幼儿园工作管理规章制度

1、幼儿园工作管理规章制度幼儿园工作管理规章制度1一、人事1、凡幼儿园教职工必须热爱教育事业，不提倡留职停薪，未经幼儿园许可，不准从事第二职业。2、全园教职工必须认真履行岗位责任制，遵守幼儿园各项规章制度，服从幼儿园分配。3、新员工须经考核，第一个月为试用期，试用期满考评合格，方可成为幼儿园正式教职工。4、幼儿园决定调整工作岗位的教职工，应服从分配，按时上岗，否则从通知之日起以旷工论处。5、凡幼儿园教职工连续矿工一周或累计半个月以上者，以待岗处理。二、考勤1、幼儿园全体教职工均系考勤对象，由办公室负责考勤工作。逐日记载出勤情况，按日统计。2、全体教职工必须按幼儿园规定的办公制度按时上下班，不迟到、

2、不中途离岗。3、教职工因事、因病（除特殊情况外），必须事先履行请假手续，准假后方可离岗。工作时擅离职守，按旷工论处。因公外出，也应告知办公室负责人或考勤员。4、请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。旷工半天以上（含半天）扣除相应的工资外，停发当月奖励工资。5、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动，均列入正常的考勤之列。6、幼儿园教师，按国家规定享受双休日、节假日等假期，工作期间由学校安排工作。7、凡是幼儿园教职工，无故连续旷工一个月，或积累一个月者，以自动离职处理。8、教职工的考勤必须根据有关规定，与工资、奖金、评选、职称评定挂钩，做到奖惩分明。三、请假1、教职工因

3、事、因病须离岗者，必须由自己履行请假手续。请假人除特殊情况外，一般需待安排好工作之后，方可离开岗位。如因急病或紧急事故确实不能事先请假的，可委托别人办理或事后补假。2、请假一律由园长批准。3、教职工每请假一天扣发当天工资及本月的满勤奖金。4、符合法定婚龄结婚的，可准假三天，实施晚婚晚育的可准假10公司日常管理规章制度11、进入办公室必须着装整洁。2、在办公室自觉讲普通话，制止喧哗、谈笑、打闹，说粗话、脏话。3、爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁，营造一个优秀的工作氛围。4、不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记实。5、各大队务必在每月5号前及时、认真递交上一月的工作

4、总结和下一月的工作计划。6、每周一例会，参会人员需着正装，不迟到早退，有病、有事的确不能列席会议者应先请假，同意后方有用。7、请假必须填写请假单交领导审批，假期结束需及时销假。8、公司人员外出用车必须填写派车单交领导审批，并负责车上人员及车辆的安全。9、公司各级领导及各大队应严格执行岗位职责，并严格遵守公司管理规章制度。公司日常管理规章制度2为美满各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲：一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想，制止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏

5、公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断美满公司的经营、管理体系，实施多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、进修的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。六、公司实施“岗薪制”的分派制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实施考勤、考核制度，

6、评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程各项规章制度的行为，都要予以追究。公司日常管理规章制度3一、环境保护管理制度1目的为了防止环境污染和生态均衡的破坏，为了员工制作适宜和工作和劳动环境，保障群众健康，促进企业经济的发展，以顺应社会发展的需求，确保生产过程中的污染物和噪声经处理后达标排放，使生产不致对四周环境形成有害的影响制订环境保护管理制度。2范围生产过程中产生的三废环节。3责任生产部、总务部及

7、各生产车间。4内容4.1三废定义：生产过程中产生的对四周环境形成污染或有害影响的废水、废气、废渣。4.2生产部具体负责日常的三废治理和环境保护工作，符合达标的排放源应竖立合格排放标志。4.3设立三废处理人员岗位负责制，实施严格的奖、罚制度。4.4生产部负责维护环保治理设施，在环保治理设施一旦出现故障时，有三废外排的生产工序必须停产，以杜绝污染物排放的出现。4.5定期进行环保技术业务培训，以提高工作人员的技术素质水平。4.6搞好工厂绿化，改善生产区及四周环境，接受市环保部门的监视、搜检和指导。4.7废水方面4.7.1锅炉房消烟除尘废水。4.7.2车间生产产生的废水及生活污水。4.7.3纯化水站、

8、锅炉房及车间产生废水直接进入废水处理站，经处理达标后排放或再利用，生活污水经过滤池滤过达标后排放。4.8废气方面：锅炉燃烧产生的含烟气、二氧化硫、氮氧化物等污染物经水幕除尘处理。4.9生产车间产生的废包装材料及锅炉煤渣采取出售的办法，不另设堆放常。4.10空调机、空压机及锅炉引风机等动力设备采用隔音、吸音及减振等治理措施。4.11公司内危险品必须按照有关危险品的管理规定贮存、保管以及销毁等，不得对生产区及其四周环境形成污染。二、各级环境保护任制1、1环境管理者代表由总经理任命的，代表其树立，实施，保持环境管理体系，并负责向总经理汇报运行经果和管理者。1.2环境管理委员会由由主任委员(环境管理者

9、代表)及各委员组成的一个环境方面的审议机构。1.3各层人员的职责总经理：三、三废处理方案1.1废气的处理：少量有毒气体可以通过排风设务排出室外，氛围稀释。毒气量大时，必须处理生再排出。1.2含重金属废液的处理1.3一般有机溶剂的废液处理一般有机溶剂是指醇类、酯类、有机酸、酮及醚等由c、h、o元素组成的物质。对此类物质的废液中的可燃性物质，用焚烧法处理。对难于燃烧的物质及可燃性物质的低浓度废液，则用溶剂萃取法、吸附法及氧化分解法处理。再者，废液中含有重金属时，要保管好焚烧残渣。但是，对其易被生物分解的物质(即通过微生物的作用而简单分解的物质)，其稀溶液经用水稀释后，即可排放。1.4废物销毁锅炉房

10、中出现的固体宝物不能随便乱放，以免发生事故。如能放出有毒气体或自燃的危险废物不能丢进废品箱内和皋废水管道中，不溶进水的废物制止丢进废水管理中，必须在适当的地方烧掉或用化学办法处理面无害物。1、坚决执行和贯彻国家和地方有关环境保护的法律、法规、杜绝环境污染和扰民。2、施工组织设计必须考虑环境保护措施，并在施工作业中组织实施。3、定期进行环保宣扬教诲活动，不断提高职工的环保意识和法制观念。4、清理施工垃圾，必须搭设封闭式临时专用垃圾道或采用容光焕发器吊运，严禁随意腾空抛散。施工垃圾应及时清运，适量洒水，削减扬尘。5、施工现场的主要道路进行硬化处理，裸露的园地和会合堆放的土方采取覆盖、固化或绿化等措

11、施。6、施工现场土方作业应采取防止扬尘措施。7、从事土方、渣土和施工垃圾运输应采用密闭式运输车辆或采取覆盖措施;施工现场出入口处应采取保证车辆清洁的措施。8、施工现场的材料和大模板等存放园地必须平整坚实。水泥和其他易飞扬的细颗粒建筑材料应密闭存放或采取覆盖等措施。9、施工现场混凝土场所应采取封闭、降尘措施。10、施工现场设置密闭式垃圾站，施工垃圾、生活垃圾分类存放，并及时清运出常11、施工现场的机械设备、车辆的尾气排放符合国家环保排放标准的要求。12、施工现场严禁焚烧各类废弃物。13、施工现场设置排水沟及沉淀池，施工污水经沉淀后方可排入市政污水管网或河流。14、施工现场存放的油料和化学溶剂等物

12、品应设有专门的库房，空中做防渗漏处理。废弃的油料和化学溶剂会合处理，不得随意倾倒。15、食堂设置隔油池，并及时清理。16、厕所的化粪池应做抗菌素渗处理。17、食堂、盥洗室、淋浴间的下水管线设置过滤网，并与市政污水管线连接，保证排水通畅。18、施工现场应按照现行国家标准建筑施工场界乐音限值及其测量办法制订降噪措施。为了防止环境污染和生态均衡的破坏，为员工制作适宜的工作和劳动环境、保障群众健康、促进企业经济的发展，以顺应社会发展的需求，特制订环境保护管理条例。1、环境保护应贯彻国家的环保法规，遵循全面规化，综合利用、化害为利的方针，提高全体员工的环境法制观念，重视环保工作;2、技术中心做好环保基础

13、工作，把握公司污染情况，按期测定污染排放数据，并根据企业实际情况，制订长期规划和年度治理计划;3、企业改造和生产，必须注意防止对环境的污染和破坏，其中防治污染和其他公害设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投产;4、生产废弃物的管理：生产中产生的各种包装袋、包装桶等其他废弃物应分类存放，尽量回收利用，对不能再使用的物品，由总务部门回收;5、三废处理：生产中产生的废气、废液和废渣，必须经过处理才可排放，处理必须符合排放标准;6、躁声的管理：采用低躁声设备。美容院管理规章制度1、所有员工必须以完成店里的目标任务为中心，同心协力，群策群力，营造优秀的工作环境和气氛，力争最高的营业额；必须遵守美容院的

14、各项规章制度和有关规定。2、发扬团队精神，整体观念，不分彼此，以达到顾客满意为目的，提高美容院的销售额。3、员工应时刻保持积极向上的工作态度，发扬团队精神，积极参加店里组织的一切活动。4、在工作时间内必须做好顾客档案记实工作，保存好所有的顾客资料，必须做好顾客服务及售后服务工作。5、顾客至上，努力让每一位顾客满意，严禁挑客、拒客，如发生此现象将对当事人进行停牌处理。6、上班时间之前所有员工将自己的准备工作做好，工作时应全面招呼顾客，以示热忱的服务态度，接待顾客必须礼貌和亲切微笑，并多说“谢谢，欢迎光临”等词语，并上茶水，当顾客离开后应送之门外，并收拾茶杯以维持整洁，力求尽善美之工作精神。7、工

15、作时间在指定位置站好或坐好，不得在美容院内随意走动，不得串岗，亦不得在工作时间吃零食。8、员工之间不得拉帮结派，不得散布有损美容院和同事的谣言，尊重上司，服从上司安排，不得对顾客谈论美容院内部事物。9、美容院为员工提供的午餐、晚餐只能在规定的餐厅就餐，除规定的用餐外不得食用其它食品，严禁员工食用零食或在就餐时间以外进食；所有员工的水杯必须会合放置在休息室，不得在大厅内喝水，不得使用美容院一次性纸杯喝水，不得在店内抽烟、吃零食及其它饮料或食品。10、工作过程中（即为顾客服务过程中）员工之间不许互相聊天、嚼口香糖、打闹、做鬼脸和探讨任何技术及时尚问题。11、员工不允许在休息室或大厅内议论任何有关顾客的问题（隐私、价格、身材相貌）、对顾客指指点点，技术问题可在技术研讨会或晨会上研讨。12、全体员工严禁私人处理所有工作当中发生的问题，严禁指责任何同事，任何问题由店长公正严明、认真、郑重负责处理。13、非工作人员严禁进入前台、办公区域、休息室及美容院宿舍。14、员工上班不允许有任何情绪化，应一心一意的投入工作，冰箱严禁存放个人物品。15、美容师电话预约顾客必须到前台，由前台接待，任何员工不得给顾客留私人电话、名片。16、员工进美容院后须将自己形象整洁后方可签到上岗，签到后不得再化妆、洗头、