达快运实行加盟制，各地的分公司为了方便发货和收货，分公司选址一

52、般靠近高速公路的出入口，而且为了节省本钱，公司的内外部装潢简陋；业务人员实行上门收件、送件上门的效劳，与中国邮政的广泛的营业网点以及专业的效劳相比缺乏平安感。为此各个公司建立形象店面，借助于业务人员统一的着装，公司收发件车辆上的公司标示及沿路广告牌、公交站牌广告等形式提升公众形象。2完善配套设施。在建立形象店面的同时，增加相应的办公设施，3处理问题见得及时性。建立完善的客户效劳系统，公司已有网上查件系统，客户可以准确的追踪货物的运送及投递情况，然而各个分公司和中转站经常性出现投递、分发失误导致物品不能及时到或出现破损。完善责任制度，把责任落实到各个环节，售货效劳人员在接到问题件投诉后要在第一时

53、间查找原因并作出相应处理。4价格合理公正。由于各个分公司的业务员上门取件，公司给业务员最低价，业务员根据货物体积、重量以及危险品、液态物品等情况另收取一定费用，因而公司的价格没有明确的规定。为此参照中国邮政以及其他款运公司的价格标准制定适合本公司的定价标准，同时向业务员以及客户公示，保证价格的合理公正。致谢在此，特向我的论文指导老师董兴林副教授致敬，在整个论文撰写修改正程中，不管是资料收集还是结构构建等各个方面都受到老师的精心指点，董老师的严谨和负责给我留下了非常深刻的印象，董老师不仅在知识上给我很大的指导，更在做人方面给予我指导，使我受益匪浅。董老师在毕业论文这一学生时代最后的学习时机中，让

54、我学到许多知识，在此我表示衷心的感谢。同时向所有负责毕业生辩论工作的老师表示最深的敬意和真诚的感谢。对于老师们的认真和敬业表示崇高的致意。此外，对在论文撰写修改正程中向我提供帮助的老师、同学表示感谢，同时感谢所有参考文献的作者，是他们的精辟总结帮助我顺利完成论文。最后，特别向山东科技大学经济管理学院致谢，感谢学院所有领导和老师四年来对我的栽培，这将是我人生道路上最珍贵的一笔财富。参考文献1 肖洋扬.李南，快递效劳绩效与顾客满意关系研究C，浙江大学硕士论文，2006.2 李永安.黄兴建，物流企业顾客满意度研究C,西南交通大学硕士论文，2004.3 Claes Fornell.刘金兰，顾客满意度与

55、ACSIM,天津大学出版社，2006.4 于献忠，中国顾客满意指数指南M，中国标准出版社，2003.5 -249.6 耿媛元.居住区居住满意度的评价及方法J .清华大学学报：哲学社会科学版,1999(4) .7 薛蓉娜 赵会娟:中国邮政快递业竞争力的比拟研究J.当代财经,2006(2)：8790.8 贵阳市环境监测中心站,环境综合评价模糊数学方法中4个算子的比拟.?贵州环保科技?2001年03期.9 何云，田宇.顾客导向的物流效劳质量模型及其应用J .物流技术.2004(2)：11-13.10 奈杰尔.希尔、吉姆.亚历山大.客户满意度和忠诚度测评手册M.2004J.物流技术.2005(3):1

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58、津工业大学学报?.20033.24 王晖，陈丽，陈垦，薛漫清.梁庆多指标综合评价方法及权重系数的选择J.广东药学院.25 周志民.品质管理.南开大学出版社M.2021.附录附表1：韵达快运顾客满意度指标调查问卷敬爱的顾客：您好，很感谢您在百忙之中抽出时间来认真填写本问卷！韵达快运至始至终都将“顾客的满意作为目标而不懈努力，为了更好地为您提供优质的效劳，更好地促进双方的交流，更有效地改良我公司的业务，请认真填写以下问题，该问卷是为了分析各项指标的相对重要度，以确定指标权重，请您认真比拟每个指标后作出判断，谢谢合作!以下的表格。请在要选的选项上打勾，谢谢！您认为最重要的一项公众认知效劳质量价格顾客

59、忠诚您认为最重要的一项口碑公司形象配套设施您认为最重要的三项员工效劳态度准时发货准时到达货物追踪货损情况处理问题件的及时性良好的沟通您认为最重要的一项价格的合理公正性价比价格与同类企业相比您认为最重要的一项值再次选择的可能性向别人推荐的可能性长期合作的可能性合计附表2：韵达快运顾客满意度调查问卷亲爱的顾客：您好，很感谢您在百忙之中抽出时间来认真填写本问卷，本问卷分为文本问卷和电子问卷，电子问卷可以通过登陆新邦物流的网站进行填写，您只需要选择填写其中一种即可!韵达快运至始至终都将“顾客的满意作为目标而不懈努力，为了更好地为您提供优质的效劳，更好地促进双方的交流，更有效地改良我公司的业务，请认真填

60、写以下问题，谢谢合作!下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋友可以编辑删除！谢谢！1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术-“综合是因为管理涉及根本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术是因为管理是实践和应用。3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何冲动人心的事件发生。4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。5、管理就是沟通、沟通再沟通。6、管理就是界定企业的使命，并 HYPERLINK :/ lz13 /lizhimingyan/7320.html 鼓励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而鼓励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管