部分主流就业信息网站说明

1、第一类：大学生专用网站北京高校毕业生就业指导中心HYPERLINK /wszpz/defaultall.aspx/wszpz/defaultall.aspx那个网站是为网投的同学提供平台的，需要注册账号后才能看到各个单位的招聘信息，是北京高校毕业生就业指导中心主办的网站。信息可靠。中国高校毕业生就业服务信息网HYPERLINK /那个网站是教育部举办,全国高校毕业生就业网络联盟支持,为大学生就业和用人单位招聘提供网上、网下相结合的多功能服务。信息量专门大，包括全国各地的招聘单位和相关的招聘会，对口是学生。北京市人事局毕业生就业网HYPERLINK /bjbysnew/bjbysnew/那个网站

2、是教育部，人力资源部和社会保障部联合主办的，专门适合咱们北京同学，特点是里面有各个大学的招聘会信息，还有要紧是北京的企业的招聘信息，除此之外还有国家出台的大学生就业的法律法规能够了解。应届生求职网HYPERLINK /那个网站号称中国大学生求职第一网站，里面有详细的求职应聘信息，对大学生来讲这是最详细的就业信息网站。（备注：关于应届生招聘啊，求职啊什么什么的网站，这是一个系列的网站，在百度网页搜索里输入“应届生求职”，会出来几个主流的就业信息网，比如“应届生招聘网”，“应届毕业生求职网”等等）第二类：社会性招聘就业中华英才网HYPERLINK /index.asp/index.asp智联招聘网

3、HYPERLINK /3，51job HYPERLINK /（备注：上述三个网站是中国三大主流招聘就业网站，各种信息需要筛选，我查了，按照客户流量排名和可信度排名等等，51job中华英才智联招聘）北京人才网4，北京人才网 HYPERLINK /那个网站是北京奥组委人才工作协作，北京市才人服务中西和北京市人才档案公共治理服务中心联合主办，想在北京工作的同学能够关注下，里面也有部分的招聘大学生的信息北京人才招聘网HYPERLINK /那个网站和上面的差不多中国招聘会HYPERLINK /全国招聘会信息网HYPERLINK /以上两个招聘会信息网站是全国比较有名的招聘会网站，信息专门全面，同学们也能

4、够到里面去筛选。第三类：化工专业类网站中国化工人才网HYPERLINK /中华化工人才网HYPERLINK /中国化工招聘网HYPERLINK /化工英才网HYPERLINK /以上的四个网站是我搜集到的比较有名的专业的化工类的网站，大部分都要有工作经验的或者有高学历的人，同学们争取从中筛选到合适的信息。实习和全职都有，做到每日/每周关注，一定会对自己的职业进展有关心的！补充一些有用的网站：1，/ 中国实习网（刚刚起步，信息不多） 2, /data/china/job/index.html?r=34892易登兼职频道(兼职实习信息较多，更新快) 3，/ 学生新势力(注册会员免费,信息更新还不错

5、) 4，/广州子凡兼职网(需要注册为会员才能查看信息。注册会员免费) 5，/sub.asp 北大就业信息网实习频道（可直接访问） 6，/job/index.asp 广州学生网兼职 7，/bbs/index.asp广州高校论坛兼职 8，/ 人脉招聘网（找实习人脉依旧专门重要的） 9， 中国大学生就业见习网 10，/ 未名的实习版 11，/ 中国实习网（难道重名了，呵呵，广东地区信息较多） 12，/ 搜职网（自动搜索招聘信息，实习职位偏少） 13，/中国兼职网 14，/index.php 大学生兼职网 15，/job/city_index.php瑞雅网兼职频道 16，/index.asp广州家政网

6、 17，/index.asp 大学生实习网毕业生必须明白的就业信息渠道：1 校就业指导中心校就业网,bbs-走向社会2 院系学工办 信件，电话通知等方式3 各班班长、就业勤工岗负责人通知本人4 北京大学就业网只能够看到目录将目录输入到“百度”搜索5除北京大学、人民大学无法直接进入查看信息外，其他大多数大学就业网都能够直接进入，如清华大学就业网能够随意进入以下就业网能够随便进入不需要身份验证！同济大学：/index.portal#西北大学：/nwujobcizi/哈工大 ：/glxyxgb01/sub.asp?no=7东南大学：/bf/introCo . Key2=&Post=Post华东师范：

7、/commonpage/ination.aspx北京大学：/sub.asp?id=8清华大学：/sub.asp?id=8中国农大：/Zp/zpxx.aspx北京师大：12/offer收割机：北京高校毕业生信息网：/Zp/zpxx.aspx长三角人才网：/天津人才网：/江苏人才：/南京人才： HYPERLINK / /浙江人才 杭州人才 中华英才：智联招聘：前程无忧：校园招聘一网打尽，好多学校bbs的招聘信息：/数字英才：/中聘网：/中国青年人才网：/中国校园招聘网：/中国高校毕业生就业信息网：/高校毕业生就业联盟：/t_index.asp中国企业人才网：/default . asp中国校园网：

8、/研究生人才网：/全国性的有：51job： 信息较多的是北京、上海、深圳、广州智联招聘： 全国，但以北京信息最多中国招聘网： 500强企业招聘大型人才网，外企招聘和校园招聘都有，以北京，上海，广东信息最多中华英才网： 同上校园招聘网 也是一个自动抓取各个学校就业中心信息的信息汇总网站地点性的有：得得人才网： 全国，北京上海为主；上海人才网： 上海及浙江、江苏东；上海人才市场： 上海广州人才网： 广州及周边128人才网： 广东、北京北京科技人才网： 北京苏州的人才新干线 / 多数在苏州园区另外转载：1， Hiall实习社区（盛大推举！）2，/sub.asp?id=9 北大就业信息网实习频道（可直

9、接访问）3，/ 54club （上海地区的职位偏多）4，/bbsdoc.php?board=Intern 水木实习版（技术类职位多）5，/bbsdoc.php?board=intern 人大实习版（外校不行上）6，/ 中国实习网（刚刚起步，信息不多）7，/ 中国实习网（难道重名了，呵呵，广东地区信息较多）8，/ 搜职网（自动搜索招聘信息）9，/ 天际网（专门多牛师兄师姐在上面，人脉求职） 清华经管职业进展网10 HYPERLINK / / 潜力新人招聘公司看的东西按重要到不重要情况如下：专业、学校、（生源地）、（性不）、奖励、素养、实践分析一下：现在负责招聘的差不多上 HR，没有部门专业人员来

10、招聘的。因此，部门下达给HR的人员要求什么专业 ，HR招人的时候就要什么专业，换句话讲，那些HR全然就不明白专业。举个例子，某公司来要人的时候，要求是材料科学与工程专业，HR到了学校发觉，学生差不多上金属材料科学与工程或无机非金属材料科学与工程，结果，HR就那个学校的学生一个都没招。他们不明白！好学校与相对不行的学校有专门大的差异！相信每个在北京的大学生在找工作的环节都有那个体会吧！农大、林大、化工等等，这些个学校的学生 找工作是专门郁闷的。ChinaHR上的公司，校园宣讲差不多上在如清华、北大、北理、北航召开, 其他学校的学生，为了看宣讲不得不跑去这些学校，而结果呢，人家公司要人要的差不多上

11、这些学校的优先，其他学校的再观看观看。 至于，其他地区的招生情况，相对好一些，如吉林省的吉林大学，辽宁省的大连理工大学，这些学校宣讲较多，比当地其他学校的学生工作好找。生源地和性不之因此加了括号，是因为，这些往往是隐行要求。如：浙江某公司，找10人中，9人是浙江本地人。换句话讲，假如一个浙江人和一个其他地区，如东北人，一同竞争的话，浙江人获胜。毫无悬念！ 男生女生之间，往往男生容易一些。那个不多解释。奖励是硬性指标，或者能够同义于学习成绩！我个人体会颇深。 首先，我的大学成绩不行。然而，HR往往在看过我的奖励之后，就不再要求看成绩单了。他潜意识里会认为我的成绩还不错。素养啊素养，那个事实上是最

12、重要的，然而，只限于横向比较，没有其他的硬件要求，想只靠素养出头太难了！实践x0.4，得到的结果反应素养。 那个还要紧因为实践中的水分。不多讲了。再谈下笔试和面试：笔试事实上不简单！然而，大伙儿不用放在心上。只要智力处于平均水平，内心无障碍，对社会不充满仇恨，内心不特不邪恶的都能够通过。 关于做这种题，建议大伙儿，先做会的，如图形题、简单计算题、语句理解题，最后做数列续接题。如现在间会专门充裕。一般，笔试是否通过的评定是：一般难度，60分以上；全员通过率占70%以上。 面试：单挑、群P、store toul day。单挑专门轻松，大伙儿要紧确实是预备要充分，例如Hiall上的25道经典面试题，

13、那个看看会有关心的。1.介绍你自己2.你对我们公司有什么样的了解3.什么缘故你希望来我们公司工作?4.你能够为我们完成哪些其他人做不到的情况?5.你觉得那个职位最吸引你的地点是什么?最不吸引你的地点又是什么?6.什么缘故我们应该雇佣你?7.你希望在工作中能够获得什么?8.谈论一下你对你应聘的那个职位的定义9.你需要多久能够对公司做出显著的贡献?10.你会在公司工作多久?11.你的简历显示你的能力超出了那个工作的要求,你是如何认为的?12.你的治理方式是什么样的?13.你是一个合格的经理吗?你能够举一些例子吗?你是否觉得你有顶级治理人员的潜力?14.当你招聘人手的时候你需要什么类型的?15.你是

14、否曾经不得不解雇一些职员?是什么理由?你是如何解决那个情况的?16.你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的情况是什么?17.在我们那个行业中你觉得什么是最重要的趋势?18.你什么缘故离开你现在的工作(上一个工作)?19.你觉得放弃原来所有的福利待遇等来查找一个新的工作是什么感受?20.在你上一份工作中,你最喜爱那个方面的特点?最不喜爱哪个?21.你如何看待你的老总?22.你在现在的年龄中什么缘故不能赚到更多?23.你希望那个职位的薪水是多少?24.你长期的目标是什么?25.你目前位置在工作中是多么的成功?这25道题，单挑前最好预备预备，出现原题更好，不出现也没有关系，起码能够使自己放松。群

15、P，这是个大多数公司都采纳的变态方法，有2个突破点：1，leader，做leader，代表发言，加分没问题，通过面试也没问题。但，得讲的中等以上才行.2, 做组员，提出关键性意见或建议！那个跟个人水平有关，灵光一闪啊群P的秘诀确实是：我就不要脸了！我就恶心你们了！反正就 1个小时，熬过去就行了！store toul day，这种模式的面试要紧在销售型企业，同时有自己的大卖场。你面试的过程确实是你了解那个卖场的过程。HR找部门经理或骨干，带你在卖场转一圈，中间你能够提问。之后，你确实是自由人，在卖场四处观看，与售卖人员和导购人员交谈，了解更深的卖场内幕！发觉优点和不足，然后完成一篇总结，把你的收