2022年第一次薪酬培训试题附有答案

1、2022年第一次薪酬培训试题复制一、单选题（10题，每题4分 ）1. 驾驶员小明2022-03-23当天未出任务，上午9:00打了上班卡，该行为属于（）行为，应负激励（ ）元。 单选题 *A: 旷工，负激励1倍日工资B:旷工，负激励2倍日工资C:迟到，30元(正确答案)D: 早退，30元2. 驾驶员小明2019-03-01入职，当月满勤，2021年3月发薪时他可享有的工龄工资为:（ ）元。 单选题 *100(正确答案)20030003. 牵引车双驾驶的单价:（）元/km 单选题 *A: 0.2B: 0.25C: 0.3(正确答案)D: 0.54. 持有A2驾照的正班驾驶员线下出勤2天可享有牵引

2、车补贴（ ）元。 单选题 *60100400(正确答案)5. 优秀驾驶员补贴标准是:（ ）元。 单选题 *200500(正确答案)1003006. 驾驶员从杭州入职，入职省市填写为（）。 单选题 *A:杭州B:浙江(正确答案)C:杭州市D:浙江省7. 执行真假值判断的函数是:（）。 单选题 *A:IF(正确答案)B:COUNTIFC:SUMIFD:VLOOKUP8. 纵向查找函数是:（）。 单选题 *A:IFB:COUNTIFC:SUMIFD:VLOOKUP(正确答案)9. 第二次异常反馈时间节点是:每月（）号。 单选题 *A: 5B:13C:19(正确答案)D:2210. 入职两年，领一件工

3、服的费用:（ ）。 单选题 *13010065(正确答案)50二、多选题（5题，每题4分 ）1. 以下哪些行为视为旷工?（ ） *A:请假未批准(正确答案)B:患病员工未走流程，后在催促后补了请假手续C:拒不接受工作安排(正确答案)D:口头跟调度说了离职后直接离职(正确答案)2. 以下假期哪个是有薪假?（） *A:事假B:婚假(正确答案)C:丧假(正确答案)D:旷工3. 病假条需涉及以下哪些项?（） *A: 病因(正确答案)B:休息期限(正确答案)C:医院诊断（证明）章(正确答案)D:医生签名(正确答案)4. 绩效工资包含以下几项?（） *A: 安保金B:时效(正确答案)C:油耗(正确答案)D

4、:全勤(正确答案)5. 社保个人缴纳部分包含几项?（） *A. 养老保险(正确答案)B. 生育保险C. 医疗保险(正确答案)D: 失业保险(正确答案)三判断题（5题，每题4分）1. 驾驶员3月请病假2天，剩余全部正常出勤，他可享受当月的全勤奖。（ ） 单选题 *对错(正确答案)2. 驾驶员3月请陪产假10天，剩余全部正常出勤，他可享有当月的全勤奖。（ ） 单选题 *对(正确答案)错3. 驾驶员2022年3月满勤，他可享有安全奖1500元。（ ） 单选题 *对错(正确答案)4. 2022.05驾驶员开了一张带有社区诊所印章病假证明，病假条写有建议休息5天，可给他病假工资。（ ） 单选题 *对错(正确答案)5. 安全生产风险保证金是签订劳动合同之后才能收取。（ ） 单选题 *对(正确答案)错四、问答题（4题，每题5分。）1. .驾驶员小明2022年3月独自开一辆厢式货车，当月总行驶里程8000KM，那么小明的里程计提金额是_ 元。 填空题 *_答案解析：27002. 病假工资计算逻辑:_。 填空题 *_答案解析：（基础薪资+工龄工资）/21.75*70%*病假天数3. 工伤假工资计算逻辑: _。 填空题 *_答案解析