保险业主管职涯规划课件

1、 主管职涯规划国寿讲师在行动金牌争霸赛课程设置什么是职涯规划？为什么要做职涯规划？如何做职涯规划职涯规划的误区职涯规划书的设计国寿讲师在行动金牌争霸赛关注三个为什么 为什么我们的团队做不大？ 为什么做主管挣不到钱？ 为什么做业务这么累？没有计划，没有方向！国寿讲师在行动金牌争霸赛 西方有一句谚语： “如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。” 国寿讲师在行动金牌争霸赛课程设置什么是职涯规划？为什么要做职涯规划？如何做职涯规划职涯规划的误区职涯规划书的设计国寿讲师在行动金牌争霸赛指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并

2、选择实现这一事业目标地职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。 什么是职涯规划？国寿讲师在行动金牌争霸赛课程设置什么是职涯规划？为什么要做职涯规划？如何做职涯规划职涯规划的误区职涯规划书的设计国寿讲师在行动金牌争霸赛1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。2、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。3、准确评价个人特点和强项。4、评估个人目标和现状的差距。5、准确定位职业方向。6、重新认识自身的价值并使其增值。7、发现新的职业机遇。8、增强职业竞争力。9、将个人、事业与家庭联系起来。为什么要做职涯规划？国寿讲师在行动金牌争霸赛课程设置

3、什么是职涯规划？为什么要做职涯规划？如何做职涯规划职涯规划的误区职涯规划书的设计国寿讲师在行动金牌争霸赛正确的心理认知 1、认清人生的价值 社会的价值并不被所有的人等同接受 “人云亦云”并不等于自我的人生价值 人生价值包括：经济价值、权力价值、回馈价值、审美价值、理论价值。 国寿讲师在行动金牌争霸赛正确的心理认知 2、超越既有的得失 每个人都很努力，但成就并不等同。 后悔与抱怨对未来无济于事，自我陶醉则像“龟兔赛跑”中的兔子。 人生如运动场上的竞技，当下难以断输赢。 国寿讲师在行动金牌争霸赛剖析自我的现状 1、个人部分 2、事业部分3、家庭部分 国寿讲师在行动金牌争霸赛职涯规划五四三五心、四马

4、、三业 国寿讲师在行动金牌争霸赛五心主动心 自信心 决心超越心恒心 国寿讲师在行动金牌争霸赛五心主动心 自信心 决心超越心恒心 国寿讲师在行动金牌争霸赛主动心：凡事都要主动面对，进行职涯规划亦是如此。在职涯规划的过程，最重要的是要存有一颗主动心，才能找到自己的定位。机会是给有准备的人，所谓有准备指的就是主动心。具备主动心，才会有好的开始。国寿讲师在行动金牌争霸赛五心主动心 自信心 决心超越心恒心 国寿讲师在行动金牌争霸赛自信心：想想自己是想要、要，还是一定要，这三种答案代表三种不同的结果。有自信心的人一定会告诉你一定要，相对地他的成就动机也一定会很强烈。所以有自信心，可以将70分的能力，展现出

5、85分的表现。随时随地都培养自己的自信心，才会有超水平的演出。国寿讲师在行动金牌争霸赛五心主动心 自信心 决心超越心恒心 国寿讲师在行动金牌争霸赛决心：有了决心，才可以将事情贯彻执行到底。决心不是一种口号，必须化为行动，若要评量一个人会不会成功，可从这个人所下的决心暸解一二。决心也是一种做事的态度，会影响事情产出的质量。因此规划职涯，要下很大的决心，才会有胜算。国寿讲师在行动金牌争霸赛五心主动心 自信心 决心超越心恒心 国寿讲师在行动金牌争霸赛超越心：安于现状，很容易让人失去方向，失去目标。不断自我超越，才可更上一层楼。不一定要跟别人比，跟自己比是最好的成长方式。今天有没有比昨天更进步？不时提

6、醒自己，不要满足于现状，而忘了自我超越。最大的敌人其实是自己，超越自己是迈向成功唯一的途径。国寿讲师在行动金牌争霸赛五心主动心 自信心 决心超越心恒心 国寿讲师在行动金牌争霸赛恒心：这是不因物喜、不因已悲的心态，不要因为一时兴起，而忽略更长远的目标，也不要因为一时失落，就此放弃先前的努力。持之以恒是职涯规划的基本功。国寿讲师在行动金牌争霸赛四马有前景的产业有潜力的公司 人才发展制度 好教练 国寿讲师在行动金牌争霸赛三业态度决定一个人的成败，有什么样的态度，就会有什么样的结果。想要功成名就，就看用什么态度面对自己的职涯。是找一份职业呢？是在拚事业呢？还是在做一份值得一辈子投入的志业呢？这三种不同

7、的态度，会有不一样的结果。国寿讲师在行动金牌争霸赛三业有人一辈子都说他在找一份工作，这只是职业的层级，第二种人会告诉你他在打拚事业，第三种人会说他为自己的志业而贡献。国寿讲师在行动金牌争霸赛三业60%的上班族把自己定位在找一份职业（工作）混口饭吃。如此一来，常会因为不能胜任而离职，不时在为找下一份职业而烦恼，这是一种极具不安全感的人生。国寿讲师在行动金牌争霸赛三业如果你够投入的话，就会把工作当成自己的事业来经营，如此一来就可得到满足感及成就感。但这样还不够，要把工作当成志业来经营，才会更快乐。国寿讲师在行动金牌争霸赛三业只有10%的人将事业当成志业来经营。有人曾对志业下了一个很好的批注：当我们

8、在做一件事时，不计个人利益，而以众人利益为优先考虑，愿用一辈子的心力去完成，这便可称之为志业。志业是工作的最高境界国寿讲师在行动金牌争霸赛课程设置什么是职涯规划？为什么要做职涯规划？如何做职涯规划职涯规划的误区职涯规划书的设计国寿讲师在行动金牌争霸赛职涯规划的误区错误的自我定位（帮公司打工）思想的巨人，行动的矮子。怨天尤人、唉声叹气国寿讲师在行动金牌争霸赛课程设置什么是职涯规划？为什么要做职涯规划？如何做职涯规划职涯规划的误区职涯规划书的范本国寿讲师在行动金牌争霸赛主管职涯规划书 心路历程 我们共同走过 （供主管使用） 走了这么久, 你变了没有?过往的岁月在你的脸上是否还有所停留,在你的心中是否还有所感受!曾经感动过你的不再感动你,曾经激励过你的不再激励你,我们曾经拥有过的是否还会再拥有,亲爱的主管们,为了我们共同的进步,为了我们苦心经营的团队,请你拿起手中的笔写下我们的心声吧!1、说过的话和走过的路在我们的心中已然留驻,回首过往,你作为主管，留给你最为深刻的感触是什么呢?（个人业绩、团队发展、会议经营、教育训练、日常管理等）国寿讲师在行动金牌争霸赛2、没有人会背离现实,作为主管,你认为自己团队的存在什么问题？如何改善？3、没有人会抛弃理想, ，2006年你团队的共同愿景是什么？你团队的共同文