血透室护士长工作计划5篇

1、血透室护士长工作计划范文一一、在工作中进一步完善及规范各项工作制度， 认真学习并严格执行规章制 度及操作流程，严防差错事故的发生。二、加强护理管理，确保护理安全，熟悉和掌握透析室的质量考评标准、各 项护理管理度，有目标、有重点的进行护理管理。三、加强业务学习，提高专业技能，科内每月组织两次业务学习，学习新知 识，提高业务能力。四、加强透析病人的健康教育，制作宣传册及相关知识宣传彩页，强化健康 教育内容，如内瘦的护理、控制体重、饮食护理等。五、按规范要求对首次透析患者常规进彳T血液传播疾病病毒标志物的检查，对维持透析的患者每半年一次进行病毒标志物的检测。感染患者分区专机透析， 杜绝交叉感染，保证

2、患者的治疗安全。加强医院感染的监测，每周对反渗水进行 水硬度和余氯测定，每月进行空气培养、反渗水、透析液细菌培养、透析液溶质 浓度监测，每季度进行透析液及反渗水内毒素检测， 每年进行一次反渗水化学污 染物测定。六、对所有透析患者进行全国血液净化病例登记系统登记。七、在院领导及科主任的支持下，积极参加血液透析相关知识的培训进修学 习，以便及时掌握血液净化领域的新知识及新业务，在提高业务水平，加强消毒隔离措施，开展透析新项目上再上一个新台阶。八、透析病人是依赖于透析设备生存的，包括透析机、水处理设备、高质量 的透析用品等，希望在院领导的支持下可以完成水处理设备的更换，并能添加在线血液透析滤过机器一

3、台。血透室护士长工作计划范文二一、掌握血透室的各项工作制度二、掌握应急预案和损害处理方法三、掌握血透室感染管理制度四、掌握质控指标具体安排：第一周：透析时停水的应急预案。血透室护士职责第二周：透析时电源中断的应急预案第三周：失衡综合症的概念，原因及处理预防 第四周：透析器破膜紧急处理第五周：透析中低血压的处理手术室工作计划 第六周：透析器反应第七周：动静脉内瘦穿刺针孔渗血的应急预案 第八周：深静脉留置导管感染的应急预案 第九周：空气栓塞的应急预案第十周：恶心，呕吐的应急预案 第十一周：肌肉痉挛的应急预案 第十二周：体外循环凝血的应急预案 第十三周：深静脉留置导管内血栓的应急预案 第十四周：血透

4、室医疗损害应急预案 第十五周：透析中休克的应急预案第十六周：医疗纠纷预案第十七周：留置导管脱落的应急预案 第十八周：透析机出现空气报警预案 第十九周：透析过程中静脉血月中的应急预案 第二十周：病人自杀应急预案第二十一周：透析中致热源反应的应急预案 第二十二周：静脉内瘦发生血栓的应急预案 第二十三周：胸痛和背痛的应急预案 第二十四周：透析管路破裂的应急预案 第二十五周：病人自杀倾向的应急预案 第二十六周：水质异常的应急预案 第二十七周：头痛的应急预案第二十八周：内瘦护理常规第二十九周：溶血的应急预案 第三十周：透析相关发热的应急预案第三十一周：心律失常的应急预案第三十二周：宁波市李惠利医院血透室

5、感染管理制度第三十三周：医院感染检测和报警制度第三十四周：血透室消毒隔离制度第三十五周：血液透析消毒区清洁消毒制度第三十六周：手卫生制度第三十七周：透析液配置管理制度第三十八周：透析用水管理制度第三十九周：设备设施管理制度第四十周：透析机消毒保养制度第四十一周：透析室一次性医疗用品管理制度第四十二周：透析室医疗垃圾管理制度第四十三周：一次性医疗废物处理流程第四十四周：医务人员职业安全管理制度及针刺伤处理流程第四十五周：急诊血透病人处理流程第四十六周：长期血透病人处理流程第四十七周：血透病人发生血液传播性疾病的处理流程第四十八周：血透室院内感染爆发处理流程第四十九周：病人登记和医疗文书管理制度第

6、五十周：生活垃圾分类处理流程第五十一周：血透病人护理常规第五十二周：血透室工作制度血透室护士长工作计划范文三一、认真学习十五项核心制度，严格执行各项规章制度，严防差错事故的发 生。二、加强护理管理，确保护理安全，熟悉和掌握透析室的质量考评标准、各项护理管理制度，有目标、有重点的进行护理管理。三、加强业务学习，提高专业技能，科内每月组织两次业务学习，每月组织一次科内讲课，学习新知识，提高业务能力。四、今年三月份医院对透析室要进行扩建， 扩建后增加机器的台数，同时还 要开展新项目，如开展急诊、传染病人的透析，开展血液灌流和中心静脉置管等 新业务，利用这次扩建的时间，科里护理人员到三级以上医院透析室

7、， 学习有关 急诊、传染病人的管理，以及血液灌流等新技术。五、加强透析病人的健康教育，如内瘦的护理、中心静脉置管的护理、饮食 的护理等。按规范要求对首次透析患者常规进行血液传播疾病病毒标志物的检查 对维持透析的患者每半年一次进行病毒标志物的检测。 按要求给工作人员做了一 次体检。加强医院感染的监测，每月进行透析用水和透析液的监测， 每季度进行 内毒素的监测，每三至六个月进行主机的消毒。六、业务培训和在职教育方面，争取有两名护士在三级医院培训三科室护理 工作计划个月，把上级医院先进的管理经验和知识带回来，以改进透析室的护理 工作，新进护士争取今年参加岗位培训，取得上岗证。七、透析室扩建后，随着急

8、诊、传染病人的透析和新项目的开展，工作量将 大大增加，希望领导给透析室增加 2名责任心强的护士，加强透析室护理力量。血透室护士长工作计划范文四一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为 病人提供优质、安全有序的护理服务。.不断强化护理安全教育，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措 施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情 况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，并有监督检 查记录。.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等，减少交接班的频次， 减少工作中的漏洞，合理搭配年

9、轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值 班时的慎独精神。.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、特殊用药、病人管道管理以 及病人现存和潜在风险的评估等。.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接 班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评 估，达成共识，引起各班的重视。.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题, 记录要客观、真实、准确、及时完整，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、 前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应 急工作，

10、如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性 评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避 免护理纠纷。.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。.加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日加 上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。三、加强三基培训计划，提高护理人员整体素质。.每季度进行心肺复苏演示，熟悉掌握急救器材及仪器的使用。.经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。血透室护士长工作计划范文五一、要不断加强护理站的建设，

11、提高护理人员的应急能力1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务 目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规 的学习，增强人员的法律意识。3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质。1、纯熟把握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，施行定期考核。2、纯熟把握心肺复苏术的抢救技能。3、纯熟伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。4、纯熟急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监 测等专业技能，要求准确及时到位。三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救机遇1、纯熟把握各种仪器的运用并保证其性能良好，随时备用。2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维 护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常运用。3、各类急救药品运用后及时清理、补充、记录，保持