公司岗位聘用合同范本

1、Word 公司岗位聘用合同范本 最新公司岗位聘用合同范本【有用4篇】由第八区为您收集整理，盼望在您写作【岗位聘用协议】时能有一些参考与启发。 岗位聘用合同 篇一 依据甲方与乙方签订的劳动合同的有关规定，为了爱护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作乐观性和制造性，经甲、乙双方协商全都，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下： 第一条 岗位 1、甲方聘用乙方在 岗位从事劳务工作。 2、乙方应仔细履行双方商定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作力量，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的

2、调整薪金水平，乙方应予以听从。 4、甲方因生产（工作）需要，如经劳动保障部门审批，同意甲方实行不定时工时制和综合计算工时工作制，乙方应予以听从。 其次条 岗位变更 1、 乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作状况表现，通知乙方后即可进行岗位调整。 2、 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作力量和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商全都，但以下状况除外： l 甲方因经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受； l 甲方因经营服务需要，临时支配乙方从事其他岗位工作。 l 乙方因技能、身体

3、等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 3、 岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。 第三条 聘用期限 1、 本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（其中自 年 月 日起至 年 月 日为试工期）。 2、 聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议；聘用期如需超过劳动合同期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订劳动合同，否则超过劳动合同期限的聘期无效，本协议到达劳动合同终止期限时即行终止。 3、 劳动合同解除终止的，本上岗协议同时随之终止。 4、 劳动合同发生续订，不影响本协议履行的，本协议连续履行。

4、 5、 劳动合同发生变更，影响本协议履行的，须重新签订协议。 6、 甲方可以依据其生产经营状况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评，在聘用期满后重新签订本上岗协议。 第四条 权利与义务 1、 甲方权利义务 l 甲方对乙方从事的工作岗位供应详尽的职位说明便于乙方执行遵循； l 甲方对乙方从事的工作岗位供应必要的培训与指导； l 甲方对乙方从事的岗位工作供应必要的工作条件与劳动爱护； l 甲方对乙方从事的岗位工作负责日常教育、管理、考核和岗位调整； l 甲方依据乙方从事的岗位工作与考核状况，负责向乙方支付工资酬劳。= 2、 乙方权利义务 l 乙方根据劳动合同及上岗协议的要求，做好本职工作； l

5、乙方协议终止，岗位变动，应主动协作工作交接。 第五条 劳动酬劳和保险福利 1、 依据甲方和乙方签署的劳动合同，乙方在受聘期间，依据工作责任和任务，每月 日前享受下列基本薪酬： （1）、试用期内乙方每月税前基本薪酬为 元人民币（包括社会保险个人缴费部分）； （2）、试用期满后乙方每月税前基本薪酬为 元人民币（包括社会保险个人缴费部分）。 （3）、乙方的加班加点工资、事假扣除标准、带薪假期工资标准根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定。 （4）、乙方的绩效奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法经考核确定。 2、 依据乙方

6、和甲方签署的劳动合同，乙方在受聘期间，由甲方根据国家和大连市有关规定，为乙方办理法定社会保险；其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 第六条 劳动爱护和工作条件 甲方依据国家和大连市有关规定，为乙方供应保障平安和健康的工作条件和环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，将向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教育，以防止劳动过程中的事故，削减职业危害。同时，乙方有义务在劳动过程中严格遵守平安操作规程。对有章不循、违规操作、违章指挥、强行危急作业或强令冒险作业的，甲方有权马上解除本协议。 第七条 工作纪律、保密要求等 1、 聘用期间，乙方必需遵守国家和大连市的法律法

7、规，遵循甲方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规章。 公司聘用合同协议书最新 篇二 雇佣方（甲方）：_ 劳务方（乙方）：_ 甲乙双方经公平协商，共同打算建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在中国劳动法调整范围内，而在中国民法通则的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，依据民法通则和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限自20_年3月1日起，至20_年度营销工作结束为止。 二、劳务内容 乙方担当的劳务内容为： 三、劳务要求 1、乙方根据甲方的要求，尽职尽责做好工作。 2、乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。

8、3、爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益， 听从甲方的管理。 4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 四、劳务时间、劳务酬劳及福利 1、依据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，详细可参考本公司考勤管理制度及营销管理制度。 2、甲乙双方商定，乙方的劳务酬劳为_元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务酬劳。 3、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 4、任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，甲方只担当该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中商定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方

9、。 五、协议的解除与终止 1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2、甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3、甲方不按本协议商定供应必要的劳务酬劳时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。 4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 5、甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分酬劳及报销费用，以抵充乙方欠负甲

10、方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。 六、其他 1、乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 2、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务。 3、双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方签名：_ 乙方签名：_ 日期：_年_月_日 岗位聘用合同 篇三 甲方： 乙方： 身份证号： 联系电话： 依据重庆杰安消防设备安装有限公司人事用工相关制度的规定

11、，甲方聘用乙方为管理技术岗位员工，经双方协商签订本合同。 一、合同期限 本合同期限为 年，自 _年_月_日起至 _年_月_日止。其中试用期 月，自 _年_月_日起至 _年_月_日止。在试用期内，甲方如发觉乙方不符合聘用条件，不能胜任工作或不能履行合同条款，可按规定程序解除合同，乙方如发觉甲方不执行或不履行合同条款，也可按规定程序解除合同。 二、岗位及职务 1、甲方聘用乙方的工作岗位为 2、聘用期内甲方有权依据工作需要调整乙方工作，或乙方因特别缘由提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的合同变更手续。 三、权利与义务 1、甲方应向乙方明确工作职责，供应必要的工作条

12、件，爱护乙方的合法权益。 2、甲方应依据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。 3、乙方应仔细行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方安排的工作任务和经济指标。 4、乙方必需遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。 四、劳动酬劳及保险福利待遇 依据甲方人事用工和安排制度的规定，乙方的劳动酬劳由岗位工资和效益工资两部分组成。其中 岗位的岗位工资为 元，该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时依据考核目标分值发放。 五、聘用

13、合同的终止、变更、续订和解除 1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的原则，依法变更劳动合同部分条款。 2、经甲乙双方协商全都，可以解除合同。协商全都解除合同应签定解除合同协议书。要求解除合同应提前30日书面通知对方，在涉及甲方商业隐秘和特别职位或重要职位上任职的，必需在离任审计后方可解除合同。 3、甲方不按合同规定支付乙方劳动酬劳或供应必备劳动条件，乙方可随时提出解除合同。 4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同，并提前三十日书面通知乙方： （1）患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； （2）不能胜任工作，经过培训或者调整

14、工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议。 5、乙方有下列情形之一，甲方不能依据上款(1)-(3)项规定解除合同： （1）患职业病或者因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动力量的。 （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）女职工在孕期、产期和哺乳期的； 6、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同： （1）严峻违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的； （2）严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （3）汇漏甲方商业隐秘，造成重大影响或经济损失的； （4）被依法追究

15、刑事责任的。 7、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。 （1）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （2）甲方未按劳动合同的商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 六、违约责任 甲乙双方中任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿。 七、合同未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充。 八、本合同适用于临时聘用员工。 本合同工式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方签字（盖章） 乙方签字（盖章） _年_月_日 _年_月_日 岗位聘用合同 篇四 聘任方：_（简称甲方） 受聘方：_

16、（简称乙方） 第一条 甲方聘任乙方在_部门_岗位工作。 为保证甲方岗位聘任制度的顺当实施，保障甲乙双方的合法权益，依据_（以下简称“上述文件”）精神，甲乙双方本着公平、自愿、协商全都的原则签订本合同。 其次条 聘期 聘期自_年_月_日起至_年_月_日止。其中：_年_月_日起至_年_月_日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。 第三条 乙方的义务 1乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责； 2乙方还应完成下列任务：合同范本 参见附页乙方申请表中的工作目标和方案措施等； 第四条 岗位待遇 在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_元。 详细发放按_中有关规定执行。 第五条 甲乙双方其他权利