下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品文档 精心整理精品文档 可编辑的精品文档第六章 数据分析课时1 平均数【知识与技能】掌握算术平均数,加权平均数的概念,会计算一组数的算术平均数和加权平均数.【过程与方法】1.通过小组合作活动,培养学生的合作意识.2.通过解决实际问题,让学生体会数学与生活的密切关系.【情感态度与价值观】经历数据的收集与处理的过程,发展学生初步的统计意识和数据处理的能力; 掌握算术平均数、加权平均数的概念,会求一组数据的平均数. 利用加权平均数解决一些实际问题. 多媒体课件. 在篮球比赛中,队员的身高、年龄都是影响球队实力的因素,如何衡量两个球队队员的身高?怎样理解“甲队队员的身高比乙队的更高”?怎样理解“甲
2、队队员比乙队更年轻”?中国男子篮球职业联赛2011-2012赛季冠、亚军球队队员身高、年龄如下表:上述两支篮球队中,哪支球队队员的身高更高?哪支球队的队员更为年轻?你是怎样判断的?与同伴进行交流.【教学说明】一连串跟球赛有关的问题的提出,学生比较熟悉又容易接受,从而达到激发学生新知识的强烈欲望,引入新课的目的.想一想:小明是这样计算北京金隅队队员的平均年龄的;平均年龄=(191+224+232+262+271+282+292+351)(1+4+2+2+1+2+2+1)=25.4(岁)你能说说小明这样做的道理吗?【教学说明】一连串跟球赛有关的问题的提出,学生比较熟悉又容易接受,从而激发学生对新知
3、识的强烈欲望,达到引入新课的目的. 一、思考探究,获取新知例其广告公司欲招聘广告策划人员一名,对A、B、C候选人进行了三项素质测试.他们的各项测试成绩如下表所示:(1)如果根据三项测试的平均成绩定录用人选,那么谁将被录用?(2)根据实际需要,公司将创新、综合知识和语言三项测试得分按4:3:1的比例确定各人的测试成绩,此时谁将被录用?(3)(1)、(2)问的结果一样吗?说明了什么?【教学说明】通过实际问题的解决,让学生体会数据中权的作用,理解加权平均数的计算方法,体验成功的乐趣. 【归纳结论】实际问题中,一组数据里的各个数据的“重要程度”未必相同.因而,在计算这组数据的平均数时,往往给每个数据一
4、个“权”.例如在例题中4,3,1分别是创新,综合知识,语言三项测试成绩的权.则为A的三项测试成绩的加权平均数.二、运用新知,深化理解1.八年级某个班40名学生中,22名男生的平均身高为1.65米,18名女生的平均身高为1.57米,则这个班学生的平均身高是 .2.某超市购进了一批不同价格的运动鞋,根据近几年统计的平均数据,运动鞋单价为40元,35元,30元,25元的销售百分率分别为60%,75%,82%,98%.要使之前超市销售运动鞋收入最大,之前超市应多购单价为的运动鞋.( )A.40元B.35元C.30元D.25元3.某校对初中毕业生根据综合素质、考试成绩、体育测试这三项得分按442的比例评定毕业成绩,达到80分以上(含80分)为优秀毕业生,小明、小亮的成绩(单位:分)如下表:(1)小明、小亮谁能达到“优秀毕业生”水平?谁的毕业成绩更好些?(2)升入高中后,请你对于他们今后的发展给每人提一条建议.【教学说明】通过生活中的数据,引导学生学会分析问题,利用数学指导我们学习和生活,体现数学来源于生活.【答案】1.1.614m;2.B; 1.回顾加权平均数的概念和计算方法.2.本节课你掌握了哪些知识?还有哪些不足的地方?与同学们交流.【教学说明】教师引导学生回顾,再次巩固加权平均数的计算,进一步加深学生对应用公式计算加权平均
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026黑龙江牡丹江恒丰纸业面向社会招聘70人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2026贵州安顺镇宁自治县县属国有企业工作人员招聘16人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2026福建莆田市国有资产投资集团有限责任公司招聘企业员工13人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2026福建宁德臻宸房地产开发有限公司招聘市场化工作人员拟聘用人员笔试历年备考题库附带答案详解
- 2026湖南娄底市新化县乡村建设投资集团有限公司招聘合同制员工15人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2026年中秋节独特民俗活动方案
- 2026年初中语文学科与教学能力
- 2026年学校感恩活动方案策划
- 2026年母亲节餐饮店活动策划方案
- 2026年幼儿园中班上学期教研工作计划
- 智联招聘在线测评题库及答案
- 百胜杯crrt考试题及答案
- 2025至2030兽医热疗科行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 精神类心理健康讲座专题
- 学堂在线 管理沟通的艺术 期末考试答案
- QGDW11338-2023变电工程工程量计算规范
- 煤矿一通三防安全知识培训
- 2025四川成都兴城投资集团有限公司招聘11人笔试参考题库附带答案详解
- 施工费率合同协议书
- 《金庸武侠经典》课件
- 史上最全船舶演习记录规范(中英文对照)
评论
0/150
提交评论