艺术传媒系招生就业管理制度

1、艺术传媒系招生就业管理制度二零一二年是职业教育迈向新时代的一年，我系发展战略稳步推进。以就业为导向、服务为宗旨的方针引领我系大步向前发展。为确保2012年招生就业目标顺利完成，同时，为了明确责任、规范管理，特制定本制度。一、内部管理制度1、招生指导思想：全系师生总动员，人人参与，人人有责，人人有份。2、招生方式：学校统筹规划，招办牵头，各科室配合，实行目标责任制和奖励制相结合。3、招生计划：2012年计划招收学生150人。5、奖励办法：以交费并报到入学的学生确定奖励人数，交费未报到的学生，不列入本人招生总数范围。教职工每招一人奖300元。教职工发展的招生代理人200元，100元归教职工本人。在

2、校学生每招一人奖励300元， 2012年招生最多、布点和签订单中有突出贡献的班主任、教职工授予“招生状元”称号，并给予一定的奖励。教职工招生情况纳入本年度工作考核，在今后的评模、评职称中作为依据之一。6、学生归属：原则上谁招的属于谁，以交报名费为依据，学生确定以先报名点后学生再教职工的顺序解决，任何人不得违背。如发生冲突，由招办会同校领导解决。7、招生点负责人把志愿中填报我校学生报回学校，学校发预录通知书给负责人，负责人转给学生，学生到校报名交费时，不论是谁带来的都算招生点负责人的。8、报名登记：由招生就业科负责，招生期间原则上实行10小时工作制。上午8：0012：00，下午12：306：30

3、，学生报名高峰期，时间适当延长，中午有人值班，确保来校家长和学生有人接待，同时要做好咨询工作，保证学生及家长高兴而来，满意而归。9、登记补助：登记人员每人每天补助20元，根据招生人数与工作情况，招生结束后给予一定奖励。10、招生专业队伍：学校根据招生需要设立专业招生队伍，负责与各中学教师联络，假期进村入户宣传招生，每人每天补30元，若招回学生则每生补400元。希望广大教职工踊跃参加。11、订单招生：学校鼓励教职工联系企业，进行订单招生，具体要求如下：合作单位要有相当的市场竞争力，前景看好，经核实后由学校与对方签订联合办学合同；所招人数同一专业不得低于20人，低于20人则动员学生转入其他专业，报

4、酬按第五条奖励办法执行；承包人员承包招生不承包教学；报酬：根据专业不同确定学费，学费高低由承包人与学校协商确定。承包人在学生毕业时每安置一人奖励200元。12、企业班：今年继续推行在企业设班的办学模式，免收学费，只收教材费，招生补助每生400元，分四次二年发放，发放时以实际在班人数为准，每次100元。二、学费、住宿费1、学费：5000元/年。2、学制：普通班3年，对口升学班1年。3、住宿费：每生每年800元。三、广告宣传管理1、广告的形式：电视广告；报纸广告；报考指南彩页广告；人员宣传，张贴散发广告信函；校园宣传栏。2、广告时间：根据招生报名的规律适时进行，具体分为中考前、中、后期。3、前期宣传：到乡镇中学，联系班主任进班宣讲，建立招生点，联系招生代理人。4、对教职工、在校学生进行培训，出外的学生班主任培训。四、注意事项每位教职工要以学校的大局为重，充分认识招生工作的重要性，树立良好的形象，深入下去组织发动生源，严禁在校门四周争抢学生，招生就业科负责监督管理，教职工不准将自行到校报名的学生领到招办登记在个人名下，一旦发现