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文档简介

.：.；17 指点与组织行为第十三章 指点与组织行为第一节 指点行为实际根底 一、指点的概念 1、指点与管理2、指点与指点3、指点与指点者、管理者与指点者4、指点者管理者矩阵 二、指点的行为实际1、两维方式2、管理方格图3、三维方式 三、指点的特质实际1、传统特质实际2、现代特质实际 四、指点的权变实际1、独裁民主指点的延续一致体2、菲德勒方式3、生命周期方式 五、PM指点类型实际 第十三章 指点与组织行为第二节 指点者的权威观与人员能动性 一、指点者的影响力与权威观 二、权威观与指点行为的关系 三、树立正确的权威观第三节 指点者的人才观与队伍素质 一、指点者的人才观 二、指点者人才观对队伍素质的影响 三、指点者人才观面暂时代的挑战第十三章 指点与组织行为第四节 指点班子心思构造与集体优化 一、指点班子心思构造的内涵 二、指点集体优化1、年龄构造2、知识构造3、智能构造4、地域构造第五节 指点者与组织文化 一、指点者与组织文化的关系 二、指点类型与组织文化类型 三、指点者的价值观决议组织文化的基调贴图苏东水4

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