专业技术人员综合素质考核办法表格

1、附件L云冈矿专业技术人员月度考核表单位（盖章）:核 标项、准目姓二、基础分（40分）工作态度及 职业道德业务知识工作能力小计考核情况（即 基础理论和令 业知识）完成工作 质量和效率工作总结151555单位行政负责人（签字）:附件2：月度专业技术人员工作完成情况姓名陈平 工作单位 机掘六队 职务 技术员参与技术工作项目的名称机电设备标准化、机电设备的布 置与改良、双体系资料整理、员 工技能培训本人角色机电技术员书面材料情况：供电设计，风险评估报告，搬家措施，班组建设资料， 工作双体系等资料的整理以及员工培训资料，机掘机电设备图纸及配件型号 业绩资料的整理与分类，机电检修记录。现场管理情况：狠抓机

2、电质量管理标准化，材料耗材使用精细化，设备 设施运转正常化，在此基础上给保证生产任务，提高作业效率，减轻员 工劳动负担。月初工作计划月底工作完成情况说明1、完成12#层51103巷回风绕道1、完成供电设计的审批，完成本月培训2、完成科下达的员工培训任务。3、完成子刁2、完成对工作面的风险评估。4、完成目匕刀3、完成规定的入井任务创新成果出勤天数30天|缺勤天数|0天敬业遵守规章制度的情况：按时完成区队任务，保证入井天数。保证所管理 精神资料的完整性、时效性。个人月度工作总结我队准备开掘12#层51103巷回风绕道。队室合价见区科综评意平 陈 核 考 经在队组施工前，我负责编写这条巷道的搬家运输

3、措施，供电设计的申请， 及规程措施的贯彻，及对风险作出有效的评估，对员工作出针对性的培训，辅 助主管技术员的工作。详细认真详细的研究巷道的地理位置以及地质情况，预 计在掘进过程中是否会遇到断层。把巷道的断面尺寸，巷道的设计长度，支护 形式，包括锚杆、锚索、钢带、护帮等等。及巷道CH4、CO2涌出量、工作 面作业人数、巷道风速、巷道断面的数据，及巷道设备设施的数量及使用方式 及时贯彻给员工。保证巷道的质量标准化，保证机电设备的正常运转及开机率。 积极观察发现设备设施的缺陷、并进行改进，及时对设备的使用情况作出评估, 及时更换磨损配件，保证正常生产。同志综合考核结果为（优秀、称职、基本称职、不称职

4、）。负责人签字：单位盖章：年 月 日附件3：云冈矿专业技术人员月度考核表（采、掘系统）单位：年 月 H5业务分（40分）成果分（30分）总分（60分）制阳、江汁及作针地用.措俺如“及申批、玉砒俵科等酬稿件工作技术络学术论文、 技术专利、 小改小.科技战火技、 蚪决昨大用-小计女计.MH作业规程.搞枪织树 及中眦培训、 地、双场处理x;R技 术班培及现电安生何令刑化建设.吸 收川迸新工龙、 新技术201554分/卬.1(优)63 46W3645优3535（,）35（优4 (ft)9 分管副总（签字）:附件4：云冈矿专业技术人员月度考核表（机电、运输系统）单位;1业务分40分）成果分（20分）总分

5、60分）机械制图、电；役”段安全作钟曳乔.措俺城B1.蜃地资N等乐础件工作学术论文、 技累专利、 小改小革、 科技或果技. 切决者大市小计机幡刎图、电SS设计安全作业规程、 搞他的“制禁础班科培训.电、能标:等M处X*决技 木布乂及殛电宏 全同尊也引进新名. 新技术20X554分/项61 ft)36 ft)36 (tt)4 ft)5优）3535（优）35 (w4 (ft)分管副总（空字）:附件5：云冈矿专业技术人员月度考核表（通风系统）单位：年 月 H9业务分（40分）成果力20分）分60分）:防”标声相关安韦作业理界、措的粗制、牛岫依料k尿础忖工作技术总站学术论文、 技累专利、 小改小革.科

6、技成聚技. 新诀岂大市小计丁井一通小r标准程大安全作曼猊也.措地的“制培训.HWJftM 、If标:等M处X*决技 木布乂改硬电宏 全问电台丹化罐&.班 也引进新名.新技术20X5S4分/现61 ft)361 ft)36（W）4 ft)5W35()35（优）35 (w4 (ft)分管副总（签字），附件6：云冈矿专业技术人员月度考核表（地测防治水）单位;5业务分（40分成果分20分）g分60分）掌握煌&地班、防治水、防治冲山地Jk好泡 及和大安全作业规程猾能式（别.展地货”等孽础性工作技术a站学术论文、 技本专利、 小改小革、 科技或里拉. M诀-xw小计y握wh地场、用中、防治 水.防竹冲击地

7、隙标准相大安全作业蝮程、 措他的“制恭础班料培训.*、新标相等M处X*决技 卡布乂及错电左 全同尊台丹化健议.V 也引进备名.新技术20X5S4分/图61 U)36 4 (ft)分管副总（签字）:附件7：云冈矿专业技术人员月度考核表（其它系列）单位：年 月 日1业务分（40分）成果分（8分）a分so分）创虹作举他性L作楂术a临学术的文、 技术年利、 小改小革、 科技成果技、 解决老大痛.bit工作H力.工作“培川.窃彻狱指 加、新标准等、 代如区公现电安收引世然E. 新技术81SS（良）6 (ft3一（击6 36（优）. 5 （优）35（优）3S （优）35（忧1（R）. 分管副总（卷字）:附

8、件8：山西省专业技术人员考核登记表单位姓名现任专业技术职务考核登记类 型填表时间：年 月日山西省人力资源和社会保障厅制填表说明L本表供企事业单位专业技术人员年度和任职期满考核登记使用。表中各栏必须按考核登记类型（年度、任职期满）填写相应时 期的内容。2、工作失误和考核鉴定栏由单位考核组织填写，其它由被考核人填写。填写内容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认 可。3、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、:土木木 /SXE.04、个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。5、如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。6、此表需双面打

9、印填写，左竖装订。装订须牢固，不得掉页（浆粘再加订，加订距左边缘不超过10mm I基本情况姓 名现名性别出生日期曾用名民族工作时间出生地标准工资兼 任行政职务最高学历毕（肄、结） 业时间学校专业学制学位经济管理何时获何专 业技术职务 任职资格 （职称）何时聘眄 专业技术职 务及聘期参加何学术 团体任何职 务或其它社 会兼职何时入何党 派任何职年度（任期）工作目标摘要个人述职22专业培训学习情况登记起止时间主办单位学习内容及时间成绩备注完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记起止时间项目、课题、 成果、教学等 专业技术工作 名称工作内容、本 人起何作用 （主持、参 与、独立）完成情况（获 何奖励、效益 或专利）备注著作、论文及重要技术报告登记日期名称及内容提要出版、登载、获奖或 在学术会议上交流情况合（独） 著、译备注工作失误、失职情况登记时间情况概述损失或影响程序处理情况备注年度考核鉴定初 评意见 及 建 议优秀称职基本称职不称职参加考核人数考核优秀人数盖章负责人：年月日单 位 考 核组 织 综 合 评 价优秀称职基本称职不称职参加考核人数考