版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、广告设计 广告概念与定义广告的分类第一章 广告概述一、广告的概念: 广告是营销活动中的重要环节,是广告主以付费的方式,利用媒介对商品、品牌和企业本身的有关信息,通过强化传播形成认知塑造事实,达到销售推广的目的。 特点: (1)必须有广告主 (2)有偿性、付费 (3)非人员性,借助于媒介的传播 (4)广告目的:推广销售 (5)广告内容:是商品、品牌和企业相关的信息 (6)广告必须使用一定的传播技巧 第一节 广告的概念和分类 二、广告市场的构成要素: (一)、广告主体:广告主体由广告主、广告经营 者、广告发布者构成 (1)、广告主:是指为推销商品或提供服务,自行或者 委托他人设计、制作、代理发布广
2、告的 法人、其他经济组织或者个人。 (2)、广告经营者:是指受广告主委托提供设计、制 作、代理服务的法人、其他经济组织或 个人。 (3)、广告发布者:是指受广告主或广告主委托的广告 经营者发布广告的法人或者其它经济组 织。 (二)、广告受众: 广告受众在广告市场中处于特殊地位,他既是广告信息的接受者又是 广告信息的需求者 广告目的:通过信息的传播来对消费者的购买行为进行指引和刺激,让信 息成为驱动他们购买的力量 广告技巧:信息传播必须从消费者的角度出发,了解他们的思考方式、需求。(三)、市场:是一个需求的市场,广告策划活动必须进行市场细分。 案例: “ 海飞丝”核心策略:去头屑 “采乐”核心策
3、略:专去头屑的药 三、广告的种类印刷媒体类 电子媒体类数字互动媒体类户外媒体类 广告常见形式招贴海报招贴广告,也称“海报”、“宣传画”。张贴于繁华区、车站、机场、码头、销售场所。广告常见形式报刊杂志广告报刊杂志广告发行量大、时间快、广告费较经济,它具有广大而周密的发行网,而且报纸版面大,篇幅多,因此广告可作详细的文字和形象的介绍。广告常见形式直邮广告直接发给消费者或邮寄给消费者的广告形式,便于消费者随时阅读,样本附有产品的图片,并对产品作详细的文字介绍,并以图文并茂的形式来表现,具有较强的促销作用。广告常见形式宣传资料广告常见形式赠品广告广告常见形式影视广告广告常见形式互动(触动)广告广告常见
4、形式网络广告广告常见形式POP广告常见形式户外广告Advertising Design广告常见形式车身广告广告常见形式充气广告广告常见形式候车亭广告广告常见形式橱窗广告小结广告的常见形式1、印刷类广告报纸广告、杂志广告、直邮广告(DM) 、赠品广告、招贴海报、销售物料2、影视广告、电台广告、(EDM)电邮广告、手机广告、互动广告、网络广告3、POP(售点)广告、户外广告(候车亭广告、车身广告、大型看板、充气广告、吊旗、霓虹灯、灯箱广告、橱窗广告)第二节 广告的策划一、广告策划是指:广告主及其代理者通过深入的调查研究,充分了解市场等有关方面的情况,并据以做出决策,制订计划,用以指导各项广告工作,
5、以实现广告目标的系列活动。二、广告策划的根本依据: 广告策划其实际就是怎样把消费者和产品关联在一起,建立产品和消费者之间的有效关联。1、消费者的本质:需求 案例:白加黑 广告创意诉求点:“白天服白片,不瞌睡;晚上服黑片,睡得香”。2、产品的本质:效用 案例:Levis牌、Lee牌 消费者的需求:“贴身” Lee牌的产品效用:具有“贴身”效用的牛裤来满足女性“贴身”需求 案例:把木梳卖给和尚 广告策划的根本依据:就是建立需求和效用之间的关联一、可口可乐广告信息(1)、形象代言人:刘翔 腾海滨(2)、广告语:要爽由自己(3)、可口可乐的品牌核心价值:乐观奔放、积极向上,勇于面对困难(4)、奥运有关
6、二、可口可乐广告策略1、强调与消费者联系:与民共享2、强调奥运策略与品牌相符合 奥运精神:更快、更高、更强 可口可乐品牌核心价值:乐观奔放,积极向上,勇于面对困难3、奥运营销的原则 将奥运精神、品牌内涵、消费者联成一线,让普通的消费者来分享奥运。4、形象代言人:实现了品牌主张影视广告可口可乐刘翔奥运选手篇.wmv 影视广告可乐张伟柏VTS_01_1.wmv案例:三、广告策划的程序调查研究进行决策制订计划测定效果调查研究调查研究的范围:市场、消费者、商品调查研究的主题调查研究的方式:查阅有关的文字资料、召开座谈会、组织问卷调查、走访、电话采访、邮件访问、现场观察、现场统计等调查研究结果的汇总进行决策目标的明确广告的定位广告的创作媒体的运用成本的计算广告策划的原则从实际出发的原则顺应受众心理的原则创新的原则系统的原则效益的原则对社会负责的原则广
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 妇幼保健员班组评比水平考核试卷含答案
- 石英晶体元器件制造工岗前基础常识考核试卷含答案
- 机制砂石骨料生产工操作规范竞赛考核试卷含答案
- 杜美丝制造工安全理论能力考核试卷含答案
- 民族医院:卓越之旅-追求创新实现卓越的战略路线
- 地理学面试题目及答案
- 长沙辅警面试题目及答案
- 中央空调管道安装调试试题及答案
- 2026年神介学苑名师划重点配套试题及答案
- 2021届扬职院单招往届考生回忆版试题及答案
- 中国遗传性视神经病变诊疗指南(2025版)
- 医疗机构心电图操作规范手册
- 2025年《公共基础知识》试题库(附含答案)
- 2026年山西水利职业技术学院单招职业技能笔试模拟试题带答案解析
- 中国玫瑰痤疮诊疗指南(2025版)
- 供应室进修汇报课件
- 炼钢厂连铸设备培训
- 老年人慢性疼痛的针灸穴位优化方案
- 2025年大学民航概论试题及答案
- 浦东社工笔试试题及答案
- 音浪小球课件
评论
0/150
提交评论