设备安全管理制度及劳动用品管理制度

1、设备安全管理制度及劳动用品管理制度设备安全管理制度一、目的为加强公司安全文明生产，确保广大员工的人身安全和公司财产安全，防止和杜绝事故的发生，特制订本管理制度。二、范围本管理制度适用于本公司全体员工。三、职责生产经理是本公司设备安全管理的主要负责人；生产经理定期组织设备安全产检查，同时提出改进意见和跟踪验证；四、工作流程4.1设备设施使用前的管理工作4.1.1制定安全操作规程4.1.2制定设备维护保养责任制4.1.3员工培训，内容包括设备原理、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，经考验合格后，方可上岗。4.2设备设施使用中的管理工作4.2.1设备操作员必须每天对自己使用机器做好保养工作，生

2、产过程中设备发生故障应及时给予排除。4.2.2为了便于操作员日常维护保养，由设备负责人按照技术要求负责检查。4.2.3预检预修，是确保设备正常运转，避免发生事故的有效措施，设备管理人员根据设备状况和使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施，将设备质量保持在最好状态，确保设备从本质上的安全性。4.3设备设施维护保养制度4.3.1设备运行与维护坚持“实行专人负责，共同管理”的原则，精心养护，保证设备安全。4.3.2操作人员要做好以下工作：自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违规操作设备要定期保养、保持技术状况良好做好设备的使用、维护、养护记录保持设备设施清洁，场所窗明地净，环境

3、卫生好。4.4设备设施安全事故及设备安全事故报告和处理4.4.1设备由于不安全因素造成设备损坏和设备事故，根据设备损坏程度，设备事故分为：一般设备安全事故：零部件损坏，经济损失在5000以下。重大设备安全事故：设备受损严重，直接经济损失在5001元至50000元。特大设备安全事故：导致设备保费或直接经济损失在50000元以上。4.4.2设备安全事故报告和处理一般设备安全事故发生后，操作人员应立即主管报告，查清事故原因，查明事故责任。重大。特大设备事故发生后，操作人员应立即采取保护现场并报告部门负责人及有关职能部门，公司立即组织有关人员对事故进行检查，分析事故原因，查清事故责任。对各类设备安全事

4、故，坚持“四不放过”的原则，认真调查及时报告，严肃处理。4.5设备设施更新及报废的管理工作设备报废的基本原则；（1）国家或行业规定需要淘汰的设备。（2）设备已过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。（3）设备发生操作意外事故，造成无法修复或修复不合算。（4）设备使用时间不长，但因更合理更经济先进的设备或生产使用时需要更换的。（5）从安全、精度、效率等方面，已落后于本行业平均水平，符合以上情况的设备均可申请报废。4.6设备报废手续（1）由设备使用部门提出报废申请，经部门负责人并签署意见。（2）由使用部门负责人填写报废申请，经总经理批准，移交财务部门结算手续4.7严格执行设备管理过程中的记录制度建

5、立设备技术管理档案，即在设备-生产全过程的状态，按着对设备维护保养、维修、更新改造、报废处理等程序运行。由负责人和主管领导签名确认保存。劳保用品管理规定一、内容与适用范围本标准规定了劳动保护用品的采购，发放使用的内容。本标准适用于安全技术，劳动保护管理。二、原则保护职工生产过程中的安全和健康，正确发放和正确使用防护用品。三、要求3.1防护用品由生产部根据申购计划按时组织采购符合安全技术使用标准的劳动防护用品，以便按时发放。3.2岗位操作人员一定要按规定穿戴和正确使用劳动保护用品。3.3使用者必须填写领料单，经本部门领导签字，由办公室负责审核、登记，发放。3.4各部门如因特殊需要，需增加领用劳保用品的，由各部门提出申请，报总经理审核批准后办理发放手续。3.5根据生产的发展和安全，文明生产的需要，对现行劳保用品发放标准的改进方案，必须经公司领导审批后方可执行，并报上级安全主管备案