组装车间员工事迹材料

1、组装车间员工事迹材料组装车间员工事迹材料第一篇：组装车间员工事迹材料* : 一个高素养的复合型人才现*公司*分公司组装车间工会主席* ,原是一名女电焊高级技 师，大学文化。因为技艺精湛，学习勤奋，被选送北京高校深造。2014年底，*以毕业论文一等奖的成绩学成归来，2014年履新走上分公司工会工作岗位，成为一名高素养的复合型人才。一、职业修养，谦逊好学*1993年以优异成绩从技校电焊专业毕业，分配到分公司最大、 当时拥有近1000员工的组装车间任电焊工，正是在这块致力于新产品 开发的车城沃土上，*迅速成长起来。为加强职业修养，*注意“工学兼程”。她一方面发扬“海绵精 神”，充分吸收新工艺、新技术

2、，与时俱进。为了解国际国内先进的 焊接信息，她订购了不少专业书籍，无论生产多忙，都不停歇钻研电 焊技术的脚步。另一方面发扬“赛马精神”，交流提高。她积极参加 各级各类电焊竞赛，先后获工厂授予电焊比赛技术“铜星”、“银 星”。多次荣获劳动竞赛电焊岗位“芙蓉杯竞赛建功明星”、“万米 焊缝无返修优胜”、“技术能手”、“质量能手”、“岗位明星”等 称号。2014年8月以优异成绩通过电焊技师职业资格鉴定。2014年聘为电焊高级技师，评为湖南省技术能手。1 / 16组装车间员工事迹材料为加强职业修养，*注意“通专兼修”。处理好通才和专才的关 系。在知识经济时代，”一招鲜、吃遍天”的内涵在变，一招鲜是“会学

3、”的一招，而不是某单项操作技能。在分公司打造“国内一流、国际知名”和“创建学习型企业”过程中，*根据生产经营多元化的趋势，特别注意通专兼修，以通为本。也许与性情细腻有关，*有一个好职业习惯：爱琢磨。车间每一种新产品投产，对焊接质量缺 陷，不管是那条生产线和工序，无论是本人还是别人的，都喜欢“刨 根问底”，横向追溯，直至找出最佳解决方案。她不仅学习掌握了手 工电弧焊，还能熟练地操作气体保护焊、埋弧焊、鸨极瀛弧焊、碳弧 气刨、药芯焊丝焊接、异种钢焊接、c级钢和铸铁焊接、不锈钢薄板焊 接等多种电焊操作方法，成为全厂410名电焊同行的“通用”多面手。在“专用”方面，*2014年6月获得国际欧洲标准焊接

4、资格证 书，成为国内为数不多、株辆厂凤毛麟角的国际欧标焊工之一。为加强职业修养，*还注意“文武兼修”。自费到*电大参加业 余学习，为自己充电。二、焊花剑客，攻关骁将*的职业生涯，尤其是在近年来分公司走向世界的新产品大开发 中，以其扎实功底、创新能力、奉献精神，在生产一线岗位建功立 业，作出了重要贡献。2 / 16组装车间员工事迹材料*是一名“拼命三郎”。在 2014年分公司生产代表中国货车制 造最先进水平的100吨专用车、100吨通用车、三支点新型车研发攻坚 中，*作为一个7岁儿子的母亲，常常不分昼夜守在生产现场跟班抢 进度，确保优质高产。尤其是在澳大利亚矿石漏斗车试制生产过程 中，她带领班组

5、苦干、巧干 40天，提出了三项“金点子”合理化建 议，其中一项获工厂二等奖。*是一名“攻关骁将”。她先后参加了时速120公里型nx17bh平车牵引梁、巴西gdt地板变形控制实验，高碳钢重轨焊接、药芯焊 丝焊接、探伤焊缝焊接等质量技术攻关，还参加了时速120公里型x6b型平车、x1k型平车、100t型钢锭平车、kf60自卸车和巴西车、伊朗 车、澳大利亚车多项新产品试制工作，成功解决了焊接气孔、焊缝易 烧穿、焊缝成型不良等一批技术难题。2014年，分公司研发时速 120公里型c80bh不锈钢敞车成功，产值数亿元，*被派遣到东北某大型 专业厂学习，由于对方的技术封锁，无获而归。回来后 *参与不锈钢

6、薄板焊接变形难题攻关，最终形成了分公司独特工艺。在铁道部2014年5月新型车随机质量对标抽检中，分公司不锈钢车质量名列第一。*是一名“焊花剑客”。在2014年生产澳大利亚矿石漏斗车过 程中，*发现澳方提供的生产图纸，中间横梁承重结构不合理，焊接坡口角度设定不当，导致焊缝仪器探伤合格率只有25%,质量、成本、合同进度受到影响。*经过计算，综合考虑焊接设备、材料、焊3 / 16组装车间员工事迹材料缝长度、电流规范、气体流量、天气环境、操作方法，大胆向澳方提 出改变焊角建议，以便对准锋口，加大溶深，保证强度。在一线监控 的澳方焊接专家起初拒绝这名中国女技工的建议，却难以拒绝优质产 品，最后心悦诚服予

7、以采纳，焊缝质量探伤合格率迅速提高到95%。挑剔的澳方专家在现场检查探伤质量时对*赞不绝口 ： “你一切ok!”*是一名“先锋战士”。她处处注意发挥共产党员先锋模范作用，在新产品开发紧张时期，她带着工具，人随工序转，车体到哪，人跟到哪，每日工作16小时以上。三、甘为人梯，乐育人才*不仅是分公司电焊工的佼佼者，也是全分公司班组长的佼佼者。她1999年担任生产班组长多年，带出了一个高素质团队。*作为班长，呕心沥血，尽职尽责。工厂 c70整车制造关键质量 控制面为44%, *所在班占15%,达三分之一，为重中之重。她以 此为资源，注意培养组员四个方面素质，一是协作能力。班组有 36名 电焊工，10名

8、钟工，在每天的生产操作中，让每个组员认真对待每一 条焊缝，每一个装配尺寸。她经常组织全班一起相互观摩切磋，解决 突出问题，培养班组员工目标同向、责任共负、风险共担的协作能力；二是学习能力，随着分公司“重载高速”新产品开发加速，*带领班组加强四新知识学习，努力领先掌握新产品焊接规范、气压等工4 / 16组装车间员工事迹材料艺参数要求，班组一次交验合格率保持 98%被分公司授予质量“免检 班组”；三是成本意识，*在班组持之以恒的开展“降低成本，人人 有责”的活动，在生产中力争做到不浪费一根焊条、一截焊丝，生产 现场杜绝跑、冒、滴、漏的浪费现象，设备定期检查、精心维护；四 是文明素养，在生产过程中坚

9、持文明生产、规范操作。无一例人身设 备事故和违章记录。在*的带动和引导下，侧墙班成为分公司闻名的 高效团队。*同时也是乐育良才的良师。当年组装车间有 260余名电焊工， 其中女电焊工占166名，车间根据生产发展需要，以成建制的模式， 挑选30名技能较强的女电焊工，依托骨干，组成质量攻关队，目的是 “攻关育才”：即一方面解决焊接质量难题，同时通过这种方式培养 高技能人才。*2014年担任队长以来，实践“攻关成就人才”，以团 队学习为主要模式，充分发挥队员聪明才智进行产品质量攻关。有多 项课题获工厂嘉奖，并在工厂大力推广。下侧门的质量攻关项目获得 了工厂合理化建议一等奖，南车集团 qc小组一等奖，

10、仅此这一项目就 每年为工厂节约近20多万元。由于成绩斐然，组装车间攻关队先后获 得工厂“芙蓉标兵岗”，*市“十佳芙蓉标兵岗”，湖南省“芙蓉标 兵岗”，锤炼出易冉、王英姿等一批技师骨干。现“80后”易冉接过老队长欧清莲、尹敏、*接力棒，原攻关队已升级为女子电焊技师攻 关队，名闻三湘。5 / 16组装车间员工事迹材料滔滔湘水育英才。如今，勤奋学习的* ,正继续攀登学习新高峰，实施职业生涯转型，向做一名优秀的工会干部努力。祝愿她 2014 年职业生涯更上一层楼。第二篇：车间先进员工事迹材料xxx, xxxx年xx月出生，xxxx年xx月加工作。现在惠林公司胶 合板车间工作，工种是胶压小板排芯工。胶压

11、小板排芯工是一个非常单调平凡的工作岗位，每天重复着相 同动作。小板摆芯，工作又脏又累，很多人都不愿干这项工作。有的 干不上几天就要求领导给调换工作。xxx却非常热爱这项工作。而且在 这个岗位上一干就20多年。她常说，车间工作是一个整体，每一个岗 位都是企业的一部分。都需要有人去干，缺少一个岗位，生产就无法 进行。我们就是要学习雷锋精神，愿做一颗革命的螺丝钉，拧在那里 就在哪里发光发热。她这样说的，也是这样做的。在小板排芯的岗位 任劳任怨、兢兢业业地工作，处处起模范带头作用。她不但自己努力 工作，还积极协助车间领导做其它女工工作，使车间形成了团结和 谐，蓬勃向上的氛围。xxx牢固树立了质量是企业

12、的生命的思想。她深知芯板排芯不合 格，也将影响产品质量。产品质量不合格，就将影响企业的信誉。她 在工作中十分注意质量，严格按执行质量标准，对不符合质量要求的 芯块都及时挑出来，从不马虎。有人说，芯板也不是表板、背板，它6 / 16组装车间员工事迹材料在里面，不合格也看不见，何必那么认真呢 ?xxx却严肃地说：看不见 也不能糊弄，执行质量标准必须一丝不苟。她的这种对待工作的态 度，深深地感染了其他员工，使全车间员工都牢固树立了质量第一的 观念，进而保证了产品质量。xxx爱岗敬业，一心扑在工作上，对如何做好排芯工作进行了认真 琢磨和研究。小板排芯的岗位看上去平凡，没有什么技术含量，其实 不然，怎样

13、才能排的又快、又好、又不累，这里面是大有文章可做 的。她经过多年的实践，总结出一套又快又好的排芯方法。她排芯在 整个工组最快，质量又好，多次被评为车间的生产能手，受到表彰和 奖励。由于她完成排芯数量，收入也是最多的，每月平均工资都在 1600元以上。每到夏季，天气炎热，王淑娟身体过敏很严重。但由于车间生产 任务比较重，她坚持带病工作。家里的事情也都用业余时间去办，全 年坚持出满勤、干满点，有时为了抢任务，她主动加班加点，从来不 叫苦。xxx爱岗敬业，积极为企业发展多做贡献，她常说：“企业就是我 们员工的家，我靠企业生存，企业靠我发展”。因此，她积极为企业 的发展献计献策，特别是在木材极限利用中

14、做出了贡献。她在排芯中 把能利用的小板都利用上，全年利用小芯板条200立方米，为企业创造价值近10万元，获得了可观的经济效益。7 / 16组装车间员工事迹材料第三篇：车间优秀员工事迹材料车间优秀员工事迹材料库xx,女，24岁，xx纺织集团整理车间甲班一名普通的修织工， 2014年毕业于xx工业技师学院。她是一个非常自信和坚强的女孩，自 07年12月份进入公司以来她一直表现的非常努力，用自己的实际行动 和成绩征服了车间的每一个人，从而让我们都认识了这个善良、朴 实、能干的小姑娘。近年来，她在工作中始终如一，能够吃苦耐劳、 脚踏实地，具有顽强拼搏的奋斗精神，始终以高度的责任感全心全意 投入到工作当

15、中，克服各种困难，出色地完成了各项工作任务，产质 量始终名列前茅，完成产量 400万米布，达到质量无漏修的好成绩。 由于她的突出表现，2014-2014年连续两年被评为公司劳动模范，2014 年4月荣获市五一劳动奖章，她的荣誉来源于生活的点点滴滴。一、她工作态度端正，思想觉悟高，立场坚定，树立“全心全意奉献平棉”的崇高意识库xx说，自踏入平棉的第一天起，她就被平棉这种浓厚的工作氛 围和良好的工作秩序所深深吸引，于是，在心里暗暗下定决心要在这 里扎根，要为平棉奉献自己的一生，要在这里实现她的人生价值。她 年纪轻轻就有这样的理想和志愿，真是让人钦佩，从她坚毅的神情中 我们感受到了她强大的内心。她是

16、这样想的也是这样做的，紧紧围绕 着车间和轮班的工作思路和方针政策开展自己的工作，听从车间的一8 / 16组装车间员工事迹材料切安排，紧跟党的步伐，从优秀青工到优秀团员再质量明星、劳动模范，一路走来，就是这种顽强的意志和坚定的信念在指引着她一步步走向成功，思想也变得更加成熟。2014年7月向党组织递交了入党申 请书，我们相信她一定会经受得住任何考验，朝着她的梦想一步步迈进。二、工作热情高、干劲足，创优质、夺高产，树立金牌模范地位库xx2014年的全年修织产量是x米，超计划x米，质量扣分为0; 2014年的修织产量是x米，超计划x米，质量扣分仍为0,对整理 车间来说，这样的好成绩是一个奇迹。取得这

17、样的好成绩与她平时刻苦努力、奋斗拼搏是分不开的。库 xx同志，全年几乎很少休息，每天总是早来晚走，别人每天修 10块布，她能修15块，而且她总是严格要求自己，当天的生产任务完不成绝不回宿舍。每块布平均都有100多斤，修完后都要自己搬放到规定地点，两手臂使劲一抱，用身体用力扛起来，这样艰难的动作每天至少要重复10遍。也就是由于这个原因，许多职工每天都累得筋疲力尽，一句话也不想说，可是她从来没有表现出来，依然谈吐轻松，精力充沛。无论什么原因都阻止不了她 工作的热情，即使是身体不舒服，她也从来没有请过一天假，有一次发烧烧到39度，额头滚烫，面颊发红，可她吃点小药，依然坚持上班，保质保量完成了生产任务

18、。每逢班上请假人多，她就主动请缨为班上分忧，多挡车、多修布，脏活累活抢着干。9 / 16组装车间员工事迹材料对待质量她更是一丝也不马虎，每修完一块布，都要认认真真检 查一遍，每一页都要检查，记得有一次她不小心漏个条，到吃中午饭 的时候她忽然想起来，赶紧放下手中的餐具一股脑跑回车间，寻找她 上午修好的那块布，可是，那块布已经被压在了布板的最下边，上边 有十好几块布呢，可是她并没有放弃，一个人把上面的布全部一块块 搬下来，费了九牛二虎之力才搬完，终于找到了她的布，然后打开找 到了漏疵，并把它修整好，又放到板上，其实也就是一个小小的竹节 而已，何必费那么大的力气呢？放了也没人会知道的，大家都说她 傻

19、，可她并不以为然，她认为质量就是企业的生存之本，也是我们大 家的生存之本，没有了优良的质量作保证，我们就没有了生存的条 件。我们做一线工作的要对得起自己，对得起大家，对得起企业，保 证产品质量，不放过任何一个疵点是我们应该做的。大家对她的表现 看在眼里记在心中，不由得肃然起敬，从心底里由衷的佩服，者B说她 是大家心目中的“金牌劳模”。这个称号充分证明了她在大家心目中 的地位和大家对她的崇高敬意。三、自我加压、勤学苦练，积极进取，不断提高自己的操作技能 和业务知识刚到车间的时候，xx的基础很差，她学的很吃力，但是她却始终 坚持，没有放弃。就这样，别人都下班了，她还不肯走，独自坐在那 里苦练操作技

20、能，从1分钟织补5 cm百脚到1分钟织6 cm、7 cm，学10 / 16组装车间员工事迹材料习其它疵点的修织方法也是这样，就这样每天进步一点点，牺牲了自 己许多娱乐时间和吃饭时间，不到 3个月时间，就达到了一级手的好 成绩。提前三个月挡了全车，顶了岗位。可她并不满足，而是给自己 制订了更高的目标，发誓要在半年内达到优级手并超过组里最好修织 工的修织速度。于是，她就更加刻苦努力了，除了睡觉和吃饭，其余 时间就是练习技能，钻研技巧，并自觉加大工作量，给自己加压，督 促自己提高速度。终于，她的勤奋得到了补偿，不到半年时间就成为 班组里的佼佼者，并很快出师带起了徒弟，成为最年轻的师傅。可她 并不满足

21、，她认为操作技能再好，没有理论知识的指导，是不能做的 更好的，于是，她每天下班后，都缠着教练给她讲国家标准，经过理 论和实际相结合，实际操作中就更加轻车熟路了。她更愿意在实战中 挑战自己，车间每次组织操作比武，她都积极参加，并名列前茅，荣 誉证书都摆了满满一抽屉。四、助人为乐、无私奉献、不求回报，只为给大家创造一个和谐的劳动氛围除了干好自己的本职工作，她还时常帮助手头慢的工友处理积压 的坯布。工友董xx有病不舒服，积压了一堆布，xx就主动帮助她，她 下了中班加夜班，一直把布处理完为止，可她毫无怨言，更不求回 报，小董邀请她吃饭，她却婉言拒绝了。遇到全轴疵点时，她就主动 带领组里的姐妹们加班，修

22、全匹纬缩、双经、棉球等，像这样的情况11 / 16组装车间员工事迹材料她不知熬了多少个夜晚，可她从来没有主动向车间索取过什么。她还 时常关心工友们的生活、学习，有困难就及时帮助她们。除此之外， 她还是个合格的思想政治工作者。当小组里的同志们有什么烦心事， 工作中有情绪、有矛盾，她会主动劝解开导她们，帮助她们理顺情 绪，排忧解难，因为她性情温和、平易近人，又能以理服人，所以大 家都愿意把心事告诉她，和她交心。在她的帮助下，整理西喷气组职 工思想队伍稳定，大家和睦相处，生产顺利进行。库xx是青年中的楷模，是我们青年朋友们学习的标兵和榜样。她 对工作、对同事、对企业全心全意的付出，她那顽强拼搏、不骄

23、不 躁、积极进取、默默无闻、无私奉献的高尚品质值得我们每位同志学 习，我们希望xx能够一如既往，坚持不懈朝着更高的目标勇敢迈进， 做出更多更大更新的成绩，为平棉为社会贡献出自己的一份力量。第四篇：组装车间员工培训考试试卷组装车间2014年新进人员培训考试试卷姓名分数一、填空（45分）1、五大杀手是指：、。2、限制性区域分为和两种。3、组装车间的限制性区域包括残极仓、（冷、热）、残极抛 丸地坑、。12 / 16组装车间员工事迹材料4、高空作业最好的方式是或有一整套的。5、行人在穿越十字路口或过马路时，遇到车辆必须等待方可继 续。6、车辆在启动前，承载货物的叉车货叉应。7、应急联络信息中火灾报警电

24、话是天然气泄漏报警电话是公司急 救电话是。8、组装车间的起重设备包括：（修理区、库区、 500t厂房）， （中频炉）及（新阳极输送、铁环清理、钢爪抛丸、残极抛丸、颤破、自动残极压脱）。9、进入组装车间后，在通过悬链作业区域时，应遵循、的原 则，防止导杆阳极组件砸伤，碰伤。10、需要员工牢记并落实在行动中的黄金法则包括、三部分。11、限制性区域的救援设施包括、。二、判断题（12分）1、危险识别就是认识存在的风险并确定其特征的过程。（）2、在执行限制性区域工作程序时监护人员在限制性区域外对进入 者的安全进行监护，他可以在他自己工作之余对限制性区域进入者进 行监护。（）3、起重装置与起重设备是一体，使用前的检查可以一在张卡上填 写。（）13 / 16组装车间员工事迹材料4、对设备进行维修时，工作前需要进行风险分析，控制和锁死所有能量来源，能源锁死后可以进行检修作业。（）5、同向行驶的车辆作业时不必保持安全距离。（）6、