人力资源管理解决方案B版模板

1、第一部分集团人力资源管理解决方案当前真功夫的人力资源管理模式属于总部管控式，体现了两 个不同的应用层次：总部人力资源中心及市场人力资源部、后勤中 心、生产基地，最小的人事单元是餐厅。总部作为人力资源管理体系的总体指导者，需要对人力资源 业务进行总体管控，包括统一组织管理、集中信息管理、关键业 务管控、数据决策分析等。总部与市场、后勤、基地之间需要 实现人力资源体系的上下贯通，明确管理层次和管理体系，各市 场、后勤、基地之间也需要实现人力资源业务的整体协同。因此， 用友公司认为真功夫及其下属机构所组成的多层级模式，完全是 人力资源总部管控的应用架构。人力资源管理系统应用架构如下图真功夫餐饮规范组

2、织体系 岗位体系管理 人员结构体系 人事规范体系集中信息管理 人员信息 合同信息 薪酬信息 （人员管理）业务协同应用 招聘甄选管理 培训开发管理 全面薪酬管理 集团异动管理战略决策支持 HR报表分析 人力结构分析 人工成本分析 素质测评分析工作流平台权限平台审批流平台预警平台_ 系统客户化设置平台人力资源集团管控体系建设协同总部I组织I I岗位I I人员II招膊I I培训I I绩效I所示:人力资源信息管理共享平台网络平台硬件平台数据库平台各区域市场后勤 中心生产基地餐厅人事单元应用设置平台工作流平白权限平台审批流平台 预警平台人事单元设置平台根据上述图示，真功夫人力资源系统基本架构有如下特色:

3、1）总部作为人力资源管理职能机构承担全真功夫人力资源的 统一标准规范的制定，包括理念统一，即统一公司人力资源管理、 开发理念；规划统一，建立统一的人力资源规划；框架统一，建立 统一的政策、制度和规范框架；标准统一,建立全统一的各项人力 资源管理工作标准。也即是”保证共性”;2）所有真功夫人力资源管理应用依托于”人力资源信息管理 共享平台”,包括信息的集中以及上述规范的集中管理；3）市场、后勤、基地之间不是单纯的分散应用来实现个性化 应用，而是在统一规范原则下，在集中信息共享平台基础上，经过 不同组织层次的分层管理和多角色应用，充分利用集团化管理模 式下的的业务协同，实现”管理分层、应用分散”的

4、目标；从人力资源管理业务本身来讲，真功夫人力资源管理系统立 足于人力资源信息共享平台，总部着重实现集团管控应用；下属各 市场、后勤、基地等业务组织则在各自个性化的应用设置平台基 础上，实现各自的业务应用；经过数据的集中与跨机构业务的实现, 总部与下属机构之间、各下属机构自身之间实现业务的纵向与横 向协同。基于真功夫人力资源系统应用架构设计，充分考虑到真功夫 总部在人力资源统一组织管理、岗位体系管理、人员体系管理等 方面的统筹作用；立足于信息的集中管理，充分发挥成员组织之间 的业务协同优势；更好的发挥总部在战略决策执行过程中决策智 能，最大限度的提升集团整体人力资源管理水平和人力资源信息 的利用

5、深度。同时，总部兼顾到市场、后勤、基地在独立开展业务经营中 所需要依托的人力资源管理体系，包括基础人力资源规划、薪酬管 理、绩效管理、培训管理、招聘甄选管理等关键业务体系，以发 挥下属单位在具体的人力资源管理中的个性灵活应用。真功夫总部从共性和宏观操作层面实现对全局人力资源的管 理，各市场、后勤、基地的人力资源管理从个性和微观层面实现 对局部人力资源的管理和应用执行，保证共性、兼顾个性，实现” 信息共享、业务协同、决策支持”的人力资源管理目标。1.1组织机构管理解决方案1.1.1方案目标灵活设置各级组织机构、职级、岗位，灵活定义各机构之间 的上下级关系；灵活调整和管理各岗位职级、岗位职责、任职

6、资 格、岗位编制等信息；可输出图形化的工具，直观反映企业的组织 结构和动态发展；在工作分析的基础上，对企业设定的职位进行全 面管理；针对不同的职位提出职责检测标准，为企业进行及时的职 责诊断；根据岗位空缺为人员招聘提出自动申请和职责要求。1.1.2系统框架UFIDA eHR组织机构管理公司总部HR部门/自助用户人事单元岗位管理编制管理新增1.1.3典型应用人员需求与人员编制之间的关联系统提供了人员的编制管理，在提交人员需求时，会自动比照人员 编制、在岗位人数与需求人数之间的关系，并对因此产生的超编情 况进行提醒。历史组织架构的记录系统将提供对历次组织架构的变化作记录，在将来的任何一个时 间点都

7、能够查看历史的组织架构图。8宥肉蛆湖枝跛史信息.测武散略出最强五笔1IQ町岸站点埴址 |工1http /i3T fl. Cl 1 BS/lEi n jiT用 BEERP-T耳功天tftPSS困业将管既景CH,Sfc砰！ 20O7 D+ CT1A.清Jii中心率门版刑册邪机构田组织机构复制 对于真功夫而言，快速的扩张，其实也是组织机构的复制，对于组 织的结构及组织对应的岗位设置也基本是一致的，这需要系统能 支持快速的组织复制。/是否同曜硼位信息目标单位：州折;言X.寸浜y I 上司杉坏30D010广州分焚司巳制I住宝 tia：n ii31020QW:-L r招聘部31口点斯醐g利都 -U.U1妙立品士曰芝E定 邕3叩叫刹5甫批萤员会H fii .U.U.区廿亍山： 23：on 自动生成岗位说明书每一岗位都有信息描述，对于真功夫来说，岗位多，对于各个岗位 的的描述都需要文档化更电子化。系统将支持自动生成岗位说明书。1.2员工信息管理解决方案1.2.1方案目标可分类或在同一界面查看员工在企业工作期间的所有信息（包括各类基本信息，如姓名、年龄、联系方式、员工照等，