新护士五年规范化培训手册

1、.PAGE ：.；护士五年规范化培训及考核细那么一、阐明.本细那么适用于新进医院的编制内和合同制招聘护士。新招聘的合同制护士，不论有无任务阅历，均按此细那么执行。.该手册由护士长一致保管，需求时向护士长借出。院内科室间转科或调动时，该手册随本人调动。五年培训终了后，该手册交护理部保管。二、五年培训目的及考核要求一新进护士岗前培训.培训目的及内容医院简介熟知医疗护理相关法律法规熟知护理质量概念及规范熟知护理规章制度及平安熟知护士职业素养熟知医院感染根本知识熟知护士职业防护熟知护理文件书写规范及要求了解人际沟通与团队精神、培训考核方法岗前培训时间为周实际培训为主岗前培训终了后写篇书面小结，进展次实

2、际考核。二任务第年护士、培训目的及内容熟知并能遵守医院及科室的各项规章制度。熟知并能遵守消毒隔离制度。熟知并能正确演示各项平安应急预案。熟知各班岗位职责及各项任务流程并能独立完成任务。熟练掌握以下根底护理技艺及相关实际知：第一季度：生命体征监测技术，口腔护理技术，静脉采血技术，输液技术，输液留置针技术，静脉注射，肌肉注射，皮内注射，皮下注射，血糖监测。第二季度：手卫生，静脉输血技术，物理降温法，监护仪运用，吸氧技术，雾化吸入技术。第三季度：无菌技术，吸痰技术，穿脱隔离衣技术，导尿技术，灌肠技术。第四季度：洗胃技术，鼻饲技术，根本生命支持术心肺复苏技，简易人工呼吸器，电除颤技术，胃肠减压技术。熟

3、知轮转相关专科常见疾病护理常规，能独立完成相关专科的中医护理操作。每个月完成篇与该轮转科室相关的读书笔记内容为自学工程及实际学习领会。每季度完成份中医护理病历。全年完成护实际文篇。中医药根底知识及技艺培训及考核按每年护理部方案进展。、培训及考核方法平常任务表现：按医院及护理部规章制度执行。包括组织纪律、效力态度等。技艺培训及考核：每月科室组织次技艺培训及考核；护理部按每年方案进展培训和考核；所考内容为以上培训内容。专业实际培训及考核：平常随时提问；每个月科室组织次培训，每季度实际考试次；考试标题须与该个月实际培训要求相吻合。护理部按每年的培训方案组织培训和考核；转正定职前护理部组织次实际考试。

4、一切考试成果均记入规范化培训手册。在考试中，假设单项考试不及格，经补考仍不及格者；或一年中有三项以上含三项补考者，不允许参与护理部一致组织的转正定职考试，须延期一年，经次年再次考试合格者，方满足转正定职条件。三任务第年护士、培训目的及内容稳定第年培训要求需掌握的实际和技艺。掌握本专科常用药物的药理作用、运用方法、配伍忌讳、副作用察看。掌握本专科常用仪器的操作方法及维护。掌握本专科常用特殊检查的方法、检查前预备及检查后护理。掌握本专科常规实验室检查工程及正常值。掌握本专科常见疾病的病因、临床表现、辅助检查、治疗原那么。掌握本专科常见疾病护理常规。掌握CPR技术，可以熟练配合抢救。每个月完成篇读书

5、笔记。对病人实施整体护理。每季度完成份中医护理病历。全年完成护实际文篇。中医药根底知识及技艺培训按每年护理部方案进展。能给病人提供具有中医特征的康复和安康指点。具备一定的临床带教才干，能指点实习护士。、培训及考核方法平常任务表现：按医院及护理部规章制度执行，包括组织纪律、效力态度等。技艺培训及考核：每月科室组织一次技艺培训及考核；护理部按每年方案进展培训和考核。由护理部或科护士长组织次CPR技术培训和考核。专业实际培训及考核：平常随时提问；每个月科室组织次培训，每季度实际考试次；考试标题须与该个月实际培训要求相吻合。护理部按每年的培训方案组织培训和考核。一切考试成果均记入规范化培训手册。在技艺

6、和实际考试中，假设考试不及格者按护理部和科室的奖惩制度处置，并补考。四任务第年护士培训目的及内容稳定第年培训要求需掌握的实际和技艺。能熟练运用护理程序为患者实施整体护理。能熟练地对危重病人进展护理和抢救。了解本专科国内外开展趋势，参与科室新技术、新业务开展。逐渐成为科室的业务骨干并具备初步的教学、管理、科研才干，到达或逐渐到达护师程度。承当低年资护士的培训义务。掌握质控规范，参与科室质控。每季度完成份中医护理病历。每个月完成篇读书笔记。本科生申报科研课题项。每年完成护实际文篇，本科生发表护实际文篇。培训及考核方法平常任务表现：按医院及护理部规章制度执行，包括组织纪律、效力态度等。技艺及实际培训

7、考核：科室平常随时提问；每个月科室组织一次培训，每个月组织次考试；考试标题须与培训内容相吻合。护理部按每年的培训方案组织培训和考核。根据需求参与院外的培训和进修。一切考试成果均记入规范化培训手册。在技艺和实际考试中，假设考试不及格者按护理部和科室的奖惩制度处置，并补考。三、实施方法一科室护士长根据本科室对护士的专业才干要求，按以上细那么制定系统的详细的培训方案，工程、量化目的、时间要详细、操作性强，考核工程要求覆盖本专业才干要求。二 科室护士长和护理部根据各阶段培训目的，组织编制本阶段考试次数的实际考试题库。题型包括客观、客观题；百分制；试卷须注明考试时间。三 护士阶段培训实行导师制：每名新毕

8、业护士由护士长指定一名指点教师必需是护师或主管护师职称，最好是专科及以上学历，该指点教师在护士长的指点下，根据本科室护士培训的要求，担任该护士的日常任务指点，参与技艺、实际培训考核。四每个科室成立个培训考核小组，护理部定期对培训考核小组任务进展指点和检查。五第一年培训考核落实情况，护理部每季度检查记录一次；第年培训考核落实情况，护理部每年检查记录一次。六一切考试试卷保管在科室，护理部组织的考试试卷保管在护理部。七公招本科及大专护士第年每三个月轮转个科室，转科之前填一次鉴定表；招聘护士每个月填一次鉴定表。个人根本信息姓 名性 别出生年月日籍 贯民 族参与任务时间政治容颜外语等级来院时间安康情况编

9、 制联络执业证书编号身份证号教育背景本专业学历及学位毕业院校及专业起止时间职称晋升职称获得资历时间聘任日期轮科培训记录轮转科室起止时间其它信息新进护士岗前培训实施方案日期时间组织部门培训内容主讲人学时培训方式考核方式讲授影带自学示教训练出勤调查表医院简介：历史、文化、愿景医院环境：检验科、输血科、药房、影像科等优质护理：目的、内涵和效力理念职业素养：慎独、协作、专业、爱心护士礼仪：文明用语、浅笑效力等沟通技巧：倾听、肢体言语、制度与人性化职业规划：护士职业生涯规划患者平安：中国医院协会年度十大平安目的医疗平安：不良事件的概念、分类及处置流程赞扬管理：赞扬渠道，医疗纠纷案例教育中心制度：查对、交

10、接班、分级护理等制度中心制度：护理质量、抢救、药品管理制度相关法律：护士条例权益、变卦、注册相关法律：侵权责任法医疗损害责任相关法律：医疗事故及医疗废物管理条例职业防备：规范预防、针刺伤的预防、处置及上报医院感染：一次性物品的管理规定及运用原那么，医疗废物放置、运送、登记等管理规定护理质量：护理质量概念及规范标本：常见血标本的采集及注应事项岗位管理：职责、分级、晋级及质量评价规范岗位管理：各岗位层级的实施方案岗位管理：绩效考核与分配的制度和实施方案护理文件：文书写规范及书写要求中医项护理技术操作培训铺床法备用床、麻醉床等生命体征监测、无菌技术心电监护、心肺复苏根本生命支持术、除颤术、简易呼吸器

11、的运用吸氧、吸痰、导尿、口腔护理静脉输液、静脉输血、各种注射法考核工程实际操作学时出勤率综合评价评价规范分分实践%优秀良好中等差等考核结果第一年培训考核记录科室： 时间： 年 月 日至 年 月 日一、完成参与根底护理操作项 目次数项 目次数项 目次数项 目次数入院护理肌肉注射鼻饲摆发口服药出院护理静脉注射洗胃约束具运用铺床换床静脉输液置胃管尸体料理铺麻醉床静脉输血冷热敷血液标本采集物理降温静脉留置针安康指点痰液标本采集床上擦浴氧气吸入书写记录初次消毒液配制床上洗头搬运病人膀胱冲洗会阴护理导尿压疮护理口腔护理雾化血糖监测皮内实验吸痰心肺复苏皮下注射灌肠除颤技术二、完成参与专科护理操作项 目次数项

12、 目次数项 目次数监护仪运用术后管道护理透析护理血透、腹透呼吸机运用伤口察看及护理皮肤预备输液注射泵运用手术配合气管切开护理三、完成参与中医护理技术操作项 目次数项 目次数项 目次数项 目次数穴位贴敷中药封包中药离子透入中药雾化中药坐浴艾灸穴位注射中药换药中药贴敷涂药法拔罐中药灌肠耳穴压丸刮痧中药熏洗四、参与危急重症抢救病种次数病种次数病种次数五、轮班情况班次办公班总务班天数六、参与实际及操作培训实际学习操作培训日 期项 目学时日 期项 目学时七、参与实际及操作考试成果实际考试操作考核日 期项 目成果日 期项 目成果八、读书报告完成情况时 间题 目分得分导师签字注：以上栏目由护士据实填写，导师

13、核实后签名。 签名 九、出勤及任务表现出勤情况：全勤：是 否 迟到 次 早退 次 旷工 小时 病假 天 事假 天平常任务表现：受病人表扬 次 受指点表扬 次 病人及家属赞扬 次 过失 次 事故 次 着装不符合要求 次 上班干私活 次 损坏公物 件护士长签字 年 月 日十、自我评价包括劳动纪律、效力态度、团结协作、实际及技艺掌握情况、存在问题及缺乏等方面。签字 年 月 日十一、科室评价导师评价包括劳动纪律、效力态度、团结协作、实际及技艺掌握情况、存在问题及缺乏等方面。护士长评价包括主要成果、存在问题、改良措施及效果评价、需求继续改良的问题等方面。第一年培训考核记录科室： 时间： 年 月 日至 年

14、 月 日一、完成参与根底护理操作项 目次数项 目次数项 目次数项 目次数入院护理肌肉注射鼻饲摆发口服药出院护理静脉注射洗胃约束具运用铺床换床静脉输液置胃管尸体料理铺麻醉床静脉输血冷热敷血液标本采集物理降温静脉留置针安康指点痰液标本采集床上擦浴氧气吸入书写记录初次消毒液配制床上洗头搬运病人膀胱冲洗会阴护理导尿压疮护理口腔护理雾化血糖监测皮内实验吸痰心肺复苏皮下注射灌肠除颤技术二、完成参与专科护理操作项 目次数项 目次数项 目次数监护仪运用术后管道护理透析护理血透、腹透呼吸机运用伤口察看及护理皮肤预备输液注射泵运用手术配合气管切开护理三、完成参与中医护理技术操作项 目次数项 目次数项 目次数项 目

15、次数穴位贴敷中药封包中药离子透入中药雾化中药坐浴艾灸穴位注射中药换药中药贴敷涂药法拔罐中药灌肠耳穴压丸刮痧中药熏洗四、参与危急重症抢救病种次数病种次数病种次数五、轮班情况班次办公班总务班天数六、参与实际及操作培训实际学习操作培训日 期项 目学时日 期项 目学时七、参与实际及操作考试成果实际考试操作考核日 期项 目成果日 期项 目成果八、读书报告完成情况时 间题 目分得分导师签字注：以上栏目由护士据实填写，导师核实后签名。 签名：九、出勤及任务表现出勤情况：全勤：是 否 迟到 次 早退 次 旷工 小时 病假 天 事假 天平常任务表现：受病人表扬 次 受指点表扬 次 病人及家属赞扬 次 过失 次

16、事故 次 着装不符合要求 次 上班干私活 次 损坏公物 件护士长签字 年 月 日十、自我评价包括劳动纪律、效力态度、团结协作、实际及技艺掌握情况、存在问题及缺乏等方面。签字 年 月 日十一、科室评价导师评价包括劳动纪律、效力态度、团结协作、实际及技艺掌握情况、存在问题及缺乏等方面。护士长评价包括主要成果、存在问题、改良措施及效果评价、需求继续改良的问题等方面。第一年培训考核记录科室： 时间： 年 月 日至 年 月 日一、完成参与根底护理操作项 目次数项 目次数项 目次数项 目次数入院护理肌肉注射鼻饲摆发口服药出院护理静脉注射洗胃约束具运用铺床换床静脉输液置胃管尸体料理铺麻醉床静脉输血冷热敷血液

17、标本采集物理降温静脉留置针安康指点痰液标本采集床上擦浴氧气吸入书写记录初次消毒液配制床上洗头搬运病人膀胱冲洗会阴护理导尿压疮护理口腔护理雾化血糖监测皮内实验吸痰心肺复苏皮下注射灌肠除颤技术二、完成参与专科护理操作项 目次数项 目次数项 目次数监护仪运用术后管道护理透析护理血透、腹透呼吸机运用伤口察看及护理皮肤预备输液注射泵运用手术配合气管切开护理三、完成参与中医护理技术操作项 目次数项 目次数项 目次数项 目次数穴位贴敷中药封包中药离子透入中药雾化中药坐浴艾灸穴位注射中药换药中药贴敷涂药法拔罐中药灌肠耳穴压丸刮痧中药熏洗四、参与危急重症抢救病种次数病种次数病种次数五、轮班情况班次办公班总务班天

18、数六、参与实际及操作培训实际学习操作培训日 期项 目学时日 期项 目学时七、参与实际及操作考试成果实际考试操作考核日 期项 目成果日 期项 目成果八、读书报告完成情况时 间题 目分得分导师签字注：以上栏目由护士据实填写，导师核实后签名。 签名：九、出勤及任务表现出勤情况：全勤：是 否 迟到 次 早退 次 旷工 小时 病假 天 事假 天平常任务表现：受病人表扬 次 受指点表扬 次 病人及家属赞扬 次 过失 次 事故 次 着装不符合要求 次 上班干私活 次 损坏公物 件护士长签字 年 月 日十、自我评价包括劳动纪律、效力态度、团结协作、实际及技艺掌握情况、存在问题及缺乏等方面。签字 年 月 日十一

19、、科室评价导师评价包括劳动纪律、效力态度、团结协作、实际及技艺掌握情况、存在问题及缺乏等方面。护士长评价包括主要成果、存在问题、改良措施及效果评价、需求继续改良的问题等方面。第一年培训考核记录科室： 时间： 年 月 日至 年 月 日一、完成参与根底护理操作项 目次数项 目次数项 目次数项 目次数入院护理肌肉注射鼻饲摆发口服药出院护理静脉注射洗胃约束具运用铺床换床静脉输液置胃管尸体料理铺麻醉床静脉输血冷热敷血液标本采集物理降温静脉留置针安康指点痰液标本采集床上擦浴氧气吸入书写记录初次消毒液配制床上洗头搬运病人膀胱冲洗会阴护理导尿压疮护理口腔护理雾化血糖监测皮内实验吸痰心肺复苏皮下注射灌肠除颤技术

20、二、完成参与专科护理操作项 目次数项 目次数项 目次数监护仪运用术后管道护理透析护理血透、腹透呼吸机运用伤口察看及护理皮肤预备输液注射泵运用手术配合气管切开护理三、完成参与中医护理技术操作项 目次数项 目次数项 目次数项 目次数穴位贴敷中药封包中药离子透入中药雾化中药坐浴艾灸穴位注射中药换药中药贴敷涂药法拔罐中药灌肠耳穴压丸刮痧中药熏洗四、参与危急重症抢救病种次数病种次数病种次数五、轮班情况班次办公班总务班天数六、参与实际及操作培训实际学习操作培训日 期项 目学时日 期项 目学时七、参与实际及操作考试成果实际考试操作考核日 期项 目成果日 期项 目成果八、读书报告完成情况时 间题 目分得分导师

21、签字注：以上栏目由护士据实填写，导师核实后签名。 签名：九、出勤及任务表现出勤情况：全勤：是 否 迟到 次 早退 次 旷工 小时 病假 天 事假 天平常任务表现：受病人表扬 次 受指点表扬 次 病人及家属赞扬 次 过失 次 事故 次 着装不符合要求 次 上班干私活 次 损坏公物 件护士长签字 年 月 日十、自我评价包括劳动纪律、效力态度、团结协作、实际及技艺掌握情况、存在问题及缺乏等方面。签字 年 月 日十一、科室评价导师评价包括劳动纪律、效力态度、团结协作、实际及技艺掌握情况、存在问题及缺乏等方面。护士长评价包括主要成果、存在问题、改良措施及效果评价、需求继续改良的问题等方面。第二年培训考核

22、记录科室： 时间： 年 月 日至 年 月 日一、培训情况记录院内外、科室实际及技艺培训日期时间组织部门培训内容主讲人学时培训方式讲授自学示教训练二、读书报告完成情况时间标题分制得分导师签字三、年出勤情况由护士长在该培训年度终了时填写全勤：是 否 迟到 次 早退 次 旷工 小时病假 天 事假 天 产假 天 婚假 天 夜班 个 四、平常任务表现受病人表扬 次 受指点表扬 次 病人赞扬 次 过失 次事故 次 着装不符合要求 次 上班干私活 次五、在职学历教育、科研及教学情况.在职学历教育情况.科研与论文记录申报或中标科研工程；撰写著作文章标题，出版或发表的请注明或杂志称号科研题 目申报时间课题级别能

23、否中标论文题 目能否发表期刊称号、刊发年、卷期：起始页码.教学记录承当讲座、临床带教对象、人数、教学内容教学对象教学方式人数教学内容实际操作交流查房六、考核.实际考试：序号日 期护理实际考试内容成果护士长签字.技艺考核：序号日 期护理技术操作考核工程成果护士长签字七、本年度所获奖励日 期获奖称号授奖单位备 注八、自我评价：包括劳动纪律、效力态度、团结协作、实际及技艺掌握情况、存在问题及缺乏等方面九、导师鉴定：包括劳动纪律、效力态度、团结协作、实际及技艺掌握情况、存在问题及缺乏等方面导师签字 年 月 日十、护士长鉴定：包括劳动纪律、效力态度、团结协作、实际及技艺掌握情况、存在问题及缺乏等方面护士

24、长签字 年 月 日第三年培训考核记录科室： 时间： 年 月 日至 年 月 日一、培训情况记录院内外、科室实际及技艺培训日期时间组织部门培训内容主讲人学时培训方式讲授自学示教训练二、读书报告完成情况时间标题分制得分导师签字三、年出勤情况由护士长在该培训年度终了时填写全勤：是 否 迟到 次 早退 次 旷工 小时病假 天 事假 天 产假 天 婚假 天 夜班 个 四、平常任务表现受病人表扬 次 受指点表扬 次 病人赞扬 次 过失 次事故 次 着装不符合要求 次 上班干私活 次五、在职学历教育、科研及教学情况.在职学历教育情况.科研与论文记录申报或中标科研工程；撰写著作文章标题，出版或发表的请注明或杂志

25、称号科研题 目申报时间课题级别能否中标论文题 目能否发表期刊称号、刊发年、卷期：起始页码.教学记录承当讲座、临床带教对象、人数、教学内容教学对象教学方式人数教学内容实际操作交流查房六、考核.实际考试：序号日 期护理实际考试内容成果护士长签字.技艺考核：序号日 期护理技术操作考核工程成果护士长签字七、本年度所获奖励日 期获奖称号授奖单位备 注八、自我评价：包括劳动纪律、效力态度、团结协作、实际及技艺掌握情况、存在问题及缺乏等方面九、导师鉴定：包括劳动纪律、效力态度、团结协作、实际及技艺掌握情况、存在问题及缺乏等方面导师签字 年 月 日十、护士长鉴定：包括劳动纪律、效力态度、团结协作、实际及技艺掌

26、握情况、存在问题及缺乏等方面护士长签字 年 月 日第四年培训考核记录科室： 时间： 年 月 日至 年 月 日一、培训情况记录院内外、科室实际及技艺培训日期时间组织部门培训内容主讲人学时培训方式讲授自学示教训练二、读书报告完成情况时间标题分制得分导师签字三、年出勤情况由护士长在该培训年度终了时填写全勤：是 否 迟到 次 早退 次 旷工 小时病假 天 事假 天 产假 天 婚假 天 夜班 个 四、平常任务表现受病人表扬 次 受指点表扬 次 病人赞扬 次 过失 次事故 次 着装不符合要求 次 上班干私活 次五、在职学历教育、科研及教学情况.在职学历教育情况.科研与论文记录申报或中标科研工程；撰写著作文章标题，出版或发表的请注明或杂志称号科研题 目申报时间课题级别能否中标论文题 目能否发表期刊称号、刊发年、卷期：起始页码.教学记录承当讲座、临床带教对象、人数、教学