职业技术学校责任追究实施办法

1、职业技术学校责任追究实施方法为加大教育执法力度，推进依法治校，增强全体干部和 教职工的责任意识，改进工作作风，严肃工作纪律，保证教 育教学的顺利进行，结合我校实际，特制定本实施方法。一、责任追究原那么.坚持实事求是、客观公正、有错必究，惩办与责任相 适应，教育与惩办相结合的原那么；.坚持领导和个人分工负责相结合，谁主管、谁负责, 一级抓一级，层层抓落实的责任原那么。二、责任追究范围.对中央和国家有关政策、制度、规定持消极态度或执 行不力的。.对学校制定出台的政策、措施、决定持消极态度，抵 制或不予落实的；对各项责任制度落实不力，不能按时完成 本部门或本人工作任务的。.工作不坚持原那么，徇私舞弊

2、、弄虚作假，对出现的问 题隐瞒包庇，影响学校规章制度贯彻执行的。.办事推诿扯皮、不负责任、效率低下，遇到矛盾不认 真及时解决，致使矛盾激化的。.因文件收发、传阅、上报、下达不及时而贻误工作造 成重大影响，或不按时限要求按时上报各类统计报表、总结 材料，影响学校工作，给学校造成不良影响的。.对上级主管部门或学校安排的工作任务、传达的通知 或精神，未按规定时间和要求完成，给学校造成不良影响, 或对学校工作造成损失的。.不履行平安职责发生平安事故的，因玩忽职守导致学 生在校受到人身伤害的；发生平安事故，未及时处理，未迅 速将事故情况报告学校；各班学生出现的重大伤亡事故未立 刻报告校级领导的。.因疏于

3、管理，造成教学设施设备损坏，教学资源严重 浪费；或导致在校生发生违法犯罪行为和违法犯罪行为发生 后不及时上报和处理的。.上下班迟到、早退，工作时间擅自脱岗、离岗，课堂 擅自脱离岗位的；工作时间上网聊天、炒股、玩电脑游戏或 外出以公干名义办私事的。三、责任追究方式.有上述行为，情节较轻的，由分管领导先予教育诫勉, 当事人作出书面检查；情节较重，造成不良影响和后果的， 年度考核给予不合格等级；情节严重，造成恶劣影响和后果 的，除按相应规定处理外，同时由校长办公会研究作出处理 意见，予以告诫、通报批评或其他的行政、组织、经济处理，并追究相关部门责任人和分管领导的责任。.有上述行为，情节严重，当事人是

4、党员的，提请党委 给予相应的党纪处置；构成犯罪的，移送司法机关依法追究 刑事责任。.工作如由两个以上部门负责的，首先追究牵头部门责 任，然后根据所承当工作任务的不同追究其他部门责任。.对给予诫勉的当事人情况要记录备查；对给予告诫的 当事人情况，要以书面形式告知本人，并进行存档备案。U!.部门自我追究：学校规章制度及岗位职责，部门定期（每月一次）进行 工作检查，发现问题，在部门处理范围内的由部门处理，报 学校备案。重大事故由部门查出后，报学校逐级予以追究。.学校追究：（1）学校办公室牵头对校内各项行政工作每周进行督 办，每月进行汇总，教务处和督导室对教学部门工作定期进 行巡视和督导，对部门发生的重大问题，视责任范围大小、 后果严重程度逐级予以追究。党委、校长室负有主体责任， 纪委负有监督责任。（2）对照各项规章制度及岗位职责，每学年度末进行考 核并由各职能部门不定期地对各部门、各工作岗位进行抽查, 发现问题逐级予以追究。（3）对偶发重大事故，学校及时逐级予以追究。（4）特殊情况由党委会、校长办公会研究决定。五、责任追究认定权限.属批评教育、行政处理、经济处分范围内的一般责任 追究，由校长办公会研究处理。.属行政处理、行政处分或经济处分范围内的重大责任 追究，由党委会、校长办公会研究并