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文档简介

1、人事彳亍政管理表格G纵表格一 G01工作教导循环图一 G02训练需求调查表年度：部门：填报日期：年 月曰项次培训内容培训对象培训方式预定时间参加人员登 记12345678910批准： 审核： 制表:说明：1 .由培训部门依年度进行调查；2 .调查出来的项目再作为年度计划的依据。一 G03新员工培训计划表员工姓名：部门:编号时间培训单位培训者要求掌握内容说明：1 .正式上岗前之培训计划;2 .总时间一周至一个月不等。一 G05员工个人培训记录编号:部门：记录：234外部培训日期职称/资格/证书/内容时数发证机构1234内部培训日期培训内容时数评语12345备注说明：1将员工每个人的培训记录建立档

2、案;2.可作为晋升或调整职位的评估条件。-G06新员工培训成绩评核表编号:日期：姓 名专 长学 历培训期间培训项目培训部门一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？ 口优可差二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。优可口 差三、新进人员对各项规章制度了解情况。优可差四、新进人员提出改进意见评核。优可差五、分析新进人员工作专长，判断其适合工作为何，列举理由说明。六、辅导人员评语总经理：经理： 评核者:说明：1由培训指导人员评核；2.评核结果呈报主管并向人事部备案。G07员工培训考核表日 期地点口内训外训课程内容时数讲师应参加人数人实参加人数人姓 名出勤状况发问次数考试成绩备 注说明：1本表由负责培训部门填写;2.呈报总经理。-G08在职

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