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文档简介

1、Word - 3 -经营管理制度(大全)第一篇：经营管理制度一、到证照齐全的生产经营单位或市场选购，并现场查验产品一般卫生状况和包装、标识，购买符合国家相关法律、法规、规定的产品。二、从固定供货商或供货基础地选购食品时，索取并留存供货基地或供货商的资质证明，与供货商或供货基地签订保证食品卫生质量的合同。三、从食品生产企业或批发市场批量选购食品时，根据生产批次向供货商索取符合法定条件检验机构出具的检验报告复印件并经供货商签字或盖章。非批量选购食品时，索取购物凭证。四、选购食用农产品时，索取销售者或市场管理者出具的购物凭证。五、选购生猪肉时，查验确认为定点屠宰企业屠宰的产品及检疫检验合格证明，并索

2、取购物凭证。选购其他肉类查验检疫检验合格证明，并索取购物凭证。六、选购食品添加剂时，查验该产品获得省级卫生行政部门的食品卫生许可后购买，并索取购物凭证、产品检验合格证明。其次篇：办公室主任岗位职责保健品1.在总经理的领导下协调各部门工作和处理日常事务。2.依据公司领导看法，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录和撰写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施。3.负责公司行政文书的处理,做好文书的收发登记、传递、催办、归档、立卷和文稿的打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。4.负责公司印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。5.参加公司进展规划的拟定、年度经营方案的编制和公

3、司重大决策事项的争论。6.负责组织公司员工大会。开展年度总结评比和表彰活动。7.负责抓好员工劳动纪律，定期或不定期抽查公司劳动纪律执行状况，准时考核。负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。8.严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司管理制度，负责聘请、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理。9.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、专业学问培训，专业技术学问与综合管理学问相结合的交替教育培训模式及体系。第三篇：经营管理制度1、使用有平安要求的设备器材、按国家平安规定的防护用品和平安检测仪器,必需符合国家标准或行业平安标准,不符合国家平安标准或行业标准的不得使用。2、对机电设备及其特种装置必需安装检测仪器,定期检查修理,保证使用平安。3、对具有较大危急、危害因素的生产经营场所要进行定期检查、检验,并实施有效地监控。4、对具有较大危急、危害因素的生产经营场

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