旅店+消防安全管理制度++及其他消防文件

1、旅店 消防安全管理制度 及其他消防文件甲方:乙方：（部门负责人）为坚决贯彻中华人民共和国消防法的实施和执行，落实“预防为主，防消结合”的消防方针，严格消防监督管理,加强消防管理力度,防止火灾发生，减少火灾损失，保障大华金皖宾馆的的正常经营秩序及人员、财产的安全，甲乙双方根据中华人民共和国消防法及北京市地方消防安全法规的要求，特签订本消防安全协议书，具体约定如下：一、根据“谁主管、谁负责的消防责任界定原则,甲方将本宾馆属乙方负责的部门的消防安全保障工作分割委托给乙方负责。二、甲方责任义务：1。负责本宾馆消防安全防范的组织工作，定期开展消防安全知识宣传和消防逃生演习活动，定期安排防火检查，对火灾隐

2、患及时上报或整改。2。负责本宾馆公共消防设施设备的管理维护工作 ,贯彻执行各项消防管理规定, 认真落实安全管理措施.3. 负责在本宾馆发生火警时及时组织扑救和协助政府消防部门进行消防灭火施救工作。4。 其它作为本宾馆承担的消防责任义务。三、乙方责任义务：1。 积极支持配合和参加甲方组织的消防安全防范活动，自觉培养消防意识宣传消防重要性。2。 不在所属部门内贮藏保存易燃易爆危险物品。3。 不违规使用电器、不超容量用电以及燃气具。4。 教育本部门成员特别新成员学习消防逃生技能、会报警.5. 遵守消防安全管理规定和安全技术规范.6。 在有火警紧急情况下能冷静准确的灭火，指引和协助客人逃生。7。 因乙

3、方人为责任造成的损失，乙方承担全部责任.8. 其它作为本部门所应承担的消防责任义务.四、乙方对上述各项消防安全管理责任义务应认真执行,若有违反，承担相关法律后果。五、本协议未尽事宜，可由双方约定签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。六、本协议自双方签订之日起生效. 甲方： 乙方：日期： 年 月 日 日期: 年 月 日灭 火 疏 散 预 案 一、组织指挥机构火场总指挥: (单位负责人）.灭火行动组: 负责现场扑救。疏散引导组:（指定的组长和各区域主要负责人) 协调人员疏散、现场秩序维持、警戒工作。安全救护组：（有一定救护知识的人员组成)携带急救箱急救设施,在生命安全得到保证的前提下，负责火

4、场现场人员与物资的抢救。通讯联络组:(消控室或值班室人员）处理公司内部报警,通知主要领导和各小组成员，了解各区域火势和人员疏散情况，传达灭火和疏散指令. 各小组依照上述要求,合理安排轮班同事,确保 24 小时均有符合并切实做到“召之即来，来之能战”。 规定的相关人员当班, 二、报警和接警处置程序火警电话:119 公司报警电话: (值班室电话）1、严禁乱发警报或报警信号,避免不必要的恐慌。2、所有报警信号无论真假,均以真火警处理.3、确认是误报的信号时，应立即解除警报并报相关部门与人员。 报警: 1、任何同事发现火灾都必须立即报警.2、火灾发现者应根据火势判断采取适当的报警方式，如未发现浓烟应立

5、即拨打公司内部报警电话,如火势已经较大应立即打破报警器或拨打 119 火警电话同时通知公司值班室人员.3、报警时应沉着冷静,向接警人详细提供火灾的准确位置、什么物质着火、有无人员受困、目前火情火势情况等相关信息。如果是向消防部门报警还应报告起火单位的准确地址并按照消防部门的指示通知人员到主要道路上去引导消防车进入。接警： 1、接警的同事应保持清醒的头脑，详细记录报警人的姓名、联系方式、所属部门、接警时间、火灾准确位置、目前的火情、火势与现场情况等相关信息。2、当报警器峰鸣或自动报警显示板上出现报警部位，应立即通知保安值班员并报告确切位置。3、报警被确认证实后,应立即向值班领导报告详细情况并在其

6、授权下向当地消防部门报警,与此同时联络灭火、疏散、救护等各小组。三、应急疏散的组织程序和措施1、火灾发生地附近工作人员在保证个人人身安全的前提下有义务对受火势威胁并有可能导致火势进一步扩大或爆炸的物品、重要的文件档案、受困人员进行紧急疏散.2、着火区域疏散小组人员应根据火场情况，迅速作出立即进行应急疏散或等待值班领导的疏散命令的决定。3、单位负责人在得知火场的情况以后,必须立即作出是否进行应急疏散和进行部分区域或全部区域疏散的命令,并尽快传达给疏散区域疏散小组人员。4、消控室或值班室通过广播向疏散区域人员发出应急疏散命令,宣布疏散顺 序：着火房间、着火层、着火上层、着火逐上层、着火层下层（如火

7、灾有向下蔓延趋势再考虑疏散着火层下层，逐下层,并指导疏散区域人员疏散路线方向、安全出口位置、疏散方法和注意事项等，并让不需疏散或未到疏散顺序的区域人员保持镇定。5、接到疏散命令后,各区域疏散小组成员应立即携带安全出口备用钥匙、手电筒或应急照明灯，打开每个房间的门，引导、帮组区域人员撤离到疏散集结地集中，而后对每个房间认真检查,确认无人后,锁上房门,并做好记号。6、各区域疏散小组成员沉着冷静，按照广播指示的疏散次序引导区域人员有序的从安全出口疏散，对受伤和情绪不稳定的人提供帮助,到达安全地点时要注意清点人数。7、疏散区域外部疏散小组成员应打开安全出口，清理疏散通道上的障碍物,携带应急照明设备指引

8、疏散方向。四、扑救初起火灾的程序和措施1、火灾发生地附近工作人员在保证个人人身安全的前提下有义务就近使用消防设施、器材展开初起火灾的扑救工作,尽力控制火灾的蔓延,保持同消控中心或值班室的联系，等待相关人员的到来。2、灭火行动组接到值班室的联络电话后应立即携带所配备的灭火设施赶赴火场，了解事故的详细情况,在事故发生区域同事的协助下有计划的展开灭火自救工作,同时迅速关闭该防火分区的防火隔离设施.3、灭火行动组应有供应水及其它所需灭火剂的专门人员，火灾发生后按照平时训练迅速启动消防水泵、铺好消防水带、准备其它装备,并组织现场群众供水、灭火,确保灭火所需。4、当接到撤离的命令后,灭火行动小组应协助疏散

9、小组进行人员的疏散，并一起撤离出火灾现场.5、消防部队赶到火场后，灭火行动组应配合消防队进行供水、灭火。 五、通讯联络、安全救护的程序和措施1、通讯联络人员要做好接警的处理,同时与报警人保持联系。2、通讯联络人员在证实发生火灾后应立即报告值班领导，并在他的授权下报火警，同时通知各行动小组进入火场。3、通讯联络人员应通过广播传达疏散或撤离命令,与各区域保持联系，指引各个区域进行紧急疏散。4、详细了解火场发展形势，传达作战力量部署命令。5、安全救护人员应尽力对受伤人员进行一定的治疗。6、协助领导维持现场秩序。7、到主要路口去引导消防车进入火场。注意事项1、火灾发生时，所有同事必须保持镇定,听从指挥

10、，依照公司紧急处理程序处理。2、火灾发生时电话仅供应急使用,无关人员未经授权,不得擅自使用.3、一切自救必须本着先救人后救物的原则切勿作个人冒险.4、在生命安全未受到威胁时，应坚守各自的岗位，尽力控制火灾的蔓延直到相关部门人员地道，并详细汇报最新的进展情况。5、进行紧急疏散时，存放现金的办公室应随手关门，收银台应随手关闭钱箱。6、火灾伴随有浓烟时应采取低姿势行走或匍匐穿过浓烟区，或以湿布等捂住口鼻。7、疏散时身上着火时,切记不可奔跑，应立即脱掉着火衣物或就地翻滚,或由身边的同事以湿衣物包住或扑打或泼水浇灭。说明:1、各单位应根据自身的实际情况确定本单位的灭火疏散预案.2、灭火疏散预案应附有总平

11、面图，并在图上标明疏散路线和灭火力量部署。3、易燃易爆企业和具有储存易燃易爆仓库的企业应针对重点区域制定相应的应急处理方案消防安全教育、培训制度一、消防安全责任人将消防安全教育、培训工作列入年度消防工作计划为消防安全教育、培训提供经费和组织保障，二、消防安全管理人制定单位年度消防安全教育、培训计划负责在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育、培训,三、根据年度消防安全教育培训计划确定培训内容及授课人组织义务消防队开展消防业务理论学习和灭火技能训练,四、严格按照年度消防安全教育、培训计划组织全体人员参加消防教育、培训。五、对员工应当每半年进行一次培训并将组织开展宣传教育的情况做好记录，下列人员应

12、当接受消防安全专门培训:,一，宾馆、饭店的负责人、消防安全管理人,二,专、兼职消防管理人员,，三，消防控制室的值班人员、自动消防系统的操作人员，,四,负责组织、引导群众疏散的人员，五,其他根据需要应当接受消防安全专门培训的人员。消防控制室的值班人员、自动消防系统的操作人员应当持证上岗。六、消防安全教育培训的内容，一,有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程，,二,各岗位的火灾危险性和防火措施,三,有关消防设施的性能、逃生自救器具、灭火器材的使用方法，,四,报火警、扑救初起火灾、自救逃生的知识和技能，五，员工组织引导在场群众疏散的技能。七、新上岗员工和重新调整到新岗位的员工应经培训合格

13、后方可上岗. 防火巡查制度一、宾馆、饭店应当进行每日防火巡查并确定巡查的人员、巡查的路线、部位和频次。巡查的内容应当包括：,一，用火、用电有无违章情况,二，安全出口、疏散通道是否畅通安全疏散指示标志、应急照明是否完好,，三，消防设施、器材和消防安全标志是否完好，,四,其他消防安全情况。二、防火巡查人员应当及时纠正违章行为妥善处置火灾危险无法当场处置的应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。三、防火巡查应当填写巡查记录巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。安全疏散设施管理制度一、营业期间安全出口严禁锁闭疏散通道严禁占用.二、疏散通道、安全出口应保持畅通不得被浆洗的被褥、蔬菜、啤酒箱

14、等杂物阻塞。三、疏散指示标志、消防应急照明等疏散设施不得被圈占、挪用、遮挡、覆盖并应经常维护维修.四、疏散指示标志、消防应急照明、疏散楼梯间的防排烟设施等应定期进行测试发现问题及时处理。防火检查制度一、宾馆、饭店的防火检查应当由消防安全责任人或消防安全管理人组织实施。二、宾馆、饭店应当至少每月进行一次防火检查. 三、宾馆、饭店防火检查的主要内容：,一，火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况,，二,安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况，三，消防车通道、消防水源情况,四,灭火器材配置及有效情况,五,用火、用电有无违章情况，,六,重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况,，七，消防

15、安全重点部位的管理情况，,八，易燃易爆危险物品防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况，九，消防，控制室,值班情况和设施运行、记录情况,十，防火巡查情况，,十一，消防安全标志的设置情况和完好、有效情况，十二，其他需要检查的内容。四、防火检查应当填写检查记录。检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名。消防控制室管理制度一、消防控制室实行二十四小时值班制度.二、值班人员要提前十分钟到岗按照要求与上个班的值班人员进行交接并在值班记录上签字确认做好上岗前的准备工作.三、值班人员接班后要利用设备自检功能对室内的消防、防盗等设备进行巡检并将巡检结果认真填写在巡检记录上对巡检中发现的设备故

16、障要及时填写故障通知单交设备维修部门签字维修。四、值班期间发生各种报警值班人员要按照相应的报警处置程序进行灵活有效的处理要严格执行火警报警制度。五、值班人员要遵守值班纪律不得私自串班不得擅离职守不准长时间占用值班电话接收和发出报警要及时进行电话录音不准随意删除报警电话录音。六、严禁在监控室内睡觉、打瞌睡严禁在室内喝酒、吸烟、会客和搞各种娱乐活动严禁酒后上岗.七、值班期间要保持头脑清醒对各种报警提示音要迅速做出反应及时时行确认。做到“耳细听、眼勤看、头脑清、反映快处置得当。不漏报、不误报报警准确率达 100。八、值班人员严禁擅自关闭、改变室内消防防盗设备的工作状态对外来人员要认真登记厂家的工作人

17、员维修设备必须经主管领导批准并由维修部门的人员陪同方可进入室内工作。消防设施、灭火器材管理制度一、消防设施包括:消火栓、自动喷水灭火系统、防火分隔设施、疏散设施、手动报警、声光报警等各种灭火设施.二、室内消火栓由设置部位的所在部门指定人员管理。做到：1、消火栓内配齐的水带及其开关、按钮等必须保持完好不准锈死、损坏 非灭火需要严禁动用。2、装修或摆放商品时不准遮挡、阻碍。3、发现故障或破损时应及时报告消防设备维修人员立即修复。三、防火门、楼梯间前室、防火卷帘门、疏散指示灯、标志灯、火灾事故照明灯由设置部位的所在部门指定人员管理.做到：1、通道和出口不得摆摊设柜台堵塞通行。2、不准在防火卷帘下设柜

18、台堆放物品妨碍降落。3、不准遮挡、人为破损。4、发现破损应立即报消防设备维修部门及时修复. 四、消防器材按有关规定和实际情况进行配置,五、各设置点的消防器材应指定专人管理。并做到:不准挪动不准在周围摆放物品遮挡堵塞不准损坏、不准随意试验或挪作它用。六、消防器材进行补充、更换和维修时应保证消防器材原配备的数量。七、火灾自动报警、自动喷水灭火系统、防排烟等自动消防设施和灭火器材应当定期检测、调试、维修并按时认真填写检查、检测、维修保养记录。未经公安消防机构同意不得擅自停用消防设施.火灾隐患整改制度一、对公安消防机构确定的火灾隐患:对责令限期改正通知书确定的火灾隐患消防安全责任人应落实整改，整改完毕

19、和限期届满时填写火灾隐患整改复函申请公安消防机构复查,对重大火灾隐患限期整改通知书确定的火灾隐患或需要动用较大数额资金整改的隐患消防安全责任人制定具体整改计划内容包括隐患情况整改方案 整改时限等报上级主管领导批示后督促落实整改期间采取临时性防范措施整改完毕和限期届满时填写火灾 隐患整改复函申请公安消防机构复查。二、宾馆、饭店本单位在防火巡查、检查中发现的火灾隐患:对不能当场改正的火灾隐患单位应当登记备案并制定整改方案确定整改的措施、期限以及负责整改的部门、人员。需要资金投入的宾馆、饭店的负责人应当落实整改资金。在火灾隐患未消除之前应当落实防范措施保障消防安全。对不能确保消防安全随时可能引发火灾

20、或者一旦发生火灾将严重危及人身安全的应当将危险部位停产停业整改.三、对一时确有困难，含时间、技术、资金，难以整改的火灾隐患应书面报告公安消防机构制定分段整改方案并采取有效措施或停止使用保证不因隐患而引发事故。用火用电管理制度一、宾馆、饭店营业期间严禁在旅客、顾客入住、就餐、娱乐的建筑内进行焊接、切割、烘烤、熬炼和喷灯等明火作业。二、在其他部位进行明火作业必须进行由单位主管消防安全的部门批准方可进行。三、明火作业前在作业现场必须配备足量的相应消防器材明火作业负责人对全体作业人员详细讲明动火方案和动火过程中可能发生的异常情况、预防措施和处理办法做好作业现场的安全检查及清理工作消防安全主管部门派人对

21、现场监督。四、动火作业完毕消防安全主管部门应对动火现场进行检查监督作业现场的清理确保安全。五、厨房炉灶用火应落实专人管理炉灶做到人走火灭使用燃油、燃气的炉灶在厨房下班后应落实专人检查所有阀门保证其处于关闭状态。六、严禁私拉、乱接临时电源。确须临时电源的由宾馆、饭店的消防安全主管部门指定专职电工按操作规程作业用后由单位消防安全主管部门监督拆除.七、宾馆、饭店的电源、电器开关等应落实专人负责。负责人应负责每日的最后关闭发现异常及时报单位修复。八、宾馆、饭店的电气线路应定期进行检测发现有线路老化电阻过大现象时应及时更换电气线路.九、宾馆、饭店的客房、餐厅、娱乐室、活动室、会议室、多功能厅等有顾客活动

22、的房间严禁拉接临时电源和敷设临时电气线路。易燃易爆物品管理制度一、宾馆、饭店的客房、餐厅、娱乐室、活动室、会议室、多功能厅等有顾客活动的房间及相邻房间严禁存放易燃易爆物品。二、宾馆、饭店使用燃油、燃气锅炉和器具的其燃油、燃气应按国家有关规定存放，见技术标准，.三、不准客人带入易燃易爆物品进入宾馆、饭店宾馆、饭店迎宾台的工作人员应主动提示客人勿带易燃易爆物品入住已经携带的规劝客人由宾馆、饭店代为寄存否则不准入住。四、宾馆、饭店应设立代客人存放易燃易爆物品的寄存处。灭火和应急疏散预案演练制度一、宾馆、饭店应每半年开展一次灭火和应急疏散演练演练内容主要包括报警、灭火、疏散、检查、总结。具体内容按照灭

23、火和应急疏散预案进行。二、灭火和应急疏散演练由消防安全责任人组织消防安全管理人、各岗位或部分岗位全体员工或部分员工参加。三、灭火和应急疏散演练应事先定好演练方案演练时按方案展开.四、演练结束后对演练的进行情况进行总结讲评发现不足之处应及时修改和完善预案.五、灭火和应急疏散预案应根据本宾馆、饭店的实际情况编制。预案可包括下列内容:1、组织机构包括:灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组。2、报警和接警处置程序。3、应急疏散的组织程序和措施。4、扑救初期火灾的程序和措施。5、通讯联络、安全防护救护的程序和措施。6、组织引导在场群众疏散的程序和措施应专门编制。消防安全管理奖惩制度一、将消

24、防安全工作纳入本单位综合检查、考核评比内容。二、对在消防安全工作中成绩突出的部门和个人应当给予表彰奖励。三、对未依法履行消防安全职责或违反单位消防安全制度的行为应当按照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或其他处理。员工消防安全教育培训记录授课人 授课时间授课地点 参训人员授课内容及基本情况一、消防基础知识1、公司消防工作的基本方针：“预防为主，防消结合”。2、公司消防工作的宗旨：A(人人必须遵守消防规章制度； B（爱护消防设施和器材，学会灭火器的使用，； C（把消防工作与生产放在同等重要位置;D(加强消防意识，时刻保持警惕；E（预防为主。3、消防工作的基本原则:“谁主管,谁负责”。4、 “两会

25、一知。即在发生火险时，每位员工会使用灭火器材，会逃生自救，知道火警电话。二、引起火灾的主要原因1（电气设备引导起火灾。2(随便吸烟，乱扔烟头或是火柴梗，也是造成火灾的主要原因。3(不采取 4（停电时,使用蜡烛照明，忽视安全，引燃可燃物或动用明火找东西时引起火灾。5（使用燃气及燃气用具不当，引起火灾.安全措施，违章使用电、气焊,火花落在可燃物上引起火灾。三、火灾的预防:1、保持消防通道畅通,消防门不能上锁，员工要记清楚车间和宿舍的安全出口、安全通道。2、不乱拉乱接电线，对电路要经常检查，发现问题及时更换.3、爱护消防设施，如消火栓、灭火器、消防沙箱，消防池一定要保证有充足的蓄水。四、发生火灾时的

26、处理程序:（1）报警;(2）疏散，救援，灭火;(3)安全警戒和防护；(4）善后处理. 灭火的基本方法:（1) 冷却灭火法.(2)隔离灭火法。（3）窒息灭火法。五、遭遇火灾时如何自救遭遇火灾，应采取正确有效的方法自救逃生，减少人员伤亡.1（ 一旦身受火灾威胁，千万不要惊慌失措，要冷静地确定自己所处位置，根据周围的烟、火光、温度等分析判断火势，不要盲目采取行动。2( 身处楼房的员工，发现火情不要盲目打开门窗，否则有可能引火入室,也不要盲目乱跑，更不要跳楼逃生，以免造成不应有的伤亡。可以躲到洗手间，紧闭门窗，隔断火路，等待救援。有条件的，可以不断向门窗上浇水降温，以延缓火势蔓延.3( 在失火的楼房内

27、，应通过消防通道走楼梯脱险。4( 在有把握的情况下，可以将绳索一头系在窗框上，然后顺绳索滑落到地面.5（ 逃离火场时，尽量采取保护措施。如用湿毛巾捂住口鼻，用湿衣物包裹身体。烟雾弥漫中，可采取低姿势逃生，并沿墙壁边逃生,以免错失方向。6( 如身上衣服着火,要迅速脱掉衣服，或者就地滚动，以身体压灭火焰，还可以跳进附近的水池，总之要尽量减少身体烧伤面积，减轻烧伤程度。7( 火灾发生时，常会产生对人体有毒有害的气体,所以要预防毒烟，应尽量选择上风处停留，用湿毛巾或口罩保护口、鼻及眼睛，避免有毒有害烟气侵害.8（ 无法逃离火场时，到窗户边或天台呼救，等待救援。下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以

28、下载后编辑删除2014 年工作总结及 2015 年工作计划(精选） XX 年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心， 积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。一、主要工作开展情况(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的 XX 年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前

29、,工区先后共开展各类安全检查 71 次， 查出事故隐患点 22 处,均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。（二）顺利完成保电专项工作。本年度工区共进行专项保电工作 10 次，累计保电天数达到 90 余天，通过工区全员的共同努力,顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv 沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。(四)工作票统计及其他工作情况。截止 11 月 15 日,我工区连续实现安全生产 1780 天；全年共办理工作票 50 张, 其中第一种工作票 24 张,含基建单位 8 张;第二种工作票 26 张.工作票合格率100%，执行情况较好。全年工

30、区所辖线路跳闸次数共计 0 次,线路跳闸率为 0 次/（百公里？年）.(四）安环体系标准化建设本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训 2 次，迎接公司开展安环体系内审工作三次,先后审查出问题共计 20 余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。(五)强化安全生产责任制的落实.工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书,强化各级人员安全责任意识,一级一级，层层抓落实。建立和

31、完善安全生产责任体系， 严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。（六）加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防范意识,提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了XX 年工区安全技能培训计划与方案、XX 年“安全生产月”活动实施方案，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求.组织开展安全生产岗位资 格，安全技术和安全管理培训,突出抓好一线青工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识,不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生产。工区组织培训一线员工百余

32、人次,先后组织工区所有生产人员参加安规培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育,特别是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。（七）加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要方针。一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。工区举行了 XX 年迎峰度

33、夏应急演练，有效提高了工区应急处置能力。先后圆满完成 XX 年迎峰度夏,防汛保供电等任务。二、存在的主要问题（一）施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。(二)电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行.施工周期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议,工区在处理此类事件的时候很被动，各种隐患不在预控之中.截止目前，工区共存在线下施工点 22 处,为保证线路安全运行，与施工方签订施工协议书 3 处,下发施工安全告知书 13 份，张贴警示标志共计 5 处.(三)工区员工的安全意识、理论技能水平有待

34、提高.随着线路的日益增多,生产任务繁重,我工区青工人数偏少且安全素质有待提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验。三、2015 年安全生产工作思路下一年，我工区将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针.强化安全生产管理和监督,建立安全生产长效机制,遏制安全事故，推动工区安全生产进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓”做好安全生产工作。一是抓基层基础。按照“重基层、打基础、强监管的工作思路，建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心下沉，筑牢安全生产第一防线. 二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常

35、态化，针对工区安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。三是抓重点防范.重点要放在线下作业大型机械的监管，防范线路外力破坏， 积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。四是抓宣传教育。加强警示教育，对典型安全生产违章行为及时曝光，加强学习，狠抓违章治理，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识,形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。时间飞逝,转眼 xx 年年关已到,我到 xx 公司也有一年时间了.这是紧张又充实的一年，x

36、x 见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员.面对这一年，xx 公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难,使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难， 经受住了考验而骄傲自豪。年初，我以应届生身份来 xx 公司实习,这是我从学校走向社会的第一步,是人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在 xx 的取得的进步都历历在目，每一个进

37、步都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事,才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云:“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习,把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识.转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结,汇报我在 xx 公司一年来取得的成绩以及自己的不足。一、个人成长方面：1、心态转变.学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题,学校三点一线的生活，学习跟得上就可以,而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、

38、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情， 这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利。2、计划做事。有了明确的计划，目标才清晰,以至于在工作中不会茫然。在采购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况,日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点.3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么,但在工作当中我深有体会，初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我

39、可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心. 在生活中只要你留心处处都有学问在,不要总是期盼别人告诉你怎么去做,应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。4、不以事小而不为.做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好 . 这是我急需知识和经验的阶段,做一些繁琐的小事情,很有必要。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦,而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些 小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在 xx 有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热情帮助.从最简单的电子元器件,到产品特征、市场情况，让我在找到

40、了学习了方向， 使我更有针对性地提高自己的工作能力。5、认识的提高。以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物质的交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简单的买卖关系并不简单。保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要求。进入xx,我首先思想上转变了原来不正确的观念,在思想上和工作职责要求相统一。特别采购是公司供应链中一个非常重要的环节，要求我们以满足市场和生产需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说采购岗位需要的是完美的人，是有根据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的采购工作者。二、工作方面:自

41、入职以来,在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入 xx 公司。从基本的物料库存查询开始，到下订单,收货入库等工作都很快上手。要说这一年积累的经验，我首先学会的是核价，不管采购任何一种物料,在采购前应熟悉它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的准确核价打下基础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜.现今的社会是一个电子化的社会，作为采购人员要由不同的方面收集物料的采购信息，地域差别等。只有了解了市场,才真正了解了所需产品的价格定位，为采购活动做好先期准备.公司内部的沟通很重要，特别像我一样，刚进公司的新人来说,尤为重要。八月份公司 xxx 项目采购任

42、务下来了，这个项目在钣金件以及一些电子元器件方面有特殊的要求.刚开始我并未发现有这个的情况，等订单下了以后，问题才从供应商处反馈到我这里，我即使和已调任其他部门的前任同事沟通，才逐渐解决了这些问题。没了解清楚我就做出了决定，后果是非常严重的,所幸此次并未造成经济损失和生产的延误.这个事情让我明白沟通很重要，只有在有把握的情况下才做决定， 才不会造成损失。xx 对产品质量严格把关在业内是出名的。成品的合格率一个重要因素就是采购材料的品质是否达到产品要求。材料合格率、以及售后服务都属于质量范围。我们对物料的要求高了，就是对供应商的要求高了。例如包装问题，有的供应商任务包装有瑕疵不会影响产品质量，但

43、对我们来说，不能够以点盖面，特别是对电子产品来说，任何细小的瑕疵都有可能影响品质。我晓之以理、动之以情,使有不同观点的供应商改变了不正确的看法。xxxx 电子有限公司，是我们公司在接插件方面的主要供应商，原来因为我们在那里采购产品的系列多、供应产品多而杂,在来料准确率上存在这一定问题.但后来通过采购、品质的联合改善以及供应商自身的努 力，在每个品种的物料上贴标示,包括我司物料代码和规格名称、数量、生产日期等内容,来料不合格情况基本杜绝，而且标签还方便了我们检验和仓库入库，一举两得。这只是一个典型的例子.在更新供应商和品质方面沟通下,在我负责的供应商里电子元器件到货不合格率降低到 1以下，钣金结

44、构件到货合格率达到 90%，没有对生产正常进行造成延误，也没有增加我们的采购成本。采购成本的控制对任何公司来说都是很重要的，在采购过程中我不仅要考虑到价格因素,更要最大限度的节约成本，做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节,我们都会认真研究，商讨办法。我们采购部遵循按照订单计划量向供应商下订单的原则，除却必要的余量，在满足供应商最少采购量的原则下,尽量不造成库存积压。避免因为库存造成公司经营成本的积压。同时不断正对市场变化寻找更优秀的供应商，例如，我司 xxx 项目的双头预置网线，采购成本一直较高，而且原供应商制作

45、方法落后造成偶有不合格现象。十一月，我寻找到 xxxx 电子有限公司，经商谈发现此公司加工方法较原供应商先进，而且能够降低此网线 25%的采购成本,从原 2。0 元/pcs 降低到 1.5 元/pcs。十一月由 xx 电子供应的 xx 项目一个批次和 xxx 项目两个批次的双头预置网线,合格率达到 100% 。降低了 xx 项目的采购成本,而且更加完善了产品品质。今年下半年金属价格开始回落，我及时和供应商联系,使我司分频卡等项目用的铜柱采购成本降低了 15%;还有 xxx 项目金属外壳通过更换供应商等措施，价格下降了 20% 。如何保障生产的正常供给，同时降低成本、保证来料质量是采购部每天都思

46、考的问题。在部门领导的带领下，我们推陈出新,不断优化供应商资源库，根据技术工程师选型要求，及时反馈市场情况。身在采购部，确实感到很大的压力，同时也是动力，有压力才促使我不断去学习,跟进市场的发展，这对我个人经验积累是有很大帮助的.三、存在不足： 我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为 xx 多做一些贡献，但离领导及同事对工作的要求还存在一定的距离.譬如我的产品知识、工作系统性、逻辑性还不能完全达到采购岗位的要求;对市场变化的应变能力较低。面对以上不足, 今后，我一定认真克服，发扬成绩，向先进学习，加强与领导和同事沟通交流,自觉把自己置于同事监督之下,刻苦学习、勤奋工作，认真查摆、分析、总结自己的各项

47、不足，以最佳的工作状态努力完成各项工作任务,做一名合格的 xx 员工并完成从采购到优秀采购的进步.最后,感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持， 是他们的协同和支持使我成功。总之,xxxx 年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作.我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满生机和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待我的工作，追求完美，创造卓越!和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功!下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除 教育机构劳动合同范本为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。一、 培训学校聘请 籍 (外文姓名） (中文姓名)先生/女士/小姐为 语教

48、师，双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务.二、合同期自 年 月 日起 年 月 日止.三、受聘方的工作任务（另附件 1 ）四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。五、社会保险和福利:1。聘方向受聘方提供意外保险.（另附 2 ）2。每年聘方向受聘期满的教师提供一张 至 的来回机票(金额不超过人民币 元整)或教师凭机票报销 元人民币。六、聘方的义务：1。向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2。对受聘方提供必要的工作条件。3。对受聘方的工作进行指导、检查和评估.4。按时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务:遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3。按期完成工作任务，保证工作质量。遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止：1。双方应信守合同,未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2.经当事人双方协商同意后