前沿猎头合同

1、.：.； 委托招聘合同书甲 方：法定代表人：乙 方：永康市众信人才中介 前沿猎头合同甲方和乙方经友好协商， 双方赞同并签署以下条款：、效力甲方聘请乙方按照甲方的职位要求，检索、挑选适宜的人选，引荐给甲方。 * 此效力以非专有的方式提供，即：甲方有权聘请任何第三方提供此项效力，乙方有权向任何第三方提供类似之效力。* 甲方与被聘用人员之间的聘用关系由甲方与被聘用人员担任。乙方不对甲方与被聘用人员之间以及甲方与任何其他第三方(个人或法人)之间的关系担任。、甲方的权益和义务：.甲方应向乙方提供甲方公司引见、营业执照复印件等根本资料；及委托寻访职位的任务描画、招聘条件和薪资福利等详实的背景情况。.甲方应

2、保证乙方提供的候选人信息不得传送第三方，否那么该人选视同被甲方聘用，甲方应按本合同第条之第款规定支付给乙方委托效力费。 .在委托期内，甲方招聘人员需求有任何更改包括人员数量、要求、地址及变卦等，应及时通知乙方。甲方有权自行或经过任何第三方招聘所需人员，并不需求征得乙方赞同也无需向乙方支付委托效力费。.甲方对乙方引荐人选的录用与否有决议权。.甲方应按照本协议及时足额地支付委托效力费。、乙方的权益和义务：.乙方应恪尽职守，为甲方提供高效效力，努力维护甲方权益。.乙方应坚持与甲方相关人员经常及时真诚的沟通。.乙方应及时与甲方沟通访寻任务进展情况。、效力费付费规范及支付方式：.效力费总额：经过乙方引荐

3、，甲方每胜利录用一名候选人的委托效力费为其年薪外贸经理、主管按年薪万计算，外贸业务员按年薪万计算的%作为效力费用，年薪万以上的按%作为效力费用，引荐胜利一人，收取一人的费用。.支付方式：客户方需在合同签署后一个任务日内支付人民币 元整作为合同启动资金。甲方一经胜利录用乙方所引荐的人选，应在二日内书面通知乙方，并在上岗后的二个任务日内一次性支付乙方剩余委托效力费。.一切付款将以支票或银行转账或现金方式支付； 、双方商定：.对乙方引荐的人选，如甲方最初没有录用，在一年内需求录用，必需事先通知乙方并应按本合同第四条之第款规定支付给乙方委托效力费。.除非甲方违反与被录用人签署的劳动合同和协议，否那么其

4、它任何缘由导致乙方所引荐候选人到甲方就职之日起三个月内自动分开甲方公司的，假设甲方已完全支付效力费，并且甲方在乙方所引荐人选正式离任之日起五个任务日内以书面方式通知乙方的情况下，乙方应就此岗位无偿引荐一名适宜人选到职。.特殊情况：假设引荐三人或三人以上人才均在上岗后试用期内企业不予录用，或人才个人表示辞职，那么企业有权终止合同，那么乙方退还全部费用的%给甲方。.甲方如需乙方对在外埠的候选人进展面试，所需费用由甲方承当。.为维护甲、乙双方的合法利益，甲、乙双方必需遵守为对方的严密原那么。、严密原那么 .乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进展严密；.甲方应对乙方提供的人员资料严密，

5、并严厉控制内部人员知情范围，不得将乙方提供的人员资料用于任何非本人聘用内部员工的目的，不得将乙方提供的人员资料提供应甲方之外的任何第三方(包括个人和法人)；同时，在获得所引荐人员的允许前，不得向其原单位 (雇主) 作背景调查。、乙方引荐人员.任何由乙方向甲方所引荐的人员，在其自引荐之日起十二个月内，均被视为“乙方引荐人员，在此期限内，甲方与其发生聘用与被聘用关系，甲方均应按本合同第条之规定向乙方支付相应款项。.在“乙方引荐人员自其被引荐予甲方之日起十二个月之内，甲方将不得就聘用事宜，向任何第三方引荐。假设甲方向第三方引荐“乙方引荐人员，那么视为“乙方引荐人员已被甲方录用，甲方赞同按本合同第条之

6、规定向乙方支付相应的款项。.在乙方引荐之前甲方曾经获取其相关资料，而且完全由甲方直接联络招聘的人员不属于乙方引荐人员，假设甲方聘用该等人员，无需向乙方支付任何效力费用。假设最初由甲方提供人员信息，但甲方委托乙方担任联络、初步挑选及/或安排面试等任务的，仍视为乙方引荐人员，甲方聘用该等人员的，应按本合同第条之第款规定向乙方支付效力费用。、与引荐人员的联络除非事先征得乙方书面赞同，甲方均不应与乙方引荐人员直接联络。一切与被引荐人员的联络均应经过乙方客户顾问进展。如甲方未经乙方书面赞同，直接与被引荐人员联络，那么视为乙方已提供本合同商定的相关人才选聘效力，甲方应向乙方支付本合同第条规定的相应款项。、争议的处理合同双方就本合同或本合同项下条款的解释或履行发生争议时，应以好心经过协商处理。协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。、合同终止 合同双方均有权在提早十五天书面通知对方后终止本合同。但假设乙方已向甲方提供了本合同所述之效力，并且甲方和乙方所引荐人员在乙方引荐之日起一年内签署了聘用合同的，那么甲方应支付乙方本合同规定的费用。、违约责任如甲方未能按照本